【正文】 產(chǎn)、職工生活情況，把握職工思想脈搏，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，有針對性地做好各個階段的工會和物業(yè)后勤工作，提升了自己的實踐水平，促進了礦井的各項工作。二、嚴(yán)格落實集團公司有關(guān)政策，切實履行好自己的崗位職責(zé)一年多來，我始終把依法維護職工合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，立足崗位，恪盡職守，重點抓了以下幾個方面的工作：一是深化民主管理工作，提高了職工參政議政能力。堅持和完善了以職代會為基本形式的民主管理制度，職代會程序進一步規(guī)范，內(nèi)容不斷拓展，使職代會成為維護職工利益重要陣地和有效載體；進一步加強了礦務(wù)公開工作，在公開的過程中堅持時、真、全、多的做法，保證了公開的時效性、真實性、全面性和公開形式的多樣化；加大了科（區(qū)）務(wù)公開力度，將礦務(wù)公開的觸角向科區(qū)、班組延伸，為基層科區(qū)統(tǒng)一制作了科（區(qū)）務(wù)公開欄，及時公開工資、工分、考勤、罰款等事項；啟用了經(jīng)濟公開電子觸摸查詢系統(tǒng)，在辦公樓和副井等候室設(shè)立了兩臺工資查詢機，讓職工隨時查看工資、獎金發(fā)放情況，增強了經(jīng)濟公開的透明度。二是扎實開展班組建設(shè)工作，進一步激發(fā)了班組活力。制定出臺了《關(guān)于加強班組建設(shè)實施意見》等文件，建立了班組基礎(chǔ)狀況檔案，把綜合素質(zhì)較高的班組長納入后備干部進行重點培養(yǎng)；建立激勵機制，落實了班隊長津貼，開展了“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀班隊長”評比活動，激發(fā)了班組長的工作熱情，增強了班組活力；進一步深化黨群干部聯(lián)系班隊的工作，加大了班隊長培訓(xùn)力度。一年多來，先后舉辦了三期班隊長培訓(xùn)班，培訓(xùn)班隊長266人次；開展了班隊長“流動講堂”下基層活動，開辦了《***班組建設(shè)簡報》，推進了班組建設(shè)工作。三是大力實施“送溫暖”工程，積極為職工辦實事、辦好事。建立了扶貧解困工作的長效機制，實現(xiàn)了扶貧解困工作的制度化、經(jīng)?；?。堅持礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工“結(jié)對子”制度，對全礦困難職工實行動態(tài)管理，增強了幫扶的針對性，提高了幫扶效果。一年多來,共發(fā)放職工困難補助款 30000多元，為8名職工辦理了大病醫(yī)療救助，發(fā)放救助款78000多元；積極開展金秋助學(xué)活動，為9名考上大學(xué)本科以上的職工子女發(fā)放助學(xué)金共計9000元；認(rèn)真開展了職工療休養(yǎng)工作，促進了職工的身心健康。四是開展職工群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，團結(jié)帶領(lǐng)職工建功立業(yè)。圍繞生產(chǎn)、安全、成本、效益等指標(biāo)，引導(dǎo)職工群眾開展形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動，不斷推進礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作；以“安康杯”競賽活動為主題，進一步深化了群安工作，不定期組織群安員進行安全檢查，為礦井安全生產(chǎn)“保駕護航”；充分發(fā)揮婦女協(xié)安會的情感優(yōu)勢，開展了形式多樣的協(xié)安活動，筑牢了第二道安全防線；以青崗員“零點行動”活動為抓手，扎實開展系列青工安全活動，促進了礦井安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定；完善了青工“導(dǎo)師帶徒”學(xué)習(xí)制度，開展了青工崗位練兵、技術(shù)比武活動，切實使青工學(xué)到了師傅的“絕活”。在淮北礦業(yè)第二屆“名師高徒大賽”活動中，我礦綜采一區(qū)***、***師徒榮獲了綜采支架工綜合第一名的好成績，師徒二人分別被授予“礦區(qū)首席名師”和“礦區(qū)首席高徒”，實現(xiàn)了我礦建井以來在集團公司技術(shù)比武中奪冠“零”的突破。五是進一步加強群眾文化建設(shè)，不斷豐富職工文化生活。針對新區(qū)條件差、職工業(yè)余文化生活單調(diào)的實際情況，礦工會適時開展了一系列職工喜聞樂見、廣泛參與的活動。開展了包括職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽等系列文體活動，重大節(jié)日舉辦各種晚會及慶典活動，增強了企業(yè)的凝聚力。組織職工參加了集團公司職工體育競賽“全健排舞”活動，積極參與了集團公司舉辦的“愛情玫瑰園、相約到永遠”交友會、“讀書伴我成長”征文等活動，提升了職工的文化品位，陶冶了職工的情操。大力推行全民健身活動，為基層單位配備了籃球、羽毛球等活動器材，方便職工健身運動，豐富了職工的業(yè)余文化生活。六是以文明創(chuàng)建為抓手，物業(yè)后勤管理工作水平全面得到提升。