【正文】 ，引入大數(shù)據(jù)手段如執(zhí)法記錄儀，云平臺(tái)等，從而讓執(zhí)法者數(shù)據(jù)執(zhí)法、文明執(zhí)法。政府部門(mén)要完善內(nèi)部的考核考評(píng)機(jī)制，引入打分機(jī)制，利用互聯(lián)網(wǎng)不記名社會(huì)投票等手段，不但對(duì)于官員要進(jìn)行嚴(yán)格考核考評(píng)，更要對(duì)內(nèi)部工作人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，常態(tài)化核查，真正選拔出合格的講法治的人才。三是提高違法成本，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)打擊。相關(guān)部門(mén)和立法機(jī)構(gòu)要不斷調(diào)整和更新法律法規(guī)，對(duì)于社會(huì)常態(tài)化的違法違規(guī)行為要讓法律法規(guī)的牙齒更鋒利些。例如啟動(dòng)征信系統(tǒng)，信用黑名單等手段多措并舉提高違法成本。只有強(qiáng)化執(zhí)法力度，才能夠真正讓法治意識(shí)、規(guī)則意識(shí)深入人心。國(guó)家旅游局整治了景區(qū)亂象，取締了一批景區(qū)的評(píng)級(jí)，但是游客反映亂象依然存在，你怎么看？（2017年6月18日湖南省公務(wù)員面試真題）加分回答：總書(shū)記在十九大報(bào)告中也指出當(dāng)前社會(huì)主要矛盾為“人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，而對(duì)于旅游的寵幸就是體現(xiàn)民眾對(duì)于美好生活的追求。國(guó)家旅游局這一主動(dòng)出擊整治亂象的舉動(dòng)，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念。但亂象依然存在，我們不得不深思其背后的原因：第一，旅游行業(yè)及從業(yè)人員自律缺失。旅游行業(yè)不以誠(chéng)信服務(wù)為理念，企業(yè)高管受利益的驅(qū)使，違背基本的商業(yè)道德，忽視旅游的品質(zhì)和服務(wù)，只看重眼前的受益，重利輕義，急功近利，導(dǎo)致不誠(chéng)信旅游宰客事件屢屢發(fā)生。第二，游客維權(quán)意識(shí)薄弱。國(guó)人自古以來(lái)以和為貴的思想，在發(fā)生侵犯自己權(quán)益的事情，大多數(shù)人采取能忍就忍的態(tài)度，而正是這種維權(quán)意識(shí)的淡薄，使得旅游亂象愈演愈烈。第三，政府部門(mén)監(jiān)管缺位，處罰不嚴(yán)。政府在旅游業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)為其發(fā)展創(chuàng)造提供誠(chéng)信的宏觀環(huán)境。對(duì)于旅游業(yè)的門(mén)檻進(jìn)入、運(yùn)營(yíng)過(guò)程都要嚴(yán)格的把控，但是現(xiàn)實(shí)中對(duì)于商家運(yùn)營(yíng)的過(guò)程監(jiān)管力度明顯缺位。頻頻曝出的游客被宰事件，都以罰款，停業(yè)整頓進(jìn)行處理，處罰的方式以及處罰的數(shù)額不足以停止的錯(cuò)誤理念。第四，傳統(tǒng)旅游模式束縛。國(guó)民出行更注重服務(wù)品質(zhì)，因此旅游業(yè)的供需矛盾也在不斷加劇。傳統(tǒng)粗放式的發(fā)展?fàn)顟B(tài)并沒(méi)有得到根本好轉(zhuǎn)，大部門(mén)的旅游行業(yè)還是把游客的人數(shù)以及門(mén)票的收益擺在經(jīng)營(yíng)首位，對(duì)于其他服務(wù)缺斤少兩甚至忽略不計(jì)，長(zhǎng)期以往，游客的投訴不斷，進(jìn)入惡性循環(huán)。（考生回答不必面面俱到，可在這些原因點(diǎn)中自由選擇。）