【正文】 會研究的良好局面。五、是加強師德師風學習，樹立良好教師形象。為了弘揚奉獻精神，增強女職工的服務(wù)意識，牢固樹立一切為了學生，做到教書育人，服務(wù)育人。多年來，學校扎實學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展向先進模范學習的活動，舉辦多種形式的以“愛崗、敬業(yè)、奉獻”為主題的師德建設(shè)活動，教職工的師德素養(yǎng)明顯提高，沒有出現(xiàn)體罰和變相體罰學生、惡語中傷家長的現(xiàn)象，學校良好的教風、學風已經(jīng)形成。六、積極投身改革實踐，為素質(zhì)教育撐起一片藍天學校136名女教師中，100%都在教學一線，擔任班主任、副班主任、輔導員和各科教學工作。她們?nèi)ν七M素質(zhì)教育，大膽進行課堂教學改革，探索適應(yīng)學生發(fā)展和素質(zhì)教育要求的教育教學方式。這么多年來，學校女老師參加省、市、縣各項比賽和參加學校開展的班主任專業(yè)能力大賽、黨在我心中演講比賽、教學競賽、教師“三筆字”比賽、美文誦讀等活動，先后有500多人次獲獎。實施素質(zhì)教育以來，學校注重德育教育，把德育教育融入到各學科教育之中。一直以來，在高碧英主任的中青年女教師勇挑重擔，把德育教育擺在首位來在李映瓊、胡秀云、實施的新課改以來，以劉霞副校長為首的一批中青年女教師勇敢擔起課改的重任，她們邊學習、邊實踐、邊研究，把學校新課程改革搞得扎扎實實、轟轟烈烈，取得了不少成功的經(jīng)驗，學校曾被教研室定為校本教研示范學校。中青年女教師普遍成為學校教育教學骨干、學科帶頭人，柳春梅、楊映玉、黃宇平、李海潮等30多位老師多次代表學校參加市、縣優(yōu)質(zhì)課比賽均取得了優(yōu)異成績；以高碧英主任為副組長的德育科研課題獲得縣一等獎；劉霞副校長主持的數(shù)學研究課題獲市教研成果一等獎。廣大女教師真正成了學校教育教學中的中堅力量。發(fā)掘女性魅力，展示我校特色。女人的細心、愛心、溫心、沒有私心等品質(zhì)是一種難能可貴的資源。她們擔任的班主任、中隊輔導員、教研組長、年級組長、課外活動教練員等工作正可以淋漓盡致的發(fā)揮她們的特點和優(yōu)長，它們參與了校內(nèi)外各種活動的組織與指揮，為學校贏得了榮譽。如今，一個團結(jié)向上，和諧進取的女性群體正在以飽滿的熱情，高昂的斗志，努力拚搏，奮發(fā)圖強，以百倍的信心和干勁，朝著更高的目標奮進?！酒縳x機電高等職業(yè)技術(shù)學校軟件教研室，20xx年初被授予xx市巾幗文明崗。該教研室現(xiàn)有成員12人，其中女性9人；高級職稱5人，中級職稱7人；班主任或管理人員8人。教研室全體教師在學校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在巾幗文明崗精神的指引下，立足崗位求發(fā)展，面向?qū)W生做服務(wù)，以社會主義核心價值觀為指引，以讓每個學生得到發(fā)展為根本任務(wù)，為推進素質(zhì)教育、創(chuàng)新課堂模式做出了不少嘗試。在取得“巾幗文明崗”稱號后，全體教師繼續(xù)以巾幗文明崗為指引，立足崗位，再創(chuàng)新功。辛勤的付出，終會獲得回報。在20xx年江蘇省“兩課評比”中，錢文婷老師獲得研究課；吳海峰老師在省技能大賽中獲得三等獎；周素林、周蕾兩位老師在江蘇省教具設(shè)計比賽中獲得了省一等獎；周蕾老師制作的微課在江蘇省首屆微課大賽中獲得一等獎；吳海峰、周素林、周蕾、薛東瑩老師制作的微課和教學軟件在江蘇省多媒體教學軟件評比中獲得一、二等獎。立足自我提升，謀求學生發(fā)展。一年多以來，欒桂芬老師指導的學生在xx市狀元大賽中獲得了一等獎；賴雪梅、薛東瑩、吳海峰老師指導學生在省、市中小學電腦制作比賽中獲獎；教研組11名教師共有十余篇在各類期刊上發(fā)表或獲獎，本教研室老師主持研究的2個市教科所“十二五”課題已經(jīng)結(jié)題。本教研室的老師及帶領(lǐng)的學生們在各自的舞臺上展現(xiàn)了自身的實力，今后我們將繼續(xù)努力，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻?！酒吭诿利惖镍P城河畔，坐落著一所學校——xx機電高職校，在機電高職校里，有著一群美麗的女教師，她們就是電子教研室的女教師們。