【正文】 推動力，應(yīng)高度重視。既然我部門已承擔(dān)起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進(jìn)行下去。無論是日理百事的秘書服務(wù)，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳，都應(yīng)建立在熟知業(yè)務(wù)情況的基礎(chǔ)上。正確對待加班現(xiàn)象據(jù)觀察，雖然制度規(guī)定下午五點下班，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務(wù)的，這又說明兩點：第一、對本職工作充滿熱愛；第二、對交辦工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。辦公成本，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力，才能創(chuàng)造更有用的價值。對于秘書基礎(chǔ)服務(wù)工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學(xué)地切入管理領(lǐng)導(dǎo)行程安排，怎樣解決文件送簽費(fèi)時低效問題等。以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。由于剛開始并不是很熟悉操作，因此效率會低很多，自身也逐漸意識到了問題，在經(jīng)過上級的指導(dǎo)與自身摸索后逐漸找到了合適的方法，后來自身也意識到，在思維上提高效率才是關(guān)鍵所在。內(nèi)容的整合與修改，多次核對與檢查，確認(rèn)信息無誤。自身的工作計劃制定的不是很合理。四、下周的工作計劃在完成了本周的任務(wù)后，對工作流程有了更加深刻的理解，那么針對第一周的工作完成情況，對下一周的工作計劃也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，確保下一周的工作可以順利且高效的進(jìn)行，主要包含以下五個方面：工作完成順序由重到輕，明確輕重緩急。依據(jù)每日任務(wù)，安排不同的休息時間。嚴(yán)格要求自己，摒棄惰性，及時轉(zhuǎn)換到新的角色中來。入職一周工作總結(jié)9入職一周，收獲頗多，感觸頗多。如：玻璃檢驗批的數(shù)量是1000~1500m2；鋁合金與其他金屬（鐵）等連接時一定要有塑膠墊塊；立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。了解了如何根據(jù)施工圖向生產(chǎn)部進(jìn)行提料。我訓(xùn)練的只是其中的一個材料，更具體的還是要靠日后的學(xué)習(xí)和積累。通過看項目管理手冊，并結(jié)合與項目經(jīng)理梁經(jīng)理的交流，我大概了解了一個項目從中標(biāo)開始到工程的竣工驗收結(jié)算整個過程中的運(yùn)行情況，項目管理人員的進(jìn)場，與業(yè)主方、總包方、分包方關(guān)系的協(xié)調(diào)，以及各個管理人員職責(zé)的劃分等等項目管理活動；還有技術(shù)方面，如埋件的預(yù)埋過程控制，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。這一點我認(rèn)為是一個很大的`提高。安全技術(shù)培訓(xùn)和資料管理培訓(xùn)。實際上是一個安全技術(shù)交底。感觸：項目部濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。慢慢適應(yīng)吧，學(xué)習(xí)是件好事。沒有畢業(yè)之前，經(jīng)常聽說社會關(guān)系如何如何的復(fù)雜，如何如何可怕。這不，還要買個籃球，說要組建一個籃球隊呢。就說辦公室工作環(huán)境吧，開始只有一臺電風(fēng)扇，可就因為我們幾個來了，梁經(jīng)理第二天就又買了臺電風(fēng)扇，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調(diào)。還有在我們成長方面，張總更是關(guān)懷備至，給我們安排培訓(xùn)，還特別叮囑梁經(jīng)理關(guān)注我們的發(fā)展進(jìn)步。太陽是熱辣辣的，學(xué)習(xí)的激情是火熱的，投入汗水，投入專注，壓力和競爭是無所不在的，我相信我的成長也會是顯而易見的。入職一周工作總結(jié)11加入XX已有一周時間，雖然只是短暫的7個工作日，但是通過學(xué)習(xí)和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受很深，現(xiàn)總結(jié)如下：一、7天的工作簡述為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，過去的7天里的主要工作是學(xué)習(xí)員工手冊，和公司規(guī)章制度，薪酬制度、培訓(xùn)部工作職責(zé)。了解公司的組織架構(gòu)和集團(tuán)主要高管職責(zé)分工，由人事經(jīng)理帶領(lǐng)到公司下屬的4個直營店熟悉店面情況。逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。這是一個企業(yè)所應(yīng)具備的特質(zhì)，也更堅定了我來優(yōu)居的正確選擇。交流氛圍融洽，無抱怨?fàn)畈块T成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。