【正文】 排部署，確保黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，包括嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任，班子成員分管責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉潔建設(shè)黨委紀(jì)委“兩個責(zé)任”等，切實把黨建工作作為“主業(yè)”和“首責(zé)”抓實、抓好，主動擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實盡責(zé)。要強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格將黨建工作納入公司章程，融入公司治理體系，落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實行重大問題黨委先議，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確和落實黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，切實做到在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展中把方向、管大局、保落實，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。要組織召開好集團(tuán)公司第十二次黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)集體，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全司干部職工，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，推動重鋼盡快走出困境，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要堅持問題導(dǎo)向，著力解決黨建工作發(fā)展不夠平衡、職工隊伍信心不足、黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作“兩個責(zé)任”落實存在差距等問題，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作一起謀劃、部署、檢查、考核，壓實責(zé)任、提實要求、抓實考核，推動重鋼黨建工作更上一層樓，為集團(tuán)公司搶抓改革新機(jī)遇、謀求發(fā)展新突破、打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)提供堅強(qiáng)的組織保證和思想保證。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的成果檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力習(xí)總書記在全國國企黨建工作會上強(qiáng)調(diào)指出，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。XX年集團(tuán)公司黨委工作思路“抓實兩個重點”，即將黨建思想政治工作挺在前面，將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。集團(tuán)各級黨組織要緊緊圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，著力抓好黨建和思想政治工作，著力強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，著力解決突出問題，堅決防止企業(yè)發(fā)展與黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象、黨建工作“兼職化”“業(yè)余化”傾向，不斷強(qiáng)化黨組織和黨員的作用發(fā)揮，帶動和激發(fā)全體職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用與助推企業(yè)發(fā)展相得益彰，確保黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心不偏離，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展的成果檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力。要嚴(yán)格黨建目標(biāo)責(zé)任制，不斷完善集團(tuán)公司黨建工作目標(biāo)責(zé)任制體系、實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)黨組織保證體系、黨建工作評價考核體系，健全黨組織發(fā)揮作用的融入體系。要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”工作運行機(jī)制，確保黨建和行政工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要深入開展“降本增效當(dāng)先鋒，轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻(xiàn)”黨內(nèi)主題活動和黨員承諾、黨內(nèi)攻關(guān)創(chuàng)新等活動，融入生產(chǎn)經(jīng)營，切入企業(yè)管理，助力降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效。要加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，開展以“搶抓改革新機(jī)遇、謀求發(fā)展新突破”為主題的廠情教育活動，統(tǒng)一思想，凝聚人心，提振士氣，把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策部署上來。要守紀(jì)律、講規(guī)矩，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，壓實“兩個責(zé)任”，著力構(gòu)建不想腐的宣傳教育機(jī)制、不能腐的制度防范機(jī)制和不敢腐的懲戒機(jī)制，努力營造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。要不斷鞏固“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”、巡視整改成果，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委七條實施意見，堅決反對“四風(fēng)”。要推進(jìn)依法治企，做好信訪穩(wěn)定、老干、群團(tuán)、武裝和統(tǒng)戰(zhàn)等工作，增強(qiáng)推動生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展、構(gòu)建和諧重鋼的合力。堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍總書記強(qiáng)調(diào)：“職位越高，越要毫無私心地把自己的一切奉獻(xiàn)給黨和人民，越要按規(guī)則正確用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)，越要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守?！眹箢I(lǐng)導(dǎo)人員肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。因此，集團(tuán)公司黨委及各級黨組織要堅持黨管干部原則，發(fā)揮國企黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選出的干部政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮，持續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，持續(xù)推進(jìn)子公司外部董事試點工作，繼續(xù)調(diào)整集團(tuán)公司派出董事、監(jiān)事方式。要規(guī)范企業(yè)選人用人工作，嚴(yán)把干部選任關(guān)，嚴(yán)格按中央“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五看”要求，選干部、配班子。拓寬選任渠道，大力推行廠部級領(lǐng)導(dǎo)人員競爭上崗、公開招聘和市場化選聘。