【正文】 工作及黨建、黨風廉政建設工作。(3)堅決貫徹執(zhí)行黨委工作部署，強化對分管部門黨建及黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內(nèi)容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯(lián)系單位的意識形態(tài)工作。(4)與分管部門主要負責人、所屬各單位紀檢組織主要負責人簽訂黨風廉政責任書。(5)認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行履職待遇相關規(guī)定，嚴控“三公經(jīng)費”，反對鋪張浪費。(6)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉(zhuǎn)變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯(lián)系單位座談調(diào)研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現(xiàn)場調(diào)研時間不少于1個月。(7)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。(8)加強對分管部門、聯(lián)系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。落實廉政談話制度，經(jīng)常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯(lián)系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。(9)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項、規(guī)范領導干部在企業(yè)和社會團體兼職、規(guī)范領導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督，主動采納監(jiān)督意見建議。(10)全面落實從嚴治黨要求，加強黨建工作。不斷加強思想道德建設、精神文明建設、反腐倡廉建設，切實發(fā)揮各級黨組織在黨員干部教育管理中的堡壘作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。(11)督促指導黨群工作部門健全黨建、黨務相關制度，并監(jiān)督運行落實。(12)組織指導黨群工作部門開展廉政風險防控排查工作，突出推優(yōu)評選、宣傳考核、網(wǎng)絡輿情處置、發(fā)展黨員、幫扶職工等關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監(jiān)督檢查。(13)督促指導、建立健全紀檢監(jiān)察相關制度，并監(jiān)督運行落實。(14)組織指導紀檢組織開展廉政風險防控排查工作，突出紀檢監(jiān)察工作中關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監(jiān)督檢查。(15)督促指導完善工會、計劃生育部門各項制度，并監(jiān)督運行落實，防止違紀行為的發(fā)生。(16)組織指導工會、計劃生育部門開展廉政風險防控排查工作，突出幫扶職工、計劃生育等關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監(jiān)督檢查。(五)黨委委員、副總經(jīng)理***責任清單(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨建及黨風廉政建設工作情況。(2)堅決貫徹執(zhí)行黨委工作部署，強化對分管部門黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內(nèi)容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯(lián)系單位的意識形態(tài)工作。(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。(4)認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行履職待遇相關規(guī)定，嚴控“三公經(jīng)費”，反對鋪張浪費。(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉(zhuǎn)變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯(lián)系單位座談調(diào)研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現(xiàn)場調(diào)研時間不少于1個月。(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。(7)加強對分管部門、聯(lián)系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。落實廉政談話制度，經(jīng)常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯(lián)系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項、規(guī)范領導干部在企業(yè)和社會團體兼職、規(guī)范領導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督，主動采納監(jiān)督意見建議。(9)督促指導安全監(jiān)督部門、營運管理部門健全安全管理、客運管理、服務管理等制度，并監(jiān)督運行落實。(10)組織指導安全監(jiān)督部門、客運管理部門開展廉政風險防控排查工作，突出安全管理、客運管理、服務管理工作中關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監(jiān)督檢查。(六)黨委委員、副總經(jīng)理***責任清單(1)定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨建及黨風廉政建設工作情況。(2)堅決貫徹執(zhí)行黨委工作部署，強化對分管部門黨風廉政建設工作的組織領導，督促其制定年度工作任務，細化責任內(nèi)容，層層壓實責任。抓好分管部門、聯(lián)系單位的意識形態(tài)工作。(3)與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書。(4)認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，定期了解掌握實際執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行履職待遇相關規(guī)定，嚴控“三公經(jīng)費”，反對鋪張浪費。