【正文】 送及收取等一類問題。四、打印機(jī)的日常維護(hù)：公司打印機(jī)及驅(qū)動的安裝，打印機(jī)的共享與設(shè)置。經(jīng)常出現(xiàn)的問題有：打印機(jī)輸出空白紙，只需及時更換色帶或維修打印頭。打印字跡偏淡，可用更換色帶或調(diào)節(jié)推桿距離解決。經(jīng)常出現(xiàn)卡紙，只需檢查進(jìn)紙通道，清理輸出路徑雜物。總結(jié)一周以來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但是在很多方面還是存在著不足。比如：有時考慮問題欠妥、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，降低了工作效率，延誤了規(guī)定的完成時間。遇到困難的時候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。對于四月份的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋涸谒脑路菸覍⒗^續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的知識面，加強(qiáng)對專業(yè)知識技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù)。再次，加強(qiáng)工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績?？傊?，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭取更上一個新臺階。第三篇：入職一周工作總結(jié)入職一周工作總結(jié)1隨著三天短暫而緊湊的入職培訓(xùn)在上周末的結(jié)束，我于本周正式踏上了在xx藥業(yè)的漫漫征程。剛剛來到一個新的工作環(huán)境，些許期待，些許彷徨寧繞心頭，自己在xx藥業(yè)，究竟能發(fā)揮多大的工作能力，體現(xiàn)多少的個人價值，都充滿未知。但是周邊同事的熱情關(guān)懷和悉心指導(dǎo)，使我以最快的速度融入其中，緊張而忙碌的一周就此開始。來到xx藥業(yè)集團(tuán)之前，就已經(jīng)對xx“家園文化”的企業(yè)氛圍有所了解，當(dāng)真正來到xx之后，更加加深了之前的個人認(rèn)識。xx所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度，就是對“家園文化”做出的極好詮釋。導(dǎo)師的引導(dǎo)和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團(tuán)文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進(jìn)新員工的成長。作為新人團(tuán)隊(duì)中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老xx，成為了我進(jìn)入到xx藥業(yè)的入門導(dǎo)師。有了xx這位良師益友，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到xx熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實(shí)并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：一．基礎(chǔ)崗位的人員招募由于藥業(yè)集團(tuán)的車間面臨擴(kuò)充，對于生產(chǎn)車間的人工需求量也隨即達(dá)到了一個新的高點(diǎn)。為了保證車間在最終完成擴(kuò)充后能有足夠的工作人員支持生產(chǎn)，現(xiàn)在對于一線員工的招募就顯得尤為重要。所以，在這樣緊迫的招工背景下，我也參與到了對生產(chǎn)一線員工的招募工作當(dāng)中來。一周以來，這一工作貫穿始終。值得欣慰的是，通過對于幾大招聘網(wǎng)站還有網(wǎng)絡(luò)信息平臺相關(guān)簡歷的篩選，每天都能聯(lián)系到有求職意向的應(yīng)聘者，并約見其來到公司進(jìn)行面試。二．夏季制服的尺寸以及數(shù)量匯總隨著天氣的逐漸變暖，集團(tuán)夏季制服的訂做也被列入了日程表，我被安排的任務(wù)就是對制服的尺寸以及數(shù)量做好匯總。面對集團(tuán)在濟(jì)南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體，剛接到該任務(wù)的時候我確感手足無措，在此時，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性又一次顯現(xiàn)，在統(tǒng)計(jì)過程中，我得到了人力資源部的李姐，辦公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下，本項(xiàng)工作也按照原計(jì)劃順利完成。三．提案改善活動跟進(jìn)根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示，為順應(yīng)集團(tuán)發(fā)展形勢，優(yōu)化管理流程、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作效率，本月被定為集團(tuán)內(nèi)部的“提議改善月”。在本月的每一周，所有的職能部門都要提交一份提議改善計(jì)劃，并統(tǒng)一上交集團(tuán)運(yùn)營中心。我所隸屬的人事行政中心自然不甘人后，針對在日常工作中總結(jié)出的`創(chuàng)新改進(jìn)項(xiàng)目以及合理化建議大家競相獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在短短的幾天時間，各部門人員提出的各項(xiàng)建議就已經(jīng)達(dá)到了將近20條。按照這樣的速率，在提議改善月結(jié)束的時候，集團(tuán)所收獲的可行性建議將達(dá)到數(shù)以千計(jì)。通過這次活動讓我看到，廣開言路，集思廣益的xx藥業(yè)，正在用她寬廣的胸懷、賢明的政策，感召著每一個xx人，讓大家時刻不忘自己主人翁的責(zé)任和義務(wù)，與xx藥業(yè)榮辱與共，攜手向前！此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當(dāng)中，雖然我新進(jìn)來到公司才一周不到，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我沒有絲毫的陌生感，有事能在第一時間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖。