【正文】 二是實(shí)行學(xué)習(xí)進(jìn)支部、進(jìn)黨小組。二、完善學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制，建立科學(xué)考核體系為確保學(xué)習(xí)效果，公司加大了學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制建設(shè)。第五篇：企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作總結(jié)企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作總結(jié)一、完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，建立梯級(jí)學(xué)習(xí)格局以黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)為龍頭，開展了黨員學(xué)習(xí)日和員工學(xué)習(xí)月活動(dòng)，建立完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，形成黨委中心組、事業(yè)部班子、黨小組、黨員個(gè)人四級(jí)學(xué)習(xí)格局，通過學(xué)習(xí)，有力的推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。在全體員工中加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí),堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)多樣化的思想觀念,在員工中進(jìn)行職業(yè)道德,職業(yè)責(zé)任,職業(yè)紀(jì)律,職業(yè)技能的培訓(xùn)教育,引領(lǐng)員工的思想和行為,形成強(qiáng)有力的精神力量,提升收費(fèi)站的文明窗口形象。“學(xué)習(xí)就是真正去做”。表現(xiàn)在工作上就是觀念陳舊,老方法,思想缺乏活力,滿足于現(xiàn)狀,沒有與時(shí)俱進(jìn)。四、加大培養(yǎng)機(jī)制建立和完善職工素質(zhì)工程建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武、名師傳授、技術(shù)協(xié)作，促進(jìn)高技能人才的脫穎而出；公司進(jìn)一步建立和完善職工培訓(xùn)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為職工施展才華搭建更好的舞臺(tái)；要在收入分配、技師評(píng)聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面為高技能型人才的作用發(fā)揮創(chuàng)造更好的條件；要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)骨干人才的職業(yè)生涯管理，進(jìn)一步鼓勵(lì)和支持各單位做好職工培訓(xùn)工作，加大培訓(xùn)力度，采取各種有效措施，不斷提高職工的專業(yè)技能，增強(qiáng)礦業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解放思想，開拓視野，有效整合學(xué)習(xí)資源、社會(huì)教育資源和技術(shù)手段資源，滿足多樣化的學(xué)習(xí)需求，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合緊密。要樹立危機(jī)意識(shí)，企業(yè)發(fā)展不進(jìn)則退，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能豐富企業(yè)管理知識(shí)，帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展好；亦要樹立創(chuàng)新意識(shí)，要善于學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通于企業(yè)管理中，做好企業(yè)各方面工作創(chuàng)新的表率；還要樹立機(jī)遇意識(shí)，目前公司面臨著發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，公司對(duì)各個(gè)單位部的工作要求不斷提高，生產(chǎn)任務(wù)也提出了新要求，面對(duì)新的挑戰(zhàn)，就要求領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，探尋新的工作方法與思路，抓住利用公司發(fā)展的每一次機(jī)遇。00隊(duì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部為重點(diǎn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目的。目前，我公司正處在戰(zhàn)略發(fā)展的新階段，全公司迎來了前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。黨支部應(yīng)按照公司黨組相關(guān)文件精神，認(rèn)真開展好支部的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對(duì)支部黨員的思想教育工作。各部門每月組織員工集中學(xué)習(xí)一次，將公司發(fā)展情況及時(shí)傳達(dá)到班組成員，將各崗位的工作新方法及時(shí)收集、整理、傳授到每一個(gè)員工，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的步伐，讓員工樹立正確的價(jià)值觀。滁州石油印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度》，從聯(lián)系點(diǎn)分工、聯(lián)系次數(shù)、工作開展方式、工作內(nèi)容等方面做了詳細(xì)規(guī)定，建立了班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。從員工受教育程度上看,員工初文化程度占有相當(dāng)比例,文化水平難適應(yīng)新形勢(shì)下的文明服務(wù),微笑服務(wù)。進(jìn)一步提升收費(fèi)員工技術(shù)素質(zhì)。我們應(yīng)以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī),組織收費(fèi)員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等,有針對(duì)性的培養(yǎng)了一批管理人員和工作中的優(yōu)秀人才,進(jìn)一步提高服務(wù)水平。今年以來，黨委中心組圍繞中央和集團(tuán)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作精神的落實(shí)，轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效等專題，組織中心組學(xué)習(xí)12次，在全公司營(yíng)造了理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。二是建立學(xué)習(xí)結(jié)果匯報(bào)公示制。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理崗位的黨員，主要通過經(jīng)常性的系統(tǒng)培訓(xùn)、定向選拔培養(yǎng)等方式，提高其經(jīng)營(yíng)管理能力，使其成為理念新、視野寬、想干事、能干事的經(jīng)營(yíng)管理明白人。三、完善學(xué)習(xí)實(shí)踐聯(lián)系制度，建立成果轉(zhuǎn)化渠道本著以學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的理念，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織過程中，公司黨委著重引導(dǎo)廣大黨員干部通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)定理想信念，樹立宗旨意識(shí)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作健康 發(fā)展。學(xué)習(xí)過程中，每季度確定一個(gè)專題組織學(xué)習(xí)，適時(shí)邀請(qǐng)專業(yè)管理部門人員開展專題培訓(xùn)?！拔沂屈h員,向我看齊”。作為貴港收費(fèi)站,我們應(yīng)以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī),通過各種手段將企業(yè)職工群體建造成一個(gè)“學(xué)習(xí)型組織”?！稕Q定》提出要在全黨營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)新