物業(yè)管理企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)-文庫(kù)吧
2024-10-21 12:02 本頁(yè)面
【正文】 一、在引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任工作中存在的主要問(wèn)題 企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的總體情況是好的，但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展相比還存在許多不適應(yīng)的問(wèn)題。（一）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)還不強(qiáng)。有的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)短期行為嚴(yán)重，不注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，生產(chǎn)工藝落后，低產(chǎn)出，高消耗，資源浪費(fèi)問(wèn)題突出。有的企業(yè)為了獲得更高利潤(rùn)，忽視環(huán)境保護(hù)問(wèn)題。有的企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)重視不夠，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制特別是企業(yè)主體責(zé)任還沒(méi)有落實(shí)到位。有的企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng)，提供不合格的產(chǎn)品或虛假信息，欺騙消費(fèi)者和商業(yè)伙伴。有的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系還不盡和諧，對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)措施沒(méi)有完全落實(shí)。有的企業(yè)對(duì)公益事業(yè)不積極，慈善公益捐助與企業(yè)效益增長(zhǎng)不相稱，個(gè)別企業(yè)從未有過(guò)捐贈(zèng)行為。（二）引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的機(jī)制不健全。目前，政府在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面的相關(guān)制度規(guī)定缺失，沒(méi)有建立有效的引導(dǎo)、監(jiān)督、考核激勵(lì)機(jī)制。許多企業(yè)對(duì)什么是社會(huì)責(zé)任、如何履行社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠。有關(guān)部門對(duì)民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的服務(wù)和管理工作不到位。（三）社會(huì)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)存在偏差。個(gè)別部門、組織和群眾對(duì)民營(yíng)企業(yè)為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)視而不見(jiàn)，親商、愛(ài)商、護(hù)商的熱情不高，反而不顧企業(yè)承受能力，一味地要求企業(yè)捐(贊)助，有的甚至強(qiáng)索硬要，侵犯企業(yè)合法權(quán)益。二、對(duì)引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的建議（一）營(yíng)造民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的良好環(huán)境企業(yè)能否履行社會(huì)責(zé)任，不可能完全依靠企業(yè)家自身的覺(jué)悟，還需要一定的社會(huì)環(huán)境來(lái)推動(dòng)。政府作為社會(huì)管理者，要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，營(yíng)造良好的外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展和履行社會(huì)責(zé)任良性循環(huán)。一是積極營(yíng)造良好的政策環(huán)境。（1）建立健全領(lǐng)導(dǎo)體系。我縣應(yīng)成立推進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。（2）建立健全激勵(lì)體系。建立企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)定、評(píng)選工作，對(duì)模范履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目、資金等方面給予重點(diǎn)支持。（3）建立健全監(jiān)督體系。切實(shí)加大對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)法律的執(zhí)行與監(jiān)督力度，形成多層次、多渠道的監(jiān)督體系。規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，打擊惡性無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，為民營(yíng)企業(yè)營(yíng)造一個(gè)公平、透明、有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。二是積極營(yíng)造良好的法制環(huán)境。制定有關(guān)強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的政策和措施，以員工待遇、安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保障等為主要內(nèi)容，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任制度化、規(guī)范化。加大對(duì)嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)行為的懲罰力度，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念。三是積極營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。按照轉(zhuǎn)變職能、建設(shè)服務(wù)型政府的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)公共管理機(jī)制。研究與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的管理方式，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)參與社會(huì)捐贈(zèng)、救助等公益事業(yè)。同時(shí)建立相應(yīng)的保護(hù)機(jī)制，防止亂攤派、亂索取行為，避免竭澤而漁，挫傷企業(yè)積極性。（二）引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，社會(huì)是企業(yè)的發(fā)展空間和利潤(rùn)來(lái)源。企業(yè)作為社會(huì)的重要一員，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。一是增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展意識(shí)。企業(yè)要努力做強(qiáng)做大，提高資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量，不斷創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，帶動(dòng)上下游相關(guān)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)領(lǐng)域的生產(chǎn)和消費(fèi)。擴(kuò)大吸納勞動(dòng)就業(yè)人員，提高員工待遇，通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)其他社會(huì)主體提供勞動(dòng)就業(yè)崗位和工資福利。貢獻(xiàn)更多的稅收，增強(qiáng)政府財(cái)力，為社會(huì)二次分配提供物質(zhì)基礎(chǔ)。二是增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)。各職能部門要加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)和員工的法制和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)要依法、足額、及時(shí)繳納各種稅款。要貫徹勞動(dòng)、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障、工會(huì)等法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)合同，執(zhí)行工時(shí)和工資標(biāo)準(zhǔn)制度。切實(shí)改善工作環(huán)境，盡可能減少職業(yè)危害和風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保證員工安全和健康。要自覺(jué)提升資源利用標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境保護(hù)水準(zhǔn)，減少污染排放，降低能源材料消耗。要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，公平交易，向社會(huì)提供合格產(chǎn)品，不生產(chǎn)、銷售假冒偽劣以及有毒有害產(chǎn)品，不欺詐、強(qiáng)迫買賣。要杜絕不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、惡意隱瞞信息、商業(yè)賄賂、虛假?gòu)V告等違法行為。三是增強(qiáng)道德責(zé)任意識(shí)。要積極改善職工福利和食宿生活條件，設(shè)立員工救助基金，開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工自身發(fā)展。要主動(dòng)參與慈善、社會(huì)福利和社會(huì)公益事業(yè)，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，力所能及地捐助
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