【正文】 責(zé)???????????????59 二十八、功能科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????59 二十九、功能科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????60 三十、功能科醫(yī)師職責(zé)????????????????60超聲科三十一、超聲科主任職責(zé)???????????????60 三十二、超聲科主任醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三十三、超聲科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????61 三十四、超聲科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三十五、超聲科醫(yī)師職責(zé)???????????????62 三十六、超聲科預(yù)約人員職責(zé)?????????????臨床輸血管理委員會職責(zé) 設(shè)備管理委員會職責(zé) 醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會職責(zé) 倫理委員會職責(zé)行政后勤部門一、院長職責(zé)院長是醫(yī)院的法人，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)具有相關(guān)管理知識與技能。貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)制定本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實施的措施。負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效的措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、干部培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制。組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院職工的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。1加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查、督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。1組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。1經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。1副院長、院長助理協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。二、黨委書記職責(zé)在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院黨委的活動和主持黨委日常工作。組織召開紀(jì)委會、紀(jì)檢監(jiān)察辦公會，傳達(dá)上級指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關(guān)事宜，及時向院黨委和上級紀(jì)委監(jiān)察室請示匯報工作。深入實際，聯(lián)系群眾，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作動態(tài)，經(jīng)常督促、檢查紀(jì)檢監(jiān)察人員、各黨支部紀(jì)檢委員和特約監(jiān)察員的工作情況，及時給予工作指導(dǎo)。著重抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)傾向或違紀(jì)問題時，應(yīng)及時組織有關(guān)部門對相關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調(diào)查處理黨組織和黨員違犯黨紀(jì)國法的有關(guān)事件和案件。受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明。參與醫(yī)院重大問題的決策，參與對醫(yī)院干部的任免、調(diào)整、獎懲等問題的決定。掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想狀況，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想水平和工作能力，定期召開紀(jì)委班子民主生活會，搞好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的自身建設(shè)。代表紀(jì)委向醫(yī)院黨員代表大會報告工作。1承辦醫(yī)院黨委和上級紀(jì)委監(jiān)察室的其他工作。五、紀(jì)委委員職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委和上級紀(jì)委文件，貫徹紀(jì)檢工作方針政策，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作部署，執(zhí)行全委會決議和決定。充分發(fā)揮個人在紀(jì)委集體領(lǐng)導(dǎo)中的作用，按時參加紀(jì)委會議；討論研究紀(jì)委工作計劃、總結(jié)，對紀(jì)委的各項工作提出建議；討論決定紀(jì)委重大事項，嚴(yán)肅認(rèn)真地發(fā)表自己的意見。密切與群眾的聯(lián)系，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、群眾反映的難點及熱點問題及時開展調(diào)查研究，反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策和研究工作提供依據(jù)。經(jīng)常與院黨支部的紀(jì)檢委員溝通情況，研究做好紀(jì)檢工作的方式、方法，共同促進(jìn)紀(jì)檢工作的開展。忠于職守、求真務(wù)實、身正示范、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。積極認(rèn)真地完成紀(jì)委交辦的其他工作。六、監(jiān)察室主任職責(zé)在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織紀(jì)委的日常工作，主持紀(jì)委辦公室全面工作。主持紀(jì)檢監(jiān)察室和審計室的工作。負(fù)責(zé)對紀(jì)檢、監(jiān)察、審計的各項工作提出具體的工作計劃和實施方案，并具體組織實施和工作總結(jié)。協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)接待重要的上訪人員，處理重要的信訪件，負(fù)責(zé)案件查處和重大項目審計 的組織工作，嚴(yán)格把好查處案件和審計工作的質(zhì)量關(guān)。經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，了解掌握職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)工作情況，參與各項招標(biāo)活動，提出有關(guān)的建設(shè)性意見和建議。協(xié)助紀(jì)委書記搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭以及審計工作的組織協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)組織制訂本部門內(nèi)部工作制度和實施。協(xié)助紀(jì)委書記抓好紀(jì)監(jiān)審班子和干部隊伍的建設(shè)，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍自身的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。七、院辦主任職責(zé)在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。八、院辦秘書職責(zé)在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的文秘工作。負(fù)責(zé)全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。協(xié)助主任、副主任完成部分文件、計劃、總結(jié)、報告、通知、信函、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字材料的草擬、上報工作。負(fù)責(zé)各類收文及重要資料的收發(fā)、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。協(xié)助主任、副主任完成行政責(zé)任目標(biāo)書的擬定、印發(fā)、督辦工作。協(xié)助主任、副主任處理日常來信、來訪，做好轉(zhuǎn)辦和反饋、答復(fù)工作，重要問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。負(fù)責(zé)各類報文的登記、催辦、回復(fù)、抄送以及會議討論前的各項準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)各類會議參會人員的通知、落實工作，認(rèn)真做好會議記錄。