【正文】 作風(fēng)今年年初，“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中，讓人耳目一新。詩經(jīng)有言：“有匪君子，如切如磋，如琢如磨。”干工作和做人一樣，想要成為君子、珍品，就要一絲不茍，精雕細(xì)琢，這也是“工匠精神”精髓所在。所以對于機(jī)關(guān)工作，尤其是干部科工作，“工匠精神”尤為重要。一是嚴(yán)謹(jǐn)。干部科各項(xiàng)工作跟同志們的切身利益息息相關(guān)，這就決定了我們的工作需要更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的態(tài)度。在工資變動(dòng)中，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)誤就會(huì)影響一個(gè)甚至所有同志的勞動(dòng)所得。去年年底開始的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，從熟悉政策到在職、離退休所有工資數(shù)據(jù)的調(diào)整干部科都要反復(fù)斟酌、反復(fù)核對，反復(fù)與公務(wù)員局工資科進(jìn)行對接。雖然處理數(shù)據(jù)和報(bào)表工作量很大，但我們知道這關(guān)系到每位同志的切身利益，無論多么繁瑣我們都秉著謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每個(gè)數(shù)字、每個(gè)符號(hào)，力求不出錯(cuò)。二是耐心。管理紛繁復(fù)雜且不斷變化的人事信息需要非常的耐心。比如剛剛初步結(jié)束的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作。在這之前干部科常用的人事系統(tǒng)一共有4個(gè)，組織部、編辦、公務(wù)員局、出入境各一個(gè)，每個(gè)系統(tǒng)的人事信息側(cè)重點(diǎn)都不一樣。各系統(tǒng)之間信息也不能共享，所以養(yǎng)老系統(tǒng)所有在職和退休人員信息必須手動(dòng)錄入，在職人員平均每人錄入26項(xiàng)，離退休人員每對問題檔案認(rèn)真核查，謹(jǐn)慎認(rèn)定，保證核查工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合政策規(guī)定，也力求在政策范圍內(nèi)盡我們所能維護(hù)同志們的切身利益。干部科作為宣傳部的職能科室，在干部人事工作方面是部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。我們要不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個(gè)人得失所困，敢于為好干部說公道話，讓好干部得到提拔使用。用務(wù)實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)務(wù)實(shí)的人。要拿出更多時(shí)間和精力來了解機(jī)關(guān)干部，深入細(xì)致全面了解部機(jī)關(guān)同志的德才表現(xiàn)，多與干部談心，了解他們的愿望和訴求，堅(jiān)持實(shí)事求是、以事論人，不憑印象，切實(shí)做到識(shí)人有據(jù)、用人有方，為部領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確無誤的選人依據(jù)。干部科的敬業(yè)福就是一顆公心，大家的作風(fēng)擺正了，工作積極性提高了，我們的工作就做到位了。腳踏實(shí)地是干部科的座右銘。我們干實(shí)事，說實(shí)話，做實(shí)在人，事事從宣傳部的利益出發(fā)，時(shí)時(shí)將同志們的利益放在心上。整理一份檔案，填寫一張表格，起草一份文件，撰寫一篇材料，接待一次來訪，開展一回調(diào)研，籌備一次會(huì)議，舉辦一次培訓(xùn)班等等，這一件件看起來瑣碎的“小事”構(gòu)成了干部人事工作的全局。干部科唯腳踏實(shí)地把這些瑣碎的“小事”做好，才能在自己的一畝三分地上精耕細(xì)作，產(chǎn)出精品，為宣傳部事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。干部科2016年5月27日第三篇：弘揚(yáng)工匠精神演講稿弘揚(yáng)工匠精神演講稿同志們：大家好!何謂工匠精神? 