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對靈臺縣農(nóng)村剩余勞動力轉移情況的調查(精選5篇)-文庫吧

2025-10-10 23:16 本頁面


【正文】 經(jīng)濟和小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展。因次,要想充分利用農(nóng)村剩余勞動力的增加農(nóng)民收入,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,必須對農(nóng)村勞動力轉移的重要性和緊迫性有一個足夠的認識。積極推進農(nóng)業(yè)結構調整,促進促進農(nóng)村勞動力在農(nóng)業(yè)內(nèi)部轉移。專家們認為,導致農(nóng)民增收緩慢的因素很多,其中主要原因是:農(nóng)業(yè)效益下降,農(nóng)村勞動力就業(yè)渠道有限,農(nóng)業(yè)科技水平落后導致農(nóng)產(chǎn)品競爭力差。許多地方都存在增產(chǎn)不增收的現(xiàn)象。因此,適時調整農(nóng)業(yè)結構,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量,進而提升農(nóng)產(chǎn)品質量,進行農(nóng)產(chǎn)品精深加工,是農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨的一項重要任務。應在保證糧食生產(chǎn)能力穩(wěn)定提高的前提下,大力發(fā)展勞動密集型農(nóng)業(yè),不斷拓寬生產(chǎn)新領域,提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)能力,向農(nóng)業(yè)的深度和廣度進軍。這樣一來不僅可以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的整體效益和農(nóng)產(chǎn)品的競爭力,而且還可以增加大量的就業(yè)機會,使農(nóng)村剩余勞動力在農(nóng)業(yè)內(nèi)部就地轉移。扶持壯大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)化龍頭企業(yè),實現(xiàn)企農(nóng)“雙贏”。依托資源建基地,面向市場求發(fā)展,是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的發(fā)展方向。龍頭企業(yè)的主要作用:促使資金、技術、信息、人才進入農(nóng)村,農(nóng)產(chǎn)品和勞動力流出農(nóng)村,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大和農(nóng)民增收的“雙贏”目標。因此,扶持和壯大龍頭企業(yè)就是扶持農(nóng)民,發(fā)展產(chǎn)業(yè)化就是發(fā)展農(nóng)業(yè)。不僅帶動了周邊農(nóng)戶的發(fā)展,增加農(nóng)民收入,還安排了剩余勞動力就業(yè)。參考文獻靈臺縣人民政府網(wǎng)站—朱澤,《“民工潮”問題的現(xiàn)況、成因和對策》,《中國農(nóng)村經(jīng)濟》、靈臺縣人民政府編,《靈臺縣統(tǒng)計年鑒2002》.、陳吉元《我國農(nóng)村剩余勞動力轉移研究》,《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題》.、美國,蘇黛瑞《在中國城市中爭取公民權》,王春光,單麗卿譯,浙江人民出版社,、靈臺縣人民政府編,《靈臺縣統(tǒng)計年鑒2000》,2000年版.第二篇:家鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉移情況調查家鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉移情況調查隨著改革開放的不斷深入,農(nóng)民的思想觀念發(fā)生了深刻的變化。他們不再安于現(xiàn)狀,不滿足當前傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營帶來的微利,在家鄉(xiāng)又找不到脫貧致富的好路子,因此外出務工的青壯年農(nóng)民越來越多。據(jù)高郵市農(nóng)村住戶調查資料表明:農(nóng)民外出務工得到的收入已成為近幾年宜章農(nóng)戶家庭純收入增加的主體。而這種“主體”收入的增加主要依靠農(nóng)村剩余勞動力轉移這一途徑來完成。如何積極引導農(nóng)村勞動力轉移,:農(nóng)村剩余勞動力農(nóng)村勞動力轉移 農(nóng)村經(jīng)濟體制一、高郵市農(nóng)村剩余勞動力及轉移現(xiàn)狀(一)全市農(nóng)村勞動力結構現(xiàn)狀。據(jù)農(nóng)村住戶調查:,%;從性別結構看:%,%;從所從事的行業(yè)看:%,%,%;從勞動力受教育的程度看:%,%,%,%,%,%。從以上結構可以看出:全市農(nóng)村勞動力資源豐富,性別結構較為合理,但勞動力水平較為低下。(二)全市農(nóng)村剩余勞動力轉移的現(xiàn)狀及特點。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技水平的提高,再加上農(nóng)民思想觀念的變化和農(nóng)村“人多田少”現(xiàn)象的日趨嚴重,近幾年農(nóng)村剩余勞動力轉移已成為一股熱潮。據(jù)調查:。,;??傮w上看,農(nóng)村剩余勞動力轉移主要有以下幾個特點:農(nóng)村剩余勞動力轉移主要集中在沿海地帶。農(nóng)村經(jīng)濟體制的改革極大地調動了農(nóng)民生產(chǎn)的積極性,農(nóng)民的生產(chǎn)和生活水平較以前相比有了顯著的提高,農(nóng)民不再滿足溫飽型生活。加上經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的高工資、高收入的強大吸引力,使得農(nóng)村剩余勞動力在內(nèi)部沖動和外部拉力作用下,近幾年大規(guī)模地向沿海一帶轉移。改革開放以來,沿海地區(qū)的經(jīng)濟快速發(fā)展,為廣大農(nóng)村剩余勞動力提供了許多就業(yè)機會,從而吸引了更多農(nóng)民前往這些地方打工賺錢。