三、幾點想法和建議（1）、培訓(xùn)崗位作為公司的中樞機(jī)構(gòu)，主要工作職責(zé)應(yīng)為：緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)開展及管理；完成公司下達(dá)的各項培訓(xùn)任務(wù)；負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)的組織工作，教與學(xué)之間的溝通，確保培訓(xùn)順利完成；建立、完善公司培訓(xùn)制度和體系，組建培訓(xùn)資料庫；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部兼職講師團(tuán)隊（區(qū)域經(jīng)理等）的建設(shè)、培訓(xùn)、評估；管理培訓(xùn)團(tuán)隊，監(jiān)督落實培訓(xùn)工作進(jìn)展，及時處理相關(guān)問題；組織收集學(xué)員意見，推進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)與調(diào)整；公司目前正在穩(wěn)步發(fā)展期，員工入職時間參差不齊，店長、師傅帶徒弟存在以下問題：①銷售板塊新人入職后，對于公司架構(gòu)、薪酬組成、考勤制度、日常禮儀有待進(jìn)行回爐培訓(xùn)。③公司職能部門之間的對接不清晰。④CLMXX網(wǎng)、XX平臺，對于新人、老員工來說需要人人掌握，熟練運(yùn)用。（2）、關(guān)于各職能部門工作工作無小事，無論何時，應(yīng)該想領(lǐng)導(dǎo)所想，甚至提前想到領(lǐng)導(dǎo)所未想的，這是做好工作的前提。以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。多和店長進(jìn)行交流。在11月績效總結(jié)會中，需要增加兩個環(huán)節(jié)：①訓(xùn)前摸底考試一次（針對全員、內(nèi)容：公司企業(yè)文化、規(guī)章、薪酬、晉升條件）；②課程：公司規(guī)章、薪酬、晉升條件。對各店新進(jìn)員工：要求店長、師傅進(jìn)行話術(shù)、通關(guān)演練。積極參加、參與平臺周例會、店長會議、以及職能權(quán)限內(nèi)的各類會議。總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。在做到的前提下，首先要相信我們自己是行的，然后思考我該怎樣才能去做到，尋找正確的方法。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，并且改正問題。在這個過程中慢慢的積累，知識的累積必將有一天將我們推到巔峰的狀態(tài)，那個時候我們工作起來便是如魚得水了。在工作中，我想目前最重要的就是在工作中尋找樂趣，利用電話與人談話，把與人交流當(dāng)成是一種樂趣，而不是首先將推銷作為目的，先在心理上取得顧客的好感，在往我們產(chǎn)品的方向去引導(dǎo)，那樣才更加有機(jī)會，更能取得顧客的信任。還有就是將可以給顧客介紹一個這么好的生財之道當(dāng)成是一種榮譽(yù)，那樣工作才更有激情。在實踐中，很多技巧上東西還是沒有很好的運(yùn)用，還是不夠靈活。未來我會更多的像大家學(xué)習(xí)，更多的發(fā)現(xiàn)自己的問題。這一周我是有天天做工作筆記，以后，我也會堅持天天都這樣，每天讓自己進(jìn)步一點點吧。在這一周，也熟悉了我們的團(tuán)隊，了解了我們工作的氣氛，大家的相處都是很溫馨很融洽的。入職一周工作總結(jié)13不知不覺，入職已經(jīng)一周了。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的還很多，回顧這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。來到鵬遠(yuǎn)電纜集團(tuán)之后，對鵬遠(yuǎn)企業(yè)氛圍深入的了解和認(rèn)識。作為新人團(tuán)隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dimple和lynda，成為了我進(jìn)入到鵬遠(yuǎn)電纜的入門導(dǎo)師。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)參加第一次例會，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景.參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)做好本職工作，團(tuán)結(jié)同事對于下周的計劃和今后努力的方向為：我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。入職一周工作總結(jié)14記得去年的6月20日，我從前家公司離職，21日那天早上去辦好手續(xù)，本來是打算多休息幾天的，結(jié)果接到公司這邊的電話，22日早上就入職了，中間就休息了半天，而且還是在回來的車上度過的。這一年對我來說也是職業(yè)生涯上很大的一個轉(zhuǎn)變。面對新的工作，我充滿。但到了新的工作崗位后，發(fā)現(xiàn)事情并沒有我想像的那么簡單。意圖領(lǐng)會不夠到位，再有就是處理事情方式方法還是停留在以前的公司那一套上，開展工作起來遇到不少的困難。大紅姐覺察到我這種情緒，對我非常關(guān)心，找我談話，了解我的思想和工作情況，指出了我在工作中存在的問題，傳授了一些有關(guān)的方法，并對我進(jìn)行鼓勵。領(lǐng)導(dǎo)的這些談話，使我受到了很大的啟發(fā)，并一直鼓勵著我后來的工作。不過，最讓我值得開心與感動的是，同事馮艷芬對我的幫助，她根據(jù)我的實際情況，合理的給我安排了工作，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增強(qiáng)了我干好工作的信心。加入愛嬰坊是我工作經(jīng)歷的轉(zhuǎn)折點，也是個新起點，今后的工作還會遇到更多的困難與挑戰(zhàn)，但只要抱著有不怕認(rèn)錯，不上肯服輸?shù)模嘈┯眯娜スぷ?，相信自己是一定能做好的。剛剛進(jìn)入眾拓的時候，眾拓就給我了很多親切的感覺，從最初的面試通知，到接待我的兩位面試?yán)蠋?，以及入職后的校長談話，還有公司涉及到的培訓(xùn)內(nèi)容，好像對這一切我都沒有感覺很陌生。