工匠精神就是專注敬業(yè)，一絲不茍，精益求精，至臻完美。大凡有工匠精神支撐的企業(yè)與產(chǎn)品，一定是有美譽(yù)度的。瑞士的各類名表、奧地利的施華洛世奇水晶都是工匠精神的體現(xiàn)，至今馳譽(yù)全球，經(jīng)久不衰。上海曾是我國制造業(yè)的重鎮(zhèn)，上海制造一度是信得過產(chǎn)品的代名詞，特別在上世紀(jì)五六十年代，上海牌手表、蝴蝶牌縫紉機(jī)、鳳凰牌自行車以及培羅蒙西服、藍(lán)棠女式皮鞋等等，就是上海制造的標(biāo)桿，背后閃耀著上海的工匠精神，為全社會(huì)所敬仰和追慕。今天講上海的城市精神，我認(rèn)為形成上海風(fēng)格并在全國獨(dú)占鰲頭的就是上海的工匠精神，這是上海城市精神中的核心元素。正是這種工匠精神曾使上海成為中國制造業(yè)的高地，成為中國品牌的高地，成為中國工匠輩出的高地。令人遺憾的是，上海人過去一貫以追求生活品質(zhì)的精細(xì)化“講究”和生產(chǎn)工藝的精細(xì)化“講究”而著稱，現(xiàn)在這種“講究”往往變成“將就”。這種變化某種程度上與城市工匠精神的式微相關(guān)聯(lián)。上世紀(jì)九十年代初我去英國訪問，到BBC蘇格蘭總部參觀，主人告訴我這棟辦公大樓已裝修快三年了。我表示懷疑，因?yàn)檫@是簡單型裝修，何以這么曠日持久? 主人告訴我，裝修公司認(rèn)為必須對自己裝修的過程負(fù)責(zé)，對最終裝修的結(jié)果負(fù)責(zé)，每個(gè)方位都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)過程都有嚴(yán)格程序，不能偷工減料，草率完工，否則寧愿不做。也是那個(gè)年代，我去東京訪問，東京FM電臺(tái)的臺(tái)長在一家很高級的法國餐廳請我吃飯，給我印象很深的是旁邊一位穿黑色禮服的招待員，身材頎長，舉止得體，令人刮目。11年以后，我再去東京，原東京FM電臺(tái)的臺(tái)長又在當(dāng)年的法國餐廳請我吃飯，而在一旁侍候的招待員竟然還是當(dāng)年的他，盡管頭發(fā)已經(jīng)花白，但還是那樣舉止彬彬。我們彼此都認(rèn)出了對方。這種堅(jiān)守愛崗，這種職業(yè)精神，就是工匠精神在服務(wù)業(yè)的體現(xiàn)。工匠精神其實(shí)是一種職業(yè)訴求和產(chǎn)品訴求。所謂職業(yè)訴求，就是培養(yǎng)從業(yè)人員的敬業(yè)感和榮譽(yù)感，使他們不僅僅將職業(yè)作為一種謀生手段，而且作為一種事業(yè)追求，一種工作榮耀，一種生命守望。他們對待自己所從事的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡能。而這種職業(yè)態(tài)度是基于對自己所從事的這份工作的熱愛與投入的基礎(chǔ)上的。正是在這份執(zhí)著堅(jiān)守之中，他們也享受著社會(huì)對他們的職業(yè)認(rèn)同，以及工作本身帶給他們的樂趣與榮耀。上世紀(jì)五六十年代上海的七級八級技工不但得到社會(huì)的尊重，同時(shí)也收獲了相應(yīng)的地位和待遇。從這一意義上，我非常贊賞央視的紀(jì)錄片《大國工匠》，社會(huì)應(yīng)該為這些精英喝彩。社會(huì)對精英的定義不能只局限于政治人物、科學(xué)人物、文化人物等，理所應(yīng)當(dāng)還應(yīng)該包括技能崗位上的優(yōu)秀人物。有一次與上海第二工業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)交談，他很自豪談到他們學(xué)校的優(yōu)秀校友代表：包起帆、徐小平、李斌。這些上海的“工匠”，不僅應(yīng)該成為應(yīng)用型大學(xué)的驕傲，也應(yīng)該成為上海的驕傲、全社會(huì)的驕傲。所謂產(chǎn)品訴求，就是從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到產(chǎn)品生產(chǎn)，再到產(chǎn)品檢驗(yàn)，直至產(chǎn)品面市，乃至包含消費(fèi)者使用體驗(yàn)，整個(gè)產(chǎn)品鏈都是一種不斷追求完善、精美和極致的過程。換句話說，就是工匠精神不能僅僅體現(xiàn)在產(chǎn)品的末端，還應(yīng)該體現(xiàn)在產(chǎn)品的全過程。讓產(chǎn)品始終引領(lǐng)時(shí)代，引領(lǐng)潮流，引領(lǐng)審美。