電子教研室共17位老師，其中女教師共15位，%。全體女教師精誠團結(jié)、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為鞏固“巾幗文明崗”的光榮稱號而努力奮斗。為鞏固“巾幗文明崗”稱號，我們每位女教師時刻以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)，積累專業(yè)知識，比業(yè)務(wù)、比知　識、比特長、比貢獻，“比學趕幫超”蔚然成風。我們積極參加市區(qū)婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，堅持“外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務(wù)”，以“展巾幗英姿，樹園丁形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們的職責。工作中，處處以身作則，只要是工作需要，再苦再累也毫無怨言。同志們?yōu)榱斯ぷ?，舍小家，顧大家，用自己的心血贏得了學生的愛戴。生活中，我們艱苦樸素，從不盲目攀比，穩(wěn)定家庭和睦，都擁有著幸福美滿的家庭。在省、市舉辦的各類各級比賽中，都有我們的身影。我們積極參加每年的市技能大賽，都能獲得二、三等獎；在省信息化大賽中，獲得一等獎、三等獎；在省、市“兩課”評比中，獲得省研究課，市二等獎、三等獎；在創(chuàng)新大賽中，獲得省二等獎；在聯(lián)院的各項比賽中都獲得較好的成績。在教科研方面，我們發(fā)表數(shù)篇論文，主持或參與省級、市級、校級課題無數(shù)?！敖韼轿拿鲘彙狈Q號給了我們光榮的使命感，使我們不斷進步，不斷提高自己，今后，我們將繼續(xù)以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作和生活中，為電子教研室的“巾幗文明”崗稱號努力奮斗?！酒摹縳x縣實驗幼兒園創(chuàng)辦于1997年5月，占地面積17727平方米，建筑面積約8699平方米，幼兒園是經(jīng)縣政府批準成立，對36歲幼兒實施科學的保育和教育，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。幼兒園以辦人民滿意的幼兒園為總目標，突出特色，大膽創(chuàng)新,多年來，以優(yōu)化的管理、優(yōu)質(zhì)的保教、優(yōu)秀的師資和優(yōu)異的辦園條件相繼被評為省級示范幼兒園、xx市學前教育先進集體、xx市十佳幼兒園、xx省優(yōu)秀家長學校、省級巾幗文明崗、xx學院教師專業(yè)發(fā)展學校、xx縣支持社會文化宣傳工作先進單位、xx全市托幼機構(gòu)公共衛(wèi)生先進單位、xx省學前教育先進集體、全國文明禮儀教育示范園、xx省清潔廚房、xx市平安校園建設(shè)先進學校等榮譽稱號。一、創(chuàng)造條件，加大投入，辦園條件不斷改善近年來，幼兒園不斷改善辦園條件。一是新建綜合樓，對舊辦公樓、教學樓的改造和維修。二是園內(nèi)新安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，各班還配置了觸摸屏一體機等現(xiàn)代化教學設(shè)備。三是對園內(nèi)進行了兒童化的改造。添置了大型兒童玩具，新鋪設(shè)草坪1000平方，以達到環(huán)境育人的目標。二、以法治園、以人興園，管理效能明顯提高一、建立健全幼兒園各項規(guī)章制度。如各部門崗位責任制、教職工考勤制度、安全保衛(wèi)制度等。二、推行有效的績效評估，極大調(diào)動了教職工的積極性。三、倡導“以人為本”的管理思想，將教職工的發(fā)展作為幼兒園管理工作的重要內(nèi)容，充分調(diào)動了教師工作的積極性，形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。三、以園為本，多種形式，全面實施課程改革幼兒園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業(yè)素質(zhì)。一、重引導、多支持，鼓勵教師參加職后學歷培訓，我園64名教師大專以上學歷100%。