【正文】 過程中人員費(fèi)用為0。軟件所需的軟件費(fèi)用為0元，其中：DelphiXE7，Sqlserver2012：可免費(fèi)下載 、調(diào)研和差旅費(fèi)：約0元綜上，軟件開發(fā)總費(fèi)用為0元 。免費(fèi)。免費(fèi)。提高工作效率，減少工作人員人數(shù)。本系軟件行可以提高數(shù)據(jù)處理處理的效率。如果測量單位現(xiàn)有測量人員按10人計算，人員工資平均為3000元/月，一年工作時間為200天。由于使用該軟件明顯提高了工作效率，從而節(jié)約了30天的工作時間，這樣在一年中測量單位可以節(jié)約將近1萬元的支出，另外多出的時間還可以做更多的工作，這樣每年的收入將多出1萬多元。紙張、鉛筆等記錄數(shù)據(jù)工具用量減少可節(jié)約成本每年約1千元。社會因素可行性分析 本次開發(fā)編程是在學(xué)習(xí)中的一次開發(fā)，所使用軟件都可以從網(wǎng)上下載，并無侵權(quán)或者抄襲等違法情況，也沒有被申請過專利，所以，在法律方面是可行的。開發(fā)的軟件操作要非常簡單，以便不同的人們都可以很方便操作使用。其他可供選擇的方式可以使用現(xiàn)有軟件，但是由于現(xiàn)有軟件過于簡單、在移動平臺上運(yùn)行的很少，所以不建議使用這個方案。結(jié)論意見為了使傳統(tǒng)測量適應(yīng)現(xiàn)代化高科技的需求，促進(jìn)測量工作的快速、準(zhǔn)確性，建議立即著手軟件開發(fā)的建議。第二篇：軟件工程師可行性和需求分析報告軟件工程師可行性與需求分析報告一、職業(yè)目標(biāo)與內(nèi)容職業(yè)定義軟件工程師是一個認(rèn)證考試，具體地說是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認(rèn)證，通過它說明具備了工程師的資格。主要工作進(jìn)行軟件前期的項目需求的分析，然后對項目進(jìn)行風(fēng)險評估并試圖解決這些風(fēng)險，然后開始進(jìn)行軟件的開發(fā)，后期對軟件的進(jìn)度做相關(guān)的評估。一般可以分為系統(tǒng)軟件工程師，應(yīng)用軟件工程師兩類。在企業(yè)中職位一般分為以下四種人：企業(yè)信息化管理：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)、升級、更新；工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的分析、設(shè)計、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、使用、維護(hù)和升級；運(yùn)行維護(hù)崗位：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)代碼的編寫以及基本的開發(fā)和測試；操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用軟件進(jìn)行日常的管理工作。工作內(nèi)容按照客戶需求和市場需求進(jìn)行設(shè)計、開發(fā)相應(yīng)軟件產(chǎn)品。根據(jù)工作的進(jìn)度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的功能模塊。對編寫的所有程序進(jìn)行嚴(yán)格的測試。對軟件實施測試方案，從而進(jìn)行軟件故障的診斷、定位、分析和調(diào)試。編寫軟件產(chǎn)品實施文檔，并管理相關(guān)軟件文檔。對業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)的軟件技術(shù)支持。參加各種相關(guān)軟件應(yīng)用培訓(xùn)課程。二、職業(yè)可行性分析社會可行性目前國內(nèi)軟件測試工程師的來源主要有三方面：一是以前專業(yè)做軟件開發(fā)的人員后來轉(zhuǎn)行做軟件測試，二是從大學(xué)招聘的本科或者研究生，三就是通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘的專業(yè)學(xué)員。據(jù)了解，在國外測試人才的供應(yīng)方式多以第三種為主，而國內(nèi)目前除少數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外尚未形成足夠的人才供應(yīng)規(guī)模。以北京中關(guān)村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，僅對日本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達(dá)5000人，而對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關(guān)村一位負(fù)責(zé)人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關(guān)村將出現(xiàn)100萬的軟件人才缺口。巨大的產(chǎn)業(yè)前景和匱乏的人才現(xiàn)狀，使越來越多的IT企業(yè)關(guān)注軟件測試人才的儲備工作。軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)已成為各個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)。從增加值角度來看，同樣金額的出口，服務(wù)外包對中國經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)是來料加工的20倍以上； 從能源消耗上看，服務(wù)外包單位GDP能耗僅為制造業(yè)的20%。據(jù)調(diào)查研究顯示，當(dāng)前中國軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才流動率較高，而且缺口很大。企業(yè)成立時間比較短，規(guī)模大多比較小，%，這和缺乏培訓(xùn)、業(yè)務(wù)來源不穩(wěn)定、報酬機(jī)制不夠合理等因素有關(guān)。同時由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，人才供不應(yīng)求，尤其是本地化人才和中高級管理人才。市場需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏令人吃驚，這正是商機(jī)和盈利的重要突破口?？梢灶A(yù)見，中國軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)將在不久的將來成為引領(lǐng)中國第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的龍頭產(chǎn)業(yè)，相關(guān)職業(yè)包含高級軟件工程師的人才需求將會非常巨大。經(jīng)濟(jì)可行性軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等職業(yè)技能要求較高的職位薪酬也相對較高，目前在軟件行業(yè)內(nèi)部，能夠進(jìn)行軟件整體開發(fā)設(shè)計的軟件設(shè)計人員比較稀缺。雖然軟件從業(yè)人員的薪水一路看漲，但是職位的爭奪也異常激烈。據(jù)調(diào)查得知，一般的程序員在開始試用時會有2500到4000那樣子，轉(zhuǎn)正以后至少也有5000元以上，做到項目開發(fā)經(jīng)理了年薪至少在10萬以上，做到高級工程師了年薪可能達(dá)到100萬以上。軟件工程師是一項高端技術(shù)性的工作，所以工作年限、學(xué)歷、等因素對薪酬有很大的影響，除此之外，職位、工作地域?qū)π匠暌灿幸欢ǖ挠绊憽！?，～，碩士以上學(xué)歷可達(dá)7萬元左右。技術(shù)可行性想成為一名正式的軟件工程師，僅僅依靠在學(xué)校所學(xué)的C++、C、JAVA以及數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的知識，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。，都有大量的崗位需求，同時值得慶幸的是二者在應(yīng)用層面上的技術(shù)差異越來越少；在未來的學(xué)習(xí)中，我應(yīng)該更加了解JAVA和C語言開發(fā)，考取相應(yīng)的證書。并在之后的工作中邊學(xué)習(xí)邊掌握更多的編程語言，向一個全面的軟件工程師進(jìn)行發(fā)展。三、職業(yè)需求分析實現(xiàn)目標(biāo)所需的技術(shù)和職業(yè)素質(zhì)軟件編程技術(shù)軟件編程技能實際應(yīng)該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發(fā)經(jīng)驗。因此，測試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫程序。只有能給編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。此外，對軟件測試人員的編程技能要求也有別于開發(fā)人員：測試人員編寫的程序應(yīng)著眼于運(yùn)行正確，同時兼顧高效率，尤其體現(xiàn)在與性能測試相關(guān)的測試代碼編寫上。因此測試人員要具備一定的算法設(shè)計能力。依據(jù)資深測試工程師的經(jīng)驗，測試工程師至少應(yīng)該掌握J(rèn)ava、C、C++之類的一門語言以及相應(yīng)的開發(fā)工具。測試軟件技術(shù)測試專業(yè)知識很多，本書內(nèi)容主要以測試人員應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)專業(yè)技能為主。測試專業(yè)技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白