工匠精神是一種內(nèi)在的力量，而標(biāo)桿性人物、標(biāo)桿性品牌和標(biāo)桿性企業(yè)實(shí)際上是工匠精神的外化，也是中國制造所孜孜以求的文明特質(zhì)。由于中國的工業(yè)文明姍姍來遲，因而現(xiàn)今我們提出弘揚(yáng)工匠精神就是要修補(bǔ)中國在早期工業(yè)文明時(shí)的缺失。在現(xiàn)代工業(yè)文明的重塑中，舉起工匠精神的旗幟，就是營造社會(huì)氛圍、累積心理沉淀、提升實(shí)業(yè)精髓，為工匠精神的崛起夯實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)代企業(yè)的文化和理念已不再一味追求大而全，而更注重特而精、特而優(yōu)，這就無形中形成對工匠精神的呼喚。一批注重高品質(zhì)、高性能而不吝高價(jià)格的中國消費(fèi)群體正在形成，他們也會(huì)形成對工匠精神的呼喚。提倡工匠精神應(yīng)該也必將成為我們社會(huì)的自我追求。第四篇：弘揚(yáng)工匠精神演講稿弘揚(yáng)工匠精神演講稿 篇1大家好！就目前的大環(huán)境下，個(gè)人和企業(yè)都面臨宏大的生存挑戰(zhàn)。截止xx年，壽命超過2的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么出一塊。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰。而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一，高鐵速度世界第一，擁有的大學(xué)生數(shù)量世界第一，卻生產(chǎn)不出一個(gè)小小的圓珠筆筆珠；德國人口只有我國的1/17，卻有2300多個(gè)世界名牌。這是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)開展遇到的為難處境。西門子公司總裁說：“精益求精制造產(chǎn)品，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務(wù)！”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好，只有更好?！敝挥幸揽窟@種精神，我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強(qiáng)國質(zhì)量同樣過硬的產(chǎn)品，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌。在新經(jīng)濟(jì)中，制造業(yè)與效勞業(yè)正在實(shí)現(xiàn)融合，科學(xué)家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要?jiǎng)?chuàng)新精神。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品、二流包裝、三流利潤，其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是片面的，在市場經(jīng)濟(jì)條件下不會(huì)長期存在價(jià)廉物美的產(chǎn)品，超額利潤永遠(yuǎn)是對產(chǎn)品創(chuàng)新的獎(jiǎng)賞。鼓勵(lì)萬眾創(chuàng)新需要有嚴(yán)格的績效考核機(jī)制，重賞創(chuàng)新成功者，寬容創(chuàng)新失敗者，堅(jiān)決杜絕“干好干壞一個(gè)樣、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象。很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)決、踏實(shí)、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。工匠精神不是口號(hào)，它存應(yīng)在于每一個(gè)人得身上和心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅(jiān)持、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長之路崎嶇坎坷，組織開展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常困難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時(shí)代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、開展的必經(jīng)之路。