近期各種天價(jià)魚(yú)，天價(jià)蝦事件層出不窮，一只蝦要38元，旅游區(qū)景點(diǎn)亂喊價(jià)格現(xiàn)象常常發(fā)生，因此很多地方政府紛紛出臺(tái)最高限價(jià)政策，對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象，你怎么看？（2016年6月16日下午廣東省公務(wù)員面試真題（縣級(jí)））加分回答：不僅是要解決旅游景點(diǎn)亂喊價(jià)，更應(yīng)各方合力共治旅游亂象。首先，加大宣傳力度。一方面對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，增設(shè)定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，借鑒國(guó)外優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，讓服務(wù)、誠(chéng)信理念貫穿經(jīng)營(yíng)；另一方面，對(duì)于游客來(lái)說(shuō)，在景區(qū)增設(shè)違規(guī)舉報(bào)標(biāo)識(shí)牌與渠道，利用短信以及微信推送的方式，將監(jiān)督和維權(quán)的方式告知游客，提醒游客理性出行。其次，完善監(jiān)管機(jī)制。不僅旅游主管部門(mén)應(yīng)發(fā)揮“看得見(jiàn)的手”的作用，還應(yīng)聯(lián)合公安、物價(jià)、衛(wèi)生等相關(guān)部門(mén)成立聯(lián)合檢查組，對(duì)于商家的價(jià)格公示進(jìn)行定期的核準(zhǔn)與不定期的交易抽查；暢通增設(shè)監(jiān)管渠道，增設(shè)網(wǎng)上投訴平臺(tái)以及電話熱線。再次，加強(qiáng)處罰力度?！俺琉庑栌妹退帲蝸y當(dāng)用重典”，對(duì)于不良商家一經(jīng)查處果斷嚴(yán)懲，通過(guò)罰款，停業(yè)整頓甚至取締方式，此外，還應(yīng)引入“黑名單制度”，將失信的商家納入黑名單，限制其進(jìn)入旅游行業(yè)。最后，多元化促進(jìn)旅游轉(zhuǎn)型升級(jí)。改變傳統(tǒng)的旅游方式，國(guó)家在評(píng)選5A景區(qū)的要素中，除了游客數(shù)量、門(mén)票收入等，還應(yīng)納入游客的滿意度，并且將滿意度列為首要評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)?！芭鼍票辈拍芨星樯郎兀岸嘧邉?dòng)”才能加深關(guān)系，有些黨員干部不適應(yīng)這種情況，你怎么看？（2015年8月23日海南）加分回答：不論是“碰酒杯”也好，還是“多走動(dòng)”也好，其實(shí)強(qiáng)調(diào)的是一種彼此之間的交流。在中國(guó)的酒席文化，喝酒是一種提升彼此交情的方式。但是，時(shí)過(guò)境遷，當(dāng)今勸酒風(fēng)日漸式微。八項(xiàng)規(guī)定之下，“酒”充當(dāng)掮客的場(chǎng)合越來(lái)越少，少數(shù)奇葩招聘中的酒量要求也成了過(guò)街老鼠，民間嗜酒之風(fēng)亦隨之清朗起來(lái)。因此在當(dāng)前的這種背景之下，仍舊提倡“碰酒杯”才能感情升溫，其實(shí)并不合理，不適應(yīng)這種情況也是正常?；ヂ?lián)網(wǎng)+，有人叫好，有人說(shuō)應(yīng)該擠出互聯(lián)網(wǎng)+的泡沫，你怎么看？（2016年2月26日國(guó)家）加分回答：我認(rèn)為應(yīng)該適當(dāng)?shù)臄D出互聯(lián)網(wǎng)+的泡沫，特別是對(duì)部分違背公序良俗的互聯(lián)網(wǎng)+的創(chuàng)新行為，應(yīng)該及時(shí)的規(guī)范其發(fā)展或者制止其發(fā)展。以“e代喝”平臺(tái)為例，當(dāng)前國(guó)家一直提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，但是這一軟件的盛行容易出現(xiàn)酗酒甚至故意斗酒的情況，對(duì)斗酒陋習(xí)形成具有一定的鼓勵(lì)作用。