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發(fā)言材料(旅游項(xiàng)目推進(jìn)會98)-文庫吧

2025-10-03 21:59 本頁面


【正文】 強(qiáng)跟蹤服務(wù),埋頭幫促全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)今年全縣51個省市縣重點(diǎn)項(xiàng)目,是全縣項(xiàng)目提質(zhì)增效的重要著力點(diǎn),是完成全年固定資產(chǎn)投資平穩(wěn)增長的主要支撐。我局將全程跟蹤每個重點(diǎn)項(xiàng)目。建立股級以上干部聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目制度,與承載單位多做協(xié)調(diào)溝通工作,屬手續(xù)辦理遲滯的,及時(shí)組織召開項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)會,加快手續(xù)辦理進(jìn)度,屬資金短缺的,及時(shí)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目單位與銀行等投融資平臺對接,爭取得到更大范圍的金融支持,竭盡全力,幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目盡快落地開工。今年是“十三五”開局年,也是全面脫貧攻堅(jiān),實(shí)現(xiàn)小康社會的初始年,發(fā)改局決心在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,狠抓落實(shí),與各部門共同努力,爭取多招好項(xiàng)目、上好大項(xiàng)目,堅(jiān)決打好全縣“開放發(fā)展、招商引資暨項(xiàng)目推進(jìn)”攻堅(jiān)戰(zhàn),努力提升全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益,為圓滿完成全年的經(jīng)濟(jì)任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家!第三篇:推進(jìn)會發(fā)言第二季度推進(jìn)會下基層走近職工心貼心出實(shí)招問憂解難實(shí)打?qū)嵃肽暌詠恚鶕?jù)全總“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”和省市有關(guān)工作部署,我們結(jié)合實(shí)際,以“雙百雙千”活動為主線,抓好重點(diǎn)工作,進(jìn)一步做好新形勢下職工群眾工作,充分展示了與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展的工會風(fēng)采。一、多措并舉,扎實(shí)推進(jìn)工會干部下基層活動3月11日召開全縣基層工會主席專題工作會,對“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動進(jìn)行安排部署。成立了“百名工會干部進(jìn)百家企業(yè)、訪千戶家庭、幫千名職工”(簡稱“雙百雙千”)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,我任任組長,30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會主席為成員。并制定了《關(guān)于在全縣工會系統(tǒng)開展“下基層、訪真情、辦實(shí)事”為主題的“雙百雙千”活動實(shí)施方案》并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會,根據(jù)我縣城中、西北、東北、東南四個片區(qū)分為4個小組,抽調(diào)了30名工會干部,進(jìn)行了明確的分工,實(shí)行包干責(zé)任制,落實(shí)到具體責(zé)任人。由我?guī)ш?duì),深入到烽源煤業(yè)、杜康酒廠生產(chǎn)車間、威遠(yuǎn)公司等企業(yè)開展5次大走訪調(diào)研活動,深入職工群眾開展調(diào)查研究,面對面地與職工溝通交流,了解職工的生產(chǎn)生活思想狀況。4個工作組共走訪調(diào)研56 家企業(yè)進(jìn)行,召開了68余次職工座談會,走訪336名困難職工,深入困難職工家庭106戶,發(fā)放了調(diào)查問卷336份,收集梳理職工意見建議57條。通過活動的開展,進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部的服務(wù) 1意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切實(shí)增進(jìn)職工群眾的深厚感情,推動解決職工就業(yè)難、醫(yī)療難、住房難和子女上學(xué)難等實(shí)際問題,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。二、“雙百雙千”活動和“雙亮”活動融合在一起,通過“雙百雙千”活動的開展推動“雙亮”工作的落實(shí)。我們的作法是:,懸掛企業(yè)門面、工會辦公地點(diǎn)。在企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置公示工會職責(zé)。工會主席通過選擇佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌中的一種形式或多種形式亮出身份。全縣332家企業(yè)開展了“雙亮”活動,做到了有班子、有牌子、有場所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動,并且健全完善了職工代表大會,開展了廠務(wù)公開活動。在此活動中,商貿(mào)局工會、煤炭局、衛(wèi)生局工會等加強(qiáng)組織建設(shè),給下屬企業(yè)配備了專職工會主席,把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的職工之家。我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)工會聯(lián)合會等都納入了“雙亮”范圍內(nèi),進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的關(guān)系。三、突破難點(diǎn),確保工資集體協(xié)商、最低工資保障任務(wù)完成。今年市上把開展工資集體協(xié)商和最低工資保障機(jī)制列入目標(biāo)考核之內(nèi),我縣采取措施,全面開展這兩項(xiàng)工作,一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),多方合力推進(jìn)。爭取黨政支持,與考核辦、人社局等相關(guān)部門配合,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,為順利開展工作提供了有力的組織和政策保證。二是召開了專題會議,印發(fā)了《關(guān)于開展工資集體協(xié)商要約行動的通知》和《工資集體協(xié)商和最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作要點(diǎn)和資料規(guī)整》并下發(fā)給各基層工會,全面開展工作。