學生實訓管理制度-文庫吧
2024-10-19 22:46 本頁面
【正文】 做好人員、商品、促銷、現(xiàn)金等管理工作；處理賣場管理事務，對營業(yè)員經(jīng)行培訓、考核、行使獎罰權，調(diào)動商場實訓學生的工作積極性，努力提高經(jīng)營業(yè)績。負責實訓超市商品采購管理，包括商品市場調(diào)查、選擇進貨渠道、制定采購計劃。開展對外合作經(jīng)營、開辟外部市場。協(xié)助商場部做好商品的促銷工作，包括制定促銷計劃，組織開展廣告、展銷、服務等促銷活動；開展對外業(yè)務聯(lián)系和推銷活動。負責實訓超市商品的驗收、入庫管理工作，協(xié)助商場部做好商品管理工作；定期組織盤點，做出詳細的報告。負責實訓超市學生資金收支管理，健全賬簿登記，做好財務信息匯總、分析、反饋、保存管理工作。負責實訓超市的招聘、培訓、考核等具體管理工作，完善激勵機制；協(xié)調(diào)實訓超市各部門的關系；傳達指示、通知，做好文檔管理。負責及時解決客戶的投訴，反饋客戶建議意見，收集整理客戶資料，定期或不定期的進行市場調(diào)查，收集整理信息，完成調(diào)查報告。同時協(xié)助商場部做好賣場咨詢服務和會員管理服務。（三）招聘與聘用，公開招聘，擇優(yōu)錄用，實訓期為一學期，輪流實訓。，作為實訓超市骨干，協(xié)助實訓工作。，試用期一般定為一個月。（四）勞動紀律。，服從管理，聽從工作安排。，努力做好本職工作。、服務第一的思想，不能與顧客發(fā)生沖突。，按時交接班，不得遲到早退，不得擅自離開工作崗位。，要認真做好本職工作，不得做無關事情或私事，以致影響工作。，要提前一天按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方能離開工作崗位。，提高工作質(zhì)量和服務質(zhì)量，杜絕事故發(fā)生。，團結友愛，互助協(xié)作，共同進取，不得做有影響團結協(xié)助的行為和現(xiàn)象。（五）工作待遇，對考核優(yōu)秀的同學給予一定金額的獎勵。（六）考核制度 。，考核獲得良以上成績，方能獲得實訓證書。、良、差三個等級?？己私Y果為差的員工，不發(fā)實訓證書。（七）獎罰制度，實事求是、獎罰分明的原則執(zhí)行獎罰。，分為表彰（頒發(fā)證書或獎狀），獎品、獎金等形式。、賠償損失、罰款、降級、紀律處分、開除等幾種形式。，向學校推薦優(yōu)先推薦就業(yè)。，除學生實訓超市給予處罰外，還需報學校給予紀律處分。（八）文檔管理。二、財務管理制度（一）財務管理人員職責，負責管理公司的資金賬務。、準確、完整。，懂得記賬程序和核算技術。，并根據(jù)審核無誤的原始憑據(jù)和記賬證入賬。，科學合理的處置賬簿。，并妥善保管。，必須與交接人員辦理好交接手續(xù)。，不得外泄。，須對照會計憑證和審核程序，做到確認無誤。，要辨別真?zhèn)?，當面點清，如有差錯后果自負。，保管好現(xiàn)金，不得丟失。，想主管人員報告。（二）開支審批、費用報銷制度，須報主管老師審批，經(jīng)學校批準方可使用。，由會計員審核，經(jīng)主管老師同意，出納員支付款項。（三）現(xiàn)金管理1． 凡現(xiàn)金收付或移交，須當面點清，辨別真假，并做好登記。如出差錯，后果自負。2． 收銀員和出納員收款的款項，須當日或及時交學校財務科，來不及上交的要妥善保管。3． 不得以任何理由公款私用。4． 短差或丟失公款須付賠償責任。5． 對各種應收帳款要及時催收，逾期仍未收回報告主管。（四）報表制度，建立及時準確反映公司經(jīng)營狀況的報表制度。、準確、真實、完整。3．會計人員要及時上交送月報。三、商品采購制度（一）采購員指責，熟悉商品知識和市場行情。，努力提高業(yè)務素質(zhì)。，建立與客戶的聯(lián)系。，確保商品適銷對路、物美價廉。，如貨不對板不予接受，貨物煅燒破損及時處理。，不得收取回扣。，做到不脫銷。（二）采購程序→報指導老師審批→選擇供應商洽談→進貨→與倉儲部一起驗收→報財務部門付款。，經(jīng)驗收審核無誤后
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