【正文】 知。教輔、醫(yī)務(wù)、后勤人員在星期一至星期五到校上班。個別工種因工作需要，各處室在工作時間總量不變的情況下可作適當調(diào)整。（晚自習需安排相關(guān)人員到校值班）全校教職工每周一早上必須參加升國旗儀式。上課、教研活動、學?；顒?、全校性會議以及學校安排的有關(guān)會議和活動均要進行出缺勤考核。（二）實行出勤簽到制度具體方法為：學校中層以上領(lǐng)導干部到學校辦公室簽到。班主任、任課教師到年級組簽到。教輔人員到教務(wù)處簽到。后勤人員到總務(wù)處簽到。醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生員工到體衛(wèi)處簽到。保安人員到保衛(wèi)處簽到。必須是教師職工本人簽到，不準代簽。如發(fā)現(xiàn)代簽一次，各記代簽者和被簽者一次曠工。（三）遲到、早退、曠工管理下列情況視為遲到：（1）有課的教學人員未準時到教室、實驗室上課的；（2）其他人員未按指定時間準時到崗的；（3）各種例會、政治學習、教研等集體活動未按指定時間準時到現(xiàn)場的；（4）值班未按指定時間準時到崗的；下列情況視為早退：（1）上課的教學人員未到下課時間提前離崗的；（2）其他人員提早離崗的；（3）各種例會、政治學習、教研活動等集體活動提前離場的；（4）值班時間提早離崗的；下列情況視為曠工：未請假或請假未批準擅離職守的；請假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準而不按時上班的；請假理由與事實不符的；不服從組織調(diào)配，未按指定日期報到上班，或雖報到但拒絕接受及消極對待分配工作的；各種例會、政治學習、教研活動等集體活動未經(jīng)批準缺席的。未經(jīng)教務(wù)處同意,私自調(diào)課并造成“空堂”的,雙方均按曠工論處；上班時間打牌賭博、上網(wǎng)聊天、娛樂、炒股的；上班時間學校臨時召集的會議或活動，無故不到的；值班時間，未經(jīng)許可而不到崗的；在考勤簽到、休病假等方面弄虛作假的；（四）考勤。年級主任、處室主任負責本部門的每日考勤。校長辦公室負責不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計。分工如下；（1）升旗、校會、行政例會、大型活動，由辦公室負責。（2）坐班：任課教師由年級主任負責，處室人員由處室主任負責。（3）上課：由教務(wù)處負責。（4）年級活動：由年級主任負責。（5）教研活動：由教務(wù)處負責。（6）全校班主任會議、活動：由政教處負責。各處（組）考勤統(tǒng)計表當月最后一天必須報各校區(qū)辦公室，各校區(qū)辦公室匯總報校長室，并向全校公布考勤情況。二、考勤處理辦法（一）婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等處理辦法：按照《江蘇省河運中學關(guān)于教職工請假制度的規(guī)定》執(zhí)行。（二）遲到、早退、曠工相關(guān)處理辦法：遲到、早退一次（包括上班、上課、會議、各種活動），扣發(fā)質(zhì)量獎20元；遲到、早退兩次，扣發(fā)質(zhì)量獎40元；遲到、早退三次，按一次曠工論處。一學期，曠工（包括上課、會議、各種活動）一次，扣發(fā)質(zhì)量獎60元。曠工兩次扣發(fā)質(zhì)量獎120元。曠工三次扣發(fā)質(zhì)量獎200元。曠工三次以上扣發(fā)該學期的所有質(zhì)量獎。遲到、早退累計三次以上，曠工兩次以上者，當年考核不能評為優(yōu)秀，也不能獲得校內(nèi)各種榮譽稱號。（三）學校不定期對全校教職工出勤情況進行抽查，如發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工、不在崗者，一律按以上相應(yīng)條款處理。（四）考勤人員不負責任、弄虛作假，一經(jīng)查出，嚴肅處理。（五）在職稱評定、考核、推薦各級各類先進集體及個人時，要參考部門或個人出勤情況。（六）本制度自公布之日起實施，原來與此有關(guān)條例制度廢止，以本制度為準。教職工考勤制度4為了更好地落實教職工的崗位職責，嚴肅工作紀律，提高管理效益，制定教職工出勤率制度。教職工要增強組織紀律觀念，嚴格履行崗位職責，依時到崗，依時參加各種會議和相關(guān)活動。教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導請假，并填寫好領(lǐng)導批準的請假條交負責考勤的領(lǐng)導備存。應(yīng)急來不及書面請假的要及時補上。各種上崗出勤，同一崗位走離2次的作缺崗一次處理；遲到、早退、走離達崗位時間一半以上的作缺崗一次處理；2分鐘后到崗的作遲到處理。因小病請假（未住院）每節(jié)扣款5元，扣1分；各種公假不作缺勤、缺崗；因病短期（一個月內(nèi)）住院治療的請假不作扣款；因病住院（一個月以上）的請假按上崗時間折算補助；直系親屬亡故的請假不作扣款、扣分。教職工請假一天的由分管的副校長批準，請假二天以上一周以內(nèi)的由校長批準，請假二周以上一個月以內(nèi)的由校長室討論批準，請假一個月以上的按上級有關(guān)人事管理制度執(zhí)行，教師調(diào)課、職工和保安員調(diào)崗、值日老師調(diào)崗、叫人頂崗等要報分管領(lǐng)導批準并備存，私自調(diào)課、調(diào)崗作缺勤處理。教師上課出實行學生干部、值日領(lǐng)導查班和教學領(lǐng)導查班的三層考勤制。