如果代酒服務(wù)形成規(guī)模，成為普遍的行為，對(duì)于社會(huì)風(fēng)氣和餐飲文明都具有較壞的影響，不利于當(dāng)前社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)，也不利于國(guó)家節(jié)約型社會(huì)的建設(shè)。第二篇：公務(wù)員面試真題及解析2013年遼寧公務(wù)員面試真題及解析（7月2日上午）2013年遼寧省公務(wù)員面試真題及解析（7月2日上午），有的老師批評(píng)他沒(méi)有大志，有的老師則說(shuō)小丑也能給別人帶去快樂(lè)，你怎么看？，建立圖書(shū)館，但是建成之后很少人去，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，如何保證真實(shí)性。，有人發(fā)現(xiàn)車間有異味，經(jīng)初步斷定是天然氣泄露，你是負(fù)責(zé)人，怎么辦？真題解析：【題目1】有個(gè)小學(xué)生的理想是做一名小丑，有的老師批評(píng)他沒(méi)有大志，有的老師則說(shuō)小丑也能給別人帶去快樂(lè)，你怎么看？【試題類別】綜合分析之觀點(diǎn)類【考查要素】綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力【參考解析】不同的人有不同的選擇，每個(gè)人自身的情況也是不一樣，無(wú)論最后的選擇是什么，只要在自己的崗位上發(fā)揮自己最大價(jià)值就是實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。不同的老師出現(xiàn)不同的說(shuō)法，這也說(shuō)明不同的人有不同的看法。燕雀安知鴻鵠之志哉？第一，有理想有志向是一個(gè)好的開(kāi)始，只有先樹(shù)立理想，才能有目標(biāo)付諸實(shí)踐，也就是要先想，接下來(lái)去做，務(wù)實(shí)。作為一名有志青年也是一樣，我的理想就是能夠考上公務(wù)員，因?yàn)槲业陌职志褪且幻鶎庸珓?wù)員，做著很平凡的事情，但是得到了很多老百姓的認(rèn)可，從小耳濡目染要我懂得了什么是“真實(shí)的付出”。第二，作為老師就是我們的父母，從小老師的引導(dǎo)、教導(dǎo)對(duì)于學(xué)生來(lái)講起到了關(guān)鍵的作用，那么老師的素質(zhì)是亟待提升的方面，出現(xiàn)了很多諸如最美教師張麗莉等這樣優(yōu)秀的人民教師，但同時(shí)也出現(xiàn)了我們不想看到的杭州虐童案等事件，這都是值得我們深思的。第三，列夫托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人生的價(jià)值，并不是用時(shí)間，而是用深度去衡量的”。也就是說(shuō)這個(gè)深度表現(xiàn)形式很多，正如題目中老師所說(shuō)小丑能夠給別人帶去快樂(lè)，也是自己價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，就像郭明義所說(shuō)“幫助別人、快樂(lè)自己”，就像雷鋒精神無(wú)私奉獻(xiàn)。每個(gè)人的理想不一樣但只要能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值即可。第四，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。樹(shù)立理想之后最重要的是如何實(shí)現(xiàn)，這就需要我們青年人要擁有執(zhí)著的信念、豐富的知識(shí)、過(guò)硬的本領(lǐng)，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己樹(shù)立的目標(biāo)。不斷地給自己充電，多讀書(shū)，多有用書(shū)，多像老同事、領(lǐng)導(dǎo)等學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，要善于觀察，要言到、眼到、心到，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)”，同時(shí)要有持之以恒的精神，要保持持久性。