20xx年xx黨工委書(shū)記抓基層黨建突破項(xiàng)目實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-10-10 06:24 本頁(yè)面
【正文】 將預(yù)算單位會(huì)計(jì)室和資產(chǎn)管理辦公室合署辦公，成立財(cái)務(wù)管理辦公室，主管會(huì)計(jì)、出納、資產(chǎn)總管理員合署辦公，實(shí)施獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理。設(shè)置專(zhuān)職財(cái)務(wù)中層干部和財(cái)務(wù)崗位，明確崗位職責(zé)和工作量，在財(cái)務(wù)人員待遇提高方面尋求突破，提高財(cái)務(wù)人員的獲得感和工作幸福感。責(zé)任單位：人事科規(guī)劃財(cái)務(wù)科各基層單位完成時(shí)限：XX年XX月加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，提升財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)化水平，采取內(nèi)部挖潛、人事招考等多種形式補(bǔ)充專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員。協(xié)調(diào)編辦、人社等部門(mén)增加人員編制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘XX名專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)人員充實(shí)到財(cái)務(wù)管理薄弱的單位，建立財(cái)務(wù)人員選聘長(zhǎng)效機(jī)制。責(zé)任單位：人事科完成時(shí)限：XX年XX月統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)各基層單位財(cái)務(wù)人員定期輪崗交流工作，對(duì)長(zhǎng)期在同一單位或同一崗位工作的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行交流輪崗，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理崗位權(quán)力行使的監(jiān)督制約和制度約束。有針對(duì)性地開(kāi)展督導(dǎo)檢查，推動(dòng)財(cái)務(wù)人員輪崗交流責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落地。責(zé)任單位：人事科完成時(shí)限：XX年XX月（二）優(yōu)化管理規(guī)范財(cái)務(wù)管理。進(jìn)一步優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行XX系統(tǒng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、政府采購(gòu)工作、項(xiàng)目預(yù)算變更管理、財(cái)務(wù)支出管理、固定資產(chǎn)管理、食堂財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)檔案管理等7個(gè)方面工作制度。責(zé)任單位：規(guī)劃財(cái)務(wù)科完成時(shí)限：XX年XX月推行平臺(tái)監(jiān)管。研發(fā)“XX系統(tǒng)政府采購(gòu)預(yù)算管理平臺(tái)”“XX系統(tǒng)政府采購(gòu)預(yù)算項(xiàng)目信息管理平臺(tái)”“XX系統(tǒng)資產(chǎn)管理一體化平臺(tái)”“XX系統(tǒng)食堂財(cái)務(wù)管理平臺(tái)”四個(gè)平臺(tái)并投入使用，對(duì)財(cái)、物流
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