我們以“規(guī)范化管理，人性化服務(wù)”為宗旨，以全心全意為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，著力推進物業(yè)后勤管理工作。針對職工的宿舍分配、更衣箱使用及窯衣公管中存在的問題及弊端，自主研發(fā)了《***礦職工物業(yè)信息管理系統(tǒng)》，制作了***礦物業(yè)服務(wù)卡，實現(xiàn)了物業(yè)服務(wù)管理“一卡通”，大大提升了后勤管理水平；建立了440錄音指揮系統(tǒng)，對職工群眾反映的問題，做到了有接待記錄、有調(diào)度安排、有專人到現(xiàn)場處置、有閉合信息反饋；進一步加強“兩堂一舍”管理，成立了由工會、政工部及部分職工代表組成的監(jiān)督小組，加大了監(jiān)督檢查力度，并在職工餐廳內(nèi)增設(shè)了食料展示臺，將三家服務(wù)窗口使用的米面油及副食品原料全部陳列，接受職工“零距離”監(jiān)督，受到了職工的好評?！吨袊禾繄蟆?、《安徽工人日報》對此都進行了專題報道；在職工浴池推行了“四保證一滿意”承諾服務(wù)，保證水清池凈、水溫適宜。此外，在XX年度***礦業(yè)開展的爭創(chuàng)“巾幗示范崗”和班組創(chuàng)新創(chuàng)效為內(nèi)容的班組管理和技術(shù)創(chuàng)新等活動中，物業(yè)科洗衣班獲得“巾幗示范崗”稱號，機電科燈房班不僅獲得集團公司“先進班組”稱號，還被***市授予“巾幗文明崗”榮譽稱號。深化文明創(chuàng)建工作，實施綠化、美化、亮化“三化”工程，礦內(nèi)衛(wèi)生實行動態(tài)保潔、無蠅化管理，設(shè)置 “流動垃圾箱”，宿舍生活垃圾一律實行“袋裝化”，定點定時消毒；對責(zé)任區(qū)衛(wèi)生實行門前三包，真正做到“花壇無雜物、辦公區(qū)無垃圾、工廣衛(wèi)生無死角”，切實為職工創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境，文明創(chuàng)建工作也得到集團公司的肯定。切實加強女工和計劃生育工作，女工和計生工作基礎(chǔ)扎實，成效顯著，各項指標(biāo)均完成了集團公司下達的任務(wù)。三、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢防腐拒變防線任職以來，我能自覺遵守集團公司黨委下達的《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》和重大事項報告、禮品登記上繳等各項制度，用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律嚴(yán)格約束自己。一是加強黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，筑牢防腐拒變的思想防線。在工作和生活中，我嚴(yán)格按照中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和集團公司有關(guān)黨風(fēng)廉政的規(guī)定來規(guī)范和要求自己，堅持日常自學(xué)，努力強化廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。通過去年7月份在***第三監(jiān)獄開展的警示教育，聽了幾名服刑人員的現(xiàn)身說法，更加認(rèn)識到作為一名黨員干部必須要堅持不斷的學(xué)習(xí)，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，從思想上筑牢反腐敗防線，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格遵守《集團公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》等廉潔自律的各項規(guī)定，自覺履行廉政承諾，努力做到自重、自省、自警、自勵。始終按照工作權(quán)限和工作程序認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權(quán)力，勤勤懇懇為職工服務(wù)，主動接受職工的監(jiān)督。三是堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。我堅持做好分管范圍內(nèi)黨員干部的教育和監(jiān)督工作；分管范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)侵害職工利益及違規(guī)違紀(jì)問題；沒有違反決策原則和程序，擅自決定“三重一大”事項；沒有違反組織紀(jì)律，封官許愿，跑官要官；沒有違反招標(biāo)管理規(guī)定，從不插手工程、設(shè)備及材料的招標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行集團公司關(guān)于獎金發(fā)放的有關(guān)規(guī)定，沒有拿集團公司批準(zhǔn)以外的工資及獎金收入；沒有收受任何管理對象、供應(yīng)商、中介機構(gòu)的禮金、禮品；沒有利用職權(quán)或影響為配偶、子女及特定關(guān)系人謀取私利；無大辦婚喪喜慶事宜；分管范圍內(nèi)工資獎金分配公正合理，沒有侵害職工合法權(quán)益的事情發(fā)生。