第五，有志者立常志，無(wú)志者常立志。理想樹(shù)立之后要時(shí)刻的反思，要有短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，分階段完成我們的理想，不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海，從一點(diǎn)一滴做起。【題目2】你單位為了豐富文娛生活，建立圖書(shū)館，但是建成之后很少人去，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，如何保證真實(shí)性?！驹囶}類別】組織管理類試題【考查要素】考查考生組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。能針對(duì)題中調(diào)查情況，能選擇出調(diào)查對(duì)象以及合理、有效的調(diào)查方式，從而保證數(shù)據(jù)的真實(shí)與有效性?！緟⒖冀馕觥拷D書(shū)館能夠?yàn)閱挝煌绿峁┮粋€(gè)讀書(shū)的場(chǎng)所，擴(kuò)大大家的閱讀面和拓寬視野，同時(shí)也能增加我們的工作業(yè)務(wù)知識(shí)。但是圖書(shū)館建成之后很少人去，領(lǐng)導(dǎo)讓我去調(diào)查，我要充分保證調(diào)查的真實(shí)有效性。第一，這項(xiàng)調(diào)查要做好前期充分、完善的準(zhǔn)備。我計(jì)劃此項(xiàng)調(diào)查為期時(shí)間為6天，地點(diǎn)選擇主要在單位的圖書(shū)館，但同時(shí)為了達(dá)到覆蓋范圍的全面性，另選一些輔助的調(diào)查地點(diǎn)如單位的食堂、辦公室等。調(diào)查對(duì)象面對(duì)單位全體員工、圖書(shū)館管理人員，涉及各個(gè)部門(mén)、不同崗位、不同年齡段的工作人員。當(dāng)然，為了確保此次能調(diào)查出真實(shí)有效的數(shù)據(jù)，我們會(huì)采取問(wèn)卷調(diào)查以及實(shí)地走訪相結(jié)合的調(diào)查方式。問(wèn)卷調(diào)查主要針對(duì)全體員工，問(wèn)卷的內(nèi)容包括不常來(lái)圖書(shū)館的緣由、對(duì)圖書(shū)館的改進(jìn)意見(jiàn)等；而實(shí)地走訪是針對(duì)圖書(shū)館，對(duì)圖書(shū)館場(chǎng)所、藏書(shū)量等進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，掌握第一手的資料，并對(duì)圖書(shū)館工作人員進(jìn)行訪談，了解他們對(duì)圖書(shū)館的管理規(guī)定。第二，與此同時(shí)，我也會(huì)對(duì)我們的調(diào)查人員進(jìn)行前期簡(jiǎn)短的培訓(xùn)與分工，分為問(wèn)卷調(diào)查組與實(shí)地走訪組，兩組調(diào)查工作同時(shí)進(jìn)行。在調(diào)查的過(guò)程之中，我會(huì)與我們所有的調(diào)查人員保持聯(lián)系的暢通，處理好緊急情況，保障此次調(diào)查的質(zhì)量。調(diào)查人員在調(diào)查的過(guò)程中要注意保持訪談文明禮貌的語(yǔ)氣以及良好的調(diào)查態(tài)度。第三，整個(gè)調(diào)查結(jié)束之后，將調(diào)查發(fā)放的問(wèn)卷進(jìn)行回收與實(shí)地訪談所獲取的資料進(jìn)行回收、匯總，形成一份完整的調(diào)查報(bào)告，上交領(lǐng)導(dǎo)以供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。經(jīng)過(guò)此次調(diào)查可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，比如圖書(shū)館圖書(shū)種類不豐富，我也會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議。