20xx年退休政策大全-文庫(kù)吧
2024-10-21 14:43 本頁(yè)面
【正文】 各直 屬機(jī)構(gòu)：為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院有關(guān)高級(jí)專家退（離）休的規(guī)定，做好高級(jí)專家的退（離）休工作，充分發(fā)揮他們的作用，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、高級(jí)專家退（離）休，仍按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離退休若干問(wèn)題的暫行規(guī) 定》（國(guó)發(fā)[1983]141號(hào)）和《勞動(dòng)人事部關(guān)于印發(fā)兩個(gè)“說(shuō)明”的通知》（勞人科[1983]153號(hào)）中的附件一執(zhí)行。二、女性高級(jí)專家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到60周歲退（離）休。對(duì)年滿60周歲的少數(shù)女性高級(jí)專家，確因工作需要延長(zhǎng)退（離）休年齡的，按國(guó)發(fā)[1983]141 號(hào)和勞人科[1983]153號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。三、國(guó)發(fā)[1983]141號(hào)文件中的少數(shù)高級(jí)專家“確因工作需要”延長(zhǎng)退（離）休年齡，主要是指以下幾種情況：已承擔(dān)的重要工作（如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目）和帶博士研究生等任務(wù) 尚未完成，退（離）休后將對(duì)工作帶來(lái)較大影響的特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科急需的；技 術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的；在業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用或在學(xué)科中起帶頭作用、退（離）休后尚無(wú)人接替的。四、高級(jí)專家的退（離）休工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，應(yīng)嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事。要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)單位的工作任務(wù)，專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，以及高級(jí)專家身體健康狀況等 情況確定其退（離）休。高級(jí)專家退（離）休時(shí)，所在單位的領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)現(xiàn)同本人談話，做好 思想工作，鼓勵(lì)其退（離）休后繼續(xù)為四化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，凡已退（離）休的高級(jí)專家，不再重新辦理，但要 注意發(fā)揮他們的作用。1990年2月27日第三篇：退休政策問(wèn)答退休政策問(wèn)答200885一、公務(wù)員的退休條件（一）公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：，女年滿五十五周歲；，并經(jīng)鑒定確認(rèn)，完全喪失工作能力的。（二）提前退休條件；,且工作年限滿二十年的；。二、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人的退休條件(一)事業(yè)單位的職員和專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定確認(rèn)，完全喪失工作能力的；，由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定確認(rèn)，完全喪失工作能力的。(二)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。三、現(xiàn)行退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在職人員退休以后，每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員：工作滿三十五年的，按本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）工資與級(jí)別（薪級(jí)）工資之和的90%計(jì)發(fā)；工作滿三十年不滿三十五年的，按本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）工資與級(jí)別（薪級(jí)）工資之和的85%計(jì)發(fā)；工作滿二十年不滿三十年的，按本人職 1務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）工資與級(jí)別（薪級(jí)）工資之和的80%計(jì)發(fā)；工作滿十年不滿二十年的，按本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）工資與級(jí)別（薪級(jí)）工資之和的70%計(jì)發(fā)；工作不滿十年的，按50%計(jì)發(fā)。四、提高退休費(fèi)比例情況(含享受勞模待遇的先進(jìn)工作者），可提高5%退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。，只生育一個(gè)孩子，并領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的，可提高5%退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。五、辦理程序符合退休條件人員，主管部門寫出報(bào)告，附退休審批表及本人檔案報(bào)人事部門審核，由任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。六、相關(guān)政策皖政〔2007〕8號(hào)、國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件及《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《安徽省計(jì)劃生育條例》等。具體情況可與工資福利與離退休科聯(lián)系。咨詢電話：5555293第四篇：公務(wù)員退休政策《公務(wù)員法》第十四章退休公務(wù)員退休是指公務(wù)員因達(dá)到退休年齡等原因而退出工作崗位，公務(wù)員退休制度是社會(huì)保障制度的重要組成部分。建立公務(wù)員退休制度，對(duì)于維護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益、保證公務(wù)員隊(duì)伍的新陳代謝都具有重要的意義。本章共三條，對(duì)公務(wù)員強(qiáng)制退休、提前退休以及退休后的待遇作了規(guī)定。第八十七條公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。休的條件所謂退休，是指企業(yè)事業(yè)組織的職工和機(jī)關(guān)工作人員達(dá)到一定年齡時(shí)，退出原來(lái)的生產(chǎn)和工作崗位，并按照規(guī)定領(lǐng)取一定的退休金。所謂公務(wù)員強(qiáng)制退休，是指公務(wù)員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，予以強(qiáng)制退休。參加革命工作年限滿十年的，可以退休。1978年中組部、勞動(dòng)人事部關(guān)于女干部離休退休年齡問(wèn)題的通知規(guī)定，在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位工作，年滿五十五周歲的處（縣）級(jí)女干部，確因工作需要，一時(shí)尚無(wú)適當(dāng)接替人選，且身體能堅(jiān)持正常工作的，根據(jù)本人自愿，經(jīng)所在單位審查同意，報(bào)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休、退休年齡可適當(dāng)推遲。1982年中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定規(guī)定，擔(dān)任中央、國(guó)家機(jī)關(guān)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，省、市、自治區(qū)黨委第一書(shū)記、書(shū)記，省政府省長(zhǎng)、副省長(zhǎng)，以及省、市、自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)和法院、檢察院主要負(fù)責(zé)干部的，正職一般不超過(guò)65歲，副職一般不超過(guò)60歲，擔(dān)任司局長(zhǎng)一級(jí)的干部，一般不超過(guò)60
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