【正文】 人員。登高架設(shè)作業(yè)：指施工現(xiàn)場(chǎng)中腳手架的裝拆作業(yè)人員。根據(jù)特種作業(yè)的定義，由省級(jí)安全行政部門確定的其他作業(yè)人員。三、特種作業(yè)人員必須具備下列條件：必須年滿18周歲；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；具有初中以上文化程度；按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格并取得地、市以上安全行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；身體健康，無(wú)妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。四、凡本公司需從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)項(xiàng)目部報(bào)公司質(zhì)安科審查同意后，報(bào)市安全站安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證；操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審。五、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，應(yīng)嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費(fèi)用，原則上由申報(bào)單位進(jìn)行支付，由于學(xué)員考核不及格需進(jìn)行補(bǔ)考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。七、進(jìn)行特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取得操作證后，方可上崗作業(yè)，無(wú)操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。八、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個(gè)人不得違犯規(guī)定，強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。九、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借，操作證如有遺失要及時(shí)向公司質(zhì)安科報(bào)告，聲明作廢，補(bǔ)發(fā)證等費(fèi)用自理。十、外單位來(lái)本公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要服從公司質(zhì)安科的管理。十一、凡有特種作業(yè)人員的項(xiàng)目部要建立特種作業(yè)人員檔案，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，應(yīng)保持特種作業(yè)人員相對(duì)穩(wěn)定。十二、特種作業(yè)人員脫崗半年以上，再上崗時(shí)需重新進(jìn)行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。十三、本制度由公司質(zhì)安科負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實(shí)施。十四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第三篇：特種作業(yè)人員管理制度新源化工股份有限公司 特種作業(yè)人員管理制度第1條為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。第2條企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：電工作業(yè)（含運(yùn)行和維修）金屬焊接、切割作業(yè)危險(xiǎn)物品作業(yè)（含危險(xiǎn)化學(xué)品操作、儲(chǔ)存保管、經(jīng)營(yíng)）鍋爐作業(yè)（二類司爐）壓力容器作業(yè)起重機(jī)械作業(yè)（行車）特種設(shè)備管理（鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械安全管理）第3條生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，綜合管理處負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)取證的監(jiān)督協(xié)助，各二級(jí)單位負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。第4條各單位應(yīng)定期識(shí)別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并每半年報(bào)廠生產(chǎn)技術(shù)部，由生產(chǎn)技術(shù)部匯總制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，實(shí)施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。第5條特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨(dú)立作業(yè)。第6條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核，根據(jù)工種分別委托市化工安全環(huán)保協(xié)會(huì)、市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考1次，補(bǔ)考費(fèi)用自理，補(bǔ)考仍不合格者，下崗處理。第7條取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。第8條“特種作業(yè)操作資格證”的原證由廠部統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報(bào)告技安部門，繳納工本費(fèi)后補(bǔ)發(fā)。第9條特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級(jí)部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。第10條每年由生產(chǎn)技術(shù)部組織，各單位結(jié)合本單位實(shí)際對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，考核情況記入企業(yè)內(nèi)部發(fā)的《安全技術(shù)操作證》。第11條特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，經(jīng)企業(yè)主管廠領(lǐng)導(dǎo)同意。第12條對(duì)違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對(duì)以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報(bào)告造成事故的；持證作業(yè)人員逾期不申請(qǐng)復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。第13條本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。第14條 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。如有爭(zhēng)議時(shí)由廠安全生產(chǎn)委員會(huì)仲裁。2009年6月20日第四篇：特種作業(yè)人員管理制度葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司猴子巖水電站場(chǎng)內(nèi)交通10公路施工項(xiàng)目部特種作業(yè)人員管理制度批準(zhǔn)：審核：編制：二〇一〇年十二月 葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司目 錄總則....................................................................................................1 鉆工管理制度.....................................................................................3 爆破作業(yè)人員管理制度......................................................................4 車輛及駕駛員交通安全管理制度.......................................................6 焊接與切割人員管理制度...................................................................8 電工管理制度...................................................................................10 裝載機(jī)工管理制度................................................