據(jù)調查,全市上半年外出打工的就有74%分布在沿海一帶,、二、三產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)村剩余勞動力轉移的主要行業(yè)。據(jù)調查:%從事工業(yè)和建筑業(yè),其次是商業(yè)、餐飲等服務業(yè)。男性絕大多數(shù)從事建筑業(yè)的住房建筑、裝修以及電工、木工等工作,女性主要從事制鞋、電子裝配等工作。也有些舉家外出承包田地種西瓜、養(yǎng)豬等,但為數(shù)不多。其他主要從事各種服務行業(yè)。勞動力就地轉移人數(shù)明顯增加。出現(xiàn)這一特征的主要原因是(1)近年來沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)對勞動力的需求趨于飽和;(2)一些重點工程在全市相繼開工建設,沿公路兩側新開辦許多采石、水泥預制件等配套企業(yè)以及公路建設工地均需要一定數(shù)量的勞動力;(3)個體私營經(jīng)濟和農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設的發(fā)展吸引了一部分勞動力回流。農(nóng)村剩余勞動力轉移具有兼業(yè)性。目前的農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制將農(nóng)民與土地緊緊地聯(lián)在一起,大部分非長期性外出務工的農(nóng)民,往往是既“忙外”又“忙內(nèi)”,農(nóng)閑時外出打工,農(nóng)忙時回家耕種。二、農(nóng)村剩余勞動力轉移存在的問題。近幾年全市外出勞動力人數(shù)雖逐步增加,但轉移的速度卻有所趨緩。主要存在以下幾方面的問題:轉移的勞動力素質較低。主要表現(xiàn)在低學歷的偏多,高學歷的極少;體力型的偏多,經(jīng)過專業(yè)培訓和有專業(yè)技術的較少。低素質的勞動力只能從事贓、累、苦、重等工作,很難找到理想的崗位,掙得滿意的收入。沿海發(fā)達地區(qū)和城市,對外來勞動力的需求基本趨于飽和。由于沿海發(fā)達城市經(jīng)濟的飛速發(fā)展,對勞動力整體素質要求越來越高,各大城市的部分企業(yè)不景氣,下崗工人和失業(yè)人員大幅增加,面臨城市和農(nóng)村剩余勞動力的雙重壓力。因此對外來勞動力的需求越來越少。農(nóng)村剩余勞動力轉移多屬自發(fā)性、盲目性,使得外出務工人員的利益和權力難以得到保證。由于農(nóng)村勞動力的轉移自發(fā)的多,有組織的少,政府對農(nóng)村剩余勞動力轉移缺乏有效的引導和管理,基本處于無序流動狀態(tài)。由于缺乏宏觀調節(jié)手段,勞動力輸出后的情況無法了解,利益無法保護,如發(fā)生勞資糾紛或工傷事故等也無人過問。少數(shù)人因找不到工作就出現(xiàn)偷、盜、扒、竊等違法亂紀現(xiàn)象。也有少數(shù)人借打工之名,外出超計劃生育。三、積極引導農(nóng)村剩余勞動力轉移。根據(jù)以上情況加以分析不難看出:今后農(nóng)村轉移出去的勞動力如不及時更新,要找到理想的工作,掙得滿意的收入已是越來越難。要想使農(nóng)民的工資性收入對農(nóng)民總收入的貢獻越來越大,必須積極地引導農(nóng)村勞動力轉移。全市勞動服務中心已初步開始了這方面的工作。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站和勞動信息網(wǎng)絡,形成農(nóng)村勞動力的有序流動。農(nóng)村剩余勞動力轉移是“不冒煙的工廠”,是投資少、見效快的扶貧工程,是不交學費的“商業(yè)大學”,也是全縣這樣一個城鎮(zhèn)化水平不高,工業(yè)基礎薄弱,經(jīng)濟落后地區(qū)促進農(nóng)民增收,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑。為了積極穩(wěn)妥的開展好勞務輸出,全市就業(yè)服務中心利用這次機構改革的機會,加快了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的建設。已建9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站全部配備了13名專、兼職人員。全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了勞動保障站,部分地區(qū)建站率超過75%。勞動信息網(wǎng)絡的建立已在構思當中,的確亟待落到實處。因為它的建立將會使勞動力轉移和跟蹤服務更加規(guī)范、更加簡捷方便。提高勞動者素質,進行各行各業(yè)、多方位的技術培訓。據(jù)了解農(nóng)村勞動力轉移中,%以上,多數(shù)務工成員只能從事普通體力勞動,有技術、特長的只占10%左右。針對這一情況,為滿足農(nóng)村勞動力在轉移過程中對技術的需要,提高就業(yè)率,必須對務工成員進行多方位的技術培訓,堅持“先培訓,后輸出”的原則。據(jù)調查:今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼開設了縫紉、電腦、保姆、保安、幼教、焊工、美容美發(fā)、家電維修、養(yǎng)殖等專業(yè),培訓民工960多人。通過培訓,使他們一經(jīng)轉移就能上崗,在競爭的過程中處于主動地位,既有利于生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展,又增加了務工人員的經(jīng)濟收入。挖掘勞務資源,廣開服務渠道。由于全市與沿海接壤,打工妹大都以老帶新方式輸出,而男工及中年婦女輸出就沒有那么活躍。針對這一現(xiàn)象,就業(yè)服務中心及時與沿海等地的信息聯(lián)絡員聯(lián)系。為全縣勞務輸出增添了一道亮麗的風景線,深受農(nóng)村男青年和中年婦女歡迎。四、利用農(nóng)村剩余勞動力轉移成果,促進高郵市域經(jīng)濟發(fā)展。從以上調查和分析可以看出:農(nóng)村勞動力轉移不僅可以擴大就業(yè)、增加收入,還可以以此為突破口,搞活全縣經(jīng)濟。它的意義不僅在于把門外的錢抓回來,更重要的是通過農(nóng)村勞務輸出,把外面的先進觀念、先進技術、先進管理機制和先進的經(jīng)營理念等學成回鄉(xiāng),積極帶動地方區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展
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