【正文】 黨和人民賦予的，只能為民所用，決不能假公濟私、更不能以權(quán)謀私。第二篇：機關(guān)黨員干部要自覺強化四種意識機關(guān)黨員干部要自覺強化“四種意識”開展先進性教育活動是全黨的頭等任務(wù)。我認為，機關(guān)黨員干部要注重強化“四種意識”。一是要注重強化意識機關(guān)黨員干部如果在舉旗引路、理想信念上出現(xiàn)問題，單位建設(shè)就可能迷失方向、偏離軌道。因此，加強先進性建設(shè)，首先要在堅定理想信念上帶好頭、做表率，這是我們應(yīng)盡的首要職責(zé)。要在理論武裝上帶頭。機關(guān)在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，武裝頭腦上負有主導(dǎo)、引導(dǎo)和向?qū)У闹匾氊?zé)，必須以強烈的責(zé)任感和使命感，認真抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹，切實為單位做好表率。要學(xué)深悟透，當(dāng)前，重點是學(xué)好理論，堅持真學(xué)真信真用，努力把握“三個代表”重要思想科學(xué)體系和精神實質(zhì)；要正確引導(dǎo)，及時幫助群眾解決在學(xué)習(xí)中遇到的疑點、難點和重點問題，切實為單位引好路子、把好方向；要自覺踐行，真正使“三個代表”成為指導(dǎo)我們思想的“魂”，統(tǒng)領(lǐng)各項工作的“綱”，落實到具體行動中去。其次要在維護紀律上帶頭。機關(guān)維護紀律是職責(zé)所系，使命所賦，義不容辭，必須嚴于他人、高于他人。在大是大非上，頭腦十分清醒，立場十分堅定，行動十分自覺，切實做到不為復(fù)雜形勢所迷、不為歪理邪說所惑、不為虛名浮利所動；在維護權(quán)威上，態(tài)度堅決、不講價錢、不打折扣，時刻聽招呼、守規(guī)矩，自覺做到有損于黨委的形象的話堅決不說，有損于部領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的事堅決不做；在小事細節(jié)上，有觀念、有警覺意識、有防范措施，做到心中有“門檻”、行動有規(guī)避，防止在不知不覺中犯錯誤、出問題，確保上永遠合格。二是要注重強化求實意識作風(fēng)要務(wù)實。協(xié)助黨委、領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策是機關(guān)黨員干部的應(yīng)盡之職。點子出好了，才可能幫助部領(lǐng)導(dǎo)形成正確決策，有利于單位建設(shè)；點子出不好，就可能變成餿主意，有損于單位建設(shè)?？紤]問題、謀劃發(fā)展、提供建議要本著對部領(lǐng)導(dǎo)、對單位、對群眾負責(zé)的態(tài)度，從大局出發(fā)，從整體出發(fā)，從長遠出發(fā)，防止狹隘思想，防止急功近利。要深入實際、掌握實情，從當(dāng)前形勢要求出發(fā)，從單位的實際情況出發(fā)，從基層的承受能力出發(fā)，不提不切實際的目標(biāo)，不拿不合實際的方案，不定不合實情的措施。要把一切工作的出發(fā)點和落腳點都放到為基層辦實事、解難題上，做到想基層所想，急基層所急，解基層所難。做事要扎實。一要防慕虛名。虛名浮利，過眼煙云。在生活中，名利這東西總是與我們相伴的。如何不受其累，而盡得其惠，其實辦法也很簡單：看之越重，害你越大；看之越輕，益處越大。作為機關(guān)的同志更應(yīng)存淡泊之心、立致遠之志。凡事要跳出個人名利拋開個人榮辱。二要防空談。作為機關(guān)干部，“少說漂亮話，多做實際事”，既是一種要求，更是一種修養(yǎng)；既是一種作風(fēng)，更是一種境界。三要防浮躁。心浮氣躁，心神不寧，是工作之大忌?，F(xiàn)在有個別同志靜不下心，穩(wěn)不住神，整天晃晃悠悠，不知道在想些啥、干些啥；還有少數(shù)同志沉不下來，鉆不進去，對交待的工作不是盡心盡力、追求完美，而是敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。為人要誠實。機關(guān)黨員干部是黨委和領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”、參謀和助手，黨委、領(lǐng)導(dǎo)的決心，很大程度上依賴于機關(guān)提供的情況、提出的建議。