【正文】 ，引入大數據手段如執(zhí)法記錄儀，云平臺等，從而讓執(zhí)法者數據執(zhí)法、文明執(zhí)法。政府部門要完善內部的考核考評機制，引入打分機制，利用互聯網不記名社會投票等手段，不但對于官員要進行嚴格考核考評，更要對內部工作人員進行嚴格審查，常態(tài)化核查，真正選拔出合格的講法治的人才。三是提高違法成本，實現精準打擊。相關部門和立法機構要不斷調整和更新法律法規(guī)，對于社會常態(tài)化的違法違規(guī)行為要讓法律法規(guī)的牙齒更鋒利些。例如啟動征信系統(tǒng)，信用黑名單等手段多措并舉提高違法成本。只有強化執(zhí)法力度，才能夠真正讓法治意識、規(guī)則意識深入人心。國家旅游局整治了景區(qū)亂象，取締了一批景區(qū)的評級，但是游客反映亂象依然存在，你怎么看？（2017年6月18日湖南省公務員面試真題）加分回答：總書記在十九大報告中也指出當前社會主要矛盾為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，而對于旅游的寵幸就是體現民眾對于美好生活的追求。國家旅游局這一主動出擊整治亂象的舉動，體現了以人為本的執(zhí)政理念。但亂象依然存在，我們不得不深思其背后的原因：第一，旅游行業(yè)及從業(yè)人員自律缺失。旅游行業(yè)不以誠信服務為理念，企業(yè)高管受利益的驅使，違背基本的商業(yè)道德，忽視旅游的品質和服務，只看重眼前的受益，重利輕義，急功近利，導致不誠信旅游宰客事件屢屢發(fā)生。第二，游客維權意識薄弱。國人自古以來以和為貴的思想，在發(fā)生侵犯自己權益的事情，大多數人采取能忍就忍的態(tài)度，而正是這種維權意識的淡薄，使得旅游亂象愈演愈烈。第三，政府部門監(jiān)管缺位，處罰不嚴。政府在旅游業(yè)的發(fā)展過程中，應為其發(fā)展創(chuàng)造提供誠信的宏觀環(huán)境。對于旅游業(yè)的門檻進入、運營過程都要嚴格的把控，但是現實中對于商家運營的過程監(jiān)管力度明顯缺位。頻頻曝出的游客被宰事件，都以罰款，停業(yè)整頓進行處理，處罰的方式以及處罰的數額不足以停止的錯誤理念。第四，傳統(tǒng)旅游模式束縛。國民出行更注重服務品質，因此旅游業(yè)的供需矛盾也在不斷加劇。傳統(tǒng)粗放式的發(fā)展狀態(tài)并沒有得到根本好轉，大部門的旅游行業(yè)還是把游客的人數以及門票的收益擺在經營首位，對于其他服務缺斤少兩甚至忽略不計，長期以往，游客的投訴不斷，進入惡性循環(huán)。（考生回答不必面面俱到，可在這些原因點中自由選擇。）近期各種天價魚，天價蝦事件層出不窮，一只蝦要38元，旅游區(qū)景點亂喊價格現象常常發(fā)生，因此很多地方政府紛紛出臺最高限價政策，對于這個現象，你怎么看？（2016年6月16日下午廣東省公務員面試真題（縣級））加分回答：不僅是要解決旅游景點亂喊價，更應各方合力共治旅游亂象。首先，加大宣傳力度。一方面對于經營者來說，增設定期的學習培訓課程，借鑒國外優(yōu)秀的經驗，讓服務、誠信理念貫穿經營；另一方面，對于游客來說，在景區(qū)增設違規(guī)舉報標識牌與渠道，利用短信以及微信推送的方式，將監(jiān)督和維權的方式告知游客，提醒游客理性出行。其次，完善監(jiān)管機制。不僅旅游主管部門應發(fā)揮“看得見的手”的作用，還應聯合公安、物價、衛(wèi)生等相關部門成立聯合檢查組，對于商家的價格公示進行定期的核準與不定期的交易抽查；暢通增設監(jiān)管渠道，增設網上投訴平臺以及電話熱線。再次，加強處罰力度?！俺琉庑栌妹退帲蝸y當用重典”，對于不良商家一經查處果斷嚴懲，通過罰款，停業(yè)整頓甚至取締方式，此外，還應引入“黑名單制度”，將失信的商家納入黑名單，限制其進入旅游行業(yè)。