【正文】 禁做假賬、假單據，一經發(fā)現(xiàn)按貪污處理。七、按財務制度規(guī)定范圍，使用好收款收據，使用完后，及時向會計交還存根，入檔保管，領交手續(xù)齊全。八、每月接受會計或主管人員清點一次庫存現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)短缺由出納員自負，并按貪污論處。九、發(fā)現(xiàn)白條抵庫、資金短缺除由出納員賠償外，加罰出納員違規(guī)資金的20%。大成福蔬菜種植專業(yè)合作社 民主理財和財務公開制度一、合作社建立理財小組，小組成員設5名，由社員大會或社員代表大會選舉產生，可由社員代表和理事會分管監(jiān)事的同志組成的設組長一名。二、民主理財小組設“大成福水稻專業(yè)合作社民主理財小組專用章”一枚，由理財小組組長保管。三、民主理財小組有權監(jiān)督財務制度的執(zhí)行情況，重點對財務計劃、收益分配方案、公積金、公益金、福利費的提取和使用、管理人員的工資確定、承包合同及其他經濟合同的執(zhí)行和實施情況進行檢查；有權檢查現(xiàn)金、銀行存款、物資產成品、因定資產的庫存情況；有權檢查會計帳目。任何人不得妨礙民主理財小組行使上述職權。四、合作社要組織民主理財小組和財務監(jiān)督小組開展正?；顒樱男泄ぷ髀氊?，由會計提供帳簿進行清理、審核，每年不少于2次，審核后的帳、據要蓋章，寫出審核意見存檔。五、經審核后，按財務公開有關規(guī)定利用公開欄向社員群眾公布。六、公開方式：由財務會計負責抄寫公開內容，合作社負責做好具體公開工和，并負責解釋群眾提出的問題，收集改進財務管理的意見。大成福蔬菜種植專業(yè)合作社 現(xiàn)金管理及開支審批制度 一、一切現(xiàn)金必須由出納員負責管理，其他人員經手的收入應立即交與出納員保管，非出納員不得管理現(xiàn)金。二、嚴格按照國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，實行現(xiàn)金存款分別核算，庫存現(xiàn)金限制在1000元以內。三、不準以白條抵庫，不準坐支，不準挪用，不準公款私存。杜絕因私借用公款，不準設“小金庫”。因公借款應填寫預領（借支）款項憑單，應在當月結清，因實際情況不能當月結清的，應理事會入帳核算。四、開支實行一支筆審批和集體討論相結合的制度，嚴禁多頭審批，500元以下小額開支由財務主管一支筆審批；500元以上（含500元）的較大數額開支由合作社領導討論后，再由財務主管簽字，預算外大額開支（2000元以上）須報社員大會或社員代表大會討論決定。財務主管經手的開支須確定其他一名領導交叉審批。五、一切現(xiàn)金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續(xù)，要有經手人、證明人、審批人簽字，手續(xù)不完備的社出納員有權拒付，拒絕入帳。六、出納員與理事會每月結帳一次，結帳時要填寫現(xiàn)金存款結報單，核對現(xiàn)金和銀行存款，保證帳款相符。大成福蔬菜種植專業(yè)合作社社員大會制度一、為了保護合作社社員的合法權益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和農業(yè)部《農民專業(yè)合作社示范章程》，特制定本制度。二、社員大會由全體社員組成，是合作社的最高權力機構。三、社員大會職責：審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員；決定社員出資標準及增加或者減少出資；審議本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務經營計劃；審議批準財務預算和決算方案；審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的業(yè)務報告；決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等做出決議；決定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數量、資格、報酬和任期；1聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告；1決定其他重大事項。四、社員大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。五、合作社召開社員大會，出席人數應當達到社員總數三分之二以上。六、社員大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數過半數通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社社員表決權數的三分之二以上通過。七、遇下列情況，可以臨時召開社員大會：百分之三十以上的社員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議；理事會提議；社員共同議決的其他情形。八、社員大會對有關議案進行表決時，實行“一人一票”制。社員因故不能參加時，可書面委托其他社員代理，一個社員最多只能代理兩個社員。九、社員大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。十、本制度從2008年8月1日起執(zhí)行。大成福蔬菜種植專業(yè)合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和農業(yè)部《農民專業(yè)合作社示范章程》（試行），特制定本制度。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)凡是有民事行為能力的公民，從事水稻或經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《大成福水稻農民專業(yè)合作社入社申請書》。提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。自提出書面申請后，一周內理事應做出答復。本社社員統(tǒng)一持有本合作社印制的《大成福水稻農民專業(yè)合作社社員證》。（二）社員權利參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；利用本社提供的服務和生產經營設施；大成福蔬菜種植專業(yè)合作社理事會工作制度一、為了規(guī)范理事會的行為，促進合作社發(fā)展，依據《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和農業(yè)部《農民專業(yè)合作社示范章程》，特制定本制度。