【正文】 低工資標準，切實解決拖欠、克扣工資和加班加點不加工資問題。要督促企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度，建立職工工資正常增長機制，著重解決企業(yè)增效職工不增資問題，逐步提高企業(yè)職工收入水平。進一步完善社會保障體系，逐步擴大社會保險覆蓋面，適當(dāng)提高保障水平，讓更多的職工享受社會保險待遇。同時要注意把普通職工和進城務(wù)工人員作為重點對象進行一并考慮，使他們真正得到實惠。要大力支持工會做好職工醫(yī)療互助保障工作，多渠道減輕患病職工尤其是患大病職工的個人醫(yī)療費用負擔(dān)，使職工醫(yī)療互助保障更好地發(fā)揮基本醫(yī)療保險制度的補充作用。（三）高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作，切實保障職工群眾的身體健康和生命安全。各級政府和企業(yè)要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認真貫徹安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等有關(guān)法律法規(guī)，全面落實安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制，切實加強重點行業(yè)、重點企業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，加大對小型企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督力度，依法處理職工傷亡事故。要督促各類企業(yè)特別是中小企業(yè)，必須保證必要的安全生產(chǎn)投入，加強職工安全培訓(xùn)，及時淘汰危及職工生命安全和身體健康的落后工藝和設(shè)備，不斷改善勞動安全衛(wèi)生條件，搞好作業(yè)場所職業(yè)危害防治。第二篇：做好維護職工隊伍穩(wěn)定工作做好維護職工隊伍穩(wěn)定工作2002年，全國各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于維護社會政治穩(wěn)定工作方針、政策和總體部署，切實做好維護職工隊伍穩(wěn)定工作，為維護社會政治穩(wěn)定做出了積極努力。（1）維護職工隊伍穩(wěn)定作為首要的政治責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。全國總工會建立健全了維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了維穩(wěn)工作的職責(zé)、程序和標準，并加強了對各省、自治區(qū)、直轄市總工會維護穩(wěn)定工作的指導(dǎo)3月29日，全總召開了部分省（自治區(qū)、直轄市）總工會和全國產(chǎn)業(yè)工會主要負責(zé)人參加的維護職工隊伍穩(wěn)定工作會議，對維穩(wěn)工作做出了具體部署，提出了明確要求。同時，全總還下發(fā)了切實做好維護職工隊伍穩(wěn)定工作的通知。各級工會按照全總的要求，也建立健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作制度，使維護職工隊伍穩(wěn)定工作落到實處。（2）認真履行工會職責(zé)，從源頭上維護職工合法權(quán)益。年內(nèi)，全國總工會分別就困難職工群體、下崗職工再就業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定等情況，向黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部門作了如實反映，就落實“兩個確?！焙汀暗捅！闭?、規(guī)范公有制企業(yè)經(jīng)濟性裁員、制定和完善促進就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)的優(yōu)惠政策、努力改善就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)環(huán)境等提出了政策主張和建議，并積極參與涉及職工切身利益的相關(guān)政策的制定，推動了職工關(guān)注的就業(yè)、分配、社會保障等方面問題的解決。工會還參與了《職業(yè)病防治法》?！栋踩a(chǎn)法》等10余部涉及職工切身利益法律法規(guī)的制定、修改工作，提出的修改意見，充分反映了職工群眾的意見和要求。（3）切實幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。一是“兩節(jié)”期間，各級工會積極開展送溫暖活動。據(jù)統(tǒng)計，全國各地共籌集慰問款13．5億元，走訪慰問了508萬戶困難職工家庭；600多個市級以上工會開通了職工熱線服務(wù)電話，及時為所有需要救助的特困職工提供救濟。二是努力實現(xiàn)送溫暖活動的經(jīng)?；?、制度化。社會化。全國已有70多個城市建立了以信訪接待。生活救助、法律援助、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)為一體的困難職工幫扶中心。三是充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，千方百計扶持下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。