領導干部談心談話工作方案-文庫吧
2024-10-21 03:59 本頁面
【正文】 教育引導、防微杜漸；干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣；遇到其他需要談話的情況時。五、組織實施（一）開展談心談話活動是了解、關心和愛護干部的重要手段，是加強干部隊伍思想政治建設的一項基礎性工作。鄉(xiāng)政府機關、各站所要高度重視，積極支持配合，做好相關工作。（二）談話領導在談話前要做好充分準備，要主動了解談話對象的思想和工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術，針對談話對象的不同情況和特點，采取不同的形式，增強談話的針對性，努力提高談話效果；要堅持實事求是的原則，講求實效，既肯定成績，又有針對性地指出問題，該提醒的提醒，該批評的批評；在談話過程中應認真聽取干部職工本人對組織的意見、建議和要求；要以誠相待、耐心細致，營造適宜的談話氛圍，通過真摯的感情交流解決思想問題。（三）談話對象要正確認識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關心、愛護和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對存在的問題，要虛心接受組織教育，認真落實整改。（四）鄉(xiāng)黨委把建立并落實談心談話制度作為加強干部日常管理的重要措施，每年年初將同干部談心談話列入人事工作要點，結合年度考核、信訪等工作情況，準備好基礎材料，搞好相關工作銜接，抓好組織實施。每年年底對開展談心談話情況進行認真總結。六、結果運用（一）建立談心談話檔案，對談話中了解到的情況和征求到的意見進行歸類整理，提出改進工作的具體辦法。（二）在評議干部中充分運用談心談話的成果，綜合分析干部的德才素質和日常表現，為在實踐中考察干部、公正使用干部奠定良好基礎。（三）把談心談話解決思想問題和解決實際問題結合起來，有針對性地加強和改進干部選拔配備、教育培訓、考核評價、監(jiān)督管理等工作，幫助干部解決好遇到的實際困難和問題。第二篇：談心談話工作方案廣元市利州中等專業(yè)學校教師二支部 關于開展干部全覆蓋談心談話工作方案為深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步加強學校教師作風紀律建設，聚力推動落實學校發(fā)展，根據學校黨委“作風紀律深化年”實施方案總體安排部署，按照上級黨委文件精神現制定開展干部全覆蓋談心談話工作方案：一、談心談話主題以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央、省委、市委關于深化作風紀律建設部署要求，突出“以從嚴堅守底線、用實干決勝小康”主題，通過開展干部全覆蓋談心談話，引導廣大教職工增強“四個意識”，推動全校上下政治大對標、思想大解放、作風大轉變、工作大落實，著力營造保持定力、敢于擔當、滿懷激情、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二、談心談話對象及實施主體談話對象：教師二支部全體黨員談話主體：學校黨委書記、支部書記、支委會成員三、談心談話內容（一）宣講黨的十九大、總書記來川視察重要講
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