職工代表巡視檢查制度-文庫(kù)吧
2024-10-17 19:10 本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行。第二篇：職工代表巡視檢查制度國(guó)電安徽毛尖山水電有限公司職工代表巡視檢查制度為了認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，切實(shí)保障職工在企業(yè)的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)企業(yè)民主管理，特制定本制度。一、職工代表巡視的程序,由職代會(huì)各專門工作小組分別組織進(jìn)行。職工代表巡視檢查活動(dòng)還可吸收相關(guān)職工、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員參加。,提出檢查的內(nèi)容、方法、時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)，寫成書面報(bào)告報(bào)送公司工會(huì)，公司工會(huì)提前十天通知被檢查的單位做好準(zhǔn)備。、檢查現(xiàn)場(chǎng)、個(gè)別調(diào)查、小組評(píng)議、提出質(zhì)詢等多種形式。,督促被檢查單位盡快提出整改計(jì)劃和制定整改措施，并組織落實(shí)。，各專門工作小組及時(shí)將檢查情況寫出小結(jié),向公司工會(huì)和有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。二、巡視檢查的內(nèi)容職代會(huì)決議、決定的落實(shí)情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)及重點(diǎn)工程建設(shè)情況；廠務(wù)公開制度的執(zhí)行情況；集體合同的履行情況；職工代表提案的辦理情況；安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)和相關(guān)制度規(guī)定的執(zhí)行情況；員工普遍關(guān)心的其它問(wèn)題的落實(shí)情況。三、巡視檢查的時(shí)間原則上每年巡視檢查不少一次。四、巡視檢查結(jié)果的處理公司工會(huì)在接到各專門工作小組的書面報(bào)告后,及時(shí)向公司黨委匯報(bào),同時(shí),將檢查情況及存在問(wèn)題與公司領(lǐng)導(dǎo)互通情況,由公司行政提出改進(jìn)措施。在下一次職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)上由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。五、附則本制度自代表大會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。本工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三篇：職工代表巡視制度連云港青旅職工代表巡視制度為了切實(shí)保障職工在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，根據(jù)集團(tuán)相關(guān)文件要求，特制定本制度。一、職工代表選舉每年年初召開員工大會(huì)，會(huì)上投票選舉職工代表5名，選舉產(chǎn)生自動(dòng)生成工作小組。職工代表負(fù)責(zé)巡視、反應(yīng)職工日常工作生活中的存在的安全隱患、職業(yè)病預(yù)防以及心理等方面問(wèn)題的反應(yīng)與跟蹤解決。二、職工代表巡視程序職工代表巡視工作由職工代表工作會(huì)議上討論組織實(shí)施，巡視工作可以有職工代表以外的公司人員參與。職工代表巡視工作小組課根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的布置、員工反應(yīng)等提出書面巡查方案，提交集團(tuán)工會(huì)，根據(jù)集團(tuán)工會(huì)指示開展相關(guān)工作。巡查工作可采取聽匯報(bào)、檢查現(xiàn)場(chǎng)、個(gè)別調(diào)查、小組評(píng)議、提出質(zhì)詢等方式開
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