四、存在的問題及下一步努力方向回顧一年多來的工作學(xué)習(xí)情況，盡管自己做了一些工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的要求還有一些差距，主要表現(xiàn)在： 一是在政治理論學(xué)習(xí)上還存在一定差距，自身的原有知識水平、理論素養(yǎng)已不能完全適應(yīng)形勢要求，綜合素質(zhì)和能力還有待于進一步提高。二是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還須加強，對所分管的工作有時有滿足現(xiàn)狀、小富即安的思想，遇到復(fù)雜、棘手問題不能全身心地投入解決，工作思路有待于進一步拓展，駕馭復(fù)雜問題的能力有待進一步提高。三是大局意識和全局觀念還需進一步加強，對于礦井存在的各方面壓力，尤其是在安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理方面的壓力，分擔(dān)還不夠，主動承擔(dān)問題的意識還需進一步增強。針對個人工作和思想上存在的問題，提出如下整改措施：（一）加強學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)在今后的工作中，要把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，作為一種追求、一種責(zé)任和一種生活方式。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，加強對黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)理解，打牢政治理論根基。同時，加強對業(yè)務(wù)知識以及安全生產(chǎn)經(jīng)營知識的學(xué)習(xí)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，并把學(xué)習(xí)與思考、與實際工作結(jié)合起來，提高自身的綜合素質(zhì)。（二）勇于創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)各項工作新局面針對當(dāng)前工會和物業(yè)后勤工作面臨諸多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新工作思路，不斷增強工作預(yù)見性、前瞻性和主動性，突破傳統(tǒng)和習(xí)慣思維，積極探索順應(yīng)形勢發(fā)展、體現(xiàn)時代要求、服務(wù)全礦大局的管理模式，切實提高分管工作的針對性和實效性。（三）改進作風(fēng)，增強大局意識和全局觀念樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，摸實情、求實效、出實招，確保各項工作有針對性、有影響、有實效；堅持民主集中制，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，主動為班子分憂，并時刻把職工群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳點，做職工群眾利益的代言人、權(quán)益的維護者。（四）保持廉潔，增強拒腐防變的能力進一步加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀，榮辱觀，人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”要求，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。為青東礦的建設(shè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。以上述職，如有不妥，請予批評指正。篇四：XX年煤礦干部述職述廉報告煤礦干部述職述廉報告各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：，在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在各部門的大力支持下，我能夠堅持以人為本，抓班子、帶隊伍、嚴(yán)管理、促效率，立足崗位，積極進取，扎實工作，能夠深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，很好地完成了礦下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)?，F(xiàn)將全年安全生產(chǎn)工作和黨風(fēng)廉政方面情況匯報如下：一、結(jié)合物管中心實際開展安全管理各項工作。（一）、始終堅持抓好職工安全教育工作，堅持周五安全例會制度，組織學(xué)習(xí)集團公司和礦下達的安全文件和會議精神，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全知識，分析事故原因，發(fā)動職工簽訂自?；ケf(xié)議書，提高了職工安全意識。始終堅持推進“雙述”管理考核和應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作，有效提高了職工群眾安全思想意識和職業(yè)技能水平。（二）、建立和健全了各項安全管理制度，嚴(yán)格考核和責(zé)任追究。