(5)自覺踐行“三嚴三實”要求，切實轉(zhuǎn)變領導作風、工作作風和生活作風。定期參加所在黨支部、黨小組會議，到聯(lián)系單位座談調(diào)研，認真聽取干部職工意見和建議。全年深入基層現(xiàn)場調(diào)研時間不少于1個月。(6)堅持民主集中制原則，凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，由集體討論作出決定。(7)加強對分管部門、聯(lián)系單位主要負責人的教育管理，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。落實廉政談話制度，經(jīng)常性與分管部門主要負責人進行廉政談話。與分管部門、聯(lián)系單位主要負責人進行廉政談話，每年每人不少于4次。(8)堅持以身作則、率先垂范，增強“四個意識”，帶頭開展“三述”，帶頭執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。嚴格落實領導干部述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項、規(guī)范領導干部在企業(yè)和社會團體兼職、規(guī)范領導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)、任職回避等制度。加強對親屬和身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督，主動采納監(jiān)督意見建議。(9)督促指導技術(shù)部門健全技術(shù)管理各項制度，并監(jiān)督運行落實。(10)組織指導技術(shù)部門開展廉政風險防控排查工作，突出小額設備采購等關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監(jiān)督檢查。(11)督促指導行政服務部門完善基本建設、場站管理、行政后勤等工作相關制度，并監(jiān)督運行落實。(12)組織指導行政服務部門開展廉政風險防控排查工作，突出基本建設、場站管理、行政后勤、環(huán)境保護中關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險排查和防控措施制定工作，加強對防控措施落實情況的監(jiān)督檢查。(13)加強對基本建設、場站管理、行政后勤、環(huán)境保護中關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違紀行為的發(fā)生。二、紀委監(jiān)督責任清單(一)紀委責任清單(1)協(xié)助公司黨委加強政治生態(tài)建設，堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，全面凈化政治生態(tài)。(2)協(xié)助公司黨委推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。全面、準確、及時貫徹集團紀委和公司黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求,并結(jié)合工作實際,向公司黨委提出工作建議。及時向公司黨委和集團紀委請示報告反腐敗重大工作、重要案件等情況。(3)協(xié)助公司黨委召開黨風廉政建設工作會議,將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層細化分解到基層、落實到個人，把責任壓緊壓實壓牢，建立橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任網(wǎng)絡。督促兩級黨組織簽訂黨風廉政責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。(4)協(xié)助公司黨委解決全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作重大事項。形成《公司紀委監(jiān)督責任清單》，推動主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同。協(xié)助公司黨委對所屬各黨支部落實黨風廉政建設兩個責任情況進行檢查考核。(5)按照市紀委、集團黨委、公司黨委關于黨風廉政建設工作的決策部署，聚焦政府購買城市**服務政策導向，圍繞集團公司戰(zhàn)略目標，統(tǒng)籌謀劃紀委監(jiān)督責任工作任務，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。(6)對納入企業(yè)考核體系的黨風廉政建設和反腐敗工作考核指標，進行重新修訂，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，黨風廉政建設就跟進到哪里，切實將黨風廉政建設融入到企業(yè)的經(jīng)營管理工作中。(7)加強對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和十九屆中央紀委四次全會及省市紀委全會精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。加強對貫徹落實市委、市政府、集團黨委和公司黨委重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。(8)壓實政治責任，強化黨內(nèi)監(jiān)督。協(xié)助公司黨委形成三級述責述廉工作架構(gòu)，黨組織成員及部門主要負責人緊扣“落實全面從嚴治黨主體責任、履行‘第一責任人’職責、遵守黨的紀律、存在問題和改進措施”等內(nèi)容進行報告，切實壓實管黨治黨政治責任、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。(9)強化同級監(jiān)督，切實履行監(jiān)督專責。協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，加強對同級黨委特別是黨委會成員的監(jiān)督，更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專責機關作用。紀委書記通過參加黨委會等就相關內(nèi)容提出意見建議，切實加大重要事項的監(jiān)督力度、提高監(jiān)督成效。(10)強化日常監(jiān)督。針對摸排的公司廉政風險防控點開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，把違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神，官僚主義、形式主義行為列入執(zhí)紀審查重點，強化黨風廉政建設和反腐敗工作監(jiān)督檢查。持續(xù)加強對黨員、干部、監(jiān)察對象履職盡責的日常監(jiān)督，堅持問題導向，注重抓早抓小、防微杜漸。(11)深化專項監(jiān)督。