【正文】 “模范教工之家”列入了黨委的工作日程，并把“建家”活動作為推進(jìn)我院工作，增強(qiáng)教職工凝聚力，提高教職工業(yè)務(wù)水平的重要工作來抓。建院以來，在黨組織的切實領(lǐng)導(dǎo)、院行政的大力支持和院工會的積極努力下，院工會獲得了“先進(jìn)職工之家”的稱號，為創(chuàng)建“模范職工之家”的工作打下了良好的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)我院工會工作，我們在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持教代會制度，推進(jìn)院務(wù)公開，進(jìn)一步開展“雙創(chuàng)”活動、開展豐富多彩的文體活動等方面的工作中作出了極大的努力，取得了一定的成績。一、以“教代會”為載體，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了我院民主政治建設(shè)完善了教代會的制度建設(shè)。根據(jù)我院事業(yè)發(fā)展和院首屆教代會的討論意見，院工會對教代會工作實施細(xì)則等文件進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善；對教代會各專門小組的職責(zé)分工作出了進(jìn)一步的明確規(guī)定。在工作中，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)教代會，使教代會真正成為推進(jìn)我院民主政治的重要載體。深化了院務(wù)公開。工會積極配合院黨委、院行政，建立了較完善的工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、評估機(jī)制，使院務(wù)公開工作步入規(guī)范化軌道。另外，工會還積極參與全市校務(wù)公開工作理論研討活動，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，深入探索適合我院事業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制，提高了全院教職工對院務(wù)公開工作的滿意度。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。圍繞院人事制度改革，以教代會聯(lián)席會議的形式，主動參與了院有關(guān)決策，并將有關(guān)決定、制度納入教代會審議通過權(quán)范疇內(nèi)，在推進(jìn)教育改革和發(fā)展的同時，較好地協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益。做好幫扶工作。在維護(hù)教職工經(jīng)濟(jì)利益、扶貧解困方面，工會切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)。在積極關(guān)注教職工工資落實、看病就醫(yī)問題的同時，還努力做好困難職工檔案的建立和女教職工特殊利益的保護(hù)等工作，將“家”的溫暖送到每一位需要幫扶的會員心中。二、以“雙創(chuàng)”活動為載體，發(fā)揮了工會“服務(wù)中心，促進(jìn)發(fā)展”的作用堅持服務(wù)教育中心的宗旨，較好地開展以“教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)”為主題的勞動競賽活動。同時以“雙創(chuàng)”活動為載體，結(jié)合院行政文明處室的評比活動，以處、科室為單位，開展了創(chuàng)新工程示范崗和女教職工巾幗示范崗創(chuàng)建活動。積極做好“送教下鄉(xiāng)”，并把此活動作為我院的特色性常規(guī)工作來抓。4月，我們排除“非典”疫情的影響，開通咨詢專線完成了對考生及其家長的備考咨詢活動；月，為滿足新城區(qū)提高職教水平之需，職成教室、教科所和信息技術(shù)中心聯(lián)合完成了對黃陂區(qū)職業(yè)學(xué)校的教科研及信息技術(shù)運(yùn)用的指導(dǎo)活動；10月底，為幫助農(nóng)村小學(xué)提高對新課程的理解及施教水平，小教科帶著8節(jié)涉及6個學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課送教下鄉(xiāng)，使新洲區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的500多名老師受益。年全年，我院通過“科研協(xié)作學(xué)?！钡男问脚c全市30多所中小學(xué)建立幫扶關(guān)系，幫助相關(guān)學(xué)校增強(qiáng)了科研能力，提高了辦學(xué)水平。求真務(wù)實的精神風(fēng)貌和豐富多彩的服務(wù)內(nèi)容，得到一線老師和廣大市民的普遍好評。三、以創(chuàng)建市級“模范教工之家”為目標(biāo)，促進(jìn)了院工會工作規(guī)范化、制度化和特色化，全面增強(qiáng)了工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力加強(qiáng)硬件建設(shè)。在院黨委和院行政的支持下，創(chuàng)造條件設(shè)立了“卡拉OK”室、安裝了室外健身器械，并在14樓建起了“教工之家”活動室。這些設(shè)施在春節(jié)聯(lián)歡活動和平時的文藝訓(xùn)練中發(fā)揮了很大的作用。加強(qiáng)軟件建設(shè)。包括工會制度建設(shè)，工會工作的檔案管理建設(shè)，教工之家的管理及其制度建設(shè)，以及工會干部的隊伍建設(shè)等。⑴工會制度建設(shè)。除了繼續(xù)保持和完善原有的工會干部培訓(xùn)制度、工會工作大事記制度和工會財務(wù)審計制度等制度建設(shè)外，在起建立并實施了教職工生日慰問制度，讓每位教職工都能感受到工會大家庭的溫暖，無形中增強(qiáng)了大家的凝聚力和工作積極性。⑵工會檔案管理建設(shè)。依據(jù)有關(guān)文件，制定了我院工會工作達(dá)標(biāo)細(xì)則，全面規(guī)范了工會組織建設(shè)。⑶教職工隊伍的建設(shè)。