在今年的工作中，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)了集團公司和礦下達的各項安全管理制度，結(jié)合工作實際積極修訂、完善了各項安全管理規(guī)章制度。同時抓好了現(xiàn)場管理，及時排查整改了多項安全隱患。嚴(yán)格考核管理制度，抓好了責(zé)任落實追究工作，改變了管理松懈、隊伍渙散、職工勞動紀(jì)律意識、安全意識薄弱的不利局面，杜絕了各類安全隱患和生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。（三）、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團公司、礦安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化文件和會議精神，以消除安全隱患、改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境為目的，扎實開展質(zhì)量達標(biāo)工作。對比和學(xué)習(xí)先進單位的管理經(jīng)驗，認(rèn)真摸排、整改，做到了物資統(tǒng)一規(guī)劃，倉庫有序管理，場區(qū)院內(nèi)干凈整潔，實現(xiàn)了軟件、硬件雙達標(biāo)，推進了八礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。（四）、做好了物資管理工作，保障了礦井物資供應(yīng)。首先，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量管，保證了全年物資驗收合格率達到百分之百，杜絕不合格材料入庫入井。其次，嚴(yán)格庫房管理，加強了物資保管保養(yǎng)工作，杜絕了物資腐爛變質(zhì)、丟失被盜等現(xiàn)象，降低了材料消耗，做到了帳、卡、物三對照。二、堅持以人為本、合理管理，發(fā)揮主觀能動性，做好增產(chǎn)增效工作。我是今年四月份來到物管中心的，面對物管中心安全責(zé)任大，職工工資低等諸多困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對礦黨委的信任，我和班子成員一起開拓思路、深入挖潛，徹底轉(zhuǎn)變等、靠的被動、落后思想：一方面，深入挖潛，優(yōu)化勞動組織，解決冗員問題，提高工作效率；另一方面，向礦領(lǐng)導(dǎo)主動請戰(zhàn)，增加干拌料等業(yè)務(wù)，為單位爭創(chuàng)效益；第三，降低經(jīng)營成本，減少不必要的財務(wù)支出，節(jié)約用好每一分錢，使得職工工資有了明顯提高。三、堅持走群眾路線，堅持民主集中制，協(xié)助黨支部和工會開展群眾工作。在工作中，能夠堅持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，積極解決職工群眾工作生活中的困難，做好了重大問題的釋疑工作。能夠堅持民主集中制，遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想，尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結(jié)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達礦情形勢教育文件，認(rèn)真做好信訪接待工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕了越級上訪、鬧訪事件，保證了職工隊伍的穩(wěn)定團結(jié)。四、不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立高尚向上，勤于任事，清正廉潔的良好形象。在今年的學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大、和十七屆三中、四中、五中全會精神。按照《總書記同志在黨的十七大上的報告》精神在工作和生活中講黨性、重品行、作表率，切實做到自重、自警、自省、自勵，認(rèn)真領(lǐng)會和履行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想和腐朽生活方式的影響，打牢拒腐防變的思想道德防線，堅決禁止各種不正之風(fēng)，堅定理想信念，陶冶品行情操，不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立高尚向上，勤于任事，清正為民的良好形象。在單位，領(lǐng)導(dǎo)干部就是一面旗子，一面鏡子，領(lǐng)導(dǎo)正，則單位正；干部帶頭，則職工干勁足。在此，我向廣大職工同志們表態(tài)：在今后的工作中，將一如既往的做好模范帶頭作用，認(rèn)真履行工作職責(zé)，帶領(lǐng)職工同志們?yōu)榘说V更好的明天而奮斗。篇五：煤礦述職述廉報告XXXX煤礦機電個人述職述廉報告 “以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替?！被仡欉^往 的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我煤礦機電礦全體干部職工的悉心支持下，本人做到了：努力學(xué)習(xí)政治理論，積極履行工作職責(zé)，團結(jié)協(xié)作當(dāng)好后盾，廉潔自律干凈做事，盡心盡責(zé)發(fā)揮作用，實事求是查找不足。現(xiàn)在，我