【正文】 檢查與考核。六、具體要求(一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中心要充分認(rèn)識開展“法治進(jìn)單位”活動的重要性與必要性，將其擺上重要日程，積極做好“法治進(jìn)單位”的組織工作?！胺ㄖ芜M(jìn)單位”的具體實(shí)施科室，要建立責(zé)任機(jī)制，做到組織、計(jì)劃、制度、教材、陣地和考核的“六落實(shí)”，確保學(xué)法用法效果。（二）營造聲勢，加強(qiáng)宣傳報道。要結(jié)合“法治進(jìn)單位”活動，開展輿論宣傳，以板報，宣傳資料，橫幅等為主陣地，大張旗鼓地展示全中心“法治進(jìn)單位”工作成就，進(jìn)一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治理的輿論氛圍。（三）加強(qiáng)檢查考核和工作交流。要堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)；要把單位法制教育學(xué)習(xí)，特別是依法管理、依法辦事和誠信服務(wù)的情況作為重要考核內(nèi)容，按實(shí)行量化考核；適時組織普法經(jīng)驗(yàn)工作交流，推進(jìn)單位法治化管理水平的全面進(jìn)步。（四）中心開展“法律進(jìn)單位”活動的典型經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)情況要及時報送市政市容管理局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時通報各單位的工作進(jìn)展情況，推動“法治進(jìn)單位”工作的全面落實(shí)。城市快速路管理中心二00七年十一月十二日第三篇：法治六進(jìn)總結(jié)2010年普法依法治理半年工作總結(jié)2010年是五五普法檢查驗(yàn)收之年，公司緊緊圍繞創(chuàng)建國家級精神文明的目標(biāo)，強(qiáng)化法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作任務(wù)落實(shí)，在公司大力開展法制宣傳教育工作，有力地提高了普法依法治理工作水平，現(xiàn)將普法教育工作總結(jié)如下：一、精心策劃，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)普法工作不斷深入。按照“五五”普法規(guī)劃和自治縣關(guān)于開展普法工作文件要求，我公司制定了各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際制定工作要點(diǎn)及普法活動計(jì)劃。并對各層次開展活動作了必要的指導(dǎo)工作。為使公司普法工作的活動的順利開展，法制宣傳教育工作對營造良好的法制環(huán)境起著重要的推動作用，調(diào)整充實(shí)了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)普法工作的組織實(shí)施、督促和檢查，分類指導(dǎo)公司的法制宣傳教育工作，于年初正式啟動運(yùn)作良好。開展了“五五”普法知識下分公司活動，以員工喜聞樂見的知識來講解，發(fā)放宣傳單15000份，發(fā)放干部員工手中。達(dá)到了學(xué)習(xí)宣傳的目的，取得了預(yù)期效果。不斷完善、深化普法工作，將我們的宣傳工作通過員工學(xué)法來帶動家庭的普法工作。強(qiáng)化民主法制建設(shè)，結(jié)合“法治進(jìn)企業(yè)”學(xué)習(xí)宣傳契機(jī)，大力開展法治進(jìn)分公司、進(jìn)車間、進(jìn)班組活動。制定普法工作計(jì)劃，確定了發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)、具體措施。開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動。及時了解和掌握人員動態(tài)，開展平安單位、平安家庭宣傳和復(fù)驗(yàn)工作。為解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提供第一手資料。同時，為加強(qiáng)公司的普法工作，在公司建立了圖書室，并把法律書籍及上級來文及時送到分公司，方便分公司干部員工能夠及時學(xué)到法律知識。成立了“五五”普法宣講團(tuán)，為公司員工講法制課。“五五”普法以來，為公司各級干部和員工講法制課，受教育人數(shù)10，000余人次。開展法律進(jìn)企業(yè)活動，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部以提高依法經(jīng)營為重點(diǎn)，帶頭學(xué)法用法，協(xié)調(diào)配合普法辦開展學(xué)法活動，不斷提高依法管理、規(guī)范決策和服務(wù)能力。積極參與“憲法法律宣傳月”和“”宣傳活動。二、勇于探索，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展法律宣傳教育工作。結(jié)合法治開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動。突出重點(diǎn)，注重法制宣傳針對性，拓展宣傳領(lǐng)域，使法律宣傳進(jìn)入公司各個層面，各分公司，創(chuàng)新宣傳形式，不斷增強(qiáng)宣傳效果。