【正文】 體會(huì)），努力提高業(yè)主的“建黨”積極性。強(qiáng)化政治激勵(lì)，把業(yè)主對(duì)黨建工作的重視支持情況作為推選“兩代表一委員”、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，如**產(chǎn)業(yè)園公司黨支部書記、董事長(zhǎng)**同志經(jīng)推薦成功當(dāng)選市***人大代表，**公司黨支部書記、行政總監(jiān)**同志因抓黨建工作成績(jī)突出，經(jīng)推薦，今年“七一”被評(píng)為全市優(yōu)秀黨員。隨著廣大業(yè)主思想觀念的轉(zhuǎn)變，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)和理解日益增強(qiáng)，今年又有*****公司等***家企業(yè)主動(dòng)向園區(qū)黨委提出了組建黨組織的申請(qǐng)。二是加 強(qiáng)督導(dǎo)，促工作落實(shí)到位。積極宣傳《非公企業(yè)黨組織組建工作流程圖》和《非公企業(yè)黨建工作指南》，指導(dǎo)非公企業(yè)抓好黨建工作。實(shí)行項(xiàng)目化組建、臺(tái)帳式管理，對(duì)每個(gè)未建黨組織的企業(yè)進(jìn)行編號(hào)，做到計(jì)劃、責(zé)任、措施和完成時(shí)間“四定位”。通過(guò)召開督查推進(jìn)會(huì)、季度通報(bào)會(huì)、業(yè)主面談會(huì)“三會(huì)互動(dòng)”的方式，逐一銷號(hào)，一個(gè)不漏，促進(jìn)工作落實(shí)。三是講究方法，促組織覆蓋到位。以“五同步”工作法（即登記注冊(cè)同步宣傳黨的政策、廠房建設(shè)同步規(guī)劃活動(dòng)陣地、招聘人員同步招收黨員員工、籌備管理團(tuán)隊(duì)同步考慮黨組織書記人選、竣工投產(chǎn)同步建立黨的組織）建立黨的組織。與此同時(shí)，根據(jù)企業(yè)黨員的多少靈活采取單獨(dú)組建、龍頭帶建、聯(lián)合組建、空白派建等多種方式，實(shí)現(xiàn)了園區(qū)黨的組織對(duì)所有黨員的全覆蓋，單獨(dú)組建率達(dá)66%。二、堅(jiān)持“三個(gè)強(qiáng)化”，規(guī)范園區(qū)黨建工作始終以推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)為切入點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際落實(shí)人、財(cái)、物等必要保障，推進(jìn)非公黨建工作上臺(tái)階、見實(shí)效。一是強(qiáng)化陣地平臺(tái)建設(shè)。在新組建的黨支部中廣泛推行 “六個(gè)一”，即一塊牌匾、一個(gè)活動(dòng)場(chǎng)地、一面黨旗、一套黨建資料、一個(gè)宣傳專欄、一套工作制度，打造標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)黨組織自主活動(dòng)平臺(tái)。如晶訊光電、雄風(fēng)科技等黨支部活動(dòng)室硬件設(shè)施完備，軟件資料齊全，成為其他新入園企業(yè)組建黨組織的學(xué)習(xí)典型。探索籌劃建立園區(qū)服務(wù)企業(yè)發(fā)展平臺(tái)、員工成長(zhǎng)成才平臺(tái)、關(guān)愛幫扶平臺(tái)，為黨員提供學(xué)習(xí)交流、就業(yè)指導(dǎo)、成長(zhǎng)成才、困難 幫扶等服務(wù)。二是強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)。推行非公企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和非公經(jīng)濟(jì)組織管理層“交叉任職”，注重把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨組織班子成員，把黨組織班子成員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，不斷優(yōu)化和完善黨組織班子結(jié)構(gòu)。加大后備干部的培養(yǎng)力度，充實(shí)黨員后備干部隊(duì)伍。推行“139”的黨員發(fā)展模式，即1名黨員帶3名發(fā)展對(duì)象、9名入黨積極分子，形成把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把技術(shù)骨干發(fā)展為黨員的隊(duì)伍建設(shè)亮點(diǎn)。三是強(qiáng)化工作制度建設(shè)。建立了黨委班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度。每位黨委班子成員負(fù)責(zé)聯(lián)系一個(gè)非公黨支部，要求每個(gè)黨委班子成員每月至少到所聯(lián)系非公黨支部指導(dǎo)工作不少于1次，幫助理清工作思路，制訂黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。建立了非公黨建工作例會(huì)制度。每個(gè)季度召開一次以上黨建專題會(huì)議研究非公黨建工作，及時(shí)研究解決非公黨建工作出現(xiàn)的新問(wèn)題。建立了非公黨支部工作點(diǎn)評(píng)制度。非公黨支部書記每半年向區(qū)黨委書記匯報(bào)一次非公黨建工作，由區(qū)黨委書記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化非公黨支部書記黨建意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高了支部書記規(guī)范開展工作的能力。三、堅(jiān)持“三個(gè)引導(dǎo)”，增強(qiáng)園區(qū)黨建工作實(shí)效 著力在創(chuàng)新活動(dòng)載體、增強(qiáng)園區(qū)黨建工作實(shí)效上下功夫。一是緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)做示范當(dāng)先鋒。全區(qū)非公企業(yè)黨組織廣泛開展以“為黨旗爭(zhēng)光輝”等活動(dòng)，在廠區(qū)、車間設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，在班組、生產(chǎn)一線設(shè)立“黨員示范崗”，促進(jìn)黨員在科技創(chuàng)新、增產(chǎn)增收、企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮先鋒模 范作用。如**公司黨支部開展黨員示范崗活動(dòng)，牽頭創(chuàng)辦《****》月刊，將黨員優(yōu)秀工作事跡刊載展示；****公司黨支部把企業(yè)發(fā)展急需黨員發(fā)揮骨干作用的領(lǐng)域劃分為科技攻關(guān)崗、質(zhì)量驗(yàn)收崗、營(yíng)銷拓展崗和安全管理崗等多個(gè)崗位，并組織黨員對(duì)應(yīng)參與，其2名黨員主持技術(shù)攻關(guān)研發(fā)的*****達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。二是緊扣園區(qū)企業(yè)文化，引導(dǎo)黨員健康向上樹形象。在企業(yè)黨組織中開展各類有益的文體活動(dòng)，激發(fā)黨員職工熱情，培育企業(yè)精神，建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近幾年結(jié)合慶“七一”成功開展了園區(qū)籃球賽、乒乓球、“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建演講比賽、“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽、銀制品制作技能競(jìng)賽等活動(dòng)，黨員職工熱情高漲，每次活動(dòng)參與率都達(dá)95%以上，并在活動(dòng)中展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上的良好形象。三是緊扣身家生計(jì)需求，引導(dǎo)各方互幫共建促和諧。把維護(hù)業(yè)主和職工的合法權(quán)益、關(guān)心愛護(hù)員工、為員工排憂解難作為非公黨建工作的重要取向，通過(guò)非公企業(yè)黨組織、聯(lián)合工會(huì)等組織，架設(shè)起了黨員、職工與企業(yè)主之間的溝通橋梁，接續(xù)起了黨員、職工與園區(qū)之間的聯(lián)系紐