小學(xué)關(guān)于開展“吃空餉專項(xiàng)治理工作方案-文庫吧
2024-10-21 09:36 本頁面
【正文】 真組織實(shí)施。從源頭上預(yù)防和治理腐敗，維護(hù)黨和政府在人民群眾中良好形象的高度，深刻認(rèn)識“吃空餉”問題集中治理工作的重要意義，精心組織，周密安排，切實(shí)做好此項(xiàng)工作。嚴(yán)格政策、落實(shí)責(zé)任。要嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，對檢查中發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”的單位和人員，要追繳“吃空餉”資金，上繳同級財(cái)政。積極穩(wěn)妥推進(jìn)治理工作。嚴(yán)肅紀(jì)律、從嚴(yán)追究。要把此次集中治理工作作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深化整改和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，落實(shí)有關(guān)政策，對在“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作中隱瞞不報(bào)、敷衍塞責(zé)、弄虛作假、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從嚴(yán)追究責(zé)任。建章立制、加強(qiáng)管理。要以這次集中治理工作為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立長效機(jī)制。加強(qiáng)人員日?？己斯芾?，防止因管理松懈造成新的人員在編不住崗，嚴(yán)格人事管理流程，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動、退休、處分、辭職等環(huán)節(jié)的管理，及時(shí)修改或核銷人員信息資料，并相應(yīng)調(diào)整處理有關(guān)工資待遇，杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”問題。第二篇：小學(xué)吃空餉治理工作方案“吃空餉”專項(xiàng) 治理 工作 實(shí)施 方案20172018學(xué)下學(xué)期“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案我?！俺钥震A”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案 為貫徹落實(shí)中共中央紀(jì)委有關(guān)會議工作部署，堅(jiān)決糾正財(cái)政供養(yǎng)人員“占編制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平正義的不正之風(fēng)和突出問題，根據(jù)國家、省會議精神和中央、省領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，經(jīng)學(xué)校行政會議研究決定，在全校范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作，特制定本實(shí)施方案。一、目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真落實(shí)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，強(qiáng)化財(cái)政供養(yǎng)人員工資監(jiān)管，推進(jìn)編制、財(cái)政、人事制度改革，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過專項(xiàng)治理，澄清機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政供養(yǎng)人員工資和工作關(guān)系底數(shù)，堅(jiān)決糾正財(cái)政供養(yǎng)人員“占編制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平正義的不正之風(fēng)和突出問題。二、治理范圍全校所有在編人員教職工。三、治理內(nèi)容（一）受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補(bǔ)貼、補(bǔ)助，下同）、離退休（退職）費(fèi)未按規(guī)定處理到位的。（二）工作人員考上全日制學(xué)歷教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)或從事其他工作等，仍在原單位領(lǐng)取工資的。（三）以借調(diào)為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資的。（四）用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資的。（五）已調(diào)整工作崗位，但工資關(guān)系未按規(guī)定隨行政關(guān)系轉(zhuǎn)辦的。（六）未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)或其他社會組織
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1