【正文】 目研究、政策分析、評估認(rèn)證、監(jiān)測預(yù)警、干部培訓(xùn)等途徑，為我市宏觀經(jīng)濟(jì)政策制定、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、信息化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃等方面作出了重要貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。五、通過學(xué)習(xí)教育活動，努力形成講黨性、重品行、做表率的長效機(jī)制總的來看，我局通過開展講黨性、重品行、作表率活動做了大量工作，取得了一定成效。但與市委組織部的有關(guān)要求相比，還有一定差距和不足，需要在今后的工作中不斷改進(jìn)和提高。一是在干部監(jiān)督管理方面，需要進(jìn)一步健全規(guī)章制度。我們在學(xué)習(xí)活動中充分認(rèn)識到，對干部尤其中層干部的監(jiān)督管理，不是一時(shí)一事的工作，而是不斷發(fā)展變化的過程，需要建立和落實(shí)長效機(jī)制。二是后備干部提拔使用方面需要大力支持。近年來，通過機(jī)構(gòu)改革和公開考錄等途徑，我局干部隊(duì)伍不斷壯大。而干部“出口”相對不夠暢通，選拔和交流任職的少，流動趨緩，部分干部長期備而不用，尤其是一些任職時(shí)間較長、成績比較突出的老處長，工作積極性受到一定的挫傷，已經(jīng)影響到我局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和發(fā)展。三是干部隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能結(jié)構(gòu)仍不合理，人才隊(duì)伍年齡老化。雖然老中青人才梯隊(duì)逐步成型，但和新時(shí)期人才工作要求和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)還有一定的差距，尤其是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才隊(duì)伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)各項(xiàng)工作發(fā)展要求。作為一次階段性的教育活動，即將告一段落，但是要鞏固這次活動成效，使組工干部將講黨性、重品行、做表率內(nèi)化到今后工作的每一項(xiàng)內(nèi)容中，保持組工干部公道正派、知人善任的可信形象，將是今后的一項(xiàng)長期任務(wù)。為此，我們將進(jìn)一步抓好以下工作：一是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，完善相關(guān)制度。修訂和完善我局工作制度，并對進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)行了安排部署，使干部監(jiān)督管理的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省上印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》、《關(guān)于對黨和國家機(jī)關(guān)工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》等，按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好相關(guān)工作。二是要立足當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)，通過崗位設(shè)置、人員交流、公開招考、組織選調(diào)等途徑，不斷滿足工作中對各類人才的需求，逐步完善我局各類人才比例，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。不斷培養(yǎng)和發(fā)掘更多優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、女干部，努力拓寬干部成長發(fā)展的出口渠道。三是進(jìn)一步改進(jìn)我局人才工作體制機(jī)制。把用好人才作為人才工作的中心環(huán)節(jié)來抓，堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的觀念和體制機(jī)制障礙，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、流動配置、激勵保障機(jī)制，為各類人才成長進(jìn)步和脫穎而出創(chuàng)造更為有利的條件和制度環(huán)境，為人才工作提供有力的制度保障。第二篇：講黨性重品行作表率講黨性重品行作表率黨的十六大以后，以胡錦濤總書記為主要領(lǐng)導(dǎo)人的黨中央在風(fēng)雪嚴(yán)寒中來到西柏坡，在西柏坡的學(xué)習(xí)考察時(shí)，胡錦濤總書記在講話中要求我黨領(lǐng)導(dǎo)干部要做到：“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀?！弊鳛橐幻伯a(chǎn)黨員，要立黨為公，執(zhí)政為民。講黨性，即是講原則，講紀(jì)律，愛國愛黨。為做到講黨性，各級干部首先抓好政治理論學(xué)習(xí)工作，堅(jiān)持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)黨性意識，自覺將自己置身于黨組織的監(jiān)督管理之中。同時(shí)樹立創(chuàng)新意識，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理論品格，實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐的更新和工作方法的與時(shí)俱進(jìn)。重品行，就是要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部高尚的道德和職業(yè)操守，干部的品行主要依賴于個人的修養(yǎng)和工作中的錘煉。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、權(quán)利等對自身的誘惑，做到潔身自好，努力成為一個內(nèi)外兼修的優(yōu)秀干部。在重品行中，要著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、紀(jì)律、品行、作風(fēng)等方面的問題，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、組織觀念，進(jìn)一步提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，力求主動作為的自覺性，以身作則的表率性，以及抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。父母是兒女的表率，老師是學(xué)生的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部則是各級公務(wù)員的表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，講奉獻(xiàn)，追求表里如一；關(guān)注群眾疾苦，關(guān)心下級的工作表現(xiàn)；工作中即講原則，又能靈活處理問題；在工作之余努力自我充電，補(bǔ)充工作中的不足，做到了解所轄所管，做一個專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。皮拉力鄉(xiāng)孫蘇新山不轉(zhuǎn)水也不轉(zhuǎn)第三篇：“講黨性、重品行、作表率”走好腳下路，做好組工人。俗話說“言傳不如身教”，不論你的身份如何，都會有人在默默地看著你，關(guān)注著你的言行，甚至在學(xué)著你，模仿著你。作為一名組工干部，我們肩負(fù)的不僅僅是一份責(zé)任，更是一份黨和人民的信任，我們要走好腳下路，做好組工人。講黨