二、多練兵、常比武，提高教學技能。圍繞課程改革，我們組織教師開展說課、上觀摩課活動，鼓勵教師間互學互比交流溝通。青年教師舞蹈隊榮獲“全縣優(yōu)秀文藝作品表演獎”。近幾年來，幼兒園充分發(fā)揮龍頭園的示范和輻射作用，多次為全縣幼兒教師提供現(xiàn)場觀摩、學習的機會，結(jié)隊幫扶信陽鄉(xiāng)中心園、埕口鎮(zhèn)中心園、棣豐中心園，積極承辦全縣幼兒園的優(yōu)質(zhì)課評比等活動，使一批優(yōu)秀教師脫穎而出。其中我園九名老師被評為“教學能手”，十名老師先后被評為“學科帶頭人”。根據(jù)實際情況開展了課題研究，評為“xx省課題目研究先進單位”、十二五規(guī)劃課題《現(xiàn)代教育技術(shù)與教師專業(yè)成長研究》子課題“幼兒成長檔案的電子化、網(wǎng)絡(luò)化研究”先進單位等榮譽稱號。四、加大力度，強化措施，后勤保障措施到位幼兒園成立安全工作領(lǐng)導小組，制定切實可行的措施，做到層層負責，安全責任落實到人，每周一次安全工作會，堅持每學期開展兩次安全逃生演練，重點突出防火、防電、防食物中毒、防走失等幾個方面。近幾年，全園無一起安全責任事故。成績屬于過去，展望未來我們將進一步總結(jié)實踐經(jīng)驗，抓住機遇，加快發(fā)展，科學發(fā)展、以創(chuàng)新的精神，優(yōu)化管理，提高辦園質(zhì)量，知難奮進，再創(chuàng)佳績！【篇五】自20xx到20xx年10月，對于中國銀行xx支行這個團隊來講是不平凡的、脫胎換骨的一個時期。在這一階段，該行所有干部員工一直竭誠為客戶服務(wù)，各項管理工作井然有序，無一安全事件發(fā)生，服務(wù)效能更是獲得客戶和上級行的高度認可，同時在中國銀行同序列經(jīng)營性支行機構(gòu)考核中第一名，機構(gòu)層級也由一家轄屬經(jīng)營性支行調(diào)整提升為由棗莊分行直接管轄的直管城區(qū)支行，%；%。由于業(yè)績的顯著提升、服務(wù)效率和廳堂環(huán)境等各方面的全面提升，從而獲得20xx棗莊市銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)“明星網(wǎng)點”稱號、20xx被棗莊市總工會評選為“棗莊市十佳女職工建功立業(yè)標兵崗”、“工人先鋒號”，并在中國銀行xx省分行和棗莊分行系統(tǒng)內(nèi)獲得了一系列的榮譽。該行總?cè)藬?shù)16人，女員工人數(shù)為11人，占該行總?cè)藬?shù)的69%，平均年齡在36歲。幾乎占據(jù)整個單位的各個崗位，其中班子成員中也有兩位女行長。所有的女員工都在自己的崗位上矜矜業(yè)業(yè)勤勤懇懇。該行行長裴娜，36歲，致力于將中國銀行xx支行打造成xx地區(qū)一流的服務(wù)銀行和外匯專業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，并為此每天東奔西走拓展業(yè)務(wù)整合資源優(yōu)勢，每天在辦公室加班到九十點鐘是家常便飯。更加跟隨同事一起外出拓展業(yè)務(wù)，周六周天節(jié)假日從不間斷，哪里有業(yè)務(wù)需要，哪里就能看見行長的身影。在這樣一位敬業(yè)的領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，該行所有員工都充滿正能量，共同為打造一流銀行貢獻自己的一份力量。該行副行長李莉，40歲，在隨同行長外出拓展業(yè)務(wù)的同時，兼顧廳堂服務(wù)，“想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶排憂解難”，每一次都能看見她在處理客戶投訴時耐心勸導，積極解決，用一己之力向我們彰顯著什么是擔當，什么是責任感，正是這份責任感感染著該行整個團隊做到視客戶為親人，為客戶提供周到、便捷、高效的服務(wù)。真正做到“客有所呼，我有所應(yīng)；客有所求，我有所辦；客有所怨，我有所改”。該行大堂經(jīng)理李會，48歲，在大堂經(jīng)理的崗位上奉獻了自己10年多的青春。眾所周知，大堂經(jīng)理崗是銀行所有崗位中較為辛苦的崗位，業(yè)務(wù)知識要全面，性格特點要溫和，情商智商要雙高，因為要為客戶解答所有的疑惑，要面對不同層面的客戶，要周到顧全大堂的全方位情況，并且?guī)缀跻玖⒁惶觳粩嘈凶卟粩嗾f話，可能連喝水的機會都沒有。