三是實(shí)施典型引路,狠抓落實(shí)。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)性工會聯(lián)合會,結(jié)合“雙百雙千”活動,在下基層活動中,培養(yǎng)典型,根據(jù)實(shí)際需要積極指導(dǎo)企業(yè)工會按照程序和規(guī)定進(jìn)行工資集體協(xié)商,與職工進(jìn)行面對面交流,對工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查。簽定工資集體協(xié)商覆蓋企業(yè)328家,經(jīng)調(diào)查中我縣平均工資930元,高于850元﹨月最低標(biāo)準(zhǔn)。四、做好俱樂部的接管工作。我縣工人俱樂部出租合同到期,為了加強(qiáng)工會文化陣地建設(shè),讓它繼續(xù)發(fā)揮豐富廣大職工的精神文化生活的作用,我們近期做好俱樂部的接管工作,多次與院內(nèi)經(jīng)營戶、承包戶、住戶協(xié)調(diào)搬離事宜,目前已全部搬離,無一上訪滋事事件。我們將進(jìn)一步謀劃好工人俱樂部的發(fā)展思路與市場定位,精心培育職工文化體育的新發(fā)展。五、重點(diǎn)抓好村級工會組建,進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋面。針對全縣農(nóng)民工流動性大的特點(diǎn),組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會,開展轄區(qū)內(nèi)的村級工會組織建設(shè)。我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組建108個村級工會,發(fā)展會員12307人。同步組建女工組織。六、圍繞中心,大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,(一)提升職工技能素質(zhì)深入開展“當(dāng)好主力軍,建功‘十二五’”主題勞動技能競賽活動。全縣各基層工會提出合理化建議84條,13項(xiàng)崗位技術(shù)創(chuàng)新活動。(二)做好勞模的推薦評選工作。一是根據(jù)上級有關(guān)勞模評選文件精神,在市總和縣委、縣政府的關(guān)心和支持下,成功推選出省級勞模一名。二是通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用。三是召開“慶五一”的勞模座談會,在全縣廣大職工中營造“學(xué)趕先進(jìn)、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。(三)開展“勞動保護(hù)”工作。以“安康杯”競賽活動為載體,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策,深入企業(yè)和基層開展活動,創(chuàng)新競賽方式,充實(shí)競賽內(nèi)容,提高競賽水平,要求全縣所有的高危企業(yè)和涉危行業(yè)必須開展競賽活動,其中杜康酒業(yè)有限公司被市總工會評為渭南市優(yōu)勝企業(yè),確保了我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動,6月10日在縣城廣場開展“安全生產(chǎn)”宣傳活動,共發(fā)放資料3000余份,接待群眾咨詢5000人(次)。對勞動安全專項(xiàng)集體合同、女職工專項(xiàng)合同進(jìn)行檢查1次。七、心系職工,困難職工幫扶救助活動不斷深化。2012年“雙節(jié)”送溫暖活動,共慰問困難職工、困難勞模530戶。接待來訪困難職工和農(nóng)民工176 人(次)。為困難職工優(yōu)先解決了經(jīng)濟(jì)適用房112套,廉租房235套。“五一”期間,組織縣委縣政府四大班子走訪慰問了環(huán)衛(wèi)工人、城區(qū)改造工程建設(shè)工地、自來水廠、縣醫(yī)院、電視臺等堅(jiān)守在一線的職工,為他們帶去慰問品、黨和政府的殷切關(guān)懷?!傲弧逼陂g,深入北塬鄉(xiāng)中心小學(xué)慰問貧困兒童,向孩子們發(fā)放了生活用品和學(xué)習(xí)用品。同時(shí)要求全縣各級工會開展了“六一”慰問兒童活動,共慰問貧困兒童76人,發(fā)放慰問金22800元。八、加強(qiáng)培訓(xùn),著力加強(qiáng)工會自身建設(shè)舉辦基層工會主席培訓(xùn)會3次,深入學(xué)習(xí)宣傳十七屆六中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等。傳達(dá)學(xué)習(xí)了省十二次黨代會會議精神,深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握省第十二次黨代會精神實(shí)質(zhì),切實(shí)把全縣工會干部的思想和行動統(tǒng)一到省、市、縣委決策部署上來。組織工會干部和基層工會干部按時(shí)參加省、市總開展的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。九、信息、調(diào)研、會費(fèi)征收完成情況。今年以來,我縣加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè),制定了信息工作制度提升信息工作水平,截止目前,共向市總工會、縣委、縣政府、《陜西工人報(bào)》報(bào)送各條信息38篇,并按時(shí)、按質(zhì)完成每月重點(diǎn)工作的統(tǒng)計(jì)。根據(jù)渭廠辦發(fā)[2012]4號文件精神,在全縣范圍內(nèi)開展廠務(wù)公開民主管理自檢自查工作,重點(diǎn)選3個企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,并形成調(diào)研報(bào)告1篇。今年我縣地稅代收任務(wù)35萬元,現(xiàn)征收萬元,任務(wù)已過半。第三季度重點(diǎn)工作安排:繼續(xù)開展雙百雙千、雙亮活動?!半p亮”是新形勢下促進(jìn)工會工作規(guī)范化、推進(jìn)“兩個普遍”的客觀要求,也是各級工會組織發(fā)揮橋梁紐帶作用、密切聯(lián)系群眾的重要舉措和途徑。我們要以此為契機(jī),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提升服務(wù)水平,促進(jìn)工作上新臺階。要從工作大局出發(fā),把“雙亮”與其他各項(xiàng)重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合,發(fā)揮最大效應(yīng)。要以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的緊迫感,奮力向前,為“雙亮”提速。年底全縣要實(shí)現(xiàn)“雙亮”覆蓋面達(dá)到100%的目標(biāo),以實(shí)際行動迎接黨的十八大勝利召開。做好白水縣工人俱樂部的長遠(yuǎn)規(guī)劃和設(shè)想。全面完成今年的工會組建任務(wù),并指導(dǎo)新建工會規(guī)范化開展工作。完成
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