相信在我們共同的努力之下，此次調(diào)查能夠調(diào)查出來(lái)真實(shí)有效的數(shù)據(jù)。相信在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注之下，圖書(shū)館會(huì)得到很好的利用，會(huì)有越來(lái)越多的同事來(lái)這里讀書(shū)?！绢}目3】你是后勤處負(fù)責(zé)人，有人發(fā)現(xiàn)車間有異味，經(jīng)初步斷定是天然氣泄露，你是負(fù)責(zé)人，怎么辦？【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類試題【考查要素】應(yīng)變能力、解決問(wèn)題的能力【思路點(diǎn)撥】應(yīng)急應(yīng)變類題型既測(cè)查考生的抗壓能力、應(yīng)急應(yīng)變能力和心理承受能力，又考查考生的是否能按照輕重緩急解決問(wèn)題的能力?？忌诨卮鸫祟}時(shí)要保持鎮(zhèn)定冷靜的心態(tài)，不要忙，不要慌，不要出現(xiàn)舉足無(wú)措等明顯的情緒；同時(shí)，考生應(yīng)結(jié)合自身生活的經(jīng)驗(yàn)以及題目當(dāng)中所給定的情景以及題目之中給出的“你”的職責(zé)，按部就班解決。這也考察了各位考生在平日生活當(dāng)中對(duì)于一些應(yīng)急突發(fā)事件，尤其是公共突發(fā)事件的處理能力是否具備?！緟⒖冀馕觥刻烊粴獾男孤┎煌谄渌耐话l(fā)事件，擴(kuò)散的天然氣只要遇到火源時(shí)即可發(fā)生燃燒和爆炸，因此在處理過(guò)程中必須要堅(jiān)持“先防暴、后排險(xiǎn)”，堅(jiān)持“先控制火源、后控止泄露”的處理原則進(jìn)行處理。作為后勤處負(fù)責(zé)人，我應(yīng)該立刻將人員兵分三路，使他們同時(shí)行動(dòng)。第一隊(duì)，重點(diǎn)排查車間當(dāng)中是否有易產(chǎn)生火花的衣物等，需要做應(yīng)急處理。由于現(xiàn)場(chǎng)人員有走動(dòng)，身上若出現(xiàn)鐵器以及由靜電摩擦的衣服，容易產(chǎn)生電火花，勢(shì)必造成擴(kuò)散的燃燒和爆炸。第二隊(duì)，重點(diǎn)查看車間當(dāng)中還在運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，以及查找各個(gè)地區(qū)的電源總閥，以及關(guān)閉氣源總閥門(mén)。對(duì)于天然氣已經(jīng)擴(kuò)散的地方，電器設(shè)施要保持原來(lái)的狀態(tài)，不要隨意開(kāi)和關(guān)；對(duì)于接近擴(kuò)散區(qū)的地方，要切斷電源。并禁止一切火源進(jìn)入。對(duì)于氣源總閥門(mén)，需要切斷氣源，如果是閥門(mén)損壞，可用麻袋片纏住漏氣處，等專業(yè)人員前來(lái)處理。第三隊(duì)，重點(diǎn)疏散群眾，專門(mén)工作小組人員有序安排疏散，避免踩踏事件發(fā)生，立即將泄漏區(qū)周圍至少隔離50米，同時(shí)設(shè)置警戒區(qū)，禁止無(wú)關(guān)人員車輛進(jìn)入，禁止一切火源進(jìn)入，立刻切斷泄漏點(diǎn)周圍的電源。與此同時(shí)，立即呼叫120或其他急救醫(yī)療服務(wù)中心，把受傷人員一定安排上風(fēng)口，不要進(jìn)入地勢(shì)低洼地區(qū)，將患者移到新鮮空氣流通處，如果出現(xiàn)呼吸困難應(yīng)進(jìn)行吸氧，如果患者停止呼吸，把受傷人員的外衣和鞋子脫去，進(jìn)行人工呼吸。天然氣泄漏，當(dāng)空中的濃度達(dá)到15%以上時(shí)，可導(dǎo)致人體缺氧而造成神經(jīng)系統(tǒng)損害，如果嚴(yán)重時(shí)甚至可能會(huì)造成呼吸麻痹、昏迷、甚至死亡。因此，車間等有一些危險(xiǎn)的地方，我們需要重點(diǎn)檢修、排查。