石油企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)重實(shí)效-文庫吧
2024-10-25 01:08 本頁面
【正文】 發(fā)展努力。同時各黨支部要開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要利用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，發(fā)揮一名黨員一面旗的示范領(lǐng)導(dǎo)作用。支部應(yīng)規(guī)范支部工作，促進(jìn)基層黨組織工作不斷創(chuàng)新，黨員干部通過不斷學(xué)習(xí)，從而更好地在公司發(fā)展中起到表率作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨支部要組織黨員，結(jié)合本職工作對下一步工作進(jìn)行探討。通過探討，加強(qiáng)黨員對工作的認(rèn)識。黨支部應(yīng)嚴(yán)格按照黨委相關(guān)要求認(rèn)真制定學(xué)習(xí)制度。每月組織員工集中學(xué)習(xí)一次，根據(jù)工作崗位的不同，定期對各個崗位工作方法進(jìn)行調(diào)研，不斷創(chuàng)新工作思路。針對公司發(fā)展存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要做到深入現(xiàn)場，深入實(shí)際，自覺做到邊學(xué)習(xí)邊聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行理性思考，把學(xué)習(xí)和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，邊學(xué)習(xí)邊針對實(shí)際問題進(jìn)行研究，帶著問題在實(shí)踐中尋找解決難題的答案，摸索解決問題的新方法。（三）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門和學(xué)習(xí)型集體。部門要對員工開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型個人的交流活動。認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解放思想，開拓視野，有效整合學(xué)習(xí)資源、社會教育資源和技術(shù)手段資源，滿足多樣化的學(xué)習(xí)需求，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合緊密。積極組織多層次、多方面參觀考察學(xué)習(xí)交流活動，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，安排前瞻性學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)方向，進(jìn)行知識儲備。學(xué)習(xí)研究成果轉(zhuǎn)化為工作項(xiàng)目和政策依據(jù)，充分調(diào)動公司全體員工的學(xué)習(xí)積極性。組織學(xué)習(xí)，提升部門人員業(yè)務(wù)技能。以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)與之相適應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為共同目標(biāo)，利用先教活動、公開承諾、先進(jìn)評議等形式，開展不同層次的讀書、學(xué)習(xí)活動。各部門每月組織員工集中學(xué)習(xí)一次，將公司發(fā)展情況及時傳達(dá)到班組成員，將各崗位的工作新方法及時收集、整理、傳授到每一個員工，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的步伐，讓員工樹立正確的價(jià)值觀。二、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個人公司要不斷向前發(fā)展，就必須為員工創(chuàng)造一個不斷向前發(fā)展的平臺。學(xué)習(xí)是發(fā)展的源泉，學(xué)習(xí)才能出成績，所以要在員工中創(chuàng)建良性的競爭環(huán)境，建立學(xué)習(xí)激勵制度，鼓勵員工爭做學(xué)習(xí)型個人。公司在鼓勵員工創(chuàng)先爭優(yōu)的同時，也加大對表現(xiàn)優(yōu)秀員工的表揚(yáng)與宣傳，對先進(jìn)個人給予獎勵和公開表揚(yáng)。競爭發(fā)生時，不進(jìn)則退，每一個員工要想自己不落后，就應(yīng)不斷提高自身的能力。三、加大硬件保證開投集團(tuán)十分重視企業(yè)文化建設(shè)，多管齊下拓寬精神文明建設(shè)陣地，“職工書屋”和“職工活動室”落成啟用。加大力度對辦公環(huán)境及學(xué)習(xí)環(huán)境改善，也是廣大職工的迫切需求，更是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”的有效舉措。廣大職工通過學(xué)習(xí)，將進(jìn)一步開啟智慧、提高素質(zhì)、提升創(chuàng)造力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。建立“職工書屋”和“職工活動室”，是加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨組織“大學(xué)校”作用的具體體現(xiàn)，適應(yīng)了三個需要：一是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展的需要。通過建立職工書屋，給職工搭建一個學(xué)習(xí)、成長、成才的平臺，使廣大職工在讀書中獲取知識、增長技能、開擴(kuò)眼界，提升創(chuàng)造能力，為在公司發(fā)展中更好地發(fā)揮主力軍作用奠定基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步豐富職工精神文化生活需求的需要。四、加大培養(yǎng)機(jī)制建立和完善職工素質(zhì)工程建設(shè)的長效機(jī)制，繼續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武、名師傳授、技術(shù)協(xié)作，促進(jìn)高技能人才的脫穎而出；公司進(jìn)一步建立和完善職工培訓(xùn)機(jī)制、競爭機(jī)制和激勵機(jī)制，為職工施展才華搭建更好的舞臺；要在收入分配、技師評聘、表彰獎勵等方面為高技能型人才的作用發(fā)揮創(chuàng)造更好的條件；要加強(qiáng)對技術(shù)骨干人才的職業(yè)生涯管理，進(jìn)一步鼓勵和支持各單位做好職工培訓(xùn)工作，加大培訓(xùn)力度，采取各種有效措施，不斷提高職工的專業(yè)技能，增強(qiáng)礦業(yè)的核心競爭力。舉辦崗位練兵、技術(shù)比武，讓職工在練中學(xué)、學(xué)中練，不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，總結(jié)公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動技術(shù)練兵、技術(shù)比武，為職工搭建一個平臺，提供一個舞臺，真正使職工有用武之地。第三篇：滁州石油 穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)滁州石油：穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)根據(jù)集團(tuán)公司黨組和省公司黨委的部署，滁州石油黨委把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部提上重要日程，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》，積極探索富有特色的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有效途徑，形成了一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)。滁州石油發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，開
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