最后，多元化促進旅游轉型升級。改變傳統(tǒng)的旅游方式，國家在評選5A景區(qū)的要素中，除了游客數量、門票收入等，還應納入游客的滿意度，并且將滿意度列為首要評選標準。“碰酒杯”才能感情升溫，“多走動”才能加深關系，有些黨員干部不適應這種情況，你怎么看？（2015年8月23日海南）加分回答：不論是“碰酒杯”也好，還是“多走動”也好，其實強調的是一種彼此之間的交流。在中國的酒席文化，喝酒是一種提升彼此交情的方式。但是，時過境遷，當今勸酒風日漸式微。八項規(guī)定之下，“酒”充當掮客的場合越來越少，少數奇葩招聘中的酒量要求也成了過街老鼠，民間嗜酒之風亦隨之清朗起來。因此在當前的這種背景之下，仍舊提倡“碰酒杯”才能感情升溫，其實并不合理，不適應這種情況也是正常?；ヂ摼W+，有人叫好，有人說應該擠出互聯網+的泡沫，你怎么看？（2016年2月26日國家）加分回答：我認為應該適當的擠出互聯網+的泡沫，特別是對部分違背公序良俗的互聯網+的創(chuàng)新行為，應該及時的規(guī)范其發(fā)展或者制止其發(fā)展。以“e代喝”平臺為例，當前國家一直提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，但是這一軟件的盛行容易出現酗酒甚至故意斗酒的情況，對斗酒陋習形成具有一定的鼓勵作用。如果代酒服務形成規(guī)模，成為普遍的行為，對于社會風氣和餐飲文明都具有較壞的影響，不利于當前社會主義和諧社會的建設，也不利于國家節(jié)約型社會的建設。第二篇：公務員面試真題及解析2013年遼寧公務員面試真題及解析（7月2日上午）2013年遼寧省公務員面試真題及解析（7月2日上午），有的老師批評他沒有大志，有的老師則說小丑也能給別人帶去快樂，你怎么看？，建立圖書館，但是建成之后很少人去，領導讓你去調查，如何保證真實性。，有人發(fā)現車間有異味，經初步斷定是天然氣泄露，你是負責人，怎么辦？真題解析：【題目1】有個小學生的理想是做一名小丑，有的老師批評他沒有大志，有的老師則說小丑也能給別人帶去快樂，你怎么看？【試題類別】綜合分析之觀點類【考查要素】綜合分析能力、語言表達能力【參考解析】不同的人有不同的選擇，每個人自身的情況也是不一樣，無論最后的選擇是什么，只要在自己的崗位上發(fā)揮自己最大價值就是實現自己的人生理想。不同的老師出現不同的說法，這也說明不同的人有不同的看法。燕雀安知鴻鵠之志哉？第一，有理想有志向是一個好的開始，只有先樹立理想，才能有目標付諸實踐，也就是要先想，接下來去做，務實。作為一名有志青年也是一樣，我的理想就是能夠考上公務員，因為我的爸爸就是一名基層公務員，做著很平凡的事情，但是得到了很多老百姓的認可，從小耳濡目染要我懂得了什么是“真實的付出”。第二，作為老師就是我們的父母，從小老師的引導、教導對于學生來講起到了關鍵的作用，那么老師的素質是亟待提升的方面，出現了很多諸如最美教師張麗莉等這樣優(yōu)秀的人民教師，但同時也出現了我們不想看到的杭州虐童案等事件，這都是值得我們深思的。第三，列夫托爾斯泰曾經說過：“人生的價值，并不是用時間，而是用深度去衡量的”。也就是說這個深度表現形式很多，正如題目中老師所說小丑能夠給別人帶去快樂，也是自己價值的實現，就像郭明義所說“幫助別人、快樂自己”，就像雷鋒精神無私奉獻。每個人的理想不一樣但只要能夠實現自己的價值即可。第四，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。樹立理想之后最重要的是如何實現，這就需要我們青年人要擁有執(zhí)著的信念、豐富的知識、過硬的本領，才能夠實現自己樹立的目標。