缺勤一節(jié)扣款20元，扣量化分4分；請事假一節(jié)扣款10元，扣量化分2分；遲到、早退、走離一次扣款5元，扣量化分2分。授課教師請假單全部交少文主任手備存。老師早讀、晚修下班輔導的考勤由教學領(lǐng)導輪流負責。缺勤一節(jié)扣款10元，扣量化分3分，請假一節(jié)、遲到、早退、高崗扣款5元，扣量化分2分。科組會和科組長會的考勤由少文主任負責、場室工作人員的考勤由教導處負責?？平M會缺勤一次扣款10元，扣量化分3分，請假、遲到、早退扣款5元，扣量化分2分?？平M長會按教師例會的規(guī)定執(zhí)行。場室工作人員上下午按規(guī)定時間上下班，到教導處簽到，每天按2節(jié)計，參照教師上課考勤處理辦法。早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導（教學領(lǐng)導抽查）負責。每天早讀作一節(jié)課計、參照教師上課考勤處理辦法。職工上班上午、下午實行值班制度，到總務(wù)處簽到。缺勤半天扣款20元，扣量化分4分；請假半天扣款10元，扣量化分1分；遲到、早退、離崗的一次扣款5元，扣量化分2分。所有請假單交文彬主任手備存。1教工例會、全校集會、升旗禮、教師集體外出活動的考勤由少文主任負責。教工例會缺勤一次扣款15元，扣量化分3分；請假、遲到、早退、離場的扣款10元，扣量分2分。要求全體教師參加的集會、外出活動缺勤扣款15元，扣量化分2分；請假、遲到、早退、中途離場扣款5元，扣量化分1分。升旗禮缺一次扣量化分2分，遲到扣量化分1分。1班主任上午、下午、晚上上崗，班會課、班主任會議、班主任外出活動的考勤由馬啟良書記負責。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導量化分4分；請假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會議、外出集體活動缺勤的扣款10元，扣班導量化分2分；遲到、早退、中途離場扣款3元，扣班導量化分1分。班會課和勞動課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行，扣款扣分死入教師量化評比。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評比，只列入班和任崗位量化評比。1班級勞動課，文彬主任負責考勤。勞動課缺勤、請假、遲到、早退、走離參照教師出勤處理辦法。1值日老師由值日領(lǐng)導負責考勤。每天作2節(jié)課計，缺勤請假按教師上課考勤辦法處理。工作崗（早操、早上校門、早讀、午休、中午校門、晚修、晚休；后勤的早飯、午飯、沖涼、洗衣）每缺一崗扣5元，扣量化分2分，請假一崗、早退、離崗一次扣3元，扣量化分1分。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。有急事叫老師、職工頂崗的需先報值日領(lǐng)導。1行政會議和行政領(lǐng)導出勤由馬啟良主任負責。行政領(lǐng)導上下午實行值班簽到簽到制。缺勤半天扣款20元，請假半天扣款10元，遲到、早退、離崗扣款10元。行政會議缺勤一次扣款30元；請假一次扣款20元；遲到扣款10元。行政領(lǐng)導請假由葉發(fā)祥校長批準，并報馬啟良主任備存。1保安員的考勤和履行崗位職責情況由馬啟良主任負責。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評比。1所有負責考勤的行政領(lǐng)導將本周相關(guān)領(lǐng)導老師和職工的出勤情況累總，于下一周一上午每二節(jié)課前教導處全面記錄，并將出勤統(tǒng)計記錄表在各教師辦公室張貼，老師和職工在星期一當天核對清楚。1教職工考勤列入工作量化考評，量化分為80分，不倒扣分。1每月教職工全勤（無遲到、早退、走離、請假、缺勤）的得獎金15元。教職工考勤制度5為了完善學校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進一步完善教職員工請假制度的實施意見》（溫甌教〔20xx〕221號）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學校獎勵性績效工資考核分配指導意見》（溫甌教政〔20xx〕201號）等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。一、請假制度（一）假的類別和含義校務(wù)假（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。包括：參加會議、上級部門組織的培訓、教研活動、處理學校相關(guān)工作等。（2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會討論同意的假期。個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。（2）病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。（3）函授假：教職工因參加高一層次學歷進修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。法定假：教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。（二）請假程序向校辦提交請假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。