在入職的第一周，除了學(xué)習(xí)，同時也做了一些份內(nèi)的工作,工作內(nèi)容如下：、照片，負(fù)責(zé)監(jiān)考、拍照；整理學(xué)員信息及照片；整理學(xué)員信息及照片；詢問中就會客服有關(guān)學(xué)員信息上傳及上報證書的相關(guān)問題；制作校長意見箱；；聯(lián)系校園講座；學(xué)習(xí)助教相關(guān)工作；；面試人員的通知；批改試卷；聯(lián)系講座并協(xié)商相關(guān)事宜；查閱破冰游戲以上就是我入職第一周的主要工作內(nèi)容，這一周過的真的很充實，但是又沒有覺得很累，這些都離不開各位同事的幫助，非常感謝。最后，很高興加入了眾拓成為了眾拓的一員，希望在未來的日子能與眾拓共同進(jìn)步！教務(wù)部20xx年9月23日第四篇：入職一周工作總結(jié)入職一周工作總結(jié)加入已有一周時間，雖然只是短暫的7個工作日，但是通過學(xué)習(xí)和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受很深，現(xiàn)總結(jié)如下：一、7天的工作簡述為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，過去的7天里的主要工作是學(xué)習(xí)員工手冊，和公司規(guī)章制度，薪酬制度、培訓(xùn)部工作職責(zé)。了解公司的組織架構(gòu)和集團(tuán)主要高管職責(zé)分工，由人事經(jīng)理帶領(lǐng)到公司下屬的4個直營店熟悉店面情況。逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。這是一個企業(yè)所應(yīng)具備的特質(zhì)，也更堅定了我來優(yōu)居的正確選擇。交流氛圍融洽，無抱怨?fàn)畈块T成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。三、幾點想法和建議（1）、培訓(xùn)崗位作為公司的中樞機(jī)構(gòu)，主要工作職責(zé)應(yīng)為：緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)開展及管理；完成公司下達(dá)的各項培訓(xùn)任務(wù)；負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)的組織工作，教與學(xué)之間的溝通，確保培訓(xùn)順利完成；建立、完善公司培訓(xùn)制度和體系，組建培訓(xùn)資料庫；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部兼職講師團(tuán)隊（區(qū)域經(jīng)理等）的建設(shè)、培訓(xùn)、評估；管理培訓(xùn)團(tuán)隊，監(jiān)督落實培訓(xùn)工作進(jìn)展，及時處理相關(guān)問題；組織收集學(xué)員意見，推進(jìn)培訓(xùn)工作的改進(jìn)與調(diào)整；公司目前正在穩(wěn)步發(fā)展期，員工入職時間參差不齊，店長、師傅帶徒弟存在以下問題：①銷售板塊新人入職后，對于公司架構(gòu)、薪酬組成、考勤制度、日常禮儀有待進(jìn)行回爐培訓(xùn)。③公司職能部門之間的對接不清晰。④CLM網(wǎng)、平臺，對于新人、老員工來說需要人人掌握，熟練運(yùn)用。（2）、關(guān)于各職能部門工作工作無小事，無論何時，應(yīng)該想領(lǐng)導(dǎo)所想，甚至提前想到領(lǐng)導(dǎo)所未想的，這是做好工作的前提。以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。多和店長進(jìn)行交流。在11月績效總結(jié)會中，需要增加兩個環(huán)節(jié)：①訓(xùn)前摸底考試一次（針對全員、內(nèi)容：公司企業(yè)文化、規(guī)章、薪酬、晉升條件）；②課程：公司規(guī)章、薪酬、晉升條件。對各店新進(jìn)員工：要求店長、師傅進(jìn)行話術(shù)、通關(guān)演練。積極參加、參與平臺周例會、店長會議、以及職能權(quán)限內(nèi)的各類會議。其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的知識面，加強(qiáng)對專業(yè)知識技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對自己的工作有規(guī)劃，加強(qiáng)工作力度，積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績。20年月日第五篇：一周工作總結(jié)(入職)一周工作總結(jié)不知不覺，入職已經(jīng)一周了。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的還很多，回顧這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識。來到鵬遠(yuǎn)電纜集團(tuán)之后，對鵬遠(yuǎn)企業(yè)氛圍深入的了解和認(rèn)識。作為新人團(tuán)隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老Dimple和lynda，成為了我進(jìn)入到鵬遠(yuǎn)電纜的入門導(dǎo)師。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)參加第一次例會，、參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)做好本職工作，團(tuán)結(jié)同事對于下周的計劃和今后努力的方向為：我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力?？傊?，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。