【正文】 管廠長定期（每季度）組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并由主管廠長作出總結(jié)。 生產(chǎn)設(shè)備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，重大項目，向廠長辦公會議匯報。 設(shè)備安裝驗收 新設(shè)備安裝試車后，經(jīng)試運行三個月正常后，在主管廠長領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)設(shè)備科和車間或部門按要求組織驗收，必要時邀請同行業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)部門參加驗收； 使用車間對設(shè)備安全運行情況安全技術(shù)和指標(biāo)需改進(jìn)的情況；安全技術(shù)科用書面形式報告主管廠長， 生產(chǎn)安全技術(shù)措施項目經(jīng)驗收合格使用正常后，納入正常管理。安全檢查 任務(wù)與要求 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。 監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。 制止違章調(diào)度，嚴(yán)禁違章操作。 廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。 安全檢查時間 全廠性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。 季節(jié)性檢查。 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。 安全檢查人員 主管生產(chǎn)技術(shù)的廠長。 廠辦公室負(fù)責(zé)人； 生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人； 經(jīng)營供應(yīng)科負(fù)責(zé)人； 車間負(fù)責(zé)人、各機（組）長； 檢查的內(nèi)容 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時總結(jié)獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進(jìn)行考核。 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀(jì)律、查制度、查隱患； 專業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機械設(shè)備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。 季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。 日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。 生產(chǎn)一線職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進(jìn)行檢查和班中自查。 各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。 對安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項目、定時間、定人員），“四不準(zhǔn)”（凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門）限期整改。 各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產(chǎn)技術(shù)科，對重大隱患及整改情況，及時向主管廠長匯報。事故管理 事故分類 工藝事故：指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當(dāng)造成原料、半成品或成品的無法挽回的產(chǎn)品損失。 設(shè)備事故：指設(shè)備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產(chǎn)進(jìn)度、材料損失、加大設(shè)備維修的有關(guān)費用。 質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括服務(wù)質(zhì)量）達(dá)不到行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范及客戶退貨等的經(jīng)濟(jì)損失。 交通事故：指違反交通運輸規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的搶救費用。 火災(zāi)事故：指因火災(zāi)引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災(zāi)造成的損失和為搶救火災(zāi)而造成的各類經(jīng)濟(jì)損失。 安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設(shè)備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產(chǎn)品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經(jīng)濟(jì)損失。 破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身傷害。 工傷事故：指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素，在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。 管理部門 工藝事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和經(jīng)營供應(yīng)科負(fù)責(zé)。 交通事故、安全事故，由廠辦公室負(fù)責(zé)。 工傷事故、火災(zāi)事故、破壞事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和廠辦公室負(fù)責(zé)。 各職能部門按管理范圍，協(xié)助調(diào)查處理。 事故處理 工藝事故、質(zhì)量事故，依照工廠《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。 火災(zāi)事故，依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災(zāi)統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 交通事故，依照公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》和工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 設(shè)備事故、安全事故，依照工廠《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。 其它各類事故，按國家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 凡外來人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當(dāng)事人自負(fù)。 凡設(shè)備事故、公共財產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。 事故搶救 廠內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。 發(fā)生重大事故，廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。 重大事故，事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應(yīng)逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況（發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等），在24小時內(nèi)向?qū)W校有關(guān)部門報告。 一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫事故調(diào)查報告送生產(chǎn)技術(shù)科。 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，不再按重傷上報。 責(zé)任劃分 安全管理實行廠長負(fù)責(zé)制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的，由副職負(fù)主要責(zé)任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負(fù)主要責(zé)任。 工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負(fù)責(zé)，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，廠長不頒發(fā)或不組織實施的，由廠長負(fù)責(zé)。 生產(chǎn)工藝設(shè)計不明確，由設(shè)計者和主管者負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負(fù)主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負(fù)責(zé)。 違章操作發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故，由操作者負(fù)責(zé)。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負(fù)主要責(zé)任，委派者負(fù)管理責(zé)任。 學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅的指導(dǎo)下工作，不聽師傅指導(dǎo)，擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。 酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負(fù)完全責(zé)任。 因管理不善，紀(jì)律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識錯誤不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。 對重大事故，廠主管部門領(lǐng)導(dǎo)，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見提交廠長辦公會議研究。 傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。獎勵與懲罰 獎勵 全年車間無重大設(shè)備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負(fù)責(zé)人一次性獎勵各1000元，主管廠長獎勵1500元。 模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 敢于向違反工廠制度的行為做斗爭和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠物資者，給予精神和物質(zhì)獎勵； 對防火或救火有功和保護(hù)公共財產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵； 對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。 機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵200~500元。 懲罰 職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領(lǐng)導(dǎo)和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者。 在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%； 機臺不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設(shè)備的油布亂堆亂放者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元； 因事故造成損失500元以內(nèi)，責(zé)任人全部賠償； 因事故造成損失500元以上，責(zé)任人賠償80%，不得低于500元； 因事故造成損失1000元以上，責(zé)任人賠償60%，不得低于800元； 因事故造成損失2000元以上，責(zé)任人賠償40%，不得低于1000元。 職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者，按該產(chǎn)品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。 凡外來人員及本廠職工帶小孩進(jìn)入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負(fù)，各種費用自理。 門衛(wèi)值班人員不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)禁閑雜人員及小孩進(jìn)入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員罰款10元。 門衛(wèi)值班人員有責(zé)任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當(dāng)事人外，給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟(jì)損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。 因管理不善，紀(jì)律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故損失超過3000元以上，按經(jīng)濟(jì)損失多少，給車間主任和部門責(zé)任人賠償損失的5%；主管廠長賠償損失的3%；廠長賠償損失的1%。 因管理不善，紀(jì)律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生的工傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節(jié)輕重，給予車間或部門責(zé)任人賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的5%；主管廠長賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的3%；廠長賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的1%。工傷工資 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內(nèi)，享受本人全額檔案工資；一個月以內(nèi)，享受本人檔案工資90%；一個月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個月以內(nèi)，每月工資500元，一個月以上，每月工資400元；臨時工在工傷期間，一個月以內(nèi)，每月工資400元，一個月以上，每月工資300元。 職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責(zé)任事故，除賠償造成事故的一切經(jīng)濟(jì)損失外，其治療費報70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇，臨時工每月100元生活費。附加說明本標(biāo)準(zhǔn)由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。本標(biāo)準(zhǔn)由袁治彪負(fù)責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)提全廠職工大會討論同意。本標(biāo)準(zhǔn)修改和解釋權(quán)屬廠長辦公室。本標(biāo)準(zhǔn)自2003年3月修訂，2004年3月起執(zhí)行。第二篇：印刷廠安全生產(chǎn)制度蒼南縣寶豐印業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理制度二O一五年六月安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)檢查制度每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。車間班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。安全專業(yè)部門和安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護(hù)用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護(hù)措施。節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。安全教育培訓(xùn)考核制度負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得安監(jiān)局頒發(fā)的安全資格證。安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進(jìn)行12次培訓(xùn)。各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考