嚴(yán)格選任程序，切實落實干部選任“三六二五”全程把關(guān)、全程紀(jì)實和“四必”等要求。加強(qiáng)選任效果檢查，開展好干部選任工作“一報告兩評議”工作及“帶病提拔”的“責(zé)任倒查”工作。要嚴(yán)格考核推進(jìn)干部“能上能下”，落實集團(tuán)公司子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員綜合考核評價制度，強(qiáng)化考核結(jié)果運用，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，切實推進(jìn)干部“能上能下”。要嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員的教育管理監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。在嚴(yán)格教育管理干部的同時，也要熱情關(guān)心愛護(hù)干部，樹立正向激勵的鮮明導(dǎo)向，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，形成敢于擔(dān)當(dāng)、盡職履責(zé)的良好氛圍。堅持建強(qiáng)企業(yè)基層黨組織不放松，確保黨組織和黨的工作全覆蓋習(xí)總書記在全國國企黨建工作會上強(qiáng)調(diào)，要堅持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強(qiáng)的組織保證。集團(tuán)公司黨委及各級黨組織要落實“四同步”要求，在深化企業(yè)改革發(fā)展過程中，同步設(shè)立黨組織，動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。要嚴(yán)格落實國企黨建基本規(guī)范，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格落實“三會一課”、黨員活動日等制度，讓支部成為團(tuán)結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。要縱深推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷完善“三服務(wù)、三滿意”工作體系。要嚴(yán)格獎勵懲戒，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評議考核，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要提升黨組織創(chuàng)新功能，積極開展黨建課題研究。要健全基層黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開，發(fā)揮黨員主體作用。要加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員降本增效當(dāng)先鋒，轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻(xiàn)。同志們，新的一年即將到來。面對鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)峻形勢，讓我們攜起手來，共同努力，按照中央和市委、市政府的決策部署，在市國資委黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，搶抓改革新機(jī)遇、謀求發(fā)展新突破，為百年重鋼再創(chuàng)輝煌而努力奮斗。謝謝大家!第二篇：集團(tuán)公司2017年黨建工作會議講話稿集團(tuán)公司2017年黨建工作會議講話稿同志們：今天，集團(tuán)公司在這里召開2017年黨建工作會。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)集團(tuán)公司2016年黨建工作，安排部署明年黨建重點工作，表彰集團(tuán)公司2016“紅旗黨委”獲獎單位。在此，我代表集團(tuán)公司黨委向受到表彰的基層黨組織表示熱烈祝賀!向辛勤工作的廣大黨員和黨務(wù)工作者表示衷心的感謝!下面，我講3個方面的意見。一、集團(tuán)公司黨委2016年工作回顧2016年，集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中四中五中六中全會、全國國企黨建工作會、習(xí)近平總書記系列重要講話和市委四屆七次八次九次十次十一次全會精神，在市委、市國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極應(yīng)對行業(yè)嚴(yán)峻形勢和自身資金緊張、原料保供艱難等諸多極端困難，緊緊圍繞脫困突圍轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作。全年集團(tuán)公司預(yù)計實現(xiàn)銷售收入(匯總)111億元。集團(tuán)公司保持了“全國文明單位”稱號。一年來，集團(tuán)公司黨委及各級黨組織全面貫徹落實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)“三型”黨組織建設(shè)，切實加強(qiáng)“五個建設(shè)”，在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定中，有效發(fā)揮了黨組織和黨員的“三個作用”。主要成績表現(xiàn)在：一是夯實科學(xué)發(fā)展思想基礎(chǔ)。把思想建設(shè)放在首位，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中四中五中六中全會、全國國企黨建工作會、習(xí)近平總書記系列重要講話和市委四屆七次八次九次十次十一次全會精神。嚴(yán)格落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，集團(tuán)黨委和21家下屬黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，各單位逐級簽訂至基層黨支部。在廠部級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型突破口，打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)”大調(diào)研活動。嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，邀請了市委黨校等單位的專家領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題輔導(dǎo)，全年集團(tuán)公司組織中心組學(xué)習(xí)19次。大力弘揚社會主義核心價值觀，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的宣傳教育，開展第三屆“感動重鋼”人物評選活動，在廣大干部職工中形成向榜樣看齊的輿論氛圍。二是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。集團(tuán)公司黨委在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、精心組織、加強(qiáng)督導(dǎo)、注重實效，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。制定下發(fā)了《實施方案》，召開了動員會，及時完成動員部署工作。成立了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，設(shè)置了黨委常委聯(lián)系點，設(shè)立了3個督導(dǎo)組，健全了各二級單位學(xué)習(xí)教育工作機(jī)構(gòu)。以專題培訓(xùn)會、督導(dǎo)調(diào)研、中心組學(xué)習(xí)會、“七一”紀(jì)念大會、書記講黨課、工作推進(jìn)會、領(lǐng)導(dǎo)輪訓(xùn)安排、專題輔導(dǎo)等形式，實行各單位按月報告、督導(dǎo)組按季報告、年終專題報告，確保工作扎實推進(jìn)。在學(xué)習(xí)教育過程中搭建學(xué)習(xí)、調(diào)研、宣傳、督導(dǎo)平臺，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作，查漏補(bǔ)缺、抓好整改，共梳理出7個方面問題，細(xì)化整改措施60條，分解到月度部門重點工作進(jìn)行督查督辦，確保整改落實。通過學(xué)習(xí)教育，集團(tuán)各級黨員干部理想信念進(jìn)一步堅定，“四個意識”進(jìn)一步增強(qiáng)。在全體黨員干部隊伍中逐步形成用黨章黨規(guī)約束自己的行為，愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，服務(wù)大局、履職盡責(zé)，充分發(fā)揮先鋒模范作用的良好氛圍。