【正文】 強(qiáng)跟蹤服務(wù)，埋頭幫促全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)今年全縣51個省市縣重點(diǎn)項(xiàng)目，是全縣項(xiàng)目提質(zhì)增效的重要著力點(diǎn)，是完成全年固定資產(chǎn)投資平穩(wěn)增長的主要支撐。我局將全程跟蹤每個重點(diǎn)項(xiàng)目。建立股級以上干部聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目制度，與承載單位多做協(xié)調(diào)溝通工作，屬手續(xù)辦理遲滯的，及時(shí)組織召開項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)會，加快手續(xù)辦理進(jìn)度，屬資金短缺的，及時(shí)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目單位與銀行等投融資平臺對接，爭取得到更大范圍的金融支持，竭盡全力，幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目盡快落地開工。今年是“十三五”開局年，也是全面脫貧攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)小康社會的初始年，發(fā)改局決心在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓落實(shí)，與各部門共同努力，爭取多招好項(xiàng)目、上好大項(xiàng)目，堅(jiān)決打好全縣“開放發(fā)展、招商引資暨項(xiàng)目推進(jìn)”攻堅(jiān)戰(zhàn)，努力提升全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，為圓滿完成全年的經(jīng)濟(jì)任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！第三篇：推進(jìn)會發(fā)言第二季度推進(jìn)會下基層走近職工心貼心出實(shí)招問憂解難實(shí)打?qū)嵃肽暌詠恚鶕?jù)全總“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”和省市有關(guān)工作部署，我們結(jié)合實(shí)際，以“雙百雙千”活動為主線，抓好重點(diǎn)工作，進(jìn)一步做好新形勢下職工群眾工作，充分展示了與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展的工會風(fēng)采。一、多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)工會干部下基層活動3月11日召開全縣基層工會主席專題工作會，對“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動進(jìn)行安排部署。成立了“百名工會干部進(jìn)百家企業(yè)、訪千戶家庭、幫千名職工”（簡稱“雙百雙千”）活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任任組長，30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會主席為成員。并制定了《關(guān)于在全縣工會系統(tǒng)開展“下基層、訪真情、辦實(shí)事”為主題的“雙百雙千”活動實(shí)施方案》并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會，根據(jù)我縣城中、西北、東北、東南四個片區(qū)分為4個小組，抽調(diào)了30名工會干部，進(jìn)行了明確的分工，實(shí)行包干責(zé)任制，落實(shí)到具體責(zé)任人。由我?guī)ш?duì)，深入到烽源煤業(yè)、杜康酒廠生產(chǎn)車間、威遠(yuǎn)公司等企業(yè)開展5次大走訪調(diào)研活動，深入職工群眾開展調(diào)查研究，面對面地與職工溝通交流，了解職工的生產(chǎn)生活思想狀況。4個工作組共走訪調(diào)研56 家企業(yè)進(jìn)行，召開了68余次職工座談會，走訪336名困難職工，深入困難職工家庭106戶，發(fā)放了調(diào)查問卷336份，收集梳理職工意見建議57條。通過活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部的服務(wù) 1意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)增進(jìn)職工群眾的深厚感情，推動解決職工就業(yè)難、醫(yī)療難、住房難和子女上學(xué)難等實(shí)際問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。二、“雙百雙千”活動和“雙亮”活動融合在一起，通過“雙百雙千”活動的開展推動“雙亮”工作的落實(shí)。我們的作法是：，懸掛企業(yè)門面、工會辦公地點(diǎn)。在企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置公示工會職責(zé)。工會主席通過選擇佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌中的一種形式或多種形式亮出身份。全縣332家企業(yè)開展了“雙亮”活動，做到了有班子、有牌子、有場所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動，并且健全完善了職工代表大會，開展了廠務(wù)公開活動。在此活動中，商貿(mào)局工會、煤炭局、衛(wèi)生局工會等加強(qiáng)組織建設(shè)，給下屬企業(yè)配備了專職工會主席，把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的職工之家。我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)工會聯(lián)合會等都納入了“雙亮”范圍內(nèi)，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的關(guān)系。三、突破難點(diǎn)，確保工資集體協(xié)商、最低工資保障任務(wù)完成。今年市上把開展工資集體協(xié)商和最低工資保障機(jī)制列入目標(biāo)考核之內(nèi)，我縣采取措施，全面開展這兩項(xiàng)工作，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，多方合力推進(jìn)。爭取黨政支持，與考核辦、人社局等相關(guān)部門配合，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為順利開展工作提供了有力的組織和政策保證。二是召開了專題會議，印發(fā)了《關(guān)于開展工資集體協(xié)商要約行動的通知》和《工資集體協(xié)商和最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作要點(diǎn)和資料規(guī)整》并下發(fā)給各基層工會，全面開展工作。