【正文】 黨員的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，在學習教育中黨員做到理論學習與實踐行動相結合，學習教育與提高能力相 合，每年將學習情況納入黨員學習項考 核，并將黨員政治學習按學習內容分層定檔納入黨員目標責任書考 核，促使黨員在學習上下功夫，達到學以致用 , 理論學習與實踐結合。為使學習經(jīng)?；?、系列化、規(guī)范化，我們修訂了《市四中 黨支部黨員學習制 度》和《青銅峽市四中黨建資料匯編》。這些制度資料的建立，明確了管理目標、職責和發(fā)展方向，進一步規(guī)范了黨支部日常工作的行為。制定“五個好”黨支部創(chuàng)建工作責任制，對具體工作進行了明確分工，支部書記，負責“五個好”黨支部各項的落實工作，對創(chuàng)建工作起直接領導作用，嚴格執(zhí)行班子建設好、政策執(zhí)行好和任務完成好方面的標準，為創(chuàng)建工作的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。各支委部委員負責“五個好”黨支部創(chuàng)建、各項資料的撰寫和檔案的整編工作、有關會議記錄、宣傳資料及板報的設計與制作工作，另外，協(xié)助支部書記做好其他方面的工作。為了保障創(chuàng)建質量和創(chuàng)建工作的穩(wěn)步發(fā)展，結合單位實際工作，建立了相應的崗位責任制，將“五個好”黨支部的創(chuàng)建工作納入黨建抓教學質量雙目標的工作中，要求全體黨員高度重視創(chuàng)建工作的發(fā)展，在黨支部領導小組的領導下，圍繞“五個好”黨支部創(chuàng)建核心工作，全力以赴做好創(chuàng)建工作，要確保創(chuàng)建質量和創(chuàng)建效果。加強黨風廉政建設。領導干部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導干部首先自身作則，黨風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，四中黨支部一貫重視干部隊伍的黨風廉政建設，利用各種機會，反復要求干部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。如：積極推行校務公開工作，最大限度的開展政務公開和財務公開，發(fā)放財務預案資料，征求全體黨員教師的意見和建議，在公示欄和四中黨支部博客上公布學期、財務計劃、學生收費等；在用人制度、考評細則方面也做到了公開公平公正，學校領導定下規(guī)矩：不接受他人的吃請，不接待教師進家門等，拒絕了教師及其它人員請客送禮的現(xiàn)象；在評優(yōu)、評職方面做到方案細則、分數(shù)公開透明，實行陽光操作，一切讓業(yè)績說話，保證公正民主；學校領導干部始終堅持廉潔自律的原則，不搞大吃大喝，盡量減少用車，最大響度的縮減開支項目和數(shù)額，保證了學校各項工作的正常運轉。二、突出教育教學為中心，發(fā)揮黨員先進性示范作用。學校的黨建工作是圍繞學校的改革和發(fā)展，加強和改進德育工作，培養(yǎng)“ 四有新人”來進行的。首先在指導思想上圍繞黨建與教育教學為中心，協(xié)調發(fā)展相互促進, 圍繞中心黨建，抓好黨建促中 心。幾年來，支部將教師中的二名骨干教師培養(yǎng)成了黨員，把三名黨員培養(yǎng)成了骨干教師，發(fā)揮了黨 員作用，學校黨員帶頭參加新的課程改革，每人上好一堂課程實驗課或上一次專題講座課，帶頭搞教科 研，承研究究教研課，帶頭鉆研教材，認真做好黨員與青年教師結成對子，傳幫帶工作。在四中 “五個好”支部創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出了多名優(yōu)秀校領導、教師和模范班主任。三、積極開展黨建創(chuàng)新我校黨支部在開展黨建創(chuàng)新方面從三個方面著手開展：創(chuàng)辦黨員專題博客搭建學習新平臺、創(chuàng)新學習培訓形式開展網(wǎng)上專題研討、創(chuàng)新學習培訓機制提升黨員教師素質。特別是以“建立學習的平臺，創(chuàng)新學習培訓形式”為突破口，扎扎實實做好黨員學習和培訓工作，取得了較為明顯的成效。從XX年年5月開始，黨支部在創(chuàng)建了學校博客的同時創(chuàng)建了黨員學習博客。在支部博客中，開辟了支部工作、必學文章、選學文章、熱點聚焦、活動簡報、黨建知識、模范標兵等七個專欄。黨支部安排專人把需要黨員干部學習的資料及時上傳到博客上，使黨員干部在業(yè)余時間能夠系統(tǒng)地學習，彌補了集中學習時間緊張的缺陷，使黨員干部的學習更充實、更系統(tǒng)。學校開展的各種活動、工作信息、黨課資料等內容，都能在第一時間上傳到博客上，使黨員及時了解活動情況。在黨支部和黨員的帶動下，學校共創(chuàng)建黨員教師博客90多個，點擊率超過1萬的有20多個，支部博客率先達到3萬以上，進一步拓展了黨員交流學習的空間。本文分頁： 1 2編輯推薦與《【中學創(chuàng)建“五個好”黨支部工作匯報】》關聯(lián)的文章： 為了孩子，為了未來——關心下一代工作匯報學校關工委工作匯報大學生村官村主任助理工作匯報創(chuàng)建客運標準化班組工作匯報XX年高一年級黨小組工作匯報XX年下半年學校工作匯報上半年村委會創(chuàng)建工作匯報中學開展安全管理的工作匯報查看更多 工作匯報第三篇：創(chuàng)建五個好黨支部工作匯報材料創(chuàng)建五個好黨支部工作匯報材料各位領導：現(xiàn)我代表鄉(xiāng)黨委將紅星鄉(xiāng)“五個好”黨委創(chuàng)建情況做以簡要匯報，請予以指正。