對于大家伙交代的任務(wù)，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責(zé)的將其逐個完成。就這樣，第一周的工作在忙并快樂著的狀態(tài)下飛逝而過，通過一周的工作，我有幸結(jié)識了各部門的同事，在工作中大家也加深了對彼此的印象。以后的工作歷程還很有很長，路漫漫其修遠(yuǎn)，但能與xx藥業(yè)的各位同仁并肩前行，我，并不孤單！入職一周工作總結(jié)2不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點(diǎn)和照顧下，我逐漸對公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的還很多，回顧這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處，慢慢融入到鵬遠(yuǎn)這個大家庭中來。來到鵬遠(yuǎn)電纜集團(tuán)之后，對鵬遠(yuǎn)企業(yè)氛圍深入的了解和認(rèn)識。鵬遠(yuǎn)所倡導(dǎo)的導(dǎo)師制度，可以幫助新員工迅速融入集團(tuán)文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進(jìn)新員工的成長。作為新人團(tuán)隊(duì)中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老Dimple和lynda，成為了我進(jìn)入到鵬遠(yuǎn)電纜的入門導(dǎo)師。有了她們，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實(shí)并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)參加第一次例會，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景.參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)做好本職工作，團(tuán)結(jié)同事對于下周的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋何覍⒗^續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的知識面，加強(qiáng)對專業(yè)知識技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù)；再次，加強(qiáng)工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績?？傊視⒆约旱闹R背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭取更上一個新臺階。入職一周工作總結(jié)3轉(zhuǎn)眼之間，入職已有了一周的時間，這一周過得忙碌而又充實(shí)。剛剛進(jìn)入眾拓的時候，眾拓就給我了很多親切的感覺，從最初的面試通知，到接待我的兩位面試?yán)蠋煟约叭肼毢蟮男ｉL談話，還有公司涉及到的培訓(xùn)內(nèi)容，好像對這一切我都沒有感覺很陌生。在過去的一周里，經(jīng)歷最多的就是學(xué)習(xí)，盡管大學(xué)期間從事一些相關(guān)的學(xué)生工作，畢業(yè)也有半年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是跟眾拓的工作內(nèi)容都相差甚遠(yuǎn)，所以，從零學(xué)起！在潘老師耐心的講解和指導(dǎo)下，我們學(xué)習(xí)了員工手冊、教務(wù)手冊、課程介紹等等很多內(nèi)容，知道了作為一位眾拓的一員需要了解和熟知哪些內(nèi)容，也知道了作為一名教務(wù)需要做好哪些工作。 在入職的第一周，除了學(xué)習(xí)，同時也做了一些份內(nèi)的工作,工作內(nèi)容如下：、照片，負(fù)責(zé)監(jiān)考、拍照；整理學(xué)員信息及照片；整理學(xué)員信息及照片；詢問中就會客服有關(guān)學(xué)員信息上傳及上報證書的相關(guān)問題；制作校長意見箱；；聯(lián)系校園講座；學(xué)習(xí)助教相關(guān)工作；面試人員的通知 學(xué)員信息整理并上傳；面試人員的通知；批改試卷；聯(lián)系講座并協(xié)商相關(guān)事宜；查閱破冰游戲以上就是我入職第一周的主要工作內(nèi)容，這一周過的真的很充實(shí)，但是又沒有覺得很累，這些都離不開各位同事的幫助，非常感謝。，也發(fā)現(xiàn)了自己存在很多的不足之處，比如單反的使用，辦公軟件的使用，這些都是自己以后要多多學(xué)習(xí)的地方。 最后，很高興加入了眾拓成為了眾拓的一員，希望在未來的日子能與眾拓共同進(jìn)步！入職一周工作總結(jié)4加入歐聯(lián)已經(jīng)過去一個星期了，我很榮幸能夠有機(jī)會成為歐聯(lián)這個優(yōu)秀大家庭中的一員。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給予我這個機(jī)會，我將努力做好本職責(zé)內(nèi)外的各項(xiàng)工作，來回報領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的信任?，F(xiàn)將這周的工作情況做如下總結(jié)匯報：一、全面了解公司的品牌內(nèi)涵OLE是英語中的一個象聲詞，意即“好極了，棒極了”。表達(dá)的是一種積極向上、積極興奮的狀態(tài)。OLE是”O(jiān)riginalLegendofEurope”的縮寫，意即“源自歐洲的傳奇”。歐聯(lián)衛(wèi)浴是歐聯(lián)（國際）股份有限公司和福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司推出的高端品牌。歐聯(lián)（國際）股份有限公司提供設(shè)計(jì)支持，聘請意大利資深衛(wèi)浴設(shè)計(jì)大師負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)；產(chǎn)品由歐聯(lián)（國際）股份公司監(jiān)制，福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司生產(chǎn)；歐聯(lián)（國際）股份有限公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品外銷，福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司負(fù)責(zé)內(nèi)銷。