我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述，他說，“當(dāng)你把一個(gè)產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意、細(xì)心觀察時(shí)，必然就會(huì)獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示?！弊詈螅Ｍ蠹野巡?shí)扛在肩上，產(chǎn)品放在心中，一步一個(gè)腳印的走下去，祝福博實(shí)早日實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景！“工匠精神”之所以沒方法實(shí)現(xiàn)，因?yàn)樗恰暗隆保皇恰安拧?。“德”這個(gè)東西，只能主觀理解，卻不能客觀判斷，你以“德”為標(biāo)準(zhǔn)，而不是“才”為標(biāo)準(zhǔn)，最終的結(jié)果一定是，誰跟媒體關(guān)系好，誰跟地方政府關(guān)系好，誰就有工匠精神。咱們先看看這個(gè)詞是啥意思：工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)刻，精益求精的精神理念。詳細(xì)點(diǎn)來說，就是工匠們不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。工匠們對細(xì)節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，把品質(zhì)從99%%，其利雖微，卻長久造福于世。，也不像大數(shù)據(jù)那么云里霧里。而這么簡單個(gè)概念之所以在中國會(huì)這么火，原因更簡單，連總理都不得不成認(rèn)，咱們沒這個(gè)東西。關(guān)于為什么德國人日本人有工匠精神，而我們沒有，各種學(xué)者眾說紛紜，最后其實(shí)就一個(gè)結(jié)論：人家日耳曼人就是牛，民族性就是嚴(yán)謹(jǐn)，人家精神境界就是高。這看起來好似說得通，但是兔哥仔細(xì)研究了一下歷史，發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)問題，東德也是日耳曼人??！東德經(jīng)濟(jì)崩潰的最重要原因，就是產(chǎn)品質(zhì)量差，失去了社會(huì)主義陣營的市場后，經(jīng)受不住西方的`競爭。難道這日耳曼人的工匠精神難道還是按村東頭村西頭分的嗎？對于中國制造而言，工匠精神將帶來怎樣的未來？事實(shí)上，高鐵就是個(gè)很好的范本。巨曉林對此深有感觸。他認(rèn)為，中國從十幾年前才開始做高鐵，到現(xiàn)在許多局部已經(jīng)世界領(lǐng)先，就是因?yàn)樵趪抑匾曋?，高鐵從業(yè)者始終堅(jiān)持著工匠精神。工作報(bào)告中還提到，要增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。趙萍認(rèn)為，這意味著企業(yè)和員工不能只顧及短期利益，還要考慮長期的社會(huì)效益。孫明波那么以青島啤酒創(chuàng)國際品牌的經(jīng)歷為例說，一定要有定力，不能什么賺錢就做什么，要牢牢抓住做品牌的主線，才有開展?jié)摿?。“工匠精神為中國制造指明了方向，對于我們從業(yè)者來說，這是一種啟示，那就是中國制造轉(zhuǎn)型升級的時(shí)機(jī)到了?！?李令紅將此視作供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性改革的一局部。他分析說，我們國家能制造出許多高精尖裝備，但是長時(shí)間以來社會(huì)各界對工匠精神未能予以重視，這導(dǎo)致許多產(chǎn)品數(shù)量過剩，但是品質(zhì)不行。“在升級換代之時(shí)，我們要大力弘揚(yáng)這個(gè)時(shí)代的工匠精神，使中國制造能夠成為響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?，真正走向世界?！苯裉煳覀冋嬲獙W(xué)的，是工匠制度，用制度養(yǎng)成制造業(yè)的工匠習(xí)慣，再把工匠習(xí)慣升華為工匠精神。制度――習(xí)慣――精神，這是中國制造文藝復(fù)興的必經(jīng)之路，而這條路不能靠儒家，必須要靠法家。