【正文】 要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，深入一線了解情況，不但收繳了24 萬余元設(shè)備處理款，還責(zé)成項目經(jīng)理作出了深刻檢討，對責(zé)任人進行了嚴(yán)肅處罰。這些年來，她主持處理的違紀(jì)案件做到了責(zé)任分明、處罰公正、令人信服，保持了零申訴記錄。企業(yè)作風(fēng)嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)一直是體制運營的有力保障。領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理；職工要嚴(yán)肅認真，嚴(yán)守職責(zé)。從市場營銷、材料采購、生產(chǎn)施工到后期的維修與顧客反饋，企業(yè)上下一心，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按科學(xué)規(guī)律辦事，做到精益求精，這樣才能推行企業(yè)規(guī)范運營。關(guān)愛群眾以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨在長期斗爭中形成了一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，聯(lián)合廣大人民群眾趕走了了帝國主義，并最終打敗了國民黨，建立社會主義新中國。在當(dāng)今，企業(yè)發(fā)展更是離不開群眾路線。陳超英的腦海里裝著一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊，500 多離退休職工沒有她不認識的，1000余在職職工沒有她不了解的。2008 年，一名管理骨干在長沙營盤路項目即將竣工時被調(diào)往福建某工程，這名骨干以孩子上學(xué)需要接送為由不愿離開長沙并準(zhǔn)備辭職。陳超英多次上門做工作，并就近為孩子聯(lián)系了學(xué)校。這名職工十分感動地說：“陳姐設(shè)身處地為我著想，我還有什么理由不服從安排！”這樣的例子不勝枚舉，正是她鍥而不舍的工作，留住了大量企業(yè)發(fā)展賴以支撐的骨干人才，塑造了她在員工心中“大姐書記”的親切形象。陳超英生活十分節(jié)儉，買的衣服都很便宜，但卻自掏5000 多元為職工家屬安裝燃氣、維修房屋，許多退休職工的第三代都親切地叫她“陳娭毑”。她曾拿出一筆錢作為基金幫助21 名失學(xué)兒童上學(xué)，孩子們都親切地稱她“陳媽媽”，其實這幾年超英愛人病退了，家境也不寬裕，但她一看到別人可憐的樣子，就忍不住要去幫助別人。正是因為陳超英對企業(yè)員工及員工家屬的熱心與熱愛，才為企業(yè)的發(fā)展留住了大批的人才。她在工作中執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明，在生活中卻是一位熱心的傻大姐，她不是企業(yè)家，卻以自己微薄的收入來奉獻這個企業(yè)，奉獻這個社會。作為國有企業(yè)，踐行群眾路線就是要培育家文化。關(guān)系員工，熱愛員工，把員工當(dāng)做家人，員工就會以企業(yè)為家。國有企業(yè)以感情聯(lián)絡(luò)來調(diào)動人的積極性、主動性、創(chuàng)造性。濃厚的情感氛圍無疑能為員工提供安全感、信賴感，從而創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)價值觀念和道德精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。中國的國有企業(yè)既要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，也要承擔(dān)政治責(zé)任，還要承擔(dān)社會責(zé)任。中建裝飾集團從成立開始就樹立了“提升生活品質(zhì)、創(chuàng)造裝飾價值”的崇高使命。致力于成為行業(yè)內(nèi)成長性最佳、品牌最響、競爭力最強、國際化水平最高、員工幸福指數(shù)最好的大型現(xiàn)代裝飾集團。超英精神闡述了新時期共產(chǎn)黨員先進性和純潔的深刻內(nèi)涵，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。踐行超英精神，即是堅持“忠誠敬業(yè)、公而忘私、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明、關(guān)愛群眾”的工作作風(fēng)。超英精神，是我們企業(yè)作風(fēng)標(biāo)桿，是國有裝飾企業(yè)良性發(fā)展的有力保障。超英精神對于增強企業(yè)員工政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾意識意義重大。超英精神為提升企業(yè)發(fā)展真能量，促進企業(yè)積極健康發(fā)展保駕護航。深圳海外裝飾巴維樹2013年8月11日星期日第二篇：超英精神用一生鑄就企業(yè)靈魂——陳超英精神在社會主義核心價值觀中的研究摘 要：陳超英精神在企業(yè)文化不斷發(fā)展的進程中扮演著關(guān)鍵作用，是推動企業(yè)文化健康而穩(wěn)定發(fā)展的前提，同時，更是落實“忠誠敬業(yè)”的核心精神。企業(yè)迅猛發(fā)展，加之，企業(yè)中又有較大一部分青年員工，陳超英精神對培養(yǎng)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀，以及要更好地為我國現(xiàn)代化、信息化建設(shè)服務(wù)具有重要意義。本文以社會主義核心價值觀的內(nèi)容為指導(dǎo)，通過對陳超英精神概述、陳超英精神與社會主義核心價值觀的關(guān)系及在企業(yè)中開展學(xué)習(xí)陳超英精神的實踐路徑三大部分為內(nèi)容，深刻而詳細的研究了陳超英精神在社會主義核心價值觀中的價值，從而進一步詮釋陳超英精神對企業(yè)發(fā)展的巨大意義。關(guān) 鍵 詞：陳超英精神 社會主義核心價值觀 實踐路徑一、關(guān)于陳超英精神的闡釋（一）陳超英同志事跡陳超英（～），女，漢族，大學(xué)學(xué)歷，福建省泉州市人，1958年4月出生于北京市，1969年11月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“五七”干校，1976年插隊湖南省長沙縣農(nóng)村，1978年入黨，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作。期間于1984年至1986年帶職就讀大學(xué)。陳超英參加工作以來，曾任知青農(nóng)場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀(jì)委書記。生前擔(dān)任公司董事、黨委副書記兼紀(jì)委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。2011年6月13日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發(fā)生車禍，不幸因公殉職，時年53歲。陳超英殉職后，土木公司及五局職工、離退休人員、社會有關(guān)人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000多人從全國各地趕赴長沙為她送別，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優(yōu)秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”、職工群眾的貼心人。這一切，源于她35年的工作歷程，一貫對黨的事業(yè)執(zhí)著堅定，為企業(yè)發(fā)展忘我工作，為職工群眾排憂解難。（二）陳超英精神的內(nèi)涵陳超英同志生前的單位領(lǐng)導(dǎo)、中建五局董事長魯貴卿同志指出，超英精神可以凝煉為 “四種精神”，即 “忠誠敬業(yè)”、“公而忘私”、“執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明”、“關(guān)愛群眾”。忠誠是超英精神的靈魂，敬業(yè)、公而忘私和執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明是超英精神的載體，關(guān)愛群眾是超英精神的出發(fā)點和落腳點。超英精神是矢志不渝的信念，公而忘私的情操，言行一致的作風(fēng)，是非分明的品格，以苦為樂的境界以及關(guān)愛群眾的美德。陳超英精神是五局“信和文化”的結(jié)晶，是“四組關(guān)系”的投射，是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表。陳超英同志的事跡，充分反映優(yōu)秀五局人、模范企業(yè)人“以企為家，