不斷地給自己充電，多讀書，多有用書，多像老同事、領導等學習、請教，要善于觀察，要言到、眼到、心到，堅持“務實”，同時要有持之以恒的精神，要保持持久性。第五，有志者立常志，無志者常立志。理想樹立之后要時刻的反思，要有短期目標和長期目標，分階段完成我們的理想，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，從一點一滴做起?！绢}目2】你單位為了豐富文娛生活，建立圖書館，但是建成之后很少人去，領導讓你去調查，如何保證真實性。【試題類別】組織管理類試題【考查要素】考查考生組織管理能力、溝通協調能力、語言表達能力等。能針對題中調查情況，能選擇出調查對象以及合理、有效的調查方式，從而保證數據的真實與有效性?！緟⒖冀馕觥拷D書館能夠為單位同事提供一個讀書的場所，擴大大家的閱讀面和拓寬視野，同時也能增加我們的工作業(yè)務知識。但是圖書館建成之后很少人去，領導讓我去調查，我要充分保證調查的真實有效性。第一，這項調查要做好前期充分、完善的準備。我計劃此項調查為期時間為6天，地點選擇主要在單位的圖書館，但同時為了達到覆蓋范圍的全面性，另選一些輔助的調查地點如單位的食堂、辦公室等。調查對象面對單位全體員工、圖書館管理人員，涉及各個部門、不同崗位、不同年齡段的工作人員。當然，為了確保此次能調查出真實有效的數據，我們會采取問卷調查以及實地走訪相結合的調查方式。問卷調查主要針對全體員工，問卷的內容包括不常來圖書館的緣由、對圖書館的改進意見等；而實地走訪是針對圖書館，對圖書館場所、藏書量等進行實地調查，掌握第一手的資料，并對圖書館工作人員進行訪談，了解他們對圖書館的管理規(guī)定。第二，與此同時，我也會對我們的調查人員進行前期簡短的培訓與分工，分為問卷調查組與實地走訪組，兩組調查工作同時進行。在調查的過程之中，我會與我們所有的調查人員保持聯系的暢通，處理好緊急情況，保障此次調查的質量。調查人員在調查的過程中要注意保持訪談文明禮貌的語氣以及良好的調查態(tài)度。第三，整個調查結束之后，將調查發(fā)放的問卷進行回收與實地訪談所獲取的資料進行回收、匯總，形成一份完整的調查報告，上交領導以供領導決策參考。經過此次調查可能會發(fā)現一些問題，比如圖書館圖書種類不豐富，我也會向領導提出自己的建議。相信在我們共同的努力之下，此次調查能夠調查出來真實有效的數據。相信在領導的關注之下，圖書館會得到很好的利用，會有越來越多的同事來這里讀書?！绢}目3】你是后勤處負責人，有人發(fā)現車間有異味，經初步斷定是天然氣泄露，你是負責人，怎么辦？【試題類別】應急應變類試題【考查要素】應變能力、解決問題的能力【思路點撥】應急應變類題型既測查考生的抗壓能力、應急應變能力和心理承受能力，又考查考生的是否能按照輕重緩急解決問題的能力?？忌诨卮鸫祟}時要保持鎮(zhèn)定冷靜的心態(tài)，不要忙，不要慌，不要出現舉足無措等明顯的情緒；同時，考生應結合自身生活的經驗以及題目當中所給定的情景以及題目之中給出的“你”的職責，按部就班解決。這也考察了各位考生在平日生活當中對于一些應急突發(fā)事件，尤其是公共突發(fā)事件的處理能力是否具備?！緟⒖冀馕觥刻烊粴獾男孤┎煌谄渌耐话l(fā)事件，擴散的天然氣只要遇到火源時即可發(fā)生燃燒和爆炸，因此在處理過程中必須要堅持“先防暴、后排險”，堅持“先控制火源、后控止泄露”的處理原則進行處理。作為后勤處負責人，我應該立刻將人員兵分三路，使他們同時行動。第一隊，重點排查車間當中是否有易產生火花的衣物等，需要做應急處理。由于現場人員有走動，身上若出現鐵器以及由靜電摩擦的衣服，容易產生電火花，勢必造成擴散的燃燒和爆炸。第二隊，重點查看車間當中還在運轉的機器，以及查找各個地區(qū)的電源總閥，以及關閉氣源總閥門。