二、理事會是合作社的執(zhí)行機構，對社員大會負責。三、本屆理事會由9名理事組成，理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，任期5年，可連選連任。四、理事會職責：組織召開社員（代表）大會并報告工作，執(zhí)行社員（代表）大會決議；制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交社員（代表）大會審議；制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；組織開展社員培訓和各種協(xié)作活動；管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質詢和建議；決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員；履行社員（代表）大會授予的其他職權五、理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。六、社員（代表）大會從本社社員中選舉產生1名理事長，依照章程的規(guī)定行使職權。七、理事長是本社的法定代表人。主要職責：（一）主持社員（代表）大會，召集并主持理事會會議；（二）簽署本社社員出資證明；（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書；（四）組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；（五）代表本社簽訂合同等；（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權。八、理事會接到監(jiān)事會質詢或建議的書面通知后，應在7個工作日內做出答復。九、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。十、本制度從2008年8月1日起執(zhí)行。大成福蔬菜種植專業(yè)合作社監(jiān)事會工作制度一、為了規(guī)范監(jiān)事會行為，促進合作社發(fā)展，依據《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和農業(yè)部《農民專業(yè)合作社示范章程》（試行），特制定本制度。二、監(jiān)事會是合作社的監(jiān)督機構，代表全體社員監(jiān)督合作社的財務和業(yè)務執(zhí)行情況。三、本屆監(jiān)事會由5人組成，設監(jiān)事長一人。監(jiān)事會成員由社員大會選舉產生，每屆任期5年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。四、監(jiān)事會職責：監(jiān)督理事會對社員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；監(jiān)督檢查本社的生產經營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作；監(jiān)督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；向社員大會提出監(jiān)察報告；向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；提議召開臨時社員大會；代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況；五、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集。六、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。七、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。八、本制度從2008年8月1日起執(zhí)行。第三篇：養(yǎng)殖專業(yè)合作社各項制度養(yǎng)殖專業(yè)合作社成員大會制度每年召開二次成員大會，成員大會行使下列職權：審議、修改章程和各項規(guī)章制度；選舉和罷免理事長、執(zhí)行監(jiān)事；決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；決定成員出資標準及增加或者減少出資；審議發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務經營計劃；審議財務預算和決算方案；審議盈余分配方案和虧損處理方案；審議理事長、執(zhí)行監(jiān)事提交的業(yè)務報告；決定重大財產處置、對外投資、對外擔保或者借貸和生產經營活動中的其他重大事項；對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；1決定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數量、資格、報酬和任期；1聽取理事長關于成員變動情況的報告；1決定其他重大事項。理事長職責組織召開成員大會并報告工作；簽署本社成員出資證明。制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交成員大會。決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員并簽署相應聘書。執(zhí)行并組織實施成員大會決議，檢查決議實施情況；代表本社簽訂合同等。制訂財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議；組織開展成員培訓和各種協(xié)作活動。管理本社資產和財務，保障本社的財產安全；接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者本社成員提出的有關質詢和建議；履行成員大會授予的其他職權。執(zhí)行監(jiān)事職責監(jiān)督理事長對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。監(jiān)督檢查本社生產經營業(yè)務情況，負責本社財