【正文】 益造成重大損害的；被依法追究形事責任的；第十六條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求，通過學習仍不能滿足甲方工作要求，甲方可解除本協(xié)議。第十七條乙方單方面解除勞動協(xié)議，應當提前30日以書面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：在試用期內的；甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十九條本協(xié)議期限屆滿，勞動協(xié)議即終止。雙方當事人在本協(xié)議期滿前15天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。七、勞動爭議處理第二十條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方或當?shù)夭块T勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其它條款第二十一條本協(xié)議未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方：負責人：****年**月**日****年**月**日第四篇：廚師聘用協(xié)議書廚師聘用協(xié)議書(精選多篇)廚師聘用協(xié)議書招聘方：__________________________甲方聘請乙方為我校廚師，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限協(xié)議生效期限從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內容１、乙方負責為學校教師、學生提供用餐，教師一日三餐，學生一日兩餐。早晨給學生加工雞蛋。每天為教職工水壺灌滿開水。負責廚房食品的安全、衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正。應盡職盡責，菜品、食品花樣合理。在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。第三條：勞動紀律１、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。２、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。３、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方賠償甲方損失。第四條：勞動報酬乙方月工資為：元/月第五條：其它本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：2014225廚師聘用協(xié)議書招聘方：__________________________簡稱甲方受聘方：______________簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限協(xié)議生效期限為年月日起至年__月日止。第二條: 甲方的權利和義務甲方提供必要的設施，場地及廚師的工裝。甲方有權對乙方的管理進行全面監(jiān)督。甲方對乙方工作中失誤有權提出限期整改，直至終止合同。甲方有權根據(jù)經(jīng)營情況對乙方的管理進行具體的指導。甲方的《員工手冊》及各種規(guī)章制度均適用于乙方，本協(xié)議規(guī)定部分除外。甲方應按協(xié)議時間支付乙方勞務工資，不得無故拖欠。甲方為乙方提供與甲方經(jīng)營相適應的工作條件和環(huán)境。甲方有權在后廚安排學員或實習人員，并責成乙方管理。如乙方調整聘用人員或安排學員必須經(jīng)甲方同意。甲方有權對乙方的飯菜質量和衛(wèi)生質量進行監(jiān)督檢查，限令整改，、甲方授予乙方與工作相應的職位和權力。第三條：乙方的權利和義務乙方有權拒絕使用不符合食品衛(wèi)生和質量標準的原料。乙方負責處理餐廳后廚的日常管理。乙方保證平時毛利率不低于53%，成本內容包括原材料、調料等費用。乙方應保證各種食品達到質量要求，符合食品衛(wèi)生法，由此造成的責任或意外事故由乙方負責，造成經(jīng)濟損失的，應承擔主要責任。后廚餐具、乙方應保證上菜速度，嚴格按上菜規(guī)范出菜。每周推出一個新菜，換季節(jié)應更換菜單及推出應季系列菜肴。因客人投拆或質量檢查發(fā)現(xiàn)以下問題者，乙方應承擔相應責任： 因菜的質量或菜中有雜物導致客人退菜的，乙方應向甲方賠償該菜100%的損失；因后廚原因客人退菜而導致客人拒絕結帳的，乙方應全額承擔經(jīng)濟損失。乙方因加工失誤造成的損失，應按原材料價格全額賠付甲方。后廚應有完善的規(guī)章制度，值班員工必須能承擔相應工作。乙方應保證廚師隊伍的穩(wěn)定，技術力量的穩(wěn)定，人員使用情況及相關資料統(tǒng)計報人事備案。1因乙方聘用工作人員形成的一切責任由乙方負責及賠償由此造成的經(jīng)濟損失。1非正常使用損壞的設施、設備由乙方負責維修及負擔費用。1乙方請假人員每天不得超過2人，超過2人或主要崗位人員請假，乙方應外請技術人員頂崗，費用自理。1乙方對廚房衛(wèi)生及食品衛(wèi)生負責有全部責任，如因工作不力衛(wèi)生部門檢查中被處罰的，應承擔主要經(jīng)濟損失。第四條：勞動紀律甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本餐廳各項具體規(guī)章制度。乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本餐廳相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。第五條：勞動報酬/月，試用期為一個月，試用期工資元/月，若乙方通過試用期則甲方承諾在第二個月補足乙方試用期工資。另：裝修籌備期按100元每天計算，裝修籌備期原則上不超過四十天。乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及住宿安排獎勵，以此類推，去零算整，上不封頂。甲方：乙方：身份證號碼：戶口所在地地址：日期：日期：協(xié) 議 書甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：家庭住址：身份證號碼：為了更好的建立發(fā)展合作關系，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，對勞務事宜達成一致意見，具體條款如下：一、承包形式：甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間，薪資關系隸屬于飯店,乙方配備工作人員的有關證件辦理及個人所得稅等均由乙方自理，甲方不予承擔，乙方上崗人員必須辦理健康證，如工作滿一年且無重大過失的員工，公司給予報銷。工資采用廚師承包制，乙方負責組織后廚人員共計名，灶頭組名，打荷組名，墩頭組名，蒸灶組名，冷菜組名，廚師長名，總計工資合計元/月。其中工資分為基本工資和崗位工資，基本工資占95%，崗位工資占5%，崗位工資參與考核評審，上述工資計算以乙方人員進駐甲方所在地之日起至完成工作任務離開甲方酒店之日止。乙方在基本工資的基礎上，每月完成營業(yè)額基數(shù)為萬元，每月營業(yè)額基數(shù)達到萬元，并保證出品菜肴的正常毛利率，按提成作