【正文】 一把手要率先垂范，堅(jiān)持以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭征求意見、帶頭開展談心活動(dòng)、帶頭搞好對照檢查、帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實(shí)，帶頭推進(jìn)建章立制，為黨員干部樹立標(biāo)桿、做出表率，形成領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效、層層推進(jìn)的局面。二是堅(jiān)持提高思想認(rèn)識貫穿始終。開展理想信念、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、中國特色社會主義和“中國夢”、正反典型六項(xiàng)專項(xiàng)教育，引導(dǎo)黨員干部補(bǔ)精神之“鈣”、筑思想之魂，切實(shí)解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求。三是堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改貫穿始終。要堅(jiān)持不等不靠、立說立行、立行立改，持續(xù)查擺和解決“四風(fēng)”問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，帶動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)整體好轉(zhuǎn)，讓群眾真正看到變化、得到實(shí)惠。每個(gè)環(huán)節(jié)都要適時(shí)組織“回頭看”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。四是堅(jiān)持建章立制貫穿始終。要結(jié)合各自實(shí)際，對已有制度進(jìn)行梳理，以改革創(chuàng)新精神建立健全作風(fēng)建設(shè)方面的制度機(jī)制。要注重體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的要求，體現(xiàn)黨員干部管理規(guī)律，體現(xiàn)廣大群眾的意愿，貼近實(shí)際、便于操作、有重點(diǎn)、講實(shí)效，努力建成行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)，能長期管用的制度規(guī)定，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化和長效化。五是堅(jiān)持批評與自我批評貫穿始終。要開好專題民主生活會和組織生活會，查擺找準(zhǔn)找實(shí)突出問題，敢于動(dòng)真、碰硬，真正紅紅臉、出出汗、排排毒，通過開展批評和自我批評，使心靈受到觸動(dòng)，思想受到教育，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)”的目的。六是堅(jiān)持開門搞活動(dòng)貫穿始終。每個(gè)環(huán)節(jié)都組織群眾有序參與，讓群眾監(jiān)督評議，讓群眾挑毛病、提意見，評頭品足。要找準(zhǔn)焦點(diǎn)，聚焦作風(fēng)，避免走神散光，把面對面與背靠背、個(gè)別聽與集體談、走進(jìn)群眾聽與組織群眾評結(jié)合起來，采取多種簡便管用的方式方法暢通渠道。最后，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)從1月份開始到9月份基本完成，具體到每個(gè)單位，集中教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間不少于3個(gè)月。要明確職責(zé)分工，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)同志要把“五個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)作為教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，每位區(qū)委常委都要聯(lián)系一個(gè)街道，處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要建立聯(lián)系點(diǎn)，示范帶動(dòng)和推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查。依次展開、壓茬進(jìn)行，區(qū)別情況，防止一刀切；督導(dǎo)組要沉下去面對面指導(dǎo)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮把關(guān)作用。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立好的典型，及時(shí)曝光反面典型，營造良好氛圍。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把開展教育實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)發(fā)展各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，與保障和改善民生緊密結(jié)合起來，與黨員干部履職盡責(zé)緊密結(jié)合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，確保提前一年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入50億元目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果檢驗(yàn)活動(dòng)效果。