三是實(shí)施典型引路，狠抓落實(shí)。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結(jié)合“雙百雙千”活動，在下基層活動中，培養(yǎng)典型，根據(jù)實(shí)際需要積極指導(dǎo)企業(yè)工會按照程序和規(guī)定進(jìn)行工資集體協(xié)商，與職工進(jìn)行面對面交流，對工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查。簽定工資集體協(xié)商覆蓋企業(yè)328家，經(jīng)調(diào)查中我縣平均工資930元，高于850元﹨月最低標(biāo)準(zhǔn)。四、做好俱樂部的接管工作。我縣工人俱樂部出租合同到期，為了加強(qiáng)工會文化陣地建設(shè)，讓它繼續(xù)發(fā)揮豐富廣大職工的精神文化生活的作用，我們近期做好俱樂部的接管工作，多次與院內(nèi)經(jīng)營戶、承包戶、住戶協(xié)調(diào)搬離事宜，目前已全部搬離，無一上訪滋事事件。我們將進(jìn)一步謀劃好工人俱樂部的發(fā)展思路與市場定位，精心培育職工文化體育的新發(fā)展。五、重點(diǎn)抓好村級工會組建，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋面。針對全縣農(nóng)民工流動性大的特點(diǎn)，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，開展轄區(qū)內(nèi)的村級工會組織建設(shè)。我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組建108個村級工會，發(fā)展會員12307人。同步組建女工組織。六、圍繞中心，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，（一）提升職工技能素質(zhì)深入開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動技能競賽活動。全縣各基層工會提出合理化建議84條，13項(xiàng)崗位技術(shù)創(chuàng)新活動。（二）做好勞模的推薦評選工作。一是根據(jù)上級有關(guān)勞模評選文件精神，在市總和縣委、縣政府的關(guān)心和支持下，成功推選出省級勞模一名。二是通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用。三是召開“慶五一”的勞模座談會，在全縣廣大職工中營造“學(xué)趕先進(jìn)、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。（三）開展“勞動保護(hù)”工作。以“安康杯”競賽活動為載體，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策，深入企業(yè)和基層開展活動，創(chuàng)新競賽方式，充實(shí)競賽內(nèi)容，提高競賽水平，要求全縣所有的高危企業(yè)和涉危行業(yè)必須開展競賽活動，其中杜康酒業(yè)有限公司被市總工會評為渭南市優(yōu)勝企業(yè)，確保了我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，6月10日在縣城廣場開展“安全生產(chǎn)”宣傳活動，共發(fā)放資料3000余份，接待群眾咨詢5000人（次）。對勞動安全專項(xiàng)集體合同、女職工專項(xiàng)合同進(jìn)行檢查1次。七、心系職工，困難職工幫扶救助活動不斷深化。2012年“雙節(jié)”送溫暖活動，共慰問困難職工、困難勞模530戶。接待來訪困難職工和農(nóng)民工176 人（次）。為困難職工優(yōu)先解決了經(jīng)濟(jì)適用房112套，廉租房235套。“五一”期間，組織縣委縣政府四大班子走訪慰問了環(huán)衛(wèi)工人、城區(qū)改造工程建設(shè)工地、自來水廠、縣醫(yī)院、電視臺等堅(jiān)守在一線的職工，為他們帶去慰問品、黨和政府的殷切關(guān)懷?！傲弧逼陂g，深入北塬鄉(xiāng)中心小學(xué)慰問貧困兒童，向孩子們發(fā)放了生活用品和學(xué)習(xí)用品。同時(shí)要求全縣各級工會開展了“六一”慰問兒童活動，共慰問貧困兒童76人，發(fā)放慰問金22800元。八、加強(qiáng)培訓(xùn)，著力加強(qiáng)工會自身建設(shè)舉辦基層工會主席培訓(xùn)會3次，深入學(xué)習(xí)宣傳十七屆六中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等。傳達(dá)學(xué)習(xí)了省十二次黨代會會議精神，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握省第十二次黨代會精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把全縣工會干部的思想和行動統(tǒng)一到省、市、縣委決策部署上來。組織工會干部和基層工會干部按時(shí)參加省、市總開展的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。九、信息、調(diào)研、會費(fèi)征收完成情況。今年以來，我縣加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，制定了信息工作制度提升信息工作水平，截止目前，共向市總工會、縣委、縣政府、《陜西工人報(bào)》報(bào)送各條信息38篇，并按時(shí)、按質(zhì)完成每月重點(diǎn)工作的統(tǒng)計(jì)。根據(jù)渭廠辦發(fā)[2012]4號文件精神，在全縣范圍內(nèi)開展廠務(wù)公開民主管理自檢自查工作，重點(diǎn)選3個企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告1篇。今年我縣地稅代收任務(wù)35萬元，現(xiàn)征收萬元，任務(wù)已過半。第三季度重點(diǎn)工作安排：繼續(xù)開展雙百雙千、雙亮活動?！半p亮”是新形勢下促進(jìn)工會工作規(guī)范化、推進(jìn)“兩個普遍”的客觀要求，也是各級工會組織發(fā)揮橋梁紐帶作用、密切聯(lián)系群眾的重要舉措和途徑。我們要以此為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升服務(wù)水平，促進(jìn)工作上新臺階。要從工作大局出發(fā)，把“雙亮”與其他各項(xiàng)重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮最大效應(yīng)。要以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的緊迫感，奮力向前，為“雙亮”提速。年底全縣要實(shí)現(xiàn)“雙亮”覆蓋面達(dá)到100%的目標(biāo)，以實(shí)際行動迎接黨的十八大勝利召開。做好白水縣工人俱樂部的長遠(yuǎn)規(guī)劃和設(shè)想。全面完成今年的工會組建任務(wù)，并指導(dǎo)新建工會規(guī)范化開展工作。完成