【正文】 職工作、培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，才能作到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情和創(chuàng)新意識，沒有團結(jié)、協(xié)作、配合的團隊精神，只會是原地踏步，就談不上敬業(yè)。為此，對工作的熱情、創(chuàng)新意識、團結(jié)、協(xié)作、配合意識，在某種意義上講來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團結(jié)、協(xié)作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。當然，責任比能力更重要，這并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責任心，誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。那么責任心如何培養(yǎng)呢？首先，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。一個人在某一個工作崗位上工作一段時間后，新鮮感就會慢慢褪掉，這時就需要對工作有一個正確的態(tài)度。任何工作都不可能每天都是新鮮的，甚至需要反復(fù)多次完成同一項任務(wù)。這個時候就必須對此有正確的認識，因為這就是工作。特殊情況還需要模糊“上班時間”和“下班時間”之間的清晰界限。這是因為，如果一個人在工作中把意識全部集中在“上班不遲到”和“下班準時回家”上，那么他也很有可能對工作的態(tài)度慢慢變得消極起來。“模糊上下班時間”可以讓人更專注的完成任務(wù)，工作的熱情可以激發(fā)潛能，使人真正成為工作的主人，而不是奴隸，可以始終保持在“今日事今日畢”的狀態(tài)中。我認為，樹立對工作的正確態(tài)度，是具備責任心的一個重要前提。態(tài)度越積極、決心越大，對工作投入的心血越多，從工作中所獲得的回報也就相應(yīng)的更為理想。第二，就是把每一件小事都做好?！柏熑蚊媲盁o小事，關(guān)注細節(jié)更重要”。工作中無小事，認真對待每一件事。沒有哪一件工作是沒有意義的，整個工作是一個完整的體系，只有形成整體才是最完美的體系。成功者都是從小事做起的，唯一的區(qū)別就是他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。就如一句名言所說，“生活中不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)”！第三，就是絕對沒有借口，勇于承擔責任?！爸挥胸熑?，沒有借口”。一個人開始在為自己的種種失誤尋找借口時，那么，就可以懷疑他是否是一個盡職盡責的人。因為，一個負責的人絕不會找借口來為自己開脫的。拋棄找借口的習(xí)慣，要勇于承認錯誤，分析錯誤，并為此承擔責任，更重要的是從錯誤中學(xué)習(xí)和成長。我認為，為自己尋找借口是一件相當不劃算的事。當找到借口后，也許會得到暫時的解脫，但是從長遠看，可能將付出更多的代價。所以，與其想方設(shè)法尋找借口，不如把時間花在如何更好地完成任務(wù)上面，尋找借口就會缺乏行動?？偠灾?，每個人在完善的提高個人素質(zhì)的同時都應(yīng)當牢牢記?。骸柏熑蝿儆谀芰Α保∽鳛橐幻伯a(chǎn)黨員的我更應(yīng)該銘記自己的責任，立足本職工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，更好地為企業(yè)服務(wù)，努力促進企業(yè)的和諧發(fā)展。要知道：對履行職責的最大回報就是，敢于承擔責任的人將被賦予更大的責任使命，負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己的職業(yè)和工作當作一項非常神圣地使命感來對待，視工作為自己的天職。因此,責任就是使命，責任就是信譽，責任就是信任，責任就是勝利。第三篇：《責任比能力更重要》讀后感《責任比能力更重要》讀后感工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應(yīng)該擔負起這份責任。我們每個人都應(yīng)該對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己下面是《責任比能力更重要》讀后感，歡迎閱讀借鑒?！敦熑伪饶芰Ω匾纷x后感《責任比能力更重要》讀后感在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個人就能解決。是能力的問題嗎?不是!這是責任心的問題。在工作中，工作能力較強的人不缺乏，工作認真負責的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。責任心比工作能力更重要，意識到自己的責任，勇敢地承擔自己的責任，相信你所在的集體會因為你的這份責任感而變得更加輝煌，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。責任感的缺乏，它會在一個集體里擴散。今天你工作的責任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責任心的缺乏。沒有責任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、集體、班組，絕對不會歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責任的人。只有對待工作認真負責的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠的。有了責任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會遇到大大小