行政部主管崗位職責(zé)-文庫吧
2024-10-21 13:18 本頁面
【正文】 總結(jié)和工作報告。l 做好公司文件的編號、打印、發(fā)放以及文件的立卷、歸檔、保管工作。l 組織做好總經(jīng)理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊訂分發(fā)工作。l 負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、空調(diào)等辦公設(shè)備的購買、維修與管理。l 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理和辦公用品的采買、保管與發(fā)放，并負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品使用標(biāo)準(zhǔn)的制定，并對執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查。l 負(fù)責(zé)與上級部門和公司內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)工作。l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三篇：公司行政部主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板公司行政部主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)模板負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作，并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。負(fù)責(zé)安排公司的工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫___和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審。負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求。完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。1調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準(zhǔn)。1根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年___月底負(fù)責(zé)編制公司下一培訓(xùn)計劃和預(yù)算。1負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。1負(fù)責(zé)檢查各部門和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。1負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。1負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活行政部主管崗位職責(zé)(二)(1)組織制定酒店行政管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行(2)組織制定行政部門工作計劃，并組織實施(3)參與制定行政經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格控制酒店各項行政經(jīng)費的支出，監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購買、使用和維護(hù)(1)根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定，合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項行政事務(wù)(2)組織
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