①加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善工會干部的學(xué)習(xí)制度，通過《工會法》、《工會章程》和全國總工會十四大精神的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了工會干部對工會工作基本常識的認(rèn)識和掌握，提高了工會干部的理論修養(yǎng)和理論水平。②提高人文修養(yǎng)。為了在全院營造濃厚的讀書學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)各工會小組及會員間的思想交流，促進(jìn)全院各項工作更上一層樓，院工會圍繞《國際教育新理念》和《細(xì)節(jié)決定成敗》兩本書，組織全院工會小組和全體會員開展“讀書心得分享交流”活動；為了豐富教職工的業(yè)余生活，院工會還組織了“教職工攝影作品展評”活動。加強(qiáng)活動建設(shè)。開展了豐富多彩的常規(guī)活動和特色活動，開拓了全院教職工視野，促進(jìn)了全院教職工的身心健康發(fā)展，形成全院教職工樂觀向上的精神面貌。⑴抓好常規(guī)活動。如開展了春節(jié)聯(lián)歡活動；每年組織了女教職工慶“三八”活動；每年組織優(yōu)秀教職工療養(yǎng)活動等；為了增強(qiáng)體質(zhì)，減少疾病，啟動了每天30分鐘的工間操活動；另外還定期組織女教職工進(jìn)行婦科檢查，舉辦女教職工美容講座和健身活動等。⑵突出特色活動。在院黨委和院行政的大力支持下，充分利用教科院的人才優(yōu)勢，舉辦了具有教科院特色的各項活動。如送教下鄉(xiāng)活動、咨詢服務(wù)活動等。在全體教職工的共同努力下，我院在參加市工會和市教育工會組織的各級各類評比和競賽中都取得了良好的成績關(guān)于模范職工之家申報事跡材料4民航西北管理局空中交通管理局（以下簡稱“西北空管局”）通信總站通信站，肩負(fù)著西北地區(qū)民用飛行地空通信設(shè)備維護(hù)的重要保障任務(wù)，是飛行員與地面管制員之間聯(lián)系的重要橋梁，是實施空中交通管理的重要環(huán)節(jié)，是西北空管局通信總站的重點崗位。作為飛行安全的重要保障單位，目前，通信站共有職工18人，平均年齡39歲，其中黨員5人，占職工總?cè)藬?shù)的28%；共青團(tuán)員2人，占職工總?cè)藬?shù)的11%。他們負(fù)責(zé)著三套8通道甚高頻通信公用系統(tǒng)，5套短波通信設(shè)備，以及覆蓋全省的5套甚高頻通信遙控系統(tǒng)，涉及xx機(jī)場、東航西北分公司、x航空公司、日本佳速航空公司等多家單位的對空通信設(shè)備的日常管理和維護(hù)維修，近24個對空通信頻率的通信保障工作。近年來，通信站在空管局工會和總站工會的指導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹新修訂的《工會法》，切實履行工會組織的各項職責(zé)，圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作總方針，把創(chuàng)建模范“職工小家”活動和確保安全生產(chǎn)、促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來，努力推進(jìn)通信站的民主建設(shè)，切實加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，開展班組文化建設(shè)，增強(qiáng)分會凝聚力，充分發(fā)揮分會的積極作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，創(chuàng)建創(chuàng)新發(fā)展、民主參與、文明溫暖的模范職工小家。一、圍繞西北空管局中心工作，建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的職工小家。在創(chuàng)建“模范職工小家”的活動中，通信站緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心工作，找準(zhǔn)定位，密切配合，配合行政管理，針對本單位的安全生產(chǎn)和設(shè)備維護(hù)管理情況，積極開展形式多樣的“x杯”活動，激發(fā)職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。以教育檢查，形成安全工作制度化、規(guī)范化。通信站大力開展安全教育和安全監(jiān)督檢查工作，充分利用每月一次的“安全教育日”時間，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)安全法規(guī)，工會工作負(fù)責(zé)人作為安全監(jiān)督檢查責(zé)任人，牽頭組織本單位的安全監(jiān)察員，進(jìn)行定期和不定期的安全工作檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患和違章現(xiàn)象及時糾正整改，使職工警鐘長鳴，自覺運(yùn)用安全規(guī)章規(guī)范自己的行為。以交流座談，提高職工職業(yè)素質(zhì)。20xx年，舉辦了“創(chuàng)文明臺站、凝聚團(tuán)隊力量、爭做安全生產(chǎn)排頭兵”座談會；20xx年，結(jié)合設(shè)備技術(shù)資料全英文的情況，組織通信技術(shù)英語交流提高活動；20xx年，組織通信站技術(shù)骨干進(jìn)行通信技術(shù)知識講座和設(shè)備特殊故障案例分析會。通過這些富有特色的交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任意識，提高了職工的設(shè)備維護(hù)能力，營造了關(guān)注安全、關(guān)愛生命的工作氛圍，夯實了安全基礎(chǔ)。以技術(shù)革新，提高設(shè)備保障能力。通信站充分利用合理化建議的形式，廣泛聽取職工意見建議，并召集班組長會議，對意見建議逐條分類，劃分職工思想變化、工作環(huán)境、設(shè)備維護(hù)管理等幾個方面的內(nèi)容，落實責(zé)任人，向職工及時反饋處理情況。根據(jù)職工合理化建議，20xx年3月，通信站組織技術(shù)力量，對新裝甚高頻通信系