學(xué)校治安承包合同書-文庫(kù)吧
2024-10-24 23:54 本頁(yè)面
【正文】 。六、考核承包單位必須完成費(fèi)用指標(biāo)，節(jié)超按100獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。承包期內(nèi)全面完成承包合同規(guī)定的內(nèi)容，礦（甲方）按照乙方工資總額的5進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，去消其他單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，半年預(yù)兌現(xiàn)，全年總兌現(xiàn)。受到泰安市及以上公安部門的嘉獎(jiǎng)，礦再給予獎(jiǎng)勵(lì)。因管理不善、工作不到位，發(fā)生群體事件，影響正常的生產(chǎn)、辦公秩序，或造成較壞影響的，扣罰承包單位費(fèi)用500~2000元，對(duì)承包責(zé)任人罰款100~500元。發(fā)生一般刑事案件，對(duì)承包單位罰款100~500元；發(fā)生重大治安刑事案件，對(duì)承包單位扣罰1000~3000元，去消按5提取的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)承包責(zé)任人罰款200~500元。發(fā)生重大盜竊案件和重大治安災(zāi)害（火災(zāi)）事件（非管理原因和不可抗拒的意外事故除外），承包期內(nèi)未能偵破的按礦核定的損失金額的60扣罰承包單位的費(fèi)用，對(duì)責(zé)任人罰款100~500元。凡屬本礦內(nèi)部報(bào)案的，結(jié)案應(yīng)達(dá)到90，每降低1罰款200元，依次累加。超過(guò)90，每提高1，獎(jiǎng)勵(lì)200元,依次累加，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)考核。本合同規(guī)定的各種獎(jiǎng)罰，副職均按責(zé)任人的90執(zhí)行。承包單位在承包期內(nèi)所有罰款必須交礦財(cái)務(wù)科，罰款必須向被罰者出具正規(guī)單據(jù)，罰款標(biāo)準(zhǔn)按《礦規(guī)公約》和有關(guān)治安處罰條例執(zhí)行。凡發(fā)現(xiàn)或有舉報(bào)罰款不出單據(jù)者，罰承包單位每次100~300元。罰款的支付使用由承包單位向礦分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理。必須實(shí)行收、支兩條線嚴(yán)禁坐支。承包期內(nèi)除承包合同規(guī)定的費(fèi)用外，礦不再支付任何費(fèi)用，超支自負(fù)。凡遇政策性工資調(diào)整或礦統(tǒng)一安排增加人員，按實(shí)際增支情況適當(dāng)調(diào)整費(fèi)用指標(biāo)。服裝配備按規(guī)定3年更換一次，由礦審批費(fèi)用單列，因人員變動(dòng)或不到規(guī)定年限增加的服裝費(fèi)承包單位自負(fù)。承包單位人員享有全礦一次性福利，但遇有以下情況時(shí)，不再享受：①發(fā)生群體事件，造成較壞影響的；②發(fā)生重大治安刑事案件的；③發(fā)生重大盜竊案件或重大治安災(zāi)害事件的。七、其他承包單位必須制訂內(nèi)部崗位責(zé)任制及考核獎(jiǎng)懲辦法，以及經(jīng)濟(jì)分配制度。本承包合同的考核，由經(jīng)考辦牽頭、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、審計(jì)共同負(fù)責(zé)，每季考核一次，半年一次兌現(xiàn)，年終總考核兌現(xiàn)。本承包合同經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)與承包單位責(zé)任人簽字后生效。礦領(lǐng)導(dǎo)：2004年 月 日責(zé)任人：2005年 月 日《煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書》，歡迎閱讀煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書。第三篇：學(xué)校小賣部承包合同書保豐小學(xué)小賣部承包合同書甲 方：保豐小學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙 方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，學(xué)校研究同意簽訂本合同，雙方共同遵守，嚴(yán)格執(zhí)行，以保證商品質(zhì)量，服務(wù)廣大師生。具體合同條款如下：一
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