按照市紀委《精準監(jiān)督導航企業(yè)版》工作要求，結(jié)合集團公司《關于推進全面從嚴治黨精準監(jiān)督工作的意見》，持續(xù)做好企業(yè)內(nèi)重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的專項監(jiān)督，就疫情防控和復工復產(chǎn)、招投標項目、場站改造、黨員領導干部職務消費等開展專項監(jiān)督。(12)深化協(xié)同監(jiān)督，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。持續(xù)加強與各單位、各部門定期溝通情況，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成監(jiān)督合力，創(chuàng)新協(xié)同監(jiān)督的“大監(jiān)督”格局。(13)加強對黨員干部廉政檔案的監(jiān)督管理，及時對干部卡片、干部任免相關文件、廉潔從業(yè)承諾書、黨風廉政責任書、述責述廉報告、廉政鑒定、開展談話函詢、初步核實、審查調(diào)查以及其他工作形成的有關材料進行監(jiān)督檢查。(14)嚴格執(zhí)行干部選拔任用“黨風廉政一票否決制”，按照《****集團廉政鑒定工作辦法(試行)》，根據(jù)干部管理權(quán)限，出具廉政鑒定意見，嚴把干部入口關，從根源上凈化政治生態(tài)。、不能腐、不想腐體制機制，持續(xù)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利(15)堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長威懾，對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴重損害黨的執(zhí)政根基的腐敗問題從嚴查處。持續(xù)做好紀檢監(jiān)察信訪件辦理和審查調(diào)查工作。對發(fā)現(xiàn)違反黨紀黨規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的問題線索，深挖細查，絕不放過，敢于亮劍，增強震懾遏制作用。發(fā)現(xiàn)誣告陷害的，堅決予以嚴懲，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。(16)全面貫徹落實，精準把握運用“第一種形態(tài)”。推進兩級紀檢組織認真履行監(jiān)督專責和協(xié)助職責，督促所在單位黨組織運用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。對于黨員干部在思想、工作、作風等方面存在苗頭性、傾向性問題的，及時采取談話提醒、批評教育、初步核實等方式處置，相關統(tǒng)計匯報材料及時建檔留存，作為政治生態(tài)狀況的重要參考。(17)縱深推進廉政文化建設，以案為戒，加強警示教育，定期轉(zhuǎn)發(fā)《每周一案》，組織黨員領導干部觀看警示教育專題片，做到警鐘長鳴，防患于未然。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，堅持線上線下廉政教育同步推進，以“清風伴您行”品牌為引領，以廉政文化專欄、廉政文化墻、廉政屏保等為支撐，發(fā)揮好兩級黨組織、紀檢組織廉政文化教育作用，推動廉潔理念融入企業(yè)日常，營造崇廉拒腐的企業(yè)氛圍。(18)以黨的十九屆四中全會精神和上級要求為指導，對現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察規(guī)章制度進行全面梳理、細化、創(chuàng)新，提升紀檢監(jiān)察制度體系的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。(19)加強與黨委協(xié)調(diào)，及時向黨委通報監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的普遍性或突出性問題，就作風建設、廉潔風險、問題線索等與黨委書記交換意見，提出工作建議。成立黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)相關部門相互支持配合，形成監(jiān)督合力。(20)持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，不斷提升履職盡責水平，認真落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，強化紀法思維、程序意識，嚴格工作規(guī)程，健全內(nèi)控機制，把依規(guī)依紀依法體現(xiàn)在各方面各環(huán)節(jié)，推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。，嚴防“燈下黑”(21)加強公司兩級紀檢干部隊伍建設，堅持正確的選人用人導向，嚴把紀檢干部任用入口關，防止紀檢干部“帶病提拔”“帶病上崗”。(22)堅持嚴管就是厚愛，嚴格執(zhí)行《**市紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”》，對紀檢監(jiān)察干部做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，做到“打鐵必須自身硬”。(23)抓好紀檢干部培訓教育。通過“三會一課”、舉辦業(yè)務培訓班等方式，切實提高紀檢工作業(yè)務能力和水平，成為行家里手，同時在紀檢監(jiān)察干部隊伍內(nèi)部嚴格落實執(zhí)行廉政提醒談話和風險防控制度，強化自我監(jiān)督意識，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。(二)紀委書記***責任清單(1)根據(jù)工作分工，組織領導落實公司紀委監(jiān)督責任，履行好第一責任人責任，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力。(2)主動把紀檢監(jiān)察工作融入黨委工作全局，統(tǒng)籌謀劃研究落實監(jiān)督責任的總體思路、工作要點和推進措施。協(xié)助黨委謀劃全面從嚴治黨工作，做好年度工作計劃安排，督促指導下級紀檢組織履行好本級監(jiān)督責任。(3)帶好隊伍，抓好紀檢隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和能力建設。對紀檢干部做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督，嚴防“燈下黑”，建設忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部隊伍。(4)堅決貫徹執(zhí)行集團黨委、集團紀委和公司黨委的工作部署，加強對全局性監(jiān)督工作的組織領導，對工作推進落實中存在的突出問題，及時向公司黨委提出意見和建議。對重大問題線索，在向公司黨委報告的同時，必須向上級紀委報告。(5)定期召開由紀委委員、所屬各單位紀檢負責人參加的工作例會，通報、研究紀檢監(jiān)察重要工作，解決工作開展中的實際問題。(6)加強對所屬各單位紀檢組織主要負責