【正文】 府舉辦的“”并獲優(yōu)異成績；先后舉辦了3次培訓(xùn)活動，近1000余人次參加了培訓(xùn)；在紀(jì)念“五四”運(yùn)動91周年之際，公司團(tuán)委開展了“”青年節(jié)系列活動：一是召開了以“弘揚(yáng)五四精神構(gòu)建和諧金暉”為主題的座談會；二是對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團(tuán)員青年進(jìn)行表彰，并組織了綿山快樂游活動?；鶎訄F(tuán)支部也根據(jù)實際情況紛紛開展形式多樣的業(yè)余活動，先后開展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉OK大賽、趣味運(yùn)動會等。（二）、以貼近青年加強(qiáng)教育為手段，提高青年服務(wù)企業(yè)的意識和能力。公司團(tuán)委緊緊抓住學(xué)習(xí)實踐黨的十七大會議精神這根主線，“永遠(yuǎn)跟黨走”這個主題，先后組織部分團(tuán)員青年學(xué)習(xí)了團(tuán)十六大報告及陸昊同志在分享免費(fèi)團(tuán)十六屆一中全會上的講話精神。大家并結(jié)合公司及青年實際情況進(jìn)行分組討論7月，團(tuán)委與公司工會、節(jié)能減排辦聯(lián)合舉辦了以“節(jié)能減排，從我做起”為主題的建功立業(yè)競賽活動。青海玉樹地震發(fā)生后，員工們發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠（部室）負(fù)責(zé)人將承載了濃濃情感的50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內(nèi)。地震無情，人間有情，整個捐款現(xiàn)場愛心涌動。公司團(tuán)委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務(wù)教育活動，盡量采取青年樂于接受的形式開展各類教育活動，如針對安全生產(chǎn)形勢的青年辯論賽等等。今年為使青年對公司的發(fā)展有個全面的了解，公司團(tuán)委根據(jù)青年的需求分別在公司舉辦了“如何作一名優(yōu)秀員工”“節(jié)能減排”“班組建設(shè)”“法律普及”系列專題報告會。團(tuán)委希望通過這種形式的學(xué)習(xí)，用公司發(fā)展前景凝聚青年，引導(dǎo)青年，進(jìn)一步讓他們認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，以奮發(fā)有為的實際行動，為全面完成公司各項任務(wù)建功立業(yè)。團(tuán)委將把技師帶徒活動作為提升職業(yè)青年技術(shù)能力的一個突破口和主陣地，通過加強(qiáng)過程管理，嚴(yán)格帶教考核，營造“練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)、求提高”的良好學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步暢通優(yōu)秀青年技術(shù)上等級的渠道，保護(hù)青年學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，整體推進(jìn)青年技能的提高。團(tuán)委將根據(jù)公司實際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網(wǎng)絡(luò)，團(tuán)委聯(lián)合人力資源部組織了師帶徒座談會。結(jié)合生產(chǎn)實際，積極開展了各類形式的青工技術(shù)比武，累計300余分享免費(fèi)次，內(nèi)容涉及DCS、應(yīng)急預(yù)案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現(xiàn)場操作技能等方面。（三）圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展各項活動。每年六月圍繞公司的“安全生產(chǎn)月”活動，為貫徹活動精神，普及安全生產(chǎn)知識，大力營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的良好氛圍，積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，提高安全意識,團(tuán)委都要開展主題活動。如去年主要開展了圖片展活動、安全口號的征集活動。我們舉辦安全法律知識講座，邀請了公司法律顧問賀建山同志為員工授課，內(nèi)容涉及安全制度執(zhí)行、自我防護(hù)應(yīng)急救護(hù)、安全工作突出問題及原因分析、“三違”職工的心理疏導(dǎo)以及有關(guān)安全法律知識等。分享第三篇：＊＊供電公司團(tuán)委黨建帶團(tuán)建工作匯報＊＊供電公司黨建帶團(tuán)建工作匯報多年來，＊＊供電公司黨委高度重視共青團(tuán)工作，按照有利于加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年發(fā)展的思路，切實開展黨建帶團(tuán)建工作，不斷創(chuàng)新工作形式，著力解決實際問題，實現(xiàn)黨建和團(tuán)建的互相促進(jìn)、共同提高，在黨建帶團(tuán)的思想建設(shè)、帶班子建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶工作發(fā)展等方面帶出了成效。一、帶思想建設(shè)，優(yōu)化團(tuán)組織工作環(huán)境公司黨委從增強(qiáng)團(tuán)組織的組織觀念、助手觀念和后備軍觀念入手，堅持從思想建設(shè)上帶動團(tuán)的建設(shè)，并采取各項措施加強(qiáng)對團(tuán)干部的培養(yǎng)鍛煉，優(yōu)化團(tuán)組織工作環(huán)境。一是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)。