2013年遼寧公務(wù)員面試真題及解析（7月1日下午）2013年遼寧省公務(wù)員面試真題及解析（7月1日下午）問(wèn)題1：非洲的角馬每年都要遷徙，途中會(huì)遇到獅子鱷魚(yú)等猛獸被吃掉，會(huì)遇到難以逾越的大河，但是為了心中那片美麗的草原，角馬們還是每年都會(huì)遷徙，對(duì)此現(xiàn)象你怎么看？問(wèn)題2：你是食品安全部門(mén)的人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你與媒體聯(lián)合組織食品安全宣傳月，你如何做？問(wèn)題3：你是交通控制中心的工作人員，你在下班時(shí)間看到馬路的監(jiān)控銀幕上一輛120急救車被堵在馬路上，救護(hù)車閃著頂燈，但仍無(wú)人避讓，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么做？（以上題目為考生回憶內(nèi)容，可能存在出入。）真題解析：【題目】非洲的角馬每年都要遷徙，途中會(huì)遇到獅子鱷魚(yú)等猛獸被吃掉，會(huì)遇到難以逾越的大河，但是為了心中那片美麗的草原，角馬們還是每年都會(huì)遷徙，對(duì)此現(xiàn)象你怎么看?【試題類別】綜合分析類試題【考查要素】綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力【思路點(diǎn)撥】這道題是本次省考面試開(kāi)考以來(lái)的第一道生態(tài)相關(guān)題目，但也可視作是一道分析哲理的觀點(diǎn)題。當(dāng)然，在回答時(shí)也不必局限一種答法，可以從兩種角度出發(fā)：一是全球生態(tài)一體化，生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)；二是一種為了偉大目標(biāo)不畏艱險(xiǎn)的態(tài)度及其他啟示?！緟⒖冀馕觥糠侵藿邱R大遷徙是非洲大陸的一大奇觀，是整個(gè)非洲生態(tài)系統(tǒng)得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的原動(dòng)力。每年有160萬(wàn)角馬參與這場(chǎng)往返4000公里的長(zhǎng)途旅程，途中會(huì)遇到獅子鱷魚(yú)等猛獸被吃掉，會(huì)遇到難以逾越的馬拉河，會(huì)疲勞致死，約有將近一半的角馬永遠(yuǎn)到達(dá)不了心中肥美的草原。但是，為了生存和物種的繁衍，角馬們年復(fù)一年義無(wú)反顧的沿著祖先的腳印踏上征程。透過(guò)這悲壯的遷徙，我有兩方面感觸：一方面，自然規(guī)律是不容反抗的，是不容破壞的，更是脆弱的。一群角馬的遷徙，關(guān)系著沿途數(shù)萬(wàn)物種的生存，沒(méi)有這種遷徙，或是遷徙角馬的數(shù)量減少，甚至是遷徙時(shí)間的稍微改變，都會(huì)給沿途的生物圈造成毀滅性的打擊。而在這個(gè)世界上能影響這些因素變化的關(guān)鍵是——人類。人類活動(dòng)正在吞噬著非洲大草原，壓榨著動(dòng)物生存空間，動(dòng)物間競(jìng)爭(zhēng)日漸加?。欢蛉祟惢顒?dòng)更是影響著全球氣候，非洲更加酷熱干旱，氣候變化挑戰(zhàn)著長(zhǎng)途跋涉的角馬群的極限，也挑戰(zhàn)著等候獵物的動(dòng)物們的極限。面對(duì)這些，我們不得不反思我們?nèi)祟惖男袨?，我們需要更多的關(guān)注野生動(dòng)植物保護(hù)，更重要的是，每個(gè)國(guó)家、每個(gè)企業(yè)、每個(gè)個(gè)人，都要擔(dān)負(fù)起全球生態(tài)一體化的使命，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，保護(hù)生態(tài)、綠色低碳、極力保護(hù)物種的多樣性，營(yíng)造人與自然和諧共生的良好關(guān)系，讓我們的子孫后代，也能享受到清的水、藍(lán)的天，看得到角馬遷徙的浩瀚壯觀。另一方面，角馬這種前赴后繼的精神，深深打動(dòng)了我。第一，使命在前，迎難而進(jìn)。非洲大陸旱季與雨季的交替，迫使大型食草動(dòng)物必須跋涉數(shù)千公里尋找賴以生存的牧草，為了生存，更是為了物種