【正文】 最后，要發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。建立現代企業(yè)管理制度和與之相適應的內部控制制度。（1）、需要切實完善企業(yè)法人治理結構并且建立科學的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領導操縱而造假的可能性，優(yōu)化會計環(huán)境。（2）、建立與現代企業(yè)管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內部財務管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內控體系，能有效起到保護企業(yè)資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。（3）健全相關法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管。要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規(guī)章，對現有法律法規(guī)中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現實中出現而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。（4）加大懲處力度，嚴格財經紀律。一是從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假的預期成本大于其造假的收益；二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴，違法必究”，對發(fā)現的違法違規(guī)行為堅決按照有關規(guī)定進行嚴肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現象。綜上所述，我國會計職業(yè)道德的現狀與原因不容忽略，要使我國市場經濟健康、有序的發(fā)展，凈化會計信息市場，提高會計職業(yè)道德勢在必行。參考文獻：百度會計論文網職稱學術論文網班級： 10會計電算化姓名：龍瓊第二篇：論會計職業(yè)道德建設論會計職業(yè)道德黃家榮廣州市旭陽公司內容摘要：會計職業(yè)道德，會計人員的職業(yè)道德水平如何，直接影響著單位會計工作的質量。本文擬就會計職業(yè)道德建設，談一點粗淺的認識。關鍵詞：會計職業(yè)道德實事求是道德問題會計職業(yè)道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。一、該單位存在的問題會計人員的道德素質底所帶來的問題會計人員的道德問題對單位的影響會計人員岡位分布不完整二、加強會計人員的職業(yè)道德水平和誠信問題抓原始憑證，從源頭上防止造假加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感三、總結第三篇：論會計職業(yè)道德建設會計職業(yè)道德是社會公眾對會計從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會計從業(yè)人 員在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現會計職業(yè)特征的、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行 為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德要求財務人員：(1)愛崗敬業(yè)。即會計人員應當熱愛本職工作，努 力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工 作的出發(fā)點。(2)熟悉法規(guī)。會計人員應當熟悉財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制 度，做到自己在處理各項經濟業(yè)務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要 進行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。(3)依法辦事。一方面，會計人員應當按照會計法 律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計 信息合法、真實、準確、及時、完整。另一方面，依法辦事要求會計人員必須樹立自己 職業(yè)的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。(4)客觀公正。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要實事求是的精神 和客觀公正的態(tài)度，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者 通同作弊。(5)搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產 經營和業(yè)務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管 理、提高經濟效益服務。(6】保守秘密。會計工作性質決定了會計人員有機會了解本 單位的財務狀況和生產經營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密。這些機密一 旦泄露給競爭對手，會給本單位的經濟利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既 不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。二、會計職業(yè)道德嚴重滑坡的原因1利益驅動。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計 信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其 次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作為會計信息的直接生產者，他們也影響著會計 信息的質量，一方面，們必須遵守國家的法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而影響自身的利 益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會 計工作，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。2會計制度的局限性。一是會計原則本身為會計造假提供了操作空間?，F代財務會計是以權責發(fā)生 制為確認基礎，從而產生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息制造者就可以 通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入、推遲確認費用；而穩(wěn)健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業(yè)判斷基礎上的，存在較 強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利潤來 操縱利潤；另外重要性原則、實質重于形式原則都為制造虛假會計信息提供了想像 的空間。二是會計準則的滯后性為會計造假提供了契機。隨著經濟的飛速發(fā)展，新 的經濟事項不斷出現，使原有的會計制度、會計準則已不能完全適應需要．而新會 計政策又不能及時制定及頒布，這在客觀上出現了一個“合規(guī)”的造假時段。3．失信成本低。目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰；重對 單位處罰，輕對個人處罰；重內部處理，輕外部公開處理”。減弱了法律的效力。在具 體的規(guī)定上現有的一些治假法規(guī)、處罰規(guī)定也顯得過寬。相對于因造假取得的巨額 經濟和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。而且，即使這么輕的經濟處罰也 往往是由造假機構的權益來承擔，極少影響到單位負責人及會計人員的利益。正是 由于會計造假的預期收益明顯大于預期成本，才會不斷上演會計造假的鬧劇。4監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善。目前，我國對會計信息質量的監(jiān)督分為內部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內部監(jiān)督由于會 計監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點多、面廣、任務重、注 冊會計師制度又剛剛恢復建立不久，加之人員知識老化等問題，都與承擔的任務和 需要達到的目標不相適應，不能從外部監(jiān)督上保證會計信息的質量。在日常工作 中，經常出現有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現象，造成企業(yè)法律意識淡薄．削弱 了企業(yè)自我約束能力。三、加強會計職業(yè)道德建設的對策1．健全相關法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管。我們還可以借鑒發(fā)達國家的經驗，在相關法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的 規(guī)定，對因有關人員造假而產生的損失，由其按照責任大小進行承擔．尤其是要明 確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就 會依照有關條款向司法機關提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任 等當事人應當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違 規(guī)者的目的，遏制失信行為。與此同時，還要完善會計準則和會計制度，壓縮想象空 間，如適當增加會計報表附注，完善和規(guī)范關聯交易的披露等，盡可能縮小會計政 策選擇空間。2．培育良好的會計誠信環(huán)境。首先要堅持誠信的用人原則。各單位聘用會計人員，首先選擇的應該是有誠信 的人，一個人專業(yè)技術能力很強，但是缺少誠信，我們是不應該聘用的。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。大力宣傳先進會計人員的事跡，將先進會計人員 的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導會計人員向先進人物看齊，實踐會計職業(yè)道德 的要求。同時還要重視輿論作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領域，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論，才能凈化會計職業(yè)道德 建設的外部環(huán)境，也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。3．建立會計人員誠信檔案。誠信檔案包含的對象是我國所會計從業(yè)人員及其領導。具體記錄的信息應包 括四個方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。在具體實施過程中，誠 信檔案實行動態(tài)管理，由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學會，各單位對所 報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及