紅星鄉(xiāng)位于市區(qū)南部，現(xiàn)有12個黨支部，407名黨員。幾年來，我們按照創(chuàng)建“五個好”黨委的標準，以構建和諧社會為目標，在三個文明建設上取得了一定的成績。，實現(xiàn)銷售收入8億元，比上年分別增長11％、11％和10％。財政稅收完成1,073萬元，％，農民人均純收入達到3,，％，均創(chuàng)歷史最高水平。多次被市委、市政府命名為農業(yè)和農村工作先進鄉(xiāng)、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)先進鄉(xiāng)、農業(yè)和農村工作標兵鄉(xiāng)等榮譽稱號。我們的主要做法是：一、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，提高鄉(xiāng)村兩級干部的戰(zhàn)斗力去年以來，我們按照“五個好”的標準，深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。對鄉(xiāng)黨政班子成員，一是加強教育，利用中心組學習、參加市區(qū)培養(yǎng)等方式，使班子成員能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅定不夠地貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策。二是認真貫徹執(zhí)行《地方黨委工作條例》和《黨委議事規(guī)則》，凡是重大事項都通過黨委會決定，在堅持黨委統(tǒng)一領導的基礎上做到了集思廣益。三是以民主生活會作為突破口，深入開展兩風建設。鄉(xiāng)黨委于今年1月26召開了警示教育專題民主生活會，會中大家能夠暢所欲言，從自身出發(fā)，實事求是的認真剖析，制定整改措施，并對他人提出中肯的意見，促進了鄉(xiāng)黨政班子的團結，提高了黨政班子的戰(zhàn)斗力。四是在堅持黨務公開、政務公開和財務公開的同時完善了民主監(jiān)督制度，去年末組織全體機關干部、村干部和部分村民代表對班子成員從德、能、勤、績、廉等五個方面進行測評，既密切了干群關系，又對班子成員起到了激勵作用。五是提倡調查研究，鄉(xiāng)黨委要求黨政班子成員每人每年至少安排兩個調研題目，為所包村選出一條好的發(fā)展路子，使鄉(xiāng)黨政班子成員都能深入基層搞調查研究，并根據(jù)每個村的具體情況幫助研究發(fā)展思路，確定發(fā)展方向。雞興村是遠近聞名的青玉米專業(yè)村，但是長期以來農戶分散經(jīng)營，惡意競爭，導致效益很不理想，根據(jù)這一實際情況，黨委班子經(jīng)調研后認為應該以致富聯(lián)合體的形式將各青玉米種植戶組織在一起，成立了青玉米生產(chǎn)銷售集團，申請了國家級無公害標識，形成了集約經(jīng)營，大大降低了成本，提高了農戶的經(jīng)濟效益，使青玉米種植由雞興村向全鄉(xiāng)推廣，產(chǎn)品不但占領了雞西市場，而且遠銷韓國及南方大中城市。在機關干部管理上，一是利用創(chuàng)建學習型機關、培養(yǎng)學習型人才活動，狠抓了機關干部政治理論學習，要求每名機關干部制定學習計劃，并為每人建立了學習檔案。同時堅持選派優(yōu)秀干部參加市委黨校的本科班學習，提高了全體機關干部的政治修養(yǎng)和理論素質，現(xiàn)在，鄉(xiāng)機關干部全部達到了大專以上學歷，其中，本科學歷占40％以上。二是完善了各項制度。我們制定了嚴格的干部考核辦法，將考核結果做為評選先進、推薦后備干部的重要條件，從制度上對機關干部進行了約束。三是加強了管理，為提高機關干部的服務意識，我們嚴格執(zhí)行《六項制度》，實行每周三天下鄉(xiāng)工作制，要求機關干部工作期間必須佩帶胸卡上崗，并不定期進行檢查，對違反規(guī)定人員一次批評、二次罰款、三以上停職反省，嚴肅了機關風紀。以上措施的實施提高了機關干部的服務意識，使大家能夠自覺轉變工作作風，受到了群眾的好評。對村干部，我們采取動態(tài)管理方法，建立了村干部檔案，與村干部簽訂了目標管理責任狀，下發(fā)了《紅星鄉(xiāng)村干部2005年考核方案》，將工作成績與工資掛鉤，2004年11月末在全區(qū)率先開展了針對村級兩委班子的“雙投雙評”和“村官述職”活動。把黨員、村民代表請上來，讓他們聽取村兩委班子一年來的工作匯報，與村干部一同總結本村一年來的工作，提出意見和建議，并由村主要領導現(xiàn)場解答，通過此項活動拉近了村干部與村民間的距離，村民對村干部的滿意率達到85以上。2004年12月，又召開了全體村干部述職大會，8個村的村官進行了公開述職，鄉(xiāng)黨委成立了考評小組，根據(jù)述職情況進行了現(xiàn)場評分。今年又按照區(qū)委組織部的要求為各村配備了專職副書記，加強了基層黨組織力量，從而大大提高了村干部的責任心和緊迫感，增強了他們工作的主動性和積極性。紅星村黨總支書記劉福友經(jīng)常帶領兩委班子成員深入村民之中，聽取村民對本村發(fā)展的意見和建議，集思廣益后一舉解決了困擾紅星村多年的70畝荒山發(fā)包、3－4組200戶村民吃水難等問題，為紅星村創(chuàng)建了穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，朝陽村兩委班子在廣泛征求黨員意見后，確定了本村的發(fā)展思路，在先后創(chuàng)辦了工業(yè)小區(qū)、養(yǎng)牛小區(qū)后又創(chuàng)建了朝陽村小雜糧生產(chǎn)銷售集團，使朝陽村一躍站在了鄉(xiāng)里的排