趣味運動會項目-文庫吧
2025-10-07 03:27 本頁面
【正文】 平局時，采用一對一剪刀石頭布，三局兩勝。第一名得10分，第二名9分，第三名8分。（十）吹響號角：每班推選3名隊員,每隊十二個氣球，三名隊員采用輪流吹氣球的形式，最先吹爆十二個氣球者為勝。第一名得10分，第二名9分，第三名8分。2014年10月第三篇：趣味運動會項目（模版）趣味運動會比賽項目（信息分工會承辦）比賽器材：大腳板競走 項目性質(zhì)：4人團隊比賽方法：4人為一隊在大腳板競走上前行，賽程30米，用時短者為勝比賽場地：足球場（基礎(chǔ)分工會承辦）比賽器材：氣球 項目性質(zhì)：3人團隊比賽方法：3人背靠背夾一個氣球前行，運至目的地，賽時5分鐘，運氣球多者為勝比賽場地：排球場（電氣分工會承辦）比賽器材：籃球、10個水瓶 項目性質(zhì)：個人比賽方法：距離10米滾動籃球3次，累計碰倒水瓶多者勝 比賽場地：籃球場（后勤分工會承辦）比賽器材：足球 項目性質(zhì)：個人比賽方法：距離目標20米踢球5次，球的第一落點為得分點，目標為靶形3圈，分別為3分、5分、10分，圈外為0分，累計得分多者勝比賽場地：籃球場（動力分工會承辦）比賽器材：乒乓球拍、乒乓球 項目性質(zhì)：2人團隊比賽方法：兩人在相鄰的操場跑道傳球前進（如球掉地須返回起點重新開始），賽程20米，用時短者為勝 比賽場地：田徑跑道（管理分工會承辦）比賽器材：智能互動儀 項目性質(zhì)：比賽方法：高者為勝比賽場地：2人團隊利用智能互動儀比賽第三實訓(xùn)樓211室 得分，系統(tǒng)得分為最終得分，第四篇：趣味運動會項目趣味運動會項目“五人六足綁腿跑”5人并列，除外側(cè)兩腿之外，其他腿兩兩綁在一起，腳踝和膝蓋各固定一處，聽到信號后向前移動繞過前方標志物后返回起點，用時少者名次靠前。“齊心協(xié)力”每組五人，把腳固定在規(guī)定道具中，開始信號發(fā)出后五人齊心協(xié)力向前移動，先沖過終點的隊伍獲勝?！巴菩≤嚒泵筷犖遢v小車（小車的組成：一人俯臥，雙手撐地，另一人抬其腿離地），出發(fā)時小車載一物資到達折返點，并把物資放在指定位置，兩人交換返回出發(fā)點，小車壓爆一氣球后下一小車才能出發(fā)，用時少的隊伍獲勝“豬八戒背媳婦”穿著指定服裝，背負重物，兩腿夾一排球，進行接力，先完成的隊伍獲勝“充氣相撲”穿著充氣相撲服裝，相撲比賽，被推出圈外的失敗。可單人對戰(zhàn)也可多人對戰(zhàn)拔河比賽“螃蟹運瓜”兩人背相對，手挽手，背間夾一球，快速向重點移動，球不掉的情況下先到達終點者勝。8“天旋地轉(zhuǎn)”身體前屈，左臂伸直，垂直于地面，右手從左臂下穿過捏住左耳，旋轉(zhuǎn)五圈以后，出發(fā)去折返點拿回重物，下一名隊員出發(fā)，先完成的隊伍獲勝。穿越火線十人一組，手拉手穿過一呼啦圈，游戲開始后，所有人在不松開手的前提下，讓所有人穿過呼啦圈，用時少的隊伍獲勝“釣魚”參賽隊員手持魚竿，站在線后，把啤酒瓶釣起后跑過終點，用時少的隊伍獲勝預(yù)算物資：綁腿繩八十條齊心協(xié)力道具4付（校本部應(yīng)該有）氣球若干，模擬重物若干八戒面具十四個，紅手帕（蓋頭）十四個，預(yù)計百元以內(nèi)充氣相撲服六套，預(yù)計500元軟排球若干，本部有呼啦圈十個，本部有魚竿，鐵釘，啤酒瓶，十四套，可自制第五篇：趣味運動會項目趣味類：1．三人四足規(guī)則：要求每三人為一組，賽前每組運動員各一條腿用布帶捆縛在一起（捆在踝關(guān)節(jié)以上和小腿靠近膝關(guān)節(jié)部位，捆牢），站立方式起跑，哨聲響起后，三人同時起動。以腳綁腳的形式集體前進，以最短時間到達終點隊伍獲勝。目的：把握機遇、展現(xiàn)自我、釋放青春、團結(jié)就是力量！分享點：:規(guī)則：比賽開始前, 7名隊員騎在比賽器材上,雙手把住固定把手立于起跑線后。裁判發(fā)令后，7名隊員通過協(xié)調(diào)配合使比賽器材在跑道上行進，賽程60米。以各參賽隊所用比賽器材觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者名次列前。目的：團隊的協(xié)作能力, 分享點：鍛煉隊員的協(xié)調(diào)性和柔韌性；提高團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)隊員的團隊向心力；培養(yǎng)隊員的集體榮譽感3．百發(fā)百中規(guī)則：標盤一個,每個人有三次機會投標，站在定點線后方，用沙包投射中盤心，累計分數(shù)，得分最高的隊獲勝目的：調(diào)整團隊成員常規(guī)心態(tài)，增強凝聚力，注入創(chuàng)業(yè)激情；達成的活動效果有震撼力、感染力，并能觸動心靈通過參與的感悟激發(fā)其做正面積極的心態(tài)調(diào)整；分享點：達成企業(yè)團隊熔煉的目的；有助于增進公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。增進個人與團隊之間的凝聚力
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