請假流程：→→→→（三）審批權(quán)限教師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學校同意報上級主管部門審批。較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。（四）制度說明因急事、急病無法及時辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴重者按教師職業(yè)道德要求，報上級主管部門備案。教師臨時調(diào)課，需經(jīng)教學科研處同意，并盡快通知學生做好準備。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分數(shù)。教職工在請事假、病假、法定假時工作由學校安排，其它公假時間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請假，學校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學校安排，學校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費報銷。4。每學期教師可請兩天機動假處理家庭重要事情，請機動假時必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準后方可請假，否則按事假或曠工處理。法定假的規(guī)定（1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號文件執(zhí)行。（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實際情況經(jīng)批準后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費用自理。（4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。假期計算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計算假期天數(shù)。如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學任務(wù)，學校發(fā)給教師一定的獎勵，其標準按代課節(jié)計算支付，具體由校辦和教學科研處聯(lián)系后，教學科研處按代課節(jié)費造冊支出。二、考勤制度（一）教職工上班要求：班主任類：應(yīng)在課前管理時間前到校，班級學生離校后方可離校?？记跁r間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。行政后勤類：校長室、學生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學校的常設(shè)機構(gòu)，正常上班時間應(yīng)有人值班。其考勤時間為8：00——16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。3。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：004。各處室無教學任務(wù)的非行政人員及實驗員：8：00——16：20其它任課教師：8：00—16：00。如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進行登記。上午考勤結(jié)束時間為11：00，下午考勤從1：30開始。各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時可機動半天（遲到或早退3次折合機動半天）用于處理個人臨時事情，使用機動時必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機動。教師在使用機動時必須要安排好工作，并信息通知校辦，實驗室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認當天無重要事情才可使用機動時間。但是每周末下午一般不得當作機動時間（若有特殊情況需經(jīng)批準），周未下午可以提前30分鐘簽退。（二）教職工考勤辦法教職工日常上班、遲到、早退的自行到學校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達室登記，每月由辦公室匯總。考勤上下限時間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時，因指紋機原因不能考勤，要及時與辦公室聯(lián)系并到傳達室登記。半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。教職工政治學習和集中會議、升旗等由校辦負責考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動由組長負責考勤，報教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評卷等由教科處負責考勤；班主任會議由學生處負責考勤；其它會議或活動由牽頭處室或委托負責人考勤。各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計1次；30——90分鐘計2次；超過90分鐘計3次（即缺勤半天）。遲到或早退當周未計算轉(zhuǎn)到下周累計。常規(guī)考勤按月統(tǒng)計考勤分