【正文】 體會），努力提高業(yè)主的“建黨”積極性。強化政治激勵，把業(yè)主對黨建工作的重視支持情況作為推選“兩代表一委員”、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，如**產(chǎn)業(yè)園公司黨支部書記、董事長**同志經(jīng)推薦成功當(dāng)選市***人大代表，**公司黨支部書記、行政總監(jiān)**同志因抓黨建工作成績突出，經(jīng)推薦，今年“七一”被評為全市優(yōu)秀黨員。隨著廣大業(yè)主思想觀念的轉(zhuǎn)變，對黨建工作的認(rèn)識和理解日益增強，今年又有*****公司等***家企業(yè)主動向園區(qū)黨委提出了組建黨組織的申請。二是加 強督導(dǎo)，促工作落實到位。積極宣傳《非公企業(yè)黨組織組建工作流程圖》和《非公企業(yè)黨建工作指南》，指導(dǎo)非公企業(yè)抓好黨建工作。實行項目化組建、臺帳式管理，對每個未建黨組織的企業(yè)進行編號，做到計劃、責(zé)任、措施和完成時間“四定位”。通過召開督查推進會、季度通報會、業(yè)主面談會“三會互動”的方式，逐一銷號，一個不漏，促進工作落實。三是講究方法，促組織覆蓋到位。以“五同步”工作法（即登記注冊同步宣傳黨的政策、廠房建設(shè)同步規(guī)劃活動陣地、招聘人員同步招收黨員員工、籌備管理團隊同步考慮黨組織書記人選、竣工投產(chǎn)同步建立黨的組織）建立黨的組織。與此同時，根據(jù)企業(yè)黨員的多少靈活采取單獨組建、龍頭帶建、聯(lián)合組建、空白派建等多種方式，實現(xiàn)了園區(qū)黨的組織對所有黨員的全覆蓋，單獨組建率達66%。二、堅持“三個強化”，規(guī)范園區(qū)黨建工作始終以推進黨組織規(guī)范化建設(shè)為切入點，結(jié)合實際落實人、財、物等必要保障，推進非公黨建工作上臺階、見實效。一是強化陣地平臺建設(shè)。在新組建的黨支部中廣泛推行 “六個一”，即一塊牌匾、一個活動場地、一面黨旗、一套黨建資料、一個宣傳專欄、一套工作制度，打造標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)黨組織自主活動平臺。如晶訊光電、雄風(fēng)科技等黨支部活動室硬件設(shè)施完備，軟件資料齊全，成為其他新入園企業(yè)組建黨組織的學(xué)習(xí)典型。探索籌劃建立園區(qū)服務(wù)企業(yè)發(fā)展平臺、員工成長成才平臺、關(guān)愛幫扶平臺，為黨員提供學(xué)習(xí)交流、就業(yè)指導(dǎo)、成長成才、困難 幫扶等服務(wù)。二是強化班子隊伍建設(shè)。推行非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和非公經(jīng)濟組織管理層“交叉任職”，注重把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨組織班子成員，把黨組織班子成員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，不斷優(yōu)化和完善黨組織班子結(jié)構(gòu)。加大后備干部的培養(yǎng)力度，充實黨員后備干部隊伍。推行“139”的黨員發(fā)展模式，即1名黨員帶3名發(fā)展對象、9名入黨積極分子，形成把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把技術(shù)骨干發(fā)展為黨員的隊伍建設(shè)亮點。三是強化工作制度建設(shè)。建立了黨委班子成員聯(lián)系點制度。每位黨委班子成員負(fù)責(zé)聯(lián)系一個非公黨支部，要求每個黨委班子成員每月至少到所聯(lián)系非公黨支部指導(dǎo)工作不少于1次，幫助理清工作思路，制訂黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體問題。建立了非公黨建工作例會制度。每個季度召開一次以上黨建專題會議研究非公黨建工作，及時研究解決非公黨建工作出現(xiàn)的新問題。建立了非公黨支部工作點評制度。非公黨支部書記每半年向區(qū)黨委書記匯報一次非公黨建工作，由區(qū)黨委書記進行點評，進一步強化非公黨支部書記黨建意識、責(zé)任意識，提高了支部書記規(guī)范開展工作的能力。三、堅持“三個引導(dǎo)”，增強園區(qū)黨建工作實效 著力在創(chuàng)新活動載體、增強園區(qū)黨建工作實效上下功夫。一是緊扣生產(chǎn)經(jīng)營實際，引導(dǎo)黨員爭做示范當(dāng)先鋒。全區(qū)非公企業(yè)黨組織廣泛開展以“為黨旗爭光輝”等活動，在廠區(qū)、車間設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，在班組、生產(chǎn)一線設(shè)立“黨員示范崗”，促進黨員在科技創(chuàng)新、增產(chǎn)增收、企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮先鋒模 范作用。如**公司黨支部開展黨員示范崗活動，牽頭創(chuàng)辦《****》月刊，將黨員優(yōu)秀工作事跡刊載展示；****公司黨支部把企業(yè)發(fā)展急需黨員發(fā)揮骨干作用的領(lǐng)域劃分為科技攻關(guān)崗、質(zhì)量驗收崗、營銷拓展崗和安全管理崗等多個崗位，并組織黨員對應(yīng)參與，其2名黨員主持技術(shù)攻關(guān)研發(fā)的*****達到國際領(lǐng)先水平。二是緊扣園區(qū)企業(yè)文化，引導(dǎo)黨員健康向上樹形象。在企業(yè)黨組織中開展各類有益的文體活動，激發(fā)黨員職工熱情，培育企業(yè)精神，建設(shè)企業(yè)文化，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近幾年結(jié)合慶“七一”成功開展了園區(qū)籃球賽、乒乓球、“四型機關(guān)”創(chuàng)建演講比賽、“兩學(xué)一做”知識競賽、銀制品制作技能競賽等活動，黨員職工熱情高漲，每次活動參與率都達95%以上，并在活動中展現(xiàn)了團結(jié)拼搏、健康向上的良好形象。三是緊扣身家生計需求，引導(dǎo)各方互幫共建促和諧。把維護業(yè)主和職工的合法權(quán)益、關(guān)心愛護員工、為員工排憂解難作為非公黨建工作的重要取向，通過非公企業(yè)黨組織、聯(lián)合工會等組織，架設(shè)起了黨員、職工與企業(yè)主之間的溝通橋梁，接續(xù)起了黨員、職工與園區(qū)之間的聯(lián)系紐