別用“工匠精神”的浪漫，掩蓋“工匠制度”的缺失。弘揚(yáng)工匠精神演講稿 篇2尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：你們好！我的演講題目是“勞動(dòng)”。勞動(dòng)，是人類社會(huì)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)；勞動(dòng)，是人維持自我生存和自我發(fā)展的唯一手段。但有人卻說：“我不想勞動(dòng)，我有錢，我可以雇保姆，我可以買智能機(jī)器人來幫我做事情。”那么，你雇保姆和買智能機(jī)器人的錢，又怎么能不用勞動(dòng)賺來呢？就像德國哲學(xué)家尼采說的——“誰的靈魂是掛在腰間的錢包，誰的幸福就是骯臟的鈔票！”有了錢就可以使自己放棄勞動(dòng)的想法，即便使你得到幸福，這幸福也不過就像尼采所說的那樣——“骯臟的鈔票”而已。我曾經(jīng)在一間廁所的門上看到過一張紙條，上面赫然寫著“尊重他人的勞動(dòng)成果，注意環(huán)保衛(wèi)生”幾個(gè)大字。文明社會(huì)的每一個(gè)角落，無不體現(xiàn)著他人的勞動(dòng)。當(dāng)你享用這一切的時(shí)候，他人沒有要求你去做同樣的付出，但毫無疑問，尊重他人的勞動(dòng)，這是最體面的舉止，最涵養(yǎng)的表現(xiàn)。從前有一位老婦人，她到處找工作。終于有一天，有一個(gè)人肯雇傭她去打掃衛(wèi)生。她也覺得可以去試一試，于是就同意了。就這樣，老太太按點(diǎn)上班，從來沒有因?yàn)槿魏卧蜻t到過，總是把衛(wèi)生打掃得干干凈凈。后來，整個(gè)環(huán)境都一改往日的臟亂而變得潔雅高貴了起來。沒有人覺得老太太是打掃衛(wèi)生的而瞧不起她，反而大家總是能從她的身上讀出一種他人難以企及的尊貴。她幾乎成了所有人的39。奶奶。其實(shí)老太太的家境很差，生活也異常拮據(jù)，但她的勞動(dòng)賦予了環(huán)境以高貴，而高貴的環(huán)境又反襯了她高貴的靈魂。我時(shí)常想，同樣是打掃衛(wèi)生，為什么有一些清潔工沒有讓自己高貴起來呢？答案也許是因?yàn)樗麄儧]有讓自己負(fù)責(zé)的環(huán)境高貴。熱愛自己的工作，把它當(dāng)成自己的生命一樣對待，即便你身份卑微，你的勞動(dòng)也將為你贏得尊嚴(yán)與高貴。沒有勞動(dòng)就沒有我們舒適的住宅，就沒有我們舒適的沙發(fā)，有的只是流浪街頭的乞丐，有的只是無聊與抱怨，有的只是懺悔與現(xiàn)實(shí)的人間悲劇。用自己的勞動(dòng)尊嚴(yán)地取得自己業(yè)已取得的，才是人間正道，就像巳采所說的那樣：“這個(gè)世界上最壞的贈(zèng)予，就無法施以回贈(zèng)?！崩蠋焸儯瑢W(xué)們，從身邊的一點(diǎn)一滴做起，從自我做起，讓我們熱愛勞動(dòng)吧！我的演講完畢。謝謝大家弘揚(yáng)工匠精神演講稿 篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：大家好！工匠精神，是對于完美的不懈追求。有多少人體驗(yàn)過，因?yàn)橐粋€(gè)鐵蹄，一個(gè)渺小的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，一根小小的簽字筆，就不幸所以亡國，就仔細(xì)思考了一天，連至交好友的到來也絲毫不覺，就去調(diào)查，一個(gè)個(gè)的數(shù)據(jù)細(xì)心排列，計(jì)算每個(gè)禮拜最多可能用多少根。在許多人們的眼中，工匠精神，更像是一種吹毛求眥，但事實(shí)上，正是這種精神，造就了多少人的偉業(yè)，影響了多少人，如瑞典的手表，德國的制造業(yè)，日本的豐田汽車。也許有人會(huì)對此不懈一顧，念叨著所謂的成大事者不拘小節(jié)，卻不知一屋不掃何以掃天下。是的，正是因?yàn)樾」?jié)的一點(diǎn)點(diǎn)的，如沙般的聚集，才造就了平地而起的萬丈高樓。細(xì)節(jié)，是工匠精神的四肢。如果說細(xì)節(jié)，是工匠精神的四肢，那么，創(chuàng)新，就是工匠精神的心臟。工匠精神，是對于創(chuàng)新的不斷努力。多少人體驗(yàn)過，為了一個(gè)知識(shí)，一個(gè)問題，一次小小的知識(shí)上的突破，就拼盡全力，只為明白，就注足思考，草稿遍桌，就欣喜若狂，哈哈大笑。在許多人的眼中，工匠精神，更像是一種學(xué)者的怪癖。但事實(shí)上，正是這種精神，影響了多少人的世界，造就了多少人的偉業(yè)，