【正文】 記在大學(xué)醫(yī)院黨政新班子與職工見面會上的講話書記在**大學(xué)**醫(yī)院黨政新班子與職工見面會上的講話新班子新團隊好作風(fēng)好形象 7月25日，在全院干部和職工代表大會上，**書記受學(xué)校委托宣布了**第二醫(yī)院黨政副職組成名單，并作了題為“新班子新團隊好作風(fēng)好形象”的講話。他就“舉旗幟抓班子帶隊伍和推行院務(wù)公開促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展”等方面進(jìn)行強調(diào)并提出具體要求。一、舉旗幟抓班子帶隊伍促發(fā)展醫(yī)院的目標(biāo)是推行以人為本的目標(biāo)化管理，實現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)、教、研全面穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，建成面向世界、國內(nèi)一流、西部領(lǐng)先的婦女兒童專科醫(yī)院。旗幟是方向，班子是關(guān)鍵，隊伍是基礎(chǔ)，發(fā)展是目的，因此，我們這一屆班子要狠抓執(zhí)行力建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實精神，有效地推動我院各級干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使各項決策部署都能落到實處、取得實效。胡錦濤同志指出：“黨的執(zhí)政能力強不強，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子。”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)應(yīng)按照“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，強化“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”意識，努力把各級班子建設(shè)成為堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成執(zhí)政的骨干力量。黨政一把手在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負(fù)有全面責(zé)任。我們首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的方針、路線及相關(guān)政策，堅定黨的信念，加強自我修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，帶領(lǐng)班子成員及全院干部、職工建設(shè)好、發(fā)展好我們的醫(yī)院。，抓好執(zhí)行力建設(shè)amp。nbs（)p。執(zhí)行是我院工作的生命線， 關(guān)鍵。我院各級干部應(yīng)樹立強烈的執(zhí)行意識，有敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態(tài)度、一抓到底的精神，真正把抓落實貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)和全過程。通過狠抓執(zhí)行力建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實精神，有效推動全院干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使各項決策部署得以落到實處、取得實效。為此，要求我院各級干部：⑴強化發(fā)展意識，增強促進(jìn)我院發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。不斷強化全院干部的機遇意識、發(fā)展意識，積極倡導(dǎo)昂揚向上、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，著力破除安于現(xiàn)狀、自我滿足的思想，激發(fā)敢闖敢試、大膽創(chuàng)新的勇氣；摒棄消極等待、無所作為的意識。⑵更新發(fā)展觀念，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我院全局。⑶創(chuàng)新發(fā)展思路，優(yōu)化我院資源配置。⑷狠抓發(fā)展保障，切實增強工作執(zhí)行力。，增強各級班子的整體合力。民主集中制是黨的根本組織制度，院班子要堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都要提交集體討論決定。討論問題時充分發(fā)表意見，集思廣益作出決策；一旦形成決議，就共同維護(hù)、堅決執(zhí)行，出去是一個聲音、行動是一個方向。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，鼓勵和支持班子成員充分履行職責(zé)。強調(diào)一切出以公心、堅持原則。班子成員之間尤其是我和毛院長之間要按照學(xué)校黨委的要求，相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業(yè)凝聚人心，形成融洽和諧、團結(jié)干事的好風(fēng)氣。⑴ 牢記“兩個務(wù)必”胡錦濤總書記2002年12月6日在西北坡學(xué)習(xí)考察時講話指出，要重溫毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，牢記毛澤東同志當(dāng)年倡導(dǎo)的“兩個務(wù)必”，即務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)； 的作風(fēng)。⑵2004年1月，中紀(jì)委第三次全會提出，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，要嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”：①要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；②要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；③要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；④要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；⑤要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；⑦要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；⑧要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。