【正文】 要及時整改糾正。整改糾正后的意見及結(jié)果要再次公開，并征求群眾意見。監(jiān)督小組要做好對上述工作的全程監(jiān)督。第十四條 凡需提交教代會審議、通過或決定的各項議案，要提前兩周發(fā)給教代會代表，并允許其了解實情，組織討論。學校黨政工團領(lǐng)導要召開聯(lián)席會議，認真聽取意見，并對議案修改后，再提交教代會進行審議、通過或決定。校務(wù)公開領(lǐng)導小組對各種意見與建議要進行認真研究和分析，采取不同形式，進行公開、答復和說明。第十五條 對師生員工普遍關(guān)注的熱點、焦點問題，校務(wù)公開領(lǐng)導小組要根據(jù)師生員工的需要進行“點題公開”。凡有四分之一教職工或20人以上學生或家長書面要求公開的事項，學校必須在一周內(nèi)給予答復或公開。第十六條校務(wù)公開的有關(guān)資料必須建檔，統(tǒng)一由學校工會管理，以備縣教育局、縣教育工會等有關(guān)部門檢查考核評估。校務(wù)公開的檔案資料一般有：（1）會議記錄；（2）校務(wù)公開實施方案；（3）工會計劃、發(fā)展規(guī)劃及措施方案；（4）校務(wù)公開內(nèi)容及清單；（5）教職工意見、建議收集處理材料；（6）每次教代會檔案材料；（7）檢查、整改和獎懲材料；（8）其它需要建檔的材料。第十七條 校務(wù)公開要講究時限，凡上級新實施的政策、制度，學校在收到文件，資料后一周內(nèi)要向師生員工公開；凡學校新制定的規(guī)定、計劃、方案、辦法等，要提前一周給教職工討論、征求意見；凡實施學校已有的制度、計劃等，要即時向師生員工公開，有關(guān)結(jié)果確定后一周內(nèi)要向師生員工公開。第六章 校務(wù)公開的監(jiān)督和考核第十八條 為使深化校務(wù)公開工作落到實處，學校工會委員會組織校務(wù)公開檢查指導、促督各處室的校務(wù)公開工作。第十九條 為保證校務(wù)公開取得實效，做到真公開、常公開、全公開。學校要加強公開工作的監(jiān)督、檢查，學校要制定深化校務(wù)公開實施方案。監(jiān)督小組負責監(jiān)督檢查學校各處室校務(wù)公開情況，收集師生員工對校務(wù)公開的意見、建議、質(zhì)疑，并將意見、建議、質(zhì)疑，向有關(guān)職能處室反饋、轉(zhuǎn)達，提出處理建議，并監(jiān)督辦理。監(jiān)督檢查工作的重點是：辦事權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事紀律、辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果六個環(huán)節(jié)及校務(wù)公開內(nèi)容是否真實全面、時間是否及時、程序和形式是否規(guī)范，是否建立了有效的公開工作制度和整改措施。監(jiān)督小組成員有權(quán)查閱各處室與校務(wù)公開內(nèi)容相關(guān)的文件、資料，列席與校務(wù)公開內(nèi)容相關(guān)的會議，并對學校及各有關(guān)處室校務(wù)公開情況適時做出評價。第二十條 工會組織要及時收集、整理、反映教職工群眾的意見、建議和要求，供領(lǐng)導小組研究決策；作為教代會工作機構(gòu)，工會要協(xié)調(diào)溝通有關(guān)方面，做好討論和評議、反映意見等相關(guān)工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。第二十一條 校務(wù)公開執(zhí)行小組每學期要向校務(wù)公開領(lǐng)導小組匯報一次各處室校務(wù)公開情況，校務(wù)公開領(lǐng)導小組定期在行政會議上通報一次各處室校務(wù)公開情況，并在期終向全體教職工匯報一次。第二十二條 學校行政和黨組織要把是否按要求進行校務(wù)公開作為考核各職能處室領(lǐng)導干部的一個重要內(nèi)容。