模擬招聘會(huì)感受（★）-文庫(kù)吧
2024-10-21 02:18 本頁(yè)面
【正文】 考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。再次，人生的發(fā)展方向不止一個(gè)，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進(jìn)入大學(xué)，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選擇就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，面對(duì)選擇，會(huì)有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的工作?？傊嘁环忠娮R(shí)，就多一分經(jīng)驗(yàn)。通過參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期待、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。第三篇：招聘會(huì)感受觀招聘會(huì)感受隨著學(xué)校招聘舉辦的越來越熱，我們大二的學(xué)生也有機(jī)會(huì)參加了今年的招聘會(huì)，這是我第二次參加這樣的招聘會(huì)，這對(duì)我們這些沒有畢業(yè)的學(xué)生來說是一次很好的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我想每一棵同學(xué)都會(huì)把握住他來充實(shí)自己，增加自己對(duì)社會(huì)市場(chǎng)的了解。早上起來，來到招聘現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)是人山人海，幾千平方米的廣場(chǎng)上已經(jīng)是寸步難行，各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，認(rèn)真咨詢有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，對(duì)人才的要求在公司工作要具備的條件，工作薪金福利待遇等方面的問題，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的提問也是盡數(shù)的詳細(xì)解答，使我了解了更多方面的信息。會(huì)場(chǎng)中，其他即將走出校園畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語(yǔ)中很難
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