該公司黨委結(jié)合自身發(fā)展思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)促團(tuán)建”為主線，在全體黨團(tuán)員中扎實開展公開承諾和踐行承諾工作，積極吸納青年職工加入到黨員服務(wù)隊、突擊隊、志愿服務(wù)隊等先進(jìn)組織，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用，讓廣大團(tuán)青年員工在生產(chǎn)工作中用爭先創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作，形成了“黨團(tuán)員帶動職工、職工推動黨團(tuán)員、黨團(tuán)員員和職工相互促進(jìn)”的工作格局。二是深入開展團(tuán)員青年主題教育。公司黨委注重通過開展主題活動，提升青年職工的大局意識和責(zé)任意識。每年不定期組織團(tuán)員青年到革命教育基地、烈士陵園開展愛國主義教育活動；通過開展建黨90周年、“五四”青年節(jié)等重大紀(jì)念日活動，培養(yǎng)團(tuán)青年愛黨、愛國的熱情；組織團(tuán)員青年開展戶外交流活動，增強(qiáng)團(tuán)青年之間團(tuán)結(jié)協(xié)作意識；同時通過黨課、團(tuán)課，先進(jìn)人物報告會、政工培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對團(tuán)員青年干部、入黨積極分子的思想政治培訓(xùn)，僅2011年就組織了18期周末課堂，有效提升了團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì)和工作能力。三是為“黨建帶團(tuán)建”投入保障制度。為保障共青團(tuán)工作有序開展，公司專門設(shè)立了“黨團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)”，將黨委活動與團(tuán)委活動經(jīng)費(fèi)共享，為團(tuán)委評先評優(yōu)、學(xué)習(xí)工作、志愿活動設(shè)立專項資金，并積極派出青年員工赴省市公司進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，團(tuán)組織工作的活力得到有效激活二、帶組織建設(shè)，夯實團(tuán)組織的工作基礎(chǔ)公司黨委把把團(tuán)建納入黨建目標(biāo)之中，及時指導(dǎo)共青團(tuán)的組織建設(shè)、工作和活動的開展。一是強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建組織制度建設(shè)。公司黨委堅持在每季度定期召開的大政工會議上聽取團(tuán)建工作匯報，研究和解決青年工作涉及的有關(guān)問題，黨委領(lǐng)導(dǎo)直接批準(zhǔn)指點團(tuán)委的每一項重要活動，團(tuán)的重要制度和重要活動均以正式文件的形式下發(fā)，為共青團(tuán)工作提供了制度保證，使常規(guī)工作規(guī)范化、制度化，形成齊抓共管的工作機(jī)制。二是加大團(tuán)員的組織發(fā)展工作力度。公司黨委在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下積極、有計劃地大力發(fā)展團(tuán)員，公司共青團(tuán)員由2009年在冊的55名發(fā)展到現(xiàn)在105名，團(tuán)組織的凝聚力和號召力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是加大“推優(yōu)入黨”工作力度。黨委將推優(yōu)工作納入到黨員發(fā)展工作規(guī)劃，積極引導(dǎo)團(tuán)組織開展入黨積極分子的培養(yǎng)和推優(yōu)工作，通過培訓(xùn)班、參加理論學(xué)習(xí)等途徑引導(dǎo)他們端正入黨動機(jī)、堅定永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念。多年來，公司團(tuán)委向黨委推優(yōu)入黨率一直是100%，為黨組織輸送了新鮮血液，黨組織戰(zhàn)斗堡壘得到進(jìn)一步增強(qiáng)。四是加大外來青年員工的關(guān)心、關(guān)愛。近年來，公司不斷引進(jìn)青年人材，單身職工和外地青年職工不斷增加，為加強(qiáng)青年員工的歸屬感，公司團(tuán)委緊緊結(jié)合黨委和工會組織的高校畢業(yè)生座談會、職工運(yùn)動會、青年職工聯(lián)誼、演講比賽等活動為平臺，讓團(tuán)青年在活動中發(fā)揮自身特長，并開通了公司團(tuán)員，切實解決他們的生活難題，有效緩解外地新進(jìn)員工的思鄉(xiāng)之情，增強(qiáng)彼此之間的溝通，團(tuán)員之間凝聚力得到有效增強(qiáng)。三、帶班子建設(shè)，抓好團(tuán)員青年的選拔培養(yǎng)工作公司黨委始終把對團(tuán)干部和先進(jìn)青年的選拔、培養(yǎng)工作作為組織建設(shè)工作的重要任務(wù)來抓，努力建設(shè)一支忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)青年、黨放心、青年滿意的青年干部隊伍。一是抓好團(tuán)的干部配備。以“三高一輕”即政治素質(zhì)高、文化層次高、群眾威信高、年紀(jì)輕的標(biāo)準(zhǔn)，選配熱愛團(tuán)的事業(yè)的優(yōu)秀青年到團(tuán)的工作崗位上工作，有力地增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化青年干部的教育管理。公司黨委把青年干部培訓(xùn)納入到黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃中，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每月參加黨委中心組學(xué)習(xí)會，提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，定期進(jìn)行對后備干部隊伍進(jìn)行調(diào)整，由各黨支部和團(tuán)支部進(jìn)行民主推薦，為公司黨的事業(yè)發(fā)展儲備了一批青年人才和后備干部。三是強(qiáng)化青年干部的考核管理。建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，考核團(tuán)