對于天然氣已經擴散的地方，電器設施要保持原來的狀態(tài)，不要隨意開和關；對于接近擴散區(qū)的地方，要切斷電源。并禁止一切火源進入。對于氣源總閥門，需要切斷氣源，如果是閥門損壞，可用麻袋片纏住漏氣處，等專業(yè)人員前來處理。第三隊，重點疏散群眾，專門工作小組人員有序安排疏散，避免踩踏事件發(fā)生，立即將泄漏區(qū)周圍至少隔離50米，同時設置警戒區(qū)，禁止無關人員車輛進入，禁止一切火源進入，立刻切斷泄漏點周圍的電源。與此同時，立即呼叫120或其他急救醫(yī)療服務中心，把受傷人員一定安排上風口，不要進入地勢低洼地區(qū)，將患者移到新鮮空氣流通處，如果出現呼吸困難應進行吸氧，如果患者停止呼吸，把受傷人員的外衣和鞋子脫去，進行人工呼吸。天然氣泄漏，當空中的濃度達到15%以上時，可導致人體缺氧而造成神經系統(tǒng)損害，如果嚴重時甚至可能會造成呼吸麻痹、昏迷、甚至死亡。因此，車間等有一些危險的地方，我們需要重點檢修、排查。2013年遼寧公務員面試真題及解析（7月1日下午）2013年遼寧省公務員面試真題及解析（7月1日下午）問題1：非洲的角馬每年都要遷徙，途中會遇到獅子鱷魚等猛獸被吃掉，會遇到難以逾越的大河，但是為了心中那片美麗的草原，角馬們還是每年都會遷徙，對此現象你怎么看？問題2：你是食品安全部門的人員，領導讓你與媒體聯合組織食品安全宣傳月，你如何做？問題3：你是交通控制中心的工作人員，你在下班時間看到馬路的監(jiān)控銀幕上一輛120急救車被堵在馬路上，救護車閃著頂燈，但仍無人避讓，請問你會怎么做？（以上題目為考生回憶內容，可能存在出入。）真題解析：【題目】非洲的角馬每年都要遷徙，途中會遇到獅子鱷魚等猛獸被吃掉，會遇到難以逾越的大河，但是為了心中那片美麗的草原，角馬們還是每年都會遷徙，對此現象你怎么看?【試題類別】綜合分析類試題【考查要素】綜合分析能力、語言表達能力【思路點撥】這道題是本次省考面試開考以來的第一道生態(tài)相關題目，但也可視作是一道分析哲理的觀點題。當然，在回答時也不必局限一種答法，可以從兩種角度出發(fā)：一是全球生態(tài)一體化，生態(tài)系統(tǒng)保護；二是一種為了偉大目標不畏艱險的態(tài)度及其他啟示?！緟⒖冀馕觥糠侵藿邱R大遷徙是非洲大陸的一大奇觀，是整個非洲生態(tài)系統(tǒng)得以正常運轉的原動力。每年有160萬角馬參與這場往返4000公里的長途旅程，途中會遇到獅子鱷魚等猛獸被吃掉，會遇到難以逾越的馬拉河，會疲勞致死，約有將近一半的角馬永遠到達不了心中肥美的草原。但是，為了生存和物種的繁衍，角馬們年復一年義無反顧的沿著祖先的腳印踏上征程。透過這悲壯的遷徙，我有兩方面感觸：一方面，自然規(guī)律是不容反抗的，是不容破壞的，更是脆弱的。一群角馬的遷徙，關系著沿途數萬物種的生存，沒有這種遷徙，或是遷徙角馬的數量減少，甚至是遷徙時間的稍微改變，都會給沿途的生物圈造成毀滅性的打擊。而在這個世界上能影響這些因素變化的關鍵是——人類。人類活動正在吞噬著非洲大草原，壓榨著動物生存空間，動物間競爭日漸加?。欢蛉祟惢顒痈怯绊懼驓夂?，非洲更加酷熱干旱，氣候變化挑戰(zhàn)著長途跋涉的角馬群的極限，也挑戰(zhàn)著等候獵物的動物們的極限。面對這些，我們不得不反思我們人類的行為，我們需要更多的關注野生動植物保護，更重要的是，每個國家、每個企業(yè)、每個個人，都要擔負起全球生態(tài)一體化的使命，在經濟發(fā)展的同時，保護生態(tài)、綠色低碳、極力保護物種的多樣性，營造人與自然和諧共生的良好關系，讓我們的子孫后代，也能享受到清的水、藍的天，看得到角馬遷徙的浩瀚壯觀。另一方面，角馬這種前赴后繼的精神，深深打動了我。第一，使命在前，迎難而進。非洲大陸旱季與雨季的交替，迫使大型食草動物必須跋涉數千公里尋找賴以生存的牧草，為了生存，更是為了物種