歐聯(lián)衛(wèi)浴的主要經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)品有衛(wèi)浴配件、感應(yīng)潔具、衛(wèi)生陶瓷、五金掛件、不銹鋼盆等綠色環(huán)保、節(jié)水型系列產(chǎn)品；產(chǎn)品設(shè)計(jì)秉承歐洲風(fēng)格，主推歐洲風(fēng)情、超級潔具的品牌理念；銷售網(wǎng)絡(luò)遍布中國各地及東南亞、歐美等市場。二、學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的精神動力，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的精髓。歐聯(lián)的企業(yè)文化是真真切切的體現(xiàn)了它精髓。歐聯(lián)的愿景是創(chuàng)百年基業(yè)締造民族頂尖衛(wèi)浴品牌，這為公司的發(fā)展奠定了戰(zhàn)略發(fā)展方向。經(jīng)營目標(biāo)是創(chuàng)造利潤、服務(wù)客戶、讓職工健康成長、完善管理、合理利用資源，公司作為一個以營利為目標(biāo)的組織，那么當(dāng)然就得盈利；但同時公司也是作為一個社會主體存在的，它也有服務(wù)客戶、為職工提供發(fā)展的責(zé)任，這些要怎樣達(dá)到呢？那就是依靠完善的管理，科學(xué)合理的利用資源，實(shí)現(xiàn)社會價值和自我價值的最大化，毫無疑問歐聯(lián)都做到了。經(jīng)營理念是團(tuán)隊(duì)管理、有效溝通、鼓勵職工學(xué)習(xí)，公司的發(fā)展要靠經(jīng)營，經(jīng)營做得好不好要取決于員工，員工是否能發(fā)揮出最大的潛能，那就得依靠團(tuán)隊(duì)的力量、團(tuán)隊(duì)的管理；團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)劣又取決于員工間的有效溝通以及不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的各方面素質(zhì)；歐聯(lián)是以品牌起家，但是在經(jīng)營方面可謂是后來居上，做的日臻完善。核心價值是：簡約、精致、潔凈、務(wù)實(shí)、高效、人本，這十二字真實(shí)的體現(xiàn)了歐聯(lián)源自歐洲的傳奇的內(nèi)涵，這就是歐式風(fēng)格，這也是時下和將來衛(wèi)浴的發(fā)展趨勢。歐聯(lián)的企業(yè)文化確實(shí)是有血有肉，從內(nèi)到外都彰顯出企業(yè)發(fā)展的歷史性、人本性、時代性。以如此完備的文化底蘊(yùn)為奠基，相信歐聯(lián)的明天將更加輝煌。三、熟悉部門職責(zé)人力資源中心作為一個特殊的部門，在公司的部門定位中占有重要地位，能影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，所以我們?nèi)肆Y源中心也是責(zé)任重大。我們部門職責(zé)確實(shí)是挺多的，既有人力資源方面的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等，此外還有公司規(guī)定的其他一些職責(zé)。主要就是人資的六大板塊，考勤，職工異動、離職、請假、獎懲，高溫補(bǔ)貼，車費(fèi)、餐費(fèi)等職責(zé)。這些職責(zé)、工作，部門領(lǐng)導(dǎo)、同事都已經(jīng)把它們系統(tǒng)化、制度化了，可以說是比較的完善了，只要在今后的工作中認(rèn)真、高效地執(zhí)行下去，在實(shí)踐執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，再不斷的完善下去。四、熟悉崗位職責(zé)培訓(xùn)作為人力資源管理中的重要一環(huán)，是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必須的基本技能的過程；其目的是提高工作績效、員工的工作能力，增強(qiáng)組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力，提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對組織的認(rèn)同和歸屬感。培訓(xùn)是為公司的人才儲備服務(wù)的，其對員工自身的發(fā)展以及公司的全局發(fā)展都有重大意義。這些天，通過部門的規(guī)章制度以及其他的一些資料了解到我們公司的培訓(xùn)專員一職所需要承擔(dān)的工作職責(zé)，具體主要有十大模塊：培訓(xùn)計(jì)劃的制度的制定、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、培訓(xùn)效果評估、員工檔案建立、上崗考核、內(nèi)訓(xùn)師建立、三體系內(nèi)審工作維護(hù)、外部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)資源建立、培訓(xùn)課程體系建立。這里的每一板塊都非常的重要，鑒于我們公司、部門目前的狀況，培訓(xùn)課程體系這一塊顯得尤為重要，特別是今后的一個工作重點(diǎn)。此外，在匡科長帶領(lǐng)下還到各事業(yè)部車間去熟悉了一下，以及和一些部門的負(fù)責(zé)人也有過接觸。通過第一周的工作，我確實(shí)是感悟很多。從真正的工作中體會到以前在學(xué)校的工作與現(xiàn)在的工作有很大的區(qū)別，雖然自己之前也有意識到過，但是真正到了實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)和自己想象中的有差別，而且還不小。以前在學(xué)校，很大一部分工作靠你自己是完全可以做的很好的，涉及到團(tuán)隊(duì)合作的確實(shí)不是很多，即使有些名義上說是需要在團(tuán)隊(duì)協(xié)作下才能做的很好，但是實(shí)際你自己用心的話照樣也能完成的很好。但是在公司這邊的工作就不是這個樣子了，這里的工作系統(tǒng)性、鏈條性非常的強(qiáng)，每一項(xiàng)工作都是環(huán)環(huán)相扣的，這一環(huán)沒有做好的話，另外一環(huán)節(jié)的工作就沒法開展。就拿培訓(xùn)這模塊來說吧，公司里絕大部分的培訓(xùn)