特別是全國再就業(yè)工作會議和全總十三屆九次主席團（擴大）會議后，各級工會進一步建立健全了促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，多渠道籌集再就業(yè)資金，開辟多種就業(yè)渠道和途徑，開展職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)介紹工作，引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，取得了明顯成效。（4）暢通信息渠道，及時反映涉及職工群眾切身利益的熱點、難點問題。各級工會深人實際，調(diào)查研究，通過信息渠道，向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)報送了如“兩個確保”、“低?！闭呶赐耆鋵?、下崗職工出“中心”和再就業(yè)難、企業(yè)拖欠職工工資嚴重、安全生產(chǎn)形勢嚴峻、部分勞模生活困難、國有資產(chǎn)流失等職工反映強烈的問題，并提出工會的政策建議，得到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有力地促進了相關(guān)問題的解決。（5）確保重要會議和重大活動期間的社會政治穩(wěn)定。各級工會積極配合黨組織做好影響職工隊伍穩(wěn)定隱患的排查工作，建立預(yù)警預(yù)報制度，力爭把問題解決在基層，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。全總機關(guān)認真貫徹中央及北京市有關(guān)會議和文件精神，圍繞重要時期和重要活動、重要會議，切實做好安全保衛(wèi)工作，并定期對機關(guān)和直屬單位的不穩(wěn)定因素進行排查，加強防恐、防爆、防火、防盜等安全防范工作，做到萬無一失，確保了各項重大會議和活動的安全，受到了中央及北京市有關(guān)方面的表彰。（6）高度重視和認真做好職工信訪工作。年內(nèi)，各級工會信訪部門認真落實信訪工作制度，以熱情、耐心、細致、誠懇的態(tài)度，做好來信來訪職工的回復(fù)和接待工作，有效地化解了矛盾。全年全總辦公廳信訪處共受理職工來信來訪10068件次，其中職工來信6776件，職工來訪3292人次。接待集體來訪109批次、1701人次。第三篇：維護職工隊伍穩(wěn)定促進企業(yè)和諧發(fā)展維護職工隊伍穩(wěn)定促進企業(yè)和諧發(fā)展（調(diào)研報告）安慶石化勞務(wù)公司根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一安排，黨政班子認真抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的落實，在勞務(wù)公司全體黨員中加以正確引導(dǎo)，及時而又全面安排好活動的各項內(nèi)容。學(xué)習(xí)調(diào)研是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的第一階段，重點是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入調(diào)查研究、解放思想討論3個環(huán)節(jié)，主要任務(wù)就是學(xué)好理論，提高認識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，注重解決突出問題。自開展活動以來,主要圍繞以下幾個方面的工作進行調(diào)研：一、深入基層調(diào)研，認真梳理問題，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進勞務(wù)公司和諧發(fā)展。（一）、如何進一步做好新形勢下的維護職工隊伍穩(wěn)定工作？建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，將聯(lián)系點工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認真開展聯(lián)系工作。對所有聯(lián)系點加大調(diào)研力度，準確掌物工作實際，通過調(diào)查，摸準職工思想脈搏和利益訴求，有針對性地確定工作思路和工作措施。黨員干部根據(jù)各自聯(lián)系點實際，經(jīng)常深入聯(lián)系點指導(dǎo)工作，了解情況，提出要求，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出了合理化意見和建議。職工隊伍的穩(wěn)定對企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展起著重要的作用，黨總支結(jié)合勞務(wù)公司工作的實際情況選定調(diào)研課題3個，參與調(diào)研的黨員6人，群眾1人，職工代表1人。調(diào)研中職工反映的意見和建議共計4條。黨員干部把為職工、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，正確把握和解決不斷出現(xiàn)的各種矛盾和問題，真正地為職工解難事、辦實事，尤其是做好熱點難點問題的解決反饋與處理。黨員干部對聯(lián)系點的工作負有督促的責(zé)任，對照工作目標定期對聯(lián)系點進行檢查，確保聯(lián)系點工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、落實到位。通過維護職工隊伍的穩(wěn)定