工勤人員技能鑒定通知-文庫吧
2024-10-24 23:20 本頁面
【正文】 是職業(yè)能力發(fā)展的前提。工勤技能崗位職業(yè)能力測試：專門用于測查工勤技能崗位領域內的多種職位成功的可能性，以及根據(jù)這種可能性病以此作為工勤人員晉級遷升的依據(jù)。///測試內容：知識測試、常識測試、能力測試和現(xiàn)代辦公技術應用測試。///分為：基本常識測試、職業(yè)崗位基本能力測試、辦公技術基本技能考核三部分。馬哲：哲學、世界觀、哲學的基本問題、第三篇：技能鑒定人員學歷證明范本學 歷 證 明茲有我公司員工XXX同志，XXXX年XX月XX日出生，身份證號：畢業(yè)于XXXX中學，初中學歷，因無法提供原件及復印件，由本公司證明該學歷，由此產(chǎn)生的后果及責任由我公司承擔。特此證明！XXXX工程有限公司年 月 日第四篇：關于2014年工勤技能人員崗位晉級和崗位聘用工作的通知doc寧夏大學校內公文?21號 人事處?2014關于2014年工勤技能人員崗位晉級和崗位聘用工作的通知各單位：根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于2014年機關事業(yè)單位工勤技能人員崗位等級晉升及聘用有關問題的通知》及相關文件精神，現(xiàn)就做好我校2014年工勤技能人員崗位晉級和崗位聘用工作通知如下：一、政策規(guī)定（一）2014年工勤技能人員崗位等級晉升及聘用，嚴格按照《關于做好2013年機關事業(yè)單位工勤技能人員崗位晉級和崗位聘用工作的通知》（寧人社函?2013?51號）規(guī)定的崗位等級條件和聘用條件執(zhí)行。（二）符合聘用條件的人員多于崗位職數(shù)限額時，實行內部競聘上崗，結合崗位職責、崗位業(yè)績和貢獻大小，擇優(yōu)聘用。（三）工勤技能人員申報崗位晉級或崗位聘用，必須逐級申報，不得跨級申報。（四）工勤技能人員申報崗位晉級或崗位聘用，須在申報的前一年通過相應技術等級考評，當年通過相應技術等級考評，取得相應《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，不能參加當年申報崗位晉級或崗位聘用。（五）申報晉級聘用工作年限、本等級崗位聘用時間及取得工勤技能崗位《職業(yè)資格證書》時間截至2013年12月31日。（六）達到退休年齡并符合崗位聘用條件的，退休當年可不受崗位職數(shù)限制，直接晉級和聘用。二、范圍及對象工勤技能人員崗位晉級和崗位聘用的范圍及對象指學校在編在崗的工勤技能人員，且符合崗位晉級和崗位聘用條件。三、崗位晉級和崗位聘用條件（一）基本條件 ；；、能力或者技能條件； ；，考核均為合格以上等次； 。（二）崗位等級條件已取得相應《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，且符合下列條件： （高級技師）：工作年限滿30年以上并在本職業(yè)（工種）二級崗位工作滿5年以上，通過高級技師技術等級考評。（技師）：工作年限滿25年以上并在本職業(yè)（工種）三級崗位工作滿5年以上，通過技師技術等級考評。（高級工）：工作年限滿20年以上并在本職業(yè)（工種）四級崗位工作滿5年以上，通過高級工技術等級考評。（中級工）：工作年限滿10年以上并在本職業(yè)（工種）五級崗位工作滿5年以上，通過中級工技術等級考評。（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，并通過初級工技術等級考核。— 2 —，取得相應《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，符合下列條件之一者，可不受各等級崗位工作年限和崗位數(shù)額限制，直接進行崗位晉級或崗位聘用；（1）“中華技能大獎”獲得者；（2）“全國技術能手”獲得者；（3）自治區(qū)技能大獎獲得者；（4）自治區(qū)技術能手獲得者；（5）?。ú浚┘壙萍歼M步獎、技術成果獎三等獎及以上獲得者；（6）獲得?。ú浚┘壖耙陨蟿趧幽７斗Q號者或“五一勞動獎章”獲得者；（7）獲得國務院或自治區(qū)特殊津貼者。，取得相應《中華人民共和國職業(yè)資格證書》：（1）在本等級聘用期間考核連續(xù)2年被確定為優(yōu)秀等次者，參加崗位晉級或崗位聘用的競聘上崗時，在本等級崗位工作年限可放寬1年；（2）在本等級聘用期間考核連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次者，參加崗
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