基層組織建設年“晉位升級”實施方案（大全）-文庫吧
2025-10-07 08:08 本頁面
【正文】 一步標準工作行為，增強黨員隊伍建立，走內(nèi)涵開展之路。增強道德教育，經(jīng)過展開道德教育活動，“強化廉潔從業(yè)，保持黨的純潔性”等一系列活動，進一步增強黨員干部道德素養(yǎng)，促進各項管理發(fā)展。第二篇：基層組織建設年晉位升級措施金光村晉位升級措施班子不夠團結。加強班子之間的溝通，開展批評與自我批評，改善班子成員之間的關系，探討發(fā)展之路。黨員年齡結構老化，戰(zhàn)斗力不強，執(zhí)行力弱。今年新發(fā)展黨員名，發(fā)展入黨積極分子名，其中致富能手名。黨建業(yè)務落后。加強學習，堅持“兩會一課”制度，組織黨員學習黨章、省第十次黨代會精神、黨風廉政建設內(nèi)容和黨第十八大精神等等，提高黨員的認識，并且加強業(yè)務技能培訓。基礎設施落后。加強村社公路管理維護，維修或新建山坪塘口，囤水田口。大力發(fā)展黑花生、紫薯等特色產(chǎn)業(yè)。我村近2年來以發(fā)展黑花生等特色產(chǎn)業(yè)為主，今年種植黑花生500余畝，在以后的兩年里，大力發(fā)展黑花生、紫薯等特色種植，深入探索黑花生、紫薯等產(chǎn)業(yè)的深加工發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展緩慢。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭大力種植黑花生、紫薯、養(yǎng)鵝等特色種養(yǎng)植，帶領群眾創(chuàng)業(yè)，增加群眾收入。制度不健全，缺乏有效的監(jiān)督手段，執(zhí)行不力。創(chuàng)新管理制度和模式，健全管理制度，加大管理執(zhí)行力度，讓各種規(guī)章制度成為 真正有力的規(guī)范手段。管理混亂，村民辦事有找不到人辦理事情發(fā)生?，F(xiàn)在嚴格實行坐班制度和交接班制度，做到事事有登記，有交代。方便了群眾，也有力與管理。矛盾糾紛化解不力。加強矛盾糾紛排查力度，加大村調(diào)解隊伍的力量，和提升調(diào)解能力。加強和群眾的溝通。第三篇：基層組織建設年晉位升級具體辦法基層組織建設年晉位升級具體辦法抓好整改提高，推進基層黨組織晉位升級，是確?；鶎咏M織建設年活動取得實效的關鍵。為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強我處黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高認識、明確任務、落實責任，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)市委《關于做好基層組織整改提高晉位升級工作的指導意見》文件要求，現(xiàn)結合我處工作實際，針對晉位升級制定如下具體辦法。一、針對我處領導班子和職工隊伍中黨員理論學習、思想認識水平參差不齊，理論聯(lián)系實際能力不強，難以適應新形勢下應對多樣任務的能力需要，我處將有目的、有計劃的安排合理的、系統(tǒng)的專題培訓和學習，達到教育目的，提升整體黨員素質，共同進步。二、為做好本職工作，靈活應對新形勢下對環(huán)衛(wèi)事業(yè)的新要求，在圍繞“為人民滿意”的整體工作目標下，工作思路上我處需進一步調(diào)整。我處黨支部將通過深入調(diào)研、統(tǒng)籌謀劃，進一步理清工作思路，激活組織活力，結合實際情況，意在強化服務意識、提升業(yè)務技能、改善不足現(xiàn)狀、發(fā)展工作特色，確立科學發(fā)展思路，打破發(fā)展瓶頸，在環(huán)衛(wèi)事業(yè)中發(fā)揮更大作用。三、針對我處基層黨組織黨建工作制度及長效機制不夠健全和完善，某些方面存在著制度老化或者難以有效執(zhí)行等問題，將著手進行針對性的改進，完善基層黨建工作制度，進一步提升基層黨建科學化、制度化水平。四、針對本單位黨組織活動陣地設施陳舊，黨員活動的開展受到一定程度的束縛等問題，將采取相關措施，搞好職工培訓基地、職工訴求中心等場所陣地建設，排解職工在工作和生活中遇到的各種困難，滿足多方面需要，完善配套設施，增強服務功能，健全管理制度，發(fā)揮實效作用，豐富我處職工文化活動，形成健康向上的工作氛圍。五、努力抓好基礎建設年各項學習工作，落實現(xiàn)階段公衛(wèi)處整改措施。爭取在七一前讓我處支部晉升一個檔次。第四篇：基層組織建設年“晉位升級”階段方案基層組織建設年“晉位升級”階段方案“狠抓落實、整改提高”階段是基層組織建設年開展“晉位升級”的關鍵階段，為確?；?
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