負(fù)責(zé)各類印章保管、使用和登記工作。負(fù)責(zé)各類介紹信、證明信的開具、辦理工作。1負(fù)責(zé)總值班及二線值班領(lǐng)導(dǎo)的排班、交接登記、值班人員的補休安排、值班公物的管理、登記簿的準(zhǔn)備以及總值班制度的制定、督促落實等工作。1負(fù)責(zé)辦公室院內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放工作。做好辦公室固定資產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)0原則選拔、推薦、使用干部。抓好黨的宣傳、組織工作。協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門的工作，配合職能科室搞好醫(yī)院建設(shè)。處理來信來訪，重大問題及時請示匯報。1完成黨委領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的重要工作 黨辦副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。十一、黨辦秘書職責(zé)在黨辦室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨辦室的文秘工作。負(fù)責(zé)院黨委發(fā)文的分類、編號、送審、繕印、校對、蓋印、登記、發(fā)出和立卷、歸檔工作。負(fù)責(zé)機要文件及其他黨內(nèi)來文的收進(jìn)、登記、分送、運轉(zhuǎn)、傳閱、保管、清退、歸檔工作。負(fù)責(zé)院黨委和黨辦印章的使用和保管，負(fù)責(zé)辦理開具對外的黨委介紹信手續(xù)。負(fù)責(zé)接待、處理、群眾來信來訪，負(fù)責(zé)上級黨委機關(guān)及兄弟院、校等外賓來訪的接待工作。負(fù)責(zé)每周的院黨政領(lǐng)導(dǎo)的會議的安排和信息月報的撰寫。負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)召開的有關(guān)會議的會議記錄，根據(jù)會議主持人的要求編寫會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)安排節(jié)假日院黨政領(lǐng)導(dǎo)的值班工作及院黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨辦、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部人員的考勤記錄。負(fù)責(zé)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨辦辦公用品的采購、發(fā)放和管理。負(fù)責(zé)院黨委領(lǐng)導(dǎo)報刊、雜志、信件等的訂閱及發(fā)放工作。1認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。十二、人事科科長職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄。根據(jù)醫(yī)院功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門、診療科室負(fù)責(zé)人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲、調(diào)整工資的意見。擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。十三、人事科科員職責(zé)在人事科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展醫(yī)院人力資源的管理工作。擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。負(fù)責(zé)全院職工的考勤管理工作，按時完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計、上報工作。根據(jù)醫(yī)院及國家的調(diào)薪政策，進(jìn)行院內(nèi)崗位工資等的調(diào)整。負(fù)責(zé)職工“五險一金”的交納工作，及時報送報表，辦理證件。負(fù)責(zé)辦理職工技術(shù)等級的審核、報名、培訓(xùn)、考試等事宜，及時做好職稱晉升、聘任工作。負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。十四、財務(wù)科科長職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項財務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。貫徹國家財政財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀(jì)律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應(yīng)的部門管理制度 以及崗位責(zé)任制。根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動需要和財力可能，正確、及時的編制和季度（或月份）的預(yù)算，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預(yù)決算。按照醫(yī)院財務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財務(wù)人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務(wù)人員進(jìn)行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。對醫(yī)院的財務(wù)工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務(wù)制度。督促財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務(wù)制度健全有效。保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。逐筆核對當(dāng)日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。每日將住院處、收款處收款入庫，并當(dāng)日存入銀行。做好財務(wù)印章和空白支票的管理。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。十七、成本核算員職責(zé)擬訂成本支出管理辦法。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標(biāo)，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分?jǐn)偟某绦蚝头椒?。加強成本管理的基礎(chǔ)工作。會同有關(guān)部門建立標(biāo)準(zhǔn)成本、內(nèi)部結(jié)算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。開展科室經(jīng)濟核算。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對科室進(jìn)行考核、評價和獎懲的因素之一。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。十八、物價員職責(zé)１、負(fù)責(zé)對各類醫(yī)療服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，嚴(yán)格執(zhí)行政府定價。２、定期不定期對各科醫(yī)療服務(wù)收費進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時將結(jié)果向主管院領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出整改意見及措施。３、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)項目內(nèi)容及醫(yī)療服務(wù)價格的公開，及時調(diào)正變動。４、負(fù)責(zé)接待與調(diào)查患者對醫(yī)療服務(wù)價格的投訴，及時協(xié)調(diào)與處理，并向相關(guān)科室通報，各項工作記錄完整。５、不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。十九、稽核員職責(zé)審查經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容是否符合有關(guān)政策、法令、制度等規(guī)定，是否符合審批權(quán)限和手續(xù)。審核原始憑證的手續(xù)是否完備，應(yīng)填寫的項目是否填寫完全，有關(guān)經(jīng)辦人、審批領(lǐng)導(dǎo)是否簽名。對內(nèi)容填寫不全，手續(xù)不完備的憑證，應(yīng)退還給經(jīng)辦人補完整后，辦理收付業(yè)務(wù)。５、對醫(yī)療糾紛及差錯進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。６、負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。７、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。醫(yī)務(wù)科副科長