⑶2004年8月30日，教育部黨組書記、部長周濟在直屬高校黨風(fēng)廉政建設(shè)視頻會議上針對高校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題，提出“六不準(zhǔn)”：①不準(zhǔn)利用職權(quán)違規(guī)干預(yù)和插手建設(shè)工程、大宗物資設(shè)備采購招投標(biāo)；②不準(zhǔn)接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；③不準(zhǔn)配偶、子女、親屬以及身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的影響謀取私利；④不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作便利越權(quán)干預(yù)招生錄取、職稱評聘、科研項目評審等工作正常開展；⑤主要領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)擔(dān)任社會上經(jīng)營性實體的獨立董事；⑥不準(zhǔn)擅自決定學(xué)校對外投資、借貸、融資、合作等重大事項。⑷ 關(guān)于“三重一大”問題1996年，江澤民同志在中紀(jì)委第六次全會上就加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督提出了要求：凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用（簡稱“三重一大”），必須經(jīng)集體討論，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人專斷。，促進(jìn)我院各職能科室切實解決自身問題。 會是加強我院班子建設(shè)的重要措施，黨內(nèi)生活要健康積極，我們要努力增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二、推行院務(wù)公開 促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展醫(yī)院黨總支要努力探索院務(wù)公開的新途徑和新方法，緊緊圍繞醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展的大局來開展院務(wù)公開工作，通過讓職工及時知道院情、監(jiān)督醫(yī)院事務(wù)、參與醫(yī)院事務(wù)，以便調(diào)動廣大管理人員及醫(yī)護(hù)職工的積極性，使醫(yī)院能在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上快速健康發(fā)展。院務(wù)公開是規(guī)范管理的必然要求，是權(quán)力制衡的一大法寶，也是調(diào)動職工群眾積極性的重要手段。，實行院務(wù)公開是黨的十六大的要求。一是十六大報告中對擴大基層民主，堅持全心全意依靠人民群眾，加強社會主義政治文明建設(shè)等問題作了深刻的闡述，這為我們實行院務(wù)公開提供了依據(jù)，指明了方向。二是實行院務(wù)公開是深化衛(wèi)生事業(yè)單位改革的需要。衛(wèi)生事業(yè)單位的改革要有實質(zhì)性的突破，需要職工的理解和支持，職工要知院情、務(wù)院事，最大限度地發(fā)揮工作的積極性、主動性，這是深化衛(wèi)生事業(yè)單位改革和發(fā)展工作的前提基礎(chǔ)。三是實行院務(wù)公開是廣大職工群眾的呼喚。隨著醫(yī)療市場的競爭日趨激烈，職工群眾的切身利益與醫(yī)院的前途命運聯(lián)系得越來越緊密，全院職工更加關(guān)注醫(yī)院的發(fā)展，迫切要求參與民主管理，要求辦事公開的呼聲日益增強。四是實行院務(wù)公開是黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。為避免以權(quán)謀私，公開是最好的防腐劑，是建立制約機制的有效措施。一要把院務(wù)公開與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，把院務(wù)公開作為醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作來抓，做到組織落實。在工作制度上，與黨風(fēng)廉政工作一樣考核、檢查，做到研究、規(guī)劃、部署、檢查、考核、獎懲六統(tǒng)一。 二要把院務(wù)公開與建全職代會制度結(jié)合起來。一方面健全職代會組織，另一方面突出職代會對重大決策的審議。三要把院務(wù)公開工作與醫(yī)院的管理工作結(jié)合起來。加強醫(yī)院管理促進(jìn)醫(yī)院的改革發(fā)展是實行院務(wù)公開的出發(fā)點和落腳點。：⑴嚴(yán)格醫(yī)院重大問題的決策制度；⑵建立院務(wù)公開聯(lián)席會議制度；⑶建立醫(yī)院管理公開評價體系。實行院務(wù)公開，就是涉及醫(yī)院改革和發(fā)展的難點，職工群眾關(guān)心的熱點和廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為院務(wù)公開的重點。公開要符合醫(yī)院實際，注重實際效果。：⑴醫(yī)院重大決策和改革方案的公開，包括發(fā)展規(guī)劃、計劃、經(jīng)濟目標(biāo)等；⑵醫(yī)院經(jīng)營情況的公開，包括業(yè)務(wù)收入，成本變動，經(jīng)濟效益和資產(chǎn)負(fù)債等情況；⑶大項設(shè)備、物資購置，基建工程情況的公開，包括購置、修建計劃、預(yù)算、招投標(biāo)以及審計情況等；⑷人事制度改革情況的公開?？啤⒆o(hù)士長干部競聘上崗以及全員聘任工作，應(yīng)進(jìn)行全過程、各環(huán)節(jié)的公開；⑸涉及職工切身利益及重大事項的公開，包括分配制度改革方案、獎酬金發(fā)放辦法及福利