該行的大堂經(jīng)理從不言累，哪怕發(fā)著高燒也堅持為客戶服務(wù)，解答客戶疑惑，在不惑之年堅守崗位，熱情服務(wù)，多次被客戶表揚，獲得客戶發(fā)自內(nèi)心的感謝，擔當社會責任的標語在她身上體現(xiàn)的淋漓盡致。該行前臺柜員，也是三位女同志，年齡分別為45，38，25。柜員作為一線基層崗，其中的辛苦不用言說也能有所體會，該行柜員一位已經(jīng)45歲，依然堅守崗位為客戶辦理業(yè)務(wù)，耐心解答客戶疑惑，在廳堂客戶很多的時候中午連飯都吃不上一口，剩下的兩位柜員更是一位是新手媽媽，一位是二胎媽媽，在家庭與工作不能兼顧的情況下，他們二人都選擇了工作，為保證工作效率，就連喂奶都是家里人帶來行里進行哺乳，在孩子夜夜哭鬧無法正常睡覺的情況下，節(jié)假日也依舊堅持加班辦理業(yè)務(wù)，這種精神實在值得肯定和表揚。該行的理財經(jīng)理和賬戶經(jīng)理也皆為女同志，大家相互理解相互支持，團結(jié)一心，為xx地區(qū)客戶提供高質(zhì)高效的貼心服務(wù)，真正成為廣大客戶的財務(wù)顧問和貼心朋友。該行不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模、不斷加強對員工新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的教育培訓工作，提高員工綜合素質(zhì)，使員工及時熟悉掌握支行不斷推出的金融產(chǎn)品的特點和賣點，為不同層次的客戶提供包括理財、消費信貸、一站式出國留學、中小企業(yè)貸款、社保服務(wù)、國際結(jié)算等一籃子全方位的業(yè)務(wù)服務(wù)，致力將xx中行打造成xx地區(qū)銀行業(yè)中的金招牌。自從該行配備智能柜臺設(shè)備以來，全員參與服務(wù)轉(zhuǎn)型，從以前的人工密集型網(wǎng)點向如今的智能型網(wǎng)點轉(zhuǎn)換，各個崗位女員工銳意進取，用熱情服務(wù)大眾，具有積極向上的團隊精神和良好的職業(yè)道德風貌，在每一季度的智能柜臺使用率評比上均為省行前三。該行各個崗位女員工技術(shù)水平居市內(nèi)同行業(yè)先進水平，柜員都通過了技能達標考核，大堂經(jīng)理每月參加業(yè)務(wù)培訓，賬戶經(jīng)理例會每周一次，勤奮學習，探討業(yè)務(wù)方案和優(yōu)化操作流程，理財經(jīng)理每周一學，深刻了解當前經(jīng)濟形勢，為廣大客戶推薦最適合的投資理財產(chǎn)品，獲得了xx客戶的廣泛認可。同時，該行積極發(fā)展助農(nóng)業(yè)務(wù)，關(guān)注農(nóng)民生活，改善農(nóng)民金融壞境，普及惠農(nóng)知識，帶動農(nóng)民銀行卡持卡量。自從該行成為社會保障卡制卡網(wǎng)點以來，堅持客戶至上，為客戶排憂解難，聯(lián)合棗莊市人力資源與社會保障中心制卡辦卡，大力推進我市社保業(yè)務(wù)的完善與發(fā)展。該行女工甚至利用每個周末的休息時間上山下鄉(xiāng)為各個街道，村委會的廣大人民群眾發(fā)放并激活社會保障卡，目前已激活超過1億張社保卡，激活和維護比例超過80%。在教會客戶使用的同時，普及金融知識，提升廣大群眾的風險管控意識，預(yù)防金融詐騙的發(fā)生。該行還積極與棗莊市總工會合作，在全市率先開通棗莊市居民公交卡存取款“綠色通道”，方便居民辦卡、用卡，獲得客戶一致好評。該行所有干部員工一直秉承著“擔當社會責任，做最好的銀行”的服務(wù)宗旨，一直努力走在同業(yè)前端，并且在市政府和上級行領(lǐng)導的大力支持和鼓勵下，“擼起袖子加油干”，定將中國銀行xx支行打造成xx地區(qū)一流的金融服務(wù)銀行和外匯專業(yè)服務(wù)網(wǎng)點而不懈努力奮斗！【篇六】自疫情發(fā)生以來，xx社區(qū)進入了緊急防疫防控工作中。其中，居委會工作人員對轄區(qū)約2萬名常住人員的健康狀況進行了跟蹤排查。期間，了解到轄區(qū)居民吳小姐11歲的女兒由于對疫情缺乏足夠認識而造成心理過于恐慌，精神緊張、難以入眠。為此，居委會通過電話聯(lián)系小朋友，