全面提高公司各級干部及廣大員工的法律素質(zhì)，依法辦事能力，誠實(shí)守信，為法治企業(yè)建設(shè)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)，有力推動綜合治理、平安建設(shè)工作再上新臺階。加強(qiáng)法治文化建設(shè)，利用各階段宣傳月開展普法宣傳。營造濃厚的普法氛圍。牢固樹立服務(wù)理念大局，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)社會發(fā)展進(jìn)步。我們堅(jiān)信只要把“法律進(jìn)企業(yè)”活動扎實(shí)有效開展好，公司的“五五”普法工作一定能取得更加輝煌的成果。第四篇：關(guān)于“法治六進(jìn)”關(guān)于“法治六進(jìn)”開展“法治六進(jìn)”活動的目的意義是什么“法治六進(jìn)”即：“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法治進(jìn)鄉(xiāng)村”、“法治進(jìn)社區(qū)”、“法治進(jìn)學(xué)?！?、“法治進(jìn)企業(yè)”、“法治進(jìn)單位”。開展“法治六進(jìn)”活動，是遵循黨中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，緊密結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，以求實(shí)創(chuàng)新精神落實(shí)全國和自治區(qū)“五五”普法規(guī)劃、推進(jìn)自治區(qū)民主法治建設(shè)的重要舉措?！胺ㄖ瘟M(jìn)”活動立足于各部門的工作實(shí)際，著眼于推進(jìn)法治實(shí)踐、營造法治環(huán)境，針對不同層次干部群眾對法律知識的需求，提出了有針對性的普法宣傳教育內(nèi)容，特別是強(qiáng)調(diào)了注重法治實(shí)踐和在普法過程中要重點(diǎn)解決的問題。目的就在于改變以往單一的普法手段，突出學(xué)用結(jié)合，把法治實(shí)踐作為普法的最佳途徑，把嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政、依法辦事作為法治建設(shè)的核心內(nèi)容，將學(xué)法用法與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，將活動開展與促進(jìn)本職工作和本部門建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過制定可行的工作標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo)，將長遠(yuǎn)目標(biāo)階段化、抽象事務(wù)具體化，推動依法治區(qū)工作實(shí)現(xiàn)由“虛”到“實(shí)”的轉(zhuǎn)變。開展“法治六進(jìn)”活動，是在總結(jié)、借鑒二十多年普法依法治理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，探索、把握事物發(fā)展規(guī)律，把嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政、依法辦事作為法治建設(shè)的核心內(nèi)容，作為衡量普法成效的依據(jù)，通過促進(jìn)各部門、各系統(tǒng)的法治化、規(guī)范化建設(shè)，達(dá)到為構(gòu)建和諧新疆、法治新疆、平安新疆夯實(shí)法治基礎(chǔ)的目的?！胺ㄖ瘟M(jìn)”活動的主要內(nèi)容有哪些“法治六進(jìn)”活動根據(jù)不同領(lǐng)域、不同部門的特點(diǎn)各有不同。但帶有有共性的工作內(nèi)容是：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。健全法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。抓好以法律為依據(jù)、規(guī)范化管理所必須的各項(xiàng)制度建設(shè)（尤其是對管理“人、財(cái)、物”等權(quán)力進(jìn)行依法規(guī)范和制約等制度的制定、完善及落實(shí)）。抓好自身以及面向社會具有針對性的法制宣傳教育。推進(jìn)法治實(shí)踐。著重抓好公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)法者、管理者以及當(dāng)事人的依法履責(zé)、依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法、依法管理和依法辦事。依法解決社會關(guān)注、涉及百姓民生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。從基礎(chǔ)工作做起，努力營造良好的法治環(huán)境。強(qiáng)化監(jiān)督。落實(shí)民主監(jiān)督機(jī)制并使其發(fā)揮作用。開展“法治六進(jìn)”活動有哪些具體要求打牢基儲注重實(shí)效。