第七章 附 則第二十三條 在實施校務(wù)公開的過程中，要正確處理好實施校務(wù)公開與按社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律辦事的關(guān)系；實施校務(wù)公開與加強民主管理和民主監(jiān)督的關(guān)系，實施校務(wù)公公開與支持校長依法行使職權(quán)的關(guān)系；實施校務(wù)公開與完善教代會制度的關(guān)系。第二十四條 本細則由工會委員會負責解釋。自制訂之日起實行。第二篇：學校校務(wù)公開制度學校校務(wù)公開制度為加強學校民主管理，團結(jié)和依靠全體教職工參與、支持和推進學校改革，進一步健全教代會制度，行使教代會職權(quán)，增強教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的意識，調(diào)動教職工積極性，密切干群關(guān)系，提高學校科學管理、依法治校水平，特制定并實施學校校務(wù)公開制度。一、校務(wù)公開的原則：依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；認真落實，積極穩(wěn)妥。二、組織機構(gòu)校務(wù)公開是一項政策性強，涉及到教職工切身利益和學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方方面面的工作。為切實做好學校校務(wù)公開工作，建立以下機構(gòu)，明確各自職責，形成合力。校務(wù)公開領(lǐng)導小組成立由支部書記、校長、副校長、工會主席、財務(wù)主任、教師代表組成的校務(wù)公開領(lǐng)導小組，并履行下列職責：（1）根據(jù)上級部門工作要求，制定并修改本單位校務(wù)公開實施方案。（2）認真做好宣傳發(fā)動工作，提高廣大教職工的參與意識，收集和整理學校的熱點、難點問題。（3）整理出真實、全面的公開內(nèi)容,決定采取的公開形式，按規(guī)定程序進行公開。（4）定期向全體教師大會匯報落實情況學校黨組織、行政、工會及教職工要根據(jù)各自的職責，形成合力，做好工作。（1）黨組織：全面領(lǐng)導，加強協(xié)調(diào)，發(fā)揮保證作用（2）行政：民主集中，落實制度，尊重教職工的權(quán)利，發(fā)揮主導作用（3）工會：調(diào)查研究，聽取意見，及時反饋，發(fā)揮監(jiān)督作用（4）教職工：積極參與，獻計獻策，發(fā)揮民主管理作用三、校務(wù)公開的內(nèi)容學校辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃、總結(jié)等學校重大改革措施及規(guī)章制度校內(nèi)重大人事變動，崗位設(shè)置、聘用合同制實施方案、待崗、轉(zhuǎn)崗、退出、分流原則和程序經(jīng)費預(yù)算、結(jié)算及大額經(jīng)費支出使用情況重大基建項目建造和改建情況教職工普通關(guān)心的考核評優(yōu)、職稱晉升、工資晉級、獎金發(fā)放和有關(guān)福利待遇學校的獎懲工作學校招待費用、領(lǐng)導公務(wù)用車、有關(guān)人員外出考察學習（包括境內(nèi)外）費用及其他有關(guān)經(jīng)費的支出情況。四、校務(wù)公開的途徑校務(wù)公開主要通過校務(wù)會、行政會、教代會、教工大會、校務(wù)公開欄（或校園網(wǎng)）等途徑與形式實施。校務(wù)會：校務(wù)會對校務(wù)公開重大問題集體討論教代會：教代會是校務(wù)公開的基本形式和主要途徑。（1）聽取討論由校務(wù)會集體形成，經(jīng)校長決策的學校辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)算等重大問題（2）討論通過校內(nèi)聘任、獎懲、分配、改革等事項的原則、辦法及與教職工權(quán)益有關(guān)的相關(guān)規(guī)章制度（3）審議決定福利費使用原則與辦法及有關(guān)教職工生活福利事項（4）民主評議干部。公開欄（或校園網(wǎng)）：定期向全體教職工公布通報學校重大事項、獎懲、校園新聞等情況座談會：召開學生、家長、教職工等相關(guān)人員座談會，聽取各方面意見和建議。教職工大會：根據(jù)公開內(nèi)容，可直接在教職工大會上向教職工通報。第三篇：學校