那些“吹喇叭”、“抬轎子”、“順竿爬”的即使能糊弄一時，也糊弄不了一世；能糊弄領(lǐng)導(dǎo)，也糊弄不了群眾。作為教育人的工作干部應(yīng)在誠實做人上做好榜樣。要嚴于律已，寬以待人。這是做人的基本原則。干部要自覺做到以責(zé)人之心責(zé)已，以恕己之心恕人。要謙和為美，多讓少爭。對同志須有敬愛之心。相愛無隙，相敬如賓、不鬧無原則的紛爭。要與人為善，切忌驕橫。切勿恃強凌弱，倚勢凌人。要誠信待人，遠離是非。君子重信 諾，一字值千金。毋以己長而形人之短，毋因已拙而忌人之能。有言人前說，人后不說人。有了這些誠實做人的基礎(chǔ)，就能更好地改進作風(fēng)，成為受人尊敬的工作干部。三是注重強化勤奮意識一是要勤于思考。行成于思毀于隨。凡事多思多想，就會防止愚昧、防止失誤、防止偏向。在上勤于思考，做到既埋頭工作，也抬頭望路，防止迷失方向、偏離道路；在工作上勤于思考，超前思維，深入調(diào)查，科學(xué)分析，給領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的參考意見；在生活上勤于思考，增強對做人行事中一些問題的理性分析，增長人生哲學(xué)的思辨能力。二是要甘于困苦。艱難困苦對一個人來說，既是一種考驗，更是一種磨礪；既是一種經(jīng)歷，更是一種財富。作為人民機關(guān)隊中有著特殊要求的干部，如果沒有不怕困難、甘于吃苦的精神，是不可能真正成就事業(yè)的。三是要精于雕琢。為人重修養(yǎng)，作文在雕琢。作為干部，會寫材料，能出好材料，是立足之本、是看家本領(lǐng)。要有一種“十年得一句，一詠雙淚流”的執(zhí)著精神。要精雕細琢，當(dāng)一個思想產(chǎn)品形成之后，不要急于出手，而要嚴把細摳，反復(fù)錘煉；要自我否定，自己給自己挑毛病，多來幾個反復(fù)，不厭其煩地去推敲、去修改、去充實；要心態(tài)開放，破除“孤芳自 賞”、“唯我獨善”的狹隘心態(tài)，請領(lǐng)導(dǎo)指點，請同志幫忙，請部屬提建議。只有這樣，才能寫出經(jīng)典之作，才能出色完成任務(wù)。四要見于成果。不唯成果，但要重成果。機關(guān)一年到頭，忙忙碌碌，辛辛苦苦，但如果沒有拿得出手的、過硬的成果，那也沒說服力。上級的任務(wù)要積極爭取。對上級安排的工作任務(wù)，要積極協(xié)調(diào)，努力爭取。有了任務(wù)就有了機遇，有了信任就有了勁頭，有了內(nèi)容就有了載體。工作要及時總結(jié)。有些單位、有些同志事情干了不少，任務(wù)完成的也很出色，但情況反映不上去，經(jīng)驗總結(jié)不出來。這是一個很大的缺憾。研究總結(jié)的成果要發(fā)揮效益，不管工作中的經(jīng)驗做法，還是個人結(jié)合實際的體會感悟，都要積極向上級、向外面推，爭取能夠刊發(fā)出來，在更大范圍內(nèi)促進工作，產(chǎn)生效益。四是注重強化創(chuàng)新意識創(chuàng)新，是理論品質(zhì)，是實踐活動，是時代要求；創(chuàng)新，是增強工作的原動力、生命力和鮮活力的源頭活水。面對新形勢下思想工作的各種挑戰(zhàn)，我們一定要有強烈的使命感和責(zé)任感，與時俱進，大膽實踐，努力推進單位工作向更高層次發(fā)展。一要培育變革求新的勇氣。要充分認識到，在新知識、新技術(shù)、新觀念層出不窮的時代，不熟悉的東 西還很多，我們的工作經(jīng)驗并不總是管用，我們的工作套路甚至?xí)蔀槭`自己的框框，我們的看家本領(lǐng)還成不了“發(fā)家”的本錢；要充分認識到，面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù)，不變革、不創(chuàng)新，就會被競爭邊緣化，被形勢所拋棄，被社會所淘汰；要充分認識到，變革求新既需要一種意識，更需要一種信心，既需要付出艱辛，更需要保持韌勁，平平庸庸，舒舒服服，不可能有創(chuàng)新之舉、得創(chuàng)新之先的。二要提高謀劃工作的起點。堅持用發(fā)展觀點謀劃工作，把視線擴展到更大的空間、更寬的范圍、更高的層次，從而提高工作的起點，拿出統(tǒng)攬全局的真知灼見。要著眼不斷變化的形勢，著眼事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，從發(fā)展的角度看發(fā)展的問題，用發(fā)展的眼光謀發(fā)展的思路，以發(fā)展的觀點提發(fā)展的建議。只有這樣，提