煉鋼廠特種作業(yè)人員管理制度-文庫吧
2024-10-15 11:53 本頁面
【正文】 第6條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核，根據(jù)工種分別委托市化工安全環(huán)保協(xié)會、市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進行，考核不合格者可進行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，下崗處理。第7條取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。第8條“特種作業(yè)操作資格證”的原證由廠部統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告技安部門，繳納工本費后補發(fā)。第9條特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。第10條每年由生產(chǎn)技術(shù)部組織，各單位結(jié)合本單位實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時進行知識更新，考核情況記入企業(yè)內(nèi)部發(fā)的《安全技術(shù)操作證》。第11條特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，經(jīng)企業(yè)主管廠領(lǐng)導(dǎo)同意。第12條對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎勵制度》等相關(guān)規(guī)定進行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。第13條本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。第14條 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。如有爭議時由廠安全生產(chǎn)委員會仲裁。2009年6月20日第四篇：特種作業(yè)人員管理制度葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司猴子巖水電站場內(nèi)交通10公路施工項目部特種作業(yè)人員管理制度批準(zhǔn)：審核：編制：二〇一〇年十二月 葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司目 錄總則....................................................................................................1 鉆工管理制度.....................................................................................3 爆破作業(yè)人員管理制度......................................................................4 車輛及駕駛員交通安全管理制度.......................................................6 焊接與切割人員管理制度...................................................................8 電工管理制度...................................................................................10 裝載機工管理制度............................................................................12 挖掘機工管理制度............................................................................14 空壓工管理制度...............................................................................14 登高作業(yè)人員管理制度....................................................................15I 葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司特種作業(yè)人員管理制度總則根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。（1）鉆工作業(yè)（2）涉爆作業(yè)人員（包括安全員、押運員和爆破員）（3）機動車駕駛員（4）金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）（5）電工作業(yè)（含配電工，電氣設(shè)備的裝、運行、檢修(維修)）（6）裝載機作業(yè)（7）挖掘機作業(yè)（8）空壓工 葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司（9）登高作業(yè)（含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修和其他）特種作業(yè)人員必須具備下列條件：（1）必須年滿18 周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷；（2）具有高中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；（3）按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；從事特種作業(yè)的人員，必須參加項當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門安排的培訓(xùn)教育活動進行培訓(xùn)、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進行培訓(xùn)復(fù)審。無操作證者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費用，由單位進行支付，由于學(xué)員考核不及格需進行補考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費用，由個人承擔(dān)。特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)?！短胤N作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借。葛洲壩集團電力有限責(zé)任公司特種作業(yè)人員脫崗一年以上，
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