完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度研究大全-文庫(kù)吧
2025-10-07 09:14 本頁(yè)面
【正文】 有的不能充分認(rèn)識(shí)一些腐敗問(wèn)題往往與領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、工作圈、社交圈等有密切聯(lián)系，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部主要是在工作中行使權(quán)力，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際工作情況的監(jiān)督，實(shí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，與個(gè)人生活自由和隱私權(quán)相矛盾；有的沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度是加強(qiáng)組織監(jiān)督，是組織對(duì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤的重要舉措，認(rèn)為報(bào)不報(bào)無(wú)關(guān)緊要；有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在僥幸心理，怕麻煩，認(rèn)為抽查核實(shí)也不一定涉及到自己，在思想上麻痹大意、敷衍了事、瞞報(bào)、漏報(bào)，總想把自己置于組織監(jiān)督之外，我行我素。配套制度不完善，可操作性受限。房產(chǎn)、投資是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)瞞報(bào)、漏報(bào)的高發(fā)領(lǐng)域。由于領(lǐng)導(dǎo)干部的信息未得到公開(kāi)，全方位的監(jiān)督也就無(wú)法落實(shí)。個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告涉及的婚姻、收入、勞務(wù)所得等多方面信息還未啟動(dòng)核查，房產(chǎn)查詢僅限于領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)任職地和曾任職地以及配偶和子女的現(xiàn)任職地或?qū)W習(xí)地 等，還存在著信息登記不全面、不準(zhǔn)確，產(chǎn)權(quán)歸屬認(rèn)定難等瓶頸問(wèn)題，成為掌握領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際情況的障礙和干部監(jiān)督管理的阻力。個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部每年年初例行填報(bào)一次，給申報(bào)者留下了太多的游移空間。如果錯(cuò)過(guò)了報(bào)告時(shí)間，而又沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)報(bào)，就出現(xiàn)了報(bào)告真空。另外，一些權(quán)大職低易發(fā)生腐敗的“特殊”部門(mén)仍游離在報(bào)告的范圍之外。監(jiān)督職責(zé)不明確，缺乏懲戒措施。在個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)過(guò)程中，未如實(shí)報(bào)告的存在一定比例。從今年抽查核實(shí)的情況來(lái)看，接受抽查核實(shí)的干部中，漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)或填報(bào)不規(guī)范的比例接近10%。其中，涉及房產(chǎn)、投資、理財(cái)?shù)确矫娴穆﹫?bào)、錯(cuò)報(bào)事項(xiàng)相對(duì)較為集中。目前，我們對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”的申報(bào)人，主要采取批評(píng)教育為主、紀(jì)律處分為輔的方式，過(guò)于“溫柔”。中央規(guī)定由組織部門(mén)負(fù)責(zé)受理本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，現(xiàn)實(shí)中往往由于同級(jí)監(jiān)督難以奏效而不能達(dá)到預(yù)期目的。由于怕給領(lǐng)導(dǎo)干部造成一些不必要的麻煩，一般情況下對(duì)報(bào)告的內(nèi)容都予以保密，不向群眾公開(kāi)，導(dǎo)致大部分是以組織監(jiān)督為主，群眾監(jiān)督的作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。四、完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的建議為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，現(xiàn)提出以下建議：宣傳教育，提高認(rèn)識(shí)。宣傳學(xué)習(xí)是提高認(rèn)識(shí)的“推動(dòng)器”，是減少無(wú)意漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的“防火墻”，是防止有意不報(bào)的“緊箍咒”。一是組織引領(lǐng)培訓(xùn)學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度是關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部重要舉措，在每年集中報(bào)告和平時(shí)提拔報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)時(shí)要采取多種形式，定期舉辦培訓(xùn)班、小型研討會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)干部以 及個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告負(fù)責(zé)人全方位學(xué)習(xí)，既防止有人故意蒙混過(guò)關(guān)，也防止有人無(wú)意漏報(bào)。二是單位組織自身學(xué)。各黨委（黨組）要組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表填報(bào)樣表》、《填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表注意事項(xiàng)》、《給領(lǐng)導(dǎo)干部的一封信》以及組織部門(mén)下發(fā)的相關(guān)政策等內(nèi)容，把定期報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，隨時(shí)檢查自身行為，置身陽(yáng)光之中，消毒殺菌、日省吾身。三是典型案例自查學(xué)。梳理全年未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)典型案例，對(duì)照案例詳細(xì)自查、嚴(yán)已律己，確保無(wú)意疏忽的漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)造成影響提拔任用情況的發(fā)生。要進(jìn)一步加大宣傳力度、統(tǒng)一思想，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度持正確的態(tài)度，明白“瞞報(bào)漏報(bào)”和“不報(bào)錯(cuò)報(bào)”都是對(duì)黨不忠誠(chéng)的表現(xiàn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)實(shí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的重要性和必要性。加強(qiáng)監(jiān)督，確保嚴(yán)肅。一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。組織部門(mén)要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和選人用人的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期不定期地開(kāi)展檢查活動(dòng)，以保證此項(xiàng)制度的順利貫徹執(zhí)行。二是建立責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，把關(guān)不嚴(yán)，監(jiān)督不力，造成不良影響的，要追究單位
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