同志們，為了開展好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和市委的部署上，以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺投身到教育實(shí)踐活動(dòng)中，一要學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和市委精神，二要保持良好的精神狀態(tài)，三要采取務(wù)實(shí)管用的措施，四要堅(jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)”，把開展教育實(shí)踐活動(dòng)與全面貫徹中央各項(xiàng)決策部署緊密結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)市委工作要求，把黨員干部在活動(dòng)中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動(dòng)力，以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民。第四篇：群眾路線教育個(gè)人對照檢查材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，根據(jù)鄒城市、城前鎮(zhèn)黨委關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，通過“群眾提、上級點(diǎn)、相互幫、個(gè)人找”的方式，廣泛征求聽取意見建議，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題。5月20日至6月15日，與3科主任、7名一般同志進(jìn)行了談心交流，征求意見建議14條，梳理出個(gè)人“四風(fēng)”問題9條，對支部班子問題認(rèn)領(lǐng)6條。認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的原因，明確了下步努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況我于1991年7月至今在在鄒城市第二人民醫(yī)院工作，1994年9月入黨。一直以來，個(gè)人能夠認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖。對照黨章和黨員的標(biāo)準(zhǔn)，存在以下問題：(一)政治鑒別力不強(qiáng)。對黨的基本理論、基本觀點(diǎn)學(xué)習(xí)不夠深入，認(rèn)識不深刻對，對社會中的噪音、雜音缺少警惕，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力不足。如聽到身邊攻擊國家民主政治建設(shè)和宣揚(yáng)自由主義的錯(cuò)誤言論，沒有旗幟鮮明地批評和抵制。（二）參加黨的組織生活不嚴(yán)格。對黨內(nèi)政治生活不重視，不積極，黨內(nèi)政治生活制度堅(jiān)持不好。民主生活會開的不扎實(shí)。在民主生活會上，針對自己存在的突出問題，沒有進(jìn)行深刻的剖析，不敢揭短亮丑，總是把學(xué)習(xí)不足當(dāng)做主要問題進(jìn)行查擺，批評自己怕降低了形象；給別人提意見不疼不癢，不深入，怕傷和氣，怕得罪人；對于其他班子成員給自己提的批評意見，不能虛心接受，怕沒面子。致使本來很嚴(yán)肅的民主生活會走了過場，流于形式。（三）中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹不力。八項(xiàng)規(guī)定出臺后，認(rèn)為只是刮一陣風(fēng)，不會堅(jiān)持時(shí)間太久。認(rèn)為規(guī)定中的很多內(nèi)容是針對黨政機(jī)關(guān)，與自己關(guān)系不大，從思想上沒有引起足夠重視。在貫徹執(zhí)行中，沒有真正改進(jìn)調(diào)查研究，安排工作多，了解情況少，調(diào)研不深入，與職工談心交流少、沒有真正沉下心來為科室解決幾件突出問題。厲行節(jié)約說的多，做的少，存在浪費(fèi)紙張、水電等行為。需要向組織說明的基本情況：無辦公用車、無秘書、兩人合用一間辦公室。人情消費(fèi)資金是自己的工資無，無職務(wù)消費(fèi)和三公經(jīng)費(fèi)。有一套住房，在鄒城市鑫石小區(qū)，2005年2月購買的，屬于小產(chǎn)權(quán)房，107平方。家屬李麗，在城前鎮(zhèn)中心幼兒園工作，女兒段然，在鄒城二中學(xué)習(xí)，本人及家屬無經(jīng)商辦企業(yè)、無參加非法集資活動(dòng)。無出入會所和加入邪教情況。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題在形式主義方面 工作作風(fēng)不扎實(shí)，對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作直接安排給科室主任或具體負(fù)責(zé)人，就認(rèn)為工作完成了。工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不到位，沒有隨同工作及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)落實(shí)。具體表現(xiàn)在，身兼康復(fù)理療科主任，沒能堅(jiān)持好一線工作法，科室管理沒有真正靠上去，管理不嚴(yán)、不細(xì)，對康復(fù)理療科常見病、多發(fā)病的鑒別診斷不明確，治療不合理、不規(guī)范；藥械不良反應(yīng)監(jiān)測上報(bào)數(shù)量不少，質(zhì)量不高；在“萬名保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶、干部聯(lián)戶”活動(dòng)中存在應(yīng)付檢查、弄虛作假，沒有做到真聯(lián)系、真服務(wù)；室內(nèi)外環(huán)境保潔，特別衛(wèi)生間衛(wèi)生一直打掃較差，水嘴、潔具、燈具、電梯、熱水器、醫(yī)療設(shè)備維護(hù)、維修不及時(shí)。官僚主義方面擔(dān)當(dāng)精神不夠。對分管工作往往依賴主要領(lǐng)導(dǎo)，管理不夠深入，工作方法欠妥，安排工作強(qiáng)硬，常有急躁情緒，安排工作前缺少交流溝通，有“接地氣”不足和職工“難接觸”感覺。自我感覺良好，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，總認(rèn)為自己不干臨床，周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，存在應(yīng)付心理，以致業(yè)務(wù)技術(shù)水平?jīng)]有進(jìn)步，反而降低；政治理論、醫(yī)院管理方面的書籍閱讀的少，缺乏工作的主動(dòng)性和靈活性，以致管理水平不高；藥