改變以往單一的普法宣傳教育模式，以強(qiáng)化各族群眾特別是公務(wù)員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)為基礎(chǔ)，以工作的規(guī)范、有序、廉潔、公正、高效為目標(biāo)，以提高各級機(jī)關(guān)和公務(wù)部門依法行政、依法管理、依法辦事能力為重點(diǎn)，以科學(xué)評估、目標(biāo)考核為手段，努力推進(jìn)法治實(shí)踐，促進(jìn)學(xué)法用法的有機(jī)統(tǒng)一，防止學(xué)用脫節(jié)、只學(xué)不用或圖形式、走過常注重打基儲抓實(shí)事、求實(shí)效，推進(jìn)法治建設(shè)扎實(shí)進(jìn)展。把握工作重點(diǎn)，解決實(shí)際問題。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍法制化建設(shè)。“法治六進(jìn)”的每一項(xiàng)活動，都既要“領(lǐng)導(dǎo)抓”，更要“抓領(lǐng)導(dǎo)”。各地各部門要切實(shí)按照自治區(qū)黨委、政府犤2006犦4號文件關(guān)于“加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子法制化建設(shè)。用領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的法制化，推動社會各項(xiàng)事業(yè)的法治化”的要求，把提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子依法執(zhí)政、依法行政、依法管理能力，作為“法治六進(jìn)”活動的重中之重。二是推進(jìn)法治實(shí)踐，依法履行職責(zé)。各級機(jī)關(guān)和公職人員依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法和依法辦事，是對社會民眾最具說服力的普法。因此，“法治六進(jìn)”要突出以“依法履責(zé)、依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事和依法管理”為重點(diǎn)的法治實(shí)踐，使各部門、各單位以及所屬人員日常工作的過程，成為依法履責(zé)、踐行法治的過程，并依據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行檢驗(yàn)和考核。三是解決涉法難點(diǎn)問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益。每一個部門和單位，都要把依法解決群眾反映強(qiáng)烈的涉法難點(diǎn)問題，作為“法治六進(jìn)”的工作重點(diǎn)，使法制宣傳教育根植于法治實(shí)踐的沃土，使各族群眾在依法解決難點(diǎn)問題的過程中，感受法治力量，提高遵法、守法意識。落實(shí)“一抓雙掛”制度，深化“法治六進(jìn)”工作。自治區(qū)有關(guān)部門要按照自治區(qū)黨委、政府犤2006犦4號文件要求，抓緊制定“一抓雙掛”（抓正反典型，與單位考核及領(lǐng)導(dǎo)干部考察、任用掛鉤；與精神文明、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度具體實(shí)施辦法，與“法治六進(jìn)”活動一并實(shí)行。各地、各部門要不等不靠，認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度。抓好試點(diǎn)、培養(yǎng)典型。各地、各部門都要認(rèn)真抓好“法治六進(jìn)”活動的試點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，適時總結(jié)推廣。各地、各部門要切實(shí)按照黨中央和自治區(qū)黨委的要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“法治六進(jìn)”活動為抓手，建立評估激勵機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)本地、本部門法治實(shí)踐，提高各族干部群眾法律素質(zhì)、提高依法執(zhí)政、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。怎樣對“法治六進(jìn)”活動進(jìn)行評估和驗(yàn)收“法治六進(jìn)”活動實(shí)施情況，從今年起納入各地、各部門目標(biāo)考核與領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容。各地、各部門要每年結(jié)合年終工作總結(jié)，對“法治六進(jìn)”工作進(jìn)行一次自查，并報上一級主管部門備案。自治區(qū)對“法治六進(jìn)”活動每年組織一次抽查，每兩年組織一次檢查，每五年進(jìn)行一次驗(yàn)收。（自治區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）（新疆日報）第五篇：法治六進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)材料地區(qū)“五五”普法、“法治六進(jìn)”工作啟動以來，地區(qū)依法治阿領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在地委、行署、地區(qū)依法治阿領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮推動普法依法治理工作的參謀助手、組織協(xié)調(diào)作用，深入推進(jìn)“五五”