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)。突出整體功能發(fā)揮，集團(tuán)下屬子公司100%做到了“雙向進(jìn)入、交叉任職”，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”“抓班子壓擔(dān)子，抓內(nèi)控建制度，抓查處嚴(yán)追責(zé)，自警自勵、自我約束，全面整改巡視組反饋問題”專題民主生活會。全年集團(tuán)公司“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”%，評選表彰先進(jìn)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”15個。開展市場化選人用人試點，制定了《重鋼集團(tuán)關(guān)于開展深化企業(yè)內(nèi)部市場化用人制度試點工作方案》《重鋼集團(tuán)公司職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》等，先后在集團(tuán)公司法律事務(wù)部副部長、朝陽公司副總經(jīng)理、總醫(yī)院副院長、電子公司副總經(jīng)理等崗位開展了競爭上崗或公開招聘。著力強(qiáng)化董事會、監(jiān)事會作用，完善法人治理結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格程序規(guī)定，推進(jìn)干部選拔任用工作規(guī)范化、有序化、整體優(yōu)化。堅持從嚴(yán)要求，加強(qiáng)了干部教育管理監(jiān)督。實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，舉辦了集團(tuán)公司第十五屆職業(yè)技能競賽，組織開展了2016年職業(yè)技能鑒定，全年新培養(yǎng)高級工211名，技師、高級技師41名，繼續(xù)開展校企聯(lián)合培養(yǎng)優(yōu)秀管理技術(shù)骨干工作。做好離休老干部日常服務(wù)工作，政策和相關(guān)待遇執(zhí)行到位。四是加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。結(jié)合企業(yè)改革，黨建工作實現(xiàn)“四同步”。規(guī)范落實基層黨建“四項重點”工作，抓好了黨員組織關(guān)系集中清理排查、“兩代表一委員”違紀(jì)違法人員清理排查，黨費收繳、使用和管理工作，黨組織換屆集中排查和整改落實工作。不斷加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“135”工程，有效開展黨支部“三新”項目評比，從嚴(yán)黨支部考評和“三會一課”等。規(guī)范制度程序，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。全集團(tuán)發(fā)展黨員156人，規(guī)范實施黨員教育培訓(xùn)，完善黨員考核評價，做好黨員幫扶和慰問工作，扎實開展黨內(nèi)主題活動，評選表彰先進(jìn)。2016年“七一”期間，對集團(tuán)公司20個紅旗黨支部、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。五是全面落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”。召開了黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作會，提出了從嚴(yán)治黨43項任務(wù)清單，簽訂了工作責(zé)任書，印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”配套制度的通知》和《重鋼集團(tuán)2016年黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉分工責(zé)任制》，層層壓實黨風(fēng)廉潔建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。全年集團(tuán)公司召開黨委常委會45次，其中有31次是關(guān)于學(xué)習(xí)傳達(dá)上級關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的會議、講話和文件精神，或聽取集團(tuán)公司紀(jì)委工作匯報，研究、討論、部署集團(tuán)公司開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作舉措。強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育，把學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等作為今年紀(jì)律教育的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員和業(yè)務(wù)骨干在對外經(jīng)濟(jì)交往過程中的廉潔從業(yè)意識。深入落實中央八項規(guī)定精神，加強(qiáng)了節(jié)日期間公務(wù)用車管理。抓住關(guān)鍵重點開展監(jiān)督檢查，重點加強(qiáng)了選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)的紀(jì)律監(jiān)督，并督導(dǎo)各單位圍繞物資采購、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)、檢修外委、招投標(biāo)、資金和資產(chǎn)管理以及企業(yè)改革改制等生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要事項和存在的薄弱環(huán)節(jié)選題立項，開展效能監(jiān)察。持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，加大了重要信訪件交辦督辦和直接查辦力度。理順紀(jì)檢監(jiān)察管理體制，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)，配齊配強(qiáng)各單位紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員。六是持續(xù)鞏固和深化巡視整改成果。去年四季度市委第三巡視組對重鋼集團(tuán)進(jìn)行了專項巡視后，集團(tuán)公司成立了重鋼集團(tuán)巡視發(fā)現(xiàn)問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了班子成員分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)督促、責(zé)任部門及責(zé)任單位主抓整改、協(xié)作部門通力配合的整改責(zé)任體系。將巡視反饋意見的問題及責(zé)任清單分解為4方面14個具體問題，逐個問題制定整改措施共計57條。市國資委黨委聽取了重鋼巡視問題的整改情況，認(rèn)為重鋼黨委對巡視問題的整改有高度認(rèn)識，工作方案和措施細(xì)致有效，對問題的清理和建制按要求和進(jìn)度得到了推進(jìn)。截至目前，57項整改措施都按時間進(jìn)度要求落實，巡視反饋意見除“扭虧成效不明顯”這一問題仍在整改外，其余問題均基本整改完成。七是加強(qiáng)宣傳思想文化工作。做好意識形態(tài)工作創(chuàng)新，提出了“四個三”工作法，重鋼集團(tuán)官網(wǎng)累計點擊量逾215萬人次。2016年，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)媒體——報紙、電視臺、期刊到“四微一端”新媒體的媒體全覆蓋。深入開展了“找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型突破口、打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)”主題廠情教育活動，為集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展凝心聚力。進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建和思想政治工作研究，推薦優(yōu)秀論文參加論文評審，獲得中國冶金政研會一等獎2篇、三等獎2篇，另有1篇論文被xx市思想政治工作研究優(yōu)秀成果《實踐與思考》刊用。依托健全規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)機(jī)制，確保負(fù)面輿情受控，