技術(shù)保密協(xié)議書(員工)-文庫吧
2024-10-21 10:49 本頁面
【正文】 接或者間接破壞甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品供應商、銷售商以及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)、合作企業(yè)、客戶等之合作關(guān)系。第六條 任職內(nèi)的竟業(yè)限制乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其它公司。乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，乙方或乙方的親屬不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進行投資（但購買上市公司公開發(fā)行的股票除外），更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務介紹給第三方（包括乙方本人）辦理，或從事其它任何與甲方競爭的業(yè)務。雙方勞動合同解除或者終止后乙方是否仍負有前款義務，由雙方以單獨的竟業(yè)限制協(xié)議另行規(guī)定。第七條 財物返還乙方應當于雙方勞動合同解除或者終止時，或者于甲方提出請求時，全部返還屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。乙方不得做任何形式的備份。第八條 違約責任乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務的，甲方有權(quán)直接解除與乙方的勞動合同而不做任何形式的補償或賠償，因乙方違反上述保密義務而造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償，并有權(quán)直接從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第九條 爭議的解決本協(xié)議引起的糾紛，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按照有關(guān)法律程序解決。第十條 其它本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份．兩份協(xié)議效力相同。本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等的效力。甲方(簽章)：乙方(簽字)：受委托人：年月日年月日第二篇：(技術(shù)類員工)保密協(xié)議書保密和競業(yè)限制協(xié)議（技術(shù)類員工）甲方：公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職和離職以后保守甲方技術(shù)秘密的有關(guān)事項，確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。一、保密內(nèi)容和范圍乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的。乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。甲方所有的技術(shù)資料。乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。與甲方有保密協(xié)議并由甲方和乙方知悉和使用的第三方技術(shù)資料和技術(shù)信息。二、協(xié)議期限雙方同意，聘用合同期內(nèi)以及乙方離職之后一年半內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密，承擔保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。三、雙方的權(quán)利和義務(一)甲方的權(quán)利與義務甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予適當獎勵。(二)乙方的權(quán)利與義務乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方業(yè)務推薦或介紹給其他公司。(三)競業(yè)禁止義務乙方必
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