【正文】 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和《河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦關(guān)于印發(fā)〈河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案〉的通知》（豫教師〔2011〕82號）精神，為繼續(xù)引導(dǎo)和鼓勵更多的優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農(nóng)村中小學任教，進一步完善農(nóng)村教師補充機制，現(xiàn)就做好服務(wù)期滿特崗教師落實工作崗位的有關(guān)事宜通知如下：一、高度重視“特崗計劃”在我省實施以來，在省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府特別是教育、財政、人力資源和機構(gòu)編制等部門的共同努力下，為農(nóng)村學校補充了一大批高素質(zhì)的教師，有效提高了農(nóng)村教育的質(zhì)量，取得了顯著成效。而服務(wù)期滿特崗教師的崗位落實工作，是“特崗計劃”順利實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有非常重要的意義。各地教育、財政、人力資源和機構(gòu)編制部門一定要高度重視，加強溝通協(xié)調(diào)，提前研究制定方案，落實好服務(wù)期滿特崗教師的工作崗位，切實做到有編有崗。二、實施意見落實崗位原則。根據(jù)《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》精神，特崗教師3年服務(wù)期滿后，鼓勵其繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。各設(shè)崗縣（市）要在核定的編制總額內(nèi)，對聘期已滿、考核合格、愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰奶貚徑處煟撠熉鋵嵐ぷ鲘徫?，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却?。落實崗位范圍。全省納入“國家計劃”和“地方計劃”實施范圍的設(shè)崗縣（市）中，即將3年服務(wù)期滿、且考核合格的特崗教師。強化考核管理。設(shè)崗縣（市）教育行政部門和設(shè)崗學校負責對服務(wù)期滿特崗教師進行考核。經(jīng)服務(wù)期滿、考核等次為合格以上的特崗教師，發(fā)放《農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》，并享受《中辦發(fā)〔2005〕18號》和《國人部發(fā)〔2006〕16號》規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。嚴格聘用手續(xù)。對考核合格，自愿留在本地學校的，經(jīng)設(shè)崗縣（市）級教育行政部門申報，縣級機構(gòu)編制部門、人事行政部門審核，縣政府批準，按照有關(guān)規(guī)定在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理編制、崗位核準認定、核定工資等事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并分別報省、市機構(gòu)編制、人事、教育行政等部門備案，同時將其工資納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却?。特崗教?年服務(wù)期計算工齡。城市、縣鎮(zhèn)學校教師空缺需補充人員時，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師。其他情況。對重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，各設(shè)崗縣（市）要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。三、有關(guān)要求各省轄市、省直管試點縣、重點擴權(quán)縣（市）教育、財政、人力資源和機構(gòu)編制部門要結(jié)合實際，共同制訂服務(wù)期滿特崗教師落實工作崗位的具體方案，并于2012年6月底前報省教育廳備案。各設(shè)崗縣（市）人民政府要站在確保教育事業(yè)健康發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的高度，切實負責，加強領(lǐng)導(dǎo)，督促有關(guān)部門共同落實《河南省特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》規(guī)定的各項義務(wù)。各地要于今年秋季開學前完成我省首屆服務(wù)期滿特崗教師崗位落實工作，并將名單于9月底前報省教育廳備案。聯(lián)系人：省教育廳師范教育處呂康聯(lián)系電話：037169691798河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省機構(gòu)編制委員會辦公室二○一二年五月十日第三篇：關(guān)于做好全區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿落實崗位工作的通知關(guān)于做好全區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿落實崗位工作的通知【來源】 【時間】 20120814 【打印本頁】【關(guān)閉本頁】內(nèi)教師字〔2012〕4號有關(guān)盟市、旗縣教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦：實施“自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）是中央支持中西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，是農(nóng)村教師隊伍補充的新機制。我區(qū)自實施“特崗計劃”以來，通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)學校任教，有效地擴大了畢業(yè)生就業(yè)渠道，緩解了農(nóng)村牧區(qū)學校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，對于改變我區(qū)農(nóng)村牧區(qū)中小學教師結(jié)構(gòu)性短缺狀況，提高農(nóng)村牧區(qū)中小學教師隊伍整體素質(zhì)發(fā)揮了積極作用。2012年暑期，我區(qū)首批特崗教師服務(wù)合同將期滿。為引導(dǎo)和鼓勵更多的優(yōu)秀大學畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)中小學任教,進一步創(chuàng)新農(nóng)村牧區(qū)教師補充機制,根據(jù)教育部、財政部、人社部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）精神，以及我區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案〉的通知》（內(nèi)教人〔2009〕9號）的有關(guān)要求，各地要做好首批特崗教師服務(wù)期滿崗位落實工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：一、加強對特崗教師服務(wù)期滿聘用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)“特崗計劃”是中央支持中西部農(nóng)村教育，加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)的一項創(chuàng)新舉措。做好服務(wù)期滿特崗教師的聘用工作，對于促進“特崗計劃”的可持續(xù)發(fā)展和提升農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，具有非常重要的意義。特崗教師三年服務(wù)期滿聘用工作政策性強、社會影響大，事關(guān)廣大特崗教師的切身利益，各設(shè)崗旗縣要在旗縣級政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立由教育、財政、人社、機構(gòu)編制等部門組成的特崗教師服務(wù)期滿聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格按照國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，提前制定出切實可行的實施方案，鼓勵和支持服務(wù)期滿且三年連續(xù)考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當?shù)貜慕?。教育部門負責牽頭擬定特崗教師服務(wù)期滿聘用工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實特崗教師的工作崗位；財政部門負責落實且納入編制教師工資待遇等費用；人社部門負責在編制限額內(nèi)安排特崗教師聘用